UF Graduate Assistants United
UF Graduate Assistants United
  • 92
  • 8 240

วีดีโอ

2024-25 Full Book Bargaining: Nov 4, 2024
มุมมอง 32วันที่ผ่านมา
2024-25 Full Book Bargaining: Nov 4, 2024
2024-25 Full Book Bargaining: Oct 21, 2024
มุมมอง 19วันที่ผ่านมา
2024-25 Full Book Bargaining: Oct 21, 2024
2024-25 Full Book Bargaining: Oct 7 2024
มุมมอง 42หลายเดือนก่อน
2024-25 Full Book Bargaining: Oct 7 2024
2024-25 Full Book Bargaining: Sept 30 2024
มุมมอง 21หลายเดือนก่อน
2024-25 Full Book Bargaining: Sept 30 2024
2024-25 Full Book Bargaining: Sept 23 2024 Part 2
มุมมอง 27หลายเดือนก่อน
2024-25 Full Book Bargaining: Sept 23 2024 Part 2
2024-25 Full Book Bargaining Sept 16
มุมมอง 47หลายเดือนก่อน
2024-25 Full Book Bargaining Sept 16
2024-25 Full Book Bargaining Sept 23 Part 1
มุมมอง 27หลายเดือนก่อน
2024-25 Full Book Bargaining Sept 23 Part 1
2024-25 Full Book Bargaining Aug 26
มุมมอง 18หลายเดือนก่อน
2024-25 Full Book Bargaining Aug 26
2024-25 Full Book Bargaining Aug 20 Part 2
มุมมอง 113หลายเดือนก่อน
2024-25 Full Book Bargaining Aug 20 Part 2
2024-25 Full Book Bargaining: Aug 20 Part 1
มุมมอง 84หลายเดือนก่อน
2024-25 Full Book Bargaining: Aug 20 Part 1
2024-25 Full Book Bargaining Aug 15 Part 2
มุมมอง 31หลายเดือนก่อน
2024-25 Full Book Bargaining Aug 15 Part 2
2024-25 Full Book Bargaining: Aug 15 Part 1
มุมมอง 48หลายเดือนก่อน
2024-25 Full Book Bargaining: Aug 15 Part 1
2023-24 Full Book Bargaining: June 6 2024
มุมมอง 453 หลายเดือนก่อน
This year we are proposing changes to the entire CBA, "full book" Current CBA here: www.ufgau.org/cba.html hr.ufl.edu/manager-resources/... Condensed updates and article details: www.ufgau.org/blog
2023-24 Full Book Bargaining: June 13 2024
มุมมอง 433 หลายเดือนก่อน
This year we are proposing changes to the entire CBA, "full book" Current CBA here: www.ufgau.org/cba.html hr.ufl.edu/manager-resources/... Condensed updates and article details: www.ufgau.org/blog
2023-24 Full Book Bargaining: May 2 2024
มุมมอง 316 หลายเดือนก่อน
2023-24 Full Book Bargaining: May 2 2024
2023-24 Full Book Bargaining: April 25 2024
มุมมอง 246 หลายเดือนก่อน
2023-24 Full Book Bargaining: April 25 2024
2023-24 Full Book Bargaining: April 11 2024
มุมมอง 457 หลายเดือนก่อน
2023-24 Full Book Bargaining: April 11 2024
2023-24 Full Book Bargaining: April 4 2024
มุมมอง 227 หลายเดือนก่อน
2023-24 Full Book Bargaining: April 4 2024
2023-24 Full Book Bargaining: March 21 2024
มุมมอง 397 หลายเดือนก่อน
2023-24 Full Book Bargaining: March 21 2024
2023-24 Full Book Bargaining: March 7 2024
มุมมอง 97 หลายเดือนก่อน
2023-24 Full Book Bargaining: March 7 2024
2023-24 Full Book Bargaining: March 28 2024
มุมมอง 97 หลายเดือนก่อน
2023-24 Full Book Bargaining: March 28 2024
2023-24 Full Book Bargaining: February 29 2024
มุมมอง 438 หลายเดือนก่อน
2023-24 Full Book Bargaining: February 29 2024
2023-24 Full Book Bargaining: February 22 2024
มุมมอง 388 หลายเดือนก่อน
2023-24 Full Book Bargaining: February 22 2024
2023-24 Full Book Bargaining: February 15 2024
มุมมอง 468 หลายเดือนก่อน
2023-24 Full Book Bargaining: February 15 2024
2023-24 Full Book Bargaining: February 8 2024
มุมมอง 479 หลายเดือนก่อน
2023-24 Full Book Bargaining: February 8 2024
2024 February 1st Bargaining Session
มุมมอง 579 หลายเดือนก่อน
2024 February 1st Bargaining Session
2023 December 8th Bargaining Session
มุมมอง 22710 หลายเดือนก่อน
2023 December 8th Bargaining Session
2023 December 1st Bargaining Session (Healthcare and Housing)
มุมมอง 4711 หลายเดือนก่อน
2023 December 1st Bargaining Session (Healthcare and Housing)
2023 September 8th Bargaining Session
มุมมอง 1511 หลายเดือนก่อน
2023 September 8th Bargaining Session

ความคิดเห็น

  • @ryker2389
    @ryker2389 7 หลายเดือนก่อน

    Promo`SM 👍

  • @oniohenix9691
    @oniohenix9691 ปีที่แล้ว

    Around time step 29:00 the UF rep makes a point that a stipend increase would require PIs to recalculate budgets midway through GA terms. I wonder of the admin would respond to an offer to have a planned stipend increase for future/non-current GAs. This would eliminate their talking point and current/returning GAs will probably (and rightfully) demand higher pay from PIs and UF. This could be a viable strategy, riling up enthusiasm/outrage/support for GAU, bringing attention and members (grateful 1st years, and valuable current/returning GAs).

  • @oniohenix9691
    @oniohenix9691 ปีที่แล้ว

    Great presentation. I’m interested in seeing how UF GA pay compares to the Top 10, Top 25. How embarrassing would it be for UF to be mediocre.

  • @Luke-sl8ry
    @Luke-sl8ry 2 ปีที่แล้ว

    pքɾօʍօʂʍ ☹️

  • @andrearizo5598
    @andrearizo5598 2 ปีที่แล้ว

    Excellent moderator!

  • @jolee7688
    @jolee7688 2 ปีที่แล้ว

    Is there a recording of any questions asked for these candidates, not just intros?

    • @ufgau
      @ufgau 2 ปีที่แล้ว

      The judicial candidates were not asked questions. They only have a few minutes to speak.

    • @jolee7688
      @jolee7688 2 ปีที่แล้ว

      @@ufgau thanks!

  • @huntersmith8733
    @huntersmith8733 2 ปีที่แล้ว

    Thalya is unprofessional.

    • @fede6013
      @fede6013 2 ปีที่แล้ว

      It's been a long road and people are rightfully getting tired, Hunter.

  • @mussie2039
    @mussie2039 5 ปีที่แล้ว

    Wait ..what was the deal at last?

    • @ufgau
      @ufgau 5 ปีที่แล้ว

      More information on the agreement can be found on our website: www.ufgau.org/fee-relief.html

  • @RichardWest003
    @RichardWest003 5 ปีที่แล้ว

    Thank you guys for all your hard work.