วีดีโอ

Y a une erreur dans la diapo. Si aucune répart possible, 100 % est en BNC et non en article 62...

😅😮

On veut la suite de la blague !!!!

Très intéressant

bravo !!!

Silaexpert pour les anglo-saxons avec Baker Tilly strego

bravo pour ce webinar. il est instructif et pédagogue pour un créateur porteur de projet.

Connaissez-vous le secret le plus caché du désert noir en Jordanie ? Il s'agit d'une bombe à retardement pour ces sociétés secrètes qui ont suivi les indications des anges tombés et leur nephilim. Les géoglyphes en basalte, datés de plus de 8,500 années, représentent en réalité des embryons en développement des différentes espèces. Ils ne peuvent qu’être vues dès satellites, drones, avions et hélicoptères comme les reliefs des lignes de Nazca. Lorsque les biologistes confirmeront la véracité de cette découverte, nous aurons une autre considération de l'origine de l'être humain und nous saurons beaucoup de choses cachées. Malheureusement, mon français est limité. Cependant ce vidéo donne une explication claire: pontes-canosa-research.blogspot.com/2019/04/revelations-avec-virtu-pontes-jordanie.html

Les réponses à vos questions suite à cette conférence sont ici : bit.ly/2UOCpVi

Bonjour, merci pour ce webinar très instructif et très clair. Concernant l'activité partielle et son indemnisation, il est expliqué que le calcul se fait sur 70% du salaire brut, soit 84% du salaire net. Comment et par quel mécanisme arrive t'on à ce qu' "aucun salarié ne perde un centime" comme cela a été annoncé par le ministre de l'économie au début du confinement (13 mars 2020, interview sur BFM) ? Cette annonce était-elle valable uniquement pour les salaires équivalent du SMIC ? Si oui, l'entreprise est-elle tenue de verser un complément de salaire qui ne sera pas remboursé pour compléter les revenus du salarié et lui éviter la perte de revenus net ? Merci !

Bonjour, excellent présentation , De quelle manière précisément doit on informer les salariés de cette mise au chômage partiel, et la durée de ce chômage doit elle être formalisée vis à vis des salariés ? Dans quelle mesure et sous quel délai si un client se manifeste peut on rappeler un collaborateur ?

Bonjour, Merci de votre conférence;. J'ai reçu un mail d'asp-public m'informant que l'habilitation à l'activité partielle de mon établissement était activée et que je pouvais me connecter avec les identifiants et mot de passe que je devais avoir reçu. Je n'ai pas reçu ces éléments et malgré mes demandes par mails pas de réponse. Considérant les délais pour établir le dossier comment obtenir ces identifiants et mot de passe ? Merci

Bonjour Peut on a posteriori faire un accord d'entreprise pour imposer la prise des CP ? Pour les salaires variables et l'indemnisation du chômage partiel. Doit on faire une moyenne des 12 derniers mois pour l'indemnisation du chômage partiel ? Merci

Bonjour, Merci pour cette conférence très précice. Je suis gérant d'une SCOP qui gère une micro-crèche. Voici mes questions : - Quels types de documents devrons-nous produire en cas de contrôle ? Nous avons des attestations de la part de la majorité des parents de la crèche. Nous avons des échanges de mails avec la PMI (Protection Maternelle et Infantile). Est-ce que cela suffit ? - Dans le cas où nous dépasserions le nombre d'heures estimées lors de la demande, est-ce grave ? Y a-t-il une démarche à faire ? - Aide de l'Etat de 1500€ : Bruno Le Maire et Gérald Darmanin ont annoncé sur leur compte Twitter que le niveau de perte allait être de 50% dès le mois de mars. Vous confirmez ?

Bonjour, Merci pour ce Webinar. Bonne journée !

Bonjour, merci pour toutes ces précisions. Si la Direccte refuse l'indemnisation, pouvons-nous quand-même appliquer l'exonération des charges sur les salaires ? Si nous avons des impayés clients, pouvons-nous faire des démarches auprès de l'administration ? Merci

Bonjour, pour un salarié à 39h, faut il déclarer 39 ou35h? merci d'avance. bonne journée

Bonjour, merci pour vos interventions. Quel est le texte de référence pour imposé au salariés la pose des jours RTT avec un délai de prévenance de 1 jour ? Si le D.U.E.R n'est pas mise à jour, est-ce que cela peut avoir un impact sur la prise en charge de l'activité partielle ? Autrement dit à postériori le défaut de présentation du document entrainerait il un refus de prise en charge. Bien cordialement.

Bonjour présentation très claire, par contre bien que la position de l'état soit le maintien de l’activité , vous n'avez pas évoqué la notion de licenciement économique , car pour certaines entreprises cette situation sera , et est malheureusement insurmontable avec impossibilité de repartir ?? pouvez-vous aborder ce point svp merci d'avance

Bonjour, merci pour cette conférence, tout est très clair !

Bonjour, Je suis président d’une SAS et à la fois salarié. Je suis l’unique salarié de l’entreprise que j’ai créé en Janvier 2020. Avant j’étais en micro-entreprise. J’ai transférer mon activité de micro-entreprise en SAS. Actuellement, toutes mes activités de formations et stages sont suspendues jusqu’à nouvel ordre. Ma question aujourd’hui : A quelle indemnité je peux prétendre ? (chômage partiel, Aide financière exceptionnelle COVID-19, prime de solidarité ou autres) Merci de votre retour

Merci pour cette conférence.

Bonjour, j'ai 2 questions: Premièrement, je suis à la fois salarié et président d'une SASU. Suis-je concerné par les principes d'activité partielle ou les principes du fond de solidarité (prime 1500€)? L'autre question: un courrier du 15 mars du Ministère du Travail précise la suspension de l'accueil/activité des organismes de formation. Est-ce une condition suffisante pour accéder au fond de solidarité des TPE ? Merci.

Bonjour, ma question concerne la récupération des heures des salariés. Si l'on obtient pas le chômage partiel mais que l'employeur maintien le salaire, les salariés devront récupérés les heures avant le 31/12/2020. C'est bien ça? Et dans le cas, ou le chômage partiel est accepté, la partie non prise en charge par l'état , les heures concernés peuvent-elles être récupérées afin de maintenir le salaire des salariés. Je vous remercie d'avance pour votre réponse et merci pour votre vidéo.

Bonjour, En ce qui concerne l'activité partielle, selon l'activité, est ce que cela doit concerner l'ensemble du personnel ou peut on sélectionner certains postes qui supportent réellement une baisse d'activité ? Merci

Bonjour mes questions sont les suivantes : a t'on un délai pour déposer une demande afin de décaler nos prêts bancaires, doit on prendre la décision de renforcer notre trésorerie immédiatement ou a t'on un délai pour déposer cette demande, le chômage partiel joue t'il sur nos trimestres de cotisation pour la retraite, pour le chômage partiel si on commence doit on être au chômage tout le temps ou pouvons nous moduler selon le travail au sein de notre société c'est à dire puis je prendre une journée la semaine prochaine ensuite mon employeur n'a plus besoin je prend donc la semaine d'après au chômage et si l'employeur me rappelle la semaine d'après puis moduler en fait si nous avons renseigné 35 h au départ doit on les respecter ou un état à la fin du mois me demande le nombre d'heure concerné pour chaque salarié? Quand vous parlez que l'employeur peut en accord avec nous prendre dans nos CP parlez vous des CP de 2019.2020 ou de 2020.2021. Comment et avec qui doit on faire un CSE? Le report fiscal et social se fait il automatiquement par notre comptable bakertilly strégo? Bonne journée.