OECplus Leadership Management
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Kaizen einfach erklärt ☑️ Was bringt die Kaizen Methode und Lean Management wirklich? #kvp #webinar
Erfahren Sie alles über die Kaizen-Methode und nutzen Sie diese Lean Management Schulung und unsere leicht verständlichen Lean Six Sigma Webinare! Wir erklären, wie Kaizen Prinzipien das Krisenmanagement, die Prozessoptimierung und die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen fördert und welche Vorteile es bietet.
🔗 Kontakt Dipl.-Ing. Bernd Harengel: Ich bin freiberuflicher Unternehmensberater, Lean Six Sigma Master Black Belt und Transformationsexperte für Geschäftsprozessoptimierung in der Industrie. Bei Interesse besuchen Sie mich gerne auf LinkedIn. ☑️ ☑️ ☑️ Ich freue mich über jeden Follower! Follow me on LinkedIn: OECplus Bernd Harengel
👉👉👉 www.linkedin.com/in/harengel/?locale=de_DE
🌱 Kaizen und Anpassungsfähigkeit (Erhöhung der Flexibilität und der Agilität): Kaizen und Anpassungsfähigkeit sind eng miteinander verbunden. Unternehmen müssen stets bereit sein, Herausforderungen anzunehmen und sich weiterzuentwickeln. In der produzierenden Industrie, besonders während der COVID-19-Pandemie, spielte Krisenmanagement eine zentrale Rolle, um Umsätze zu stabilisieren und Unsicherheiten zu bewältigen.
🌍 Realität und Krisenbewältigung: In wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wie sie Toyota während der Wirtschaftskrise 2008 erlebte, hat sich gezeigt, dass eine Lean orientierte Geschäftsprozessmodellierung, Kaizen und kontinuierliche Verbesserung entscheidend sind. Diese Prinzipien halfen Toyota bei der Prozessüberprüfung, effizienter zu arbeiten und sich schneller an veränderte Marktbedingungen anzupassen, wodurch das Unternehmen gestärkt aus der Krise hervorging.
🔄 Kontinuierliche Verbesserung und Kaizen Workshops: Unternehmen sollten sich für Kaizen interessieren, da es ihnen nicht nur hilft, Krisen zu überstehen, sondern auch langfristig erfolgreich zu sein. Mit Lean Workshops und Lean Schulung können Unternehmen ihre Prozesse kontinuierlich optimieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern.
🏭 Kaizen in der Praxis: Ein praktisches Beispiel aus der Fertigungsindustrie zeigt, wie Kaizen und Geschäftsprozessoptimierung dazu führten, die Produktionskosten um fast 20% zu senken. Mitarbeiterbeteiligung und kontinuierliche Verbesserung steigerten nicht nur die Effizienz und Qualität, sondern auch die Mitarbeitermotivation. Wichtige Rollen spielten dabei Prozessmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Teamengagement.
Kaizen und Lean Management und die Unterschiede zwischen Lean Production und Lean Manufacturing
📦 Lean Production Bedeutung: Gesamtsystem der Produktionsprozesse, zielt auf Minimierung von Verschwendung, Maximierung der Effizienz und Verbesserung der Qualität ab.
🛠️ Kaizen ("Weg zum Besseren"): Fokus auf ständige, kleine Verbesserungen im gesamten Produktionsprozess.
🔄 KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess): Strukturiertes Vorgehen zur fortlaufenden Optimierung der Abläufe.
📈 Lean Six Sigma: Kombination aus Lean-Methoden und Six Sigma zur Verbesserung der Prozessqualität und Reduzierung von Variabilität.
🔍 APQP (Advanced Product Quality Planning): Strukturierter Ansatz zur Sicherstellung der Produktqualität durch präventive Planung und Qualitätsvorausplanung.
🏭 Lean Manufacturing Bedeutung: Spezifischere Konzentration auf die physische Herstellung von Produkten in der Fabrik.
⏰ Just-in-Time (JIT): Materialien werden genau zum Zeitpunkt des Bedarfs geliefert, um Lagerbestände zu minimieren.
📋 Just-in-Sequence (JIS): Erweiterung von Just-in-Time, bei der Teile in der richtigen Reihenfolge angeliefert werden, um den Produktionsprozess noch effizienter zu gestalten.
🔧 5S: Methode zur Arbeitsplatzorganisation und Standardisierung (Sortieren, Setzen in Ordnung, Sauberkeit, Standardisieren, Selbstdisziplin).
🗂️ Kanban: Visuelles System zur Steuerung von Produktionsprozessen und Materialflüssen.
🛠️ Kaizen und 🔄 KVP: Auch hier wichtige Prinzipien zur ständigen Verbesserung der Fertigungsprozesse.
Zusammenfassung zu Produktionsoptimierung, Prozessverbessung und Effizienzsteigerung:
📦 Lean Production: Umfasst das gesamte Produktionssystem und die gesamte Wertschöpfungskette, einschließlich 🛠️ Kaizen, 🔄 KVP, 📈 Lean Six Sigma und 🔍 APQP.
🏭 Lean Manufacturing: Konzentriert sich auf die Fertigungsprozesse und die Optimierung der physischen Herstellung, unter Anwendung von Methoden wie ⏰ Just-in-Time, 📋 Just in Sequence, 🔧 5S, 🗂️ Kanban sowie 🛠️ Kaizen und 🔄 KVP.
#kaizen #leanmanagement #continuousimprovement #processoptimization #leansixsigma #productivity #businessgrowth #operationalexcellence #teamengagement #qualitymanagement #krisenmanagement #businessstrategy #businessstrategy #businesscoaching #businesstips #businesssuccess
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ความคิดเห็น

  • @bambujholle2486
    @bambujholle2486 26 วันที่ผ่านมา

    Sehr gut erklärt, weiter so!

    • @OECplus
      @OECplus 26 วันที่ผ่านมา

      So eine Rückmeldung freut mich immer. Danke!

  • @mariambondokji5559
    @mariambondokji5559 หลายเดือนก่อน

    Vielen Dank

    • @OECplus
      @OECplus หลายเดือนก่อน

      Ich danke dir Miriam 🙏

  • @fmeaplusakademie5046
    @fmeaplusakademie5046 2 หลายเดือนก่อน

    Sehr guter Beitrag

    • @OECplus
      @OECplus 2 หลายเดือนก่อน

      Danke für das gute Feedback

  • @batuhanpamuk7210
    @batuhanpamuk7210 2 หลายเดือนก่อน

    Sehr gutes Video 👍

    • @OECplus
      @OECplus 2 หลายเดือนก่อน

      Danke für das Lob!

  • @freedomtv2224
    @freedomtv2224 3 หลายเดือนก่อน

    Vielen Dank.

    • @OECplus
      @OECplus 3 หลายเดือนก่อน

      Bitte sehr!

    • @OECplus
      @OECplus 3 หลายเดือนก่อน

      Gerne doch und bitte weiter kommentieren

  • @freedomtv2224
    @freedomtv2224 3 หลายเดือนก่อน

    Bei solchen Vorgesetzen hilft nur Change Management und eine HR Abteilung die mehr, als nur HR macht, bzw. ein Machtwort der GL. Er wird zur kreativen Mitarbeit eingebunden und man soll neue Kompetenz/Experten Teams bilden. Dann ist eine Stimme alleine überstimmbar. Sollte er nicht mitmachen und sich quer stellen, dann wird man sich trennen. Das scheint der neue Standard zu sein. Dazu gibt es ein sehr interessantes Buch. Der Autor ist Richter und HR Boss. Somit weiß er schnell, wie der Hase läuft. Wer mag kann mal reinschauen ? Innovatives Personalmanagement im Wandel der Zeit von Markus Blümle, Claudia Ferber. Gut investierte Zeit.

    • @OECplus
      @OECplus 3 หลายเดือนก่อน

      Vielen Dank für diesen Kommentar mit so viel Weisheit und für den Tipp!

  • @freedomtv2224
    @freedomtv2224 3 หลายเดือนก่อน

    Danke für diese wertvolle Arbeit .

    • @OECplus
      @OECplus 3 หลายเดือนก่อน

      Schönes Feedback was motiviert zum weitermachen! Freue mich über jeden guten Kommentar.

  • @freedomtv2224
    @freedomtv2224 3 หลายเดือนก่อน

    Vielen Dank

    • @OECplus
      @OECplus 3 หลายเดือนก่อน

      Gerne

  • @freedomtv2224
    @freedomtv2224 3 หลายเดือนก่อน

    Vielen Dank.

    • @OECplus
      @OECplus 3 หลายเดือนก่อน

      Immer gerne

  • @freedomtv2224
    @freedomtv2224 3 หลายเดือนก่อน

    Danke für die Arbeit

    • @OECplus
      @OECplus 3 หลายเดือนก่อน

      Sehr gerne!

  • @olivervorberg5464
    @olivervorberg5464 3 หลายเดือนก่อน

    Riesigen Dank für diese konkrete und systematische Herangehensweise insbesondere die Zusammenführung der unterschiedlichen Methodiken. Mit minimaler Technik maximales Wissen transferiert - einfach genial !!

    • @OECplus
      @OECplus 3 หลายเดือนก่อน

      Lieber Oliver Vorberg, es freut mich zu hören, dass Ihnen die systematische Herangehensweise gefallen hat! 😊 Die Zusammenführung verschiedener Methodiken auf nur einem Blatt Papier war eine spannende Aufgabe. Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Wertschätzung! 🙏🏼

  • @Chris_1713
    @Chris_1713 4 หลายเดือนก่อน

    Wieder ein sehr gutes Video. Sehr tiefgründig aber maximal verständlich. Meine Schulungen im Thema Lean und TPM finden durch CETPM vor Ort in Herrieden statt und sehr viel mittlerweise durch deine Videos. Vielen Dank für die hohe Qualität.

    • @OECplus
      @OECplus 4 หลายเดือนก่อน

      Vielen herzlichen Dank lieber Chis für dein freundliches Feedback! Es freut mich sehr zu hören, dass dir das Video gefallen hat. Es ist fantastisch zu wissen, dass meine Videos einen Mehrwert für dich bieten und sogar dazu beitragen, deine Schulungen zu unterstützen. Wenn meine Inhalte dazu beitragen können, das Verständnis und die Qualität in solchen Schulungen zu verbessern, dann bin ich überglücklich darüber. Nochmals vielen Dank für deine Unterstützung und dein positives Feedback!

  • @Chris_1713
    @Chris_1713 5 หลายเดือนก่อน

    schade das du so wenig Abonnenten hast. Du machst wirklich eine sehr gute und informative arbeit.

    • @OECplus
      @OECplus 5 หลายเดือนก่อน

      Danke für das Lob! Ja, wirklich schade mit den wenigen Abonnenten. Habe auch keine Idee, was ich aktiv tun kann, damit der Kanal schneller wächst.

    • @Chris_1713
      @Chris_1713 5 หลายเดือนก่อน

      das ist halt auch ein extrem spezielles Thema mit dem sich wahrscheinlich hauptsächlich TPM Manager und Lean Manager befassen, zu zumindest in meinem Fall. Was schade ist, weil diese Infos für so viele Gewerke in Deutschland wichtig und hilfreich sind. Zudem kommt natürlich der Grund, so nehme ich an, dass viele in der Arbeit keinen eigenen youtubeaccount besitzten. Und daher, wenn überhaupt in der Arbeit möglich, diese kein Abo bei dir lassen können? Es ist halt, wie geschrieben, wohl ein sehr spezielles Fachgebiet 😀

    • @OECplus
      @OECplus 5 หลายเดือนก่อน

      @@Chris_1713 Dankeschön und dies ist eine für mich hilfreiche und gute Erklärung. Also vielleicht bin ich zu speziell und mit dem Schauen ohne Account war mir nicht so klar.

  • @Chris_1713
    @Chris_1713 5 หลายเดือนก่อน

    absolut super erklärt!

    • @OECplus
      @OECplus 5 หลายเดือนก่อน

      Danke für das Lob! Ich erinnere mich gut: War sehr anstrengend und aufwendig, bis ich die "5S" , "6S" und "Gemba Walk" Webinare endlich als fertige Videos "im Kasten" hatte. ✂

  • @user-og2qm8kh9x
    @user-og2qm8kh9x 5 หลายเดือนก่อน

    Vielen Dank!

    • @OECplus
      @OECplus 5 หลายเดือนก่อน

      Ich danke für das schöne Feedback!

  • @groesna
    @groesna 5 หลายเดือนก่อน

    Müsste nicht beim zweiten Warum nicht die (mögliche) Ursache aus dem gewählten Ishikawa Punkt stehen? Beim ersten Warum steht ja das Problem vom Kopf des Fisches. Wäre für mich logisch...

    • @OECplus
      @OECplus 5 หลายเดือนก่อน

      Vielen Dank für deinen Hinweis! Du bringst einen interessanten Punkt zur Diskussion. Es könnte tatsächlich sinnvoll sein, die (mögliche) Ursache beim zweiten "Warum" aus dem gewählten Ishikawa-Punkt zu nehmen. Ich werde mir das genauer ansehen, wenn ich etwas mehr Zeit habe. In der Zwischenzeit würde ich mich freuen, wenn jemand hier weitere Einblicke mit einem Kommentar / einer Antwort helfen könnte. Danke für die Unterstützung! 😊

  • @Chris_1713
    @Chris_1713 5 หลายเดือนก่อน

    Danke für diesen guten Einblick. Gemba ist ein sehr persönliches Führungswerkzeug das viel zurück geben kann.

    • @OECplus
      @OECplus 5 หลายเดือนก่อน

      Vielen Dank für deinen Kommentar! Du hast absolut recht, Gemba ist ein äußerst persönliches Führungswerkzeug, das großartige Erkenntnisse und Mehrwert bieten kann. Es ist faszinierend zu sehen, wie sich durch den Gemba Walk oft völlig neue Perspektiven eröffnen. 😊

  • @Chris_1713
    @Chris_1713 5 หลายเดือนก่อน

    Sehr interessant.

    • @OECplus
      @OECplus 5 หลายเดือนก่อน

      Danke für das schöne Feedback. Ich finde es in meinen Beratungsprojekten immer "interessant", wenn das Team versteht: a.) Flexibilität und kontinuierliche Verbesserung sind Schlüsselkomponenten für Operational Excellence. b.) Operational Excellence ist kein schnelles Wundermittel, sondern ein langfristiger Prozess, der Zeit und Engagement erfordert.

  • @tobiasstritzke7378
    @tobiasstritzke7378 5 หลายเดือนก่อน

    Vielen Dank. Ich möchte die Methode bei mir in der Abteilung vorstellen. Ihr Video hat mir geholfen.

    • @OECplus
      @OECplus 5 หลายเดือนก่อน

      @tobiasstritzke7378 Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut mich sehr zu hören, dass Ihnen das Video geholfen hat und Sie die Kanban-Methode in Ihrer Abteilung vorstellen möchten. Wenn Sie weitere Fragen oder Anmerkungen dazu haben, zögern Sie nicht, sie hier zu teilen. Ich stehe Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

  • @jon1on6a1r
    @jon1on6a1r 6 หลายเดือนก่อน

    danke für die schöne präsentation

    • @OECplus
      @OECplus 6 หลายเดือนก่อน

      Vielen lieben Dank für das Feedback 🙂

  • @Michael-oo1ls
    @Michael-oo1ls 6 หลายเดือนก่อน

    Das Video hat mir wirklich extrem weitergeholfen. Die checkliste ist Gold wert. Danke

    • @OECplus
      @OECplus 6 หลายเดือนก่อน

      Sehr gut!

  • @Bader-Pulver
    @Bader-Pulver 7 หลายเดือนก่อน

    Zu was ist QS notwendig? Wenn die Autoindustrie selbst die eigene Qualitätsvorgaben nicht erfüllt? Beispiele Ford, Nissan,Iveco diese Betriebe Pfuschen selber und verbauen selber Teile, die rosten ab Werk. Eigene Quellen.

    • @OECplus
      @OECplus 7 หลายเดือนก่อน

      Vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihr Interesse an meinem Webinar zur Qualitätssicherung. Ich kann verstehen, dass es Bedenken bezüglich der Qualitätsstandards in der Autoindustrie gibt. Es ist tatsächlich eine ernsthafte Angelegenheit und verdeutlicht die Notwendigkeit eines gut durchdachten Qualitätsmanagementsystems (QMS). Ein effektives QMS, das von der Unternehmensleitung bis zur operativen Ebene gelebt wird, ist von entscheidender Bedeutung, um Qualitätsprobleme zu verhindern. Es beinhaltet auch die Qualitätsvorausplanung (APQP), die in meinem Schulungswebinar behandelt wird. APQP ist ein wesentlicher Bestandteil, um Produkte von Anfang an auf höchstem Qualitätsniveau zu planen und herzustellen. Ich schätze Ihre Bedenken und möchte betonen, dass ein effizientes QMS dazu beiträgt, solche Probleme zu vermeiden und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Ich lade Sie herzlich ein, mein Schulungswebinar anzusehen, da es viele nützliche Informationen zu diesem Thema enthält. Hier ist der Link: th-cam.com/video/sCsJCfwt_ps/w-d-xo.html

  • @Biene_Maja
    @Biene_Maja 7 หลายเดือนก่อน

    Sehr gute Informationen,vklar und verständlich erklärt. Danke und weiter so!

    • @OECplus
      @OECplus 7 หลายเดือนก่อน

      Vielen lieben Dank für das Feedback. Und ja, die Serie Konfliktmanagement läuft weiter bis zur Folge 8. Hoffentlich gefällt mein neuer Videoschnitt (blauer Hintergrund) und nicht mehr nur als "sprechender Kopf in der Ecke" 🚀. Freue mich über jeden Kommentar, leider sind es noch wenige.

    • @Biene_Maja
      @Biene_Maja 7 หลายเดือนก่อน

      @@OECplus Das kommt noch, ganz sicher. Den blauen Hintergrund finde ich sehr gut, es zeigt Seriosität. Mein Abo haben Sie bereits.

  • @rusikl6393
    @rusikl6393 8 หลายเดือนก่อน

    Sehr gutes Beispiel aus der Praxis, gut verständlich dargestellt:) Hervorragende Arbeit! Weiter so.

    • @OECplus
      @OECplus 8 หลายเดือนก่อน

      Herzlichen Dank für diesen Kommentar!

  • @rudolfbleicher
    @rudolfbleicher 8 หลายเดือนก่อน

    cooler Kanal ✌

    • @OECplus
      @OECplus 8 หลายเดือนก่อน

      Schöner Kommentar! Danke 🙏

  • @elemichoue
    @elemichoue 8 หลายเดือนก่อน

    Vielen Dank! Sehr gut erklärt!

    • @OECplus
      @OECplus 8 หลายเดือนก่อน

      Danke für das positive Feedback

  • @anitan.5341
    @anitan.5341 8 หลายเดือนก่อน

    Also zum Punkt kommen ist anders! 🙈

    • @OECplus
      @OECplus 8 หลายเดือนก่อน

      Sicherlich richtig. Seit 2 Jahren übe ich auch mächtig und denke meine neuen Shorts-Videos sind besser und auf den Punkt gebracht.th-cam.com/play/PLQn6diN6Oxr61Skrh7RCSdGtSqlRkZM4Y.html

  • @andrzejobst
    @andrzejobst 9 หลายเดือนก่อน

    Super informativ. Dankeschön

    • @OECplus
      @OECplus 9 หลายเดือนก่อน

      Danke für das Lob! Dies motiviert! Gerne meine Videos weiterempfehlen

  • @624er4
    @624er4 10 หลายเดือนก่อน

    Danke bro

    • @OECplus
      @OECplus 10 หลายเดือนก่อน

      Sehr gerne

  • @isabelapaparoni1411
    @isabelapaparoni1411 10 หลายเดือนก่อน

    Bin gerade in der HGA in Hanau und Ihr Video hat mir sehr geholfen das Tool yu verstehen. Vielen Dank!

    • @OECplus
      @OECplus 10 หลายเดือนก่อน

      Vielen lieben Dank für den schönen Kommentar und das Feedback!

  • @Boletini08
    @Boletini08 ปีที่แล้ว

    Guten Abend Herr Harengel, Erstmal möchte ich Sie für Ihre Videos loben. Ich wurde vor kurzem gefragt ob ich Teamleiter der QS werden will und habe zugestimmt. Meine Frage wäre wie würden sie vorgehen wenn Sie eine QS aufbauen müssten, worauf würden sie Ihre Schwerpunkte setzten? Was wäre Ihnen besonders wichtig ?

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      Sehr spannende und interessante Frage! Ich antworte hierzu in unserer Community und hoffe weitere Anregungen und Tipps für Sie sammeln zu können.

  • @sinasheykhmiri9330
    @sinasheykhmiri9330 ปีที่แล้ว

    Super❤

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      vielen lieben Dank 😊

  • @rpkur5258
    @rpkur5258 ปีที่แล้ว

    Vielen Dank für das Video. Wirklich sehr gut erklärt.

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      Danke für dueses motivierende Feedback 👍

  • @summsumm7313
    @summsumm7313 ปีที่แล้ว

    Super Video, hat mir beim Auffrischen des Lernstoffes für den Logistikmeister sehr geholfen. Grüße

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      Danke für das Feedback und ich wünsche gutes Gelingen bei der Prüfung!

  • @enamandela9562
    @enamandela9562 ปีที่แล้ว

    Sind das Yellow belt oder black belt fragen

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      Yellow Belt / Green Belt

    • @enamandela9562
      @enamandela9562 10 หลายเดือนก่อน

      @@OECpluswarum steht dann black belt quiz oben?

    • @OECplus
      @OECplus 7 หลายเดือนก่อน

      Kann die PowerPoint Folien nun nicht mehr ändern. Für mich ist dies eher für LSS Green Belts.

  • @enamandela9562
    @enamandela9562 ปีที่แล้ว

    Sind das fragen zu yellow oder zu black belt ?

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      ab Yellow Belt und zu leicht für Green oder Black Belt

    • @enamandela9562
      @enamandela9562 11 หลายเดือนก่อน

      Danke

  • @CydiaStar
    @CydiaStar ปีที่แล้ว

    Super, danke dir! Sehr verständlich erklärt, vor allem um eine bessere Vorstellung einer realistischen Analyse zubekommen! In vielen Lernvideos werden leider realistische und praktische Situationen nicht beachtet! Auch super für die Prüfungsvorbereitung!

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      Danke dir und so ein Feedback motiviert!

  • @danielciesla5851
    @danielciesla5851 ปีที่แล้ว

    Hervorragend!

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      Dankeschön freut mich sehr!

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      Vielleicht nehme ich mal wieder nur ein Blatt Papier und erkläre etwas?

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      Vielen lieben Dank!

  • @kartalbeyoglu7675
    @kartalbeyoglu7675 ปีที่แล้ว

    Erst mal Wiedergabegeschwindigkeit auf 1,5 einstellen ansonsten 1a

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      vielen Dank für das 1a. Und klar doch, ich spreche schon langsam. Prima 👌 der Tipp mit Speed 1,5!!!

  • @pandastory-abookseriesabou8568
    @pandastory-abookseriesabou8568 ปีที่แล้ว

    ​👌🏻​ It's good ​🍾​

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      Thanks very much!

  • @4chankrozb
    @4chankrozb ปีที่แล้ว

    Vielen Dank für Hilfe.

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      Freut mich

  • @kieranbang9837
    @kieranbang9837 ปีที่แล้ว

    Sehr hilfreich 😃👍

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      vielen Dank für das Feedback 👍

  • @Dampframme-ih4st
    @Dampframme-ih4st ปีที่แล้ว

    Most Valuable Player.

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      auch gut und nicht gewusst

  • @XSXXL
    @XSXXL ปีที่แล้ว

    Hallo und vielen Dank für dieses Video, jetzt wurde mir einiges klarer. Allerdings frage ich mich gerade: Wo ist der Unterschied zwischen Lean und TPS? Oder sind dies nur Teilmengen voneinander? Vielen Dank und beste Grüße

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      Teilmengen würde ich nicht sagen. Vielmehr ist TPS sehr mit der jap. Kultur und dem Mindset der Mitarbeiter verknüpft. TPS in der puren jap. Form ist nur schwer in Europa umsetzbar. Lean bitte im "Westen" verstehen als einen großen Kreis, der sich mit dem Kreis TPS überdeckt, aber eben nicht vollständig. Schwer zu erklären ...

    • @XSXXL
      @XSXXL ปีที่แล้ว

      @@OECplus hmm okay. Warum ist das in Europa nur schwer umsetzbar? Kla,r die Kultur ist unterschiedlich aber die Vorgehensweise sollte doch ähnlich zu Lean sein, nicht?

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      @@XSXXL Stichwort Fehlerkultur und gemachte Fehler teilen und schnell lernen. Nur zum Beispiel. Selbst erfahren: Fehler machen und kommunizieren fällt schwer. Und dann auch der Anspruch und Einsatzwille, alles zu tun, um den Fehler im TEAM künftig zu vermeiden. Ergänzend noch sicherlich ein Unterschied hinsichtlich Qualitätsbewusstsein und dies quer durch die gesamte Wertschöpfungskette und vom Werker bis zur Geschäftsführung (und umgekehrt, natürlich).

  • @bozoqturkmni8137
    @bozoqturkmni8137 ปีที่แล้ว

    Wie ist eine Stelle mit "Elektroingenieur für präventive Qualitätssicherung einzuorden? Was wären so ungefähr wohl die Tätigkeitsfelder und ist so eine Stelle als frischer Uni-Absolvent empfehlenswert? Und zu guter Letzt: Wie sind so die Verdienstmöglichkeiten in diesem Bereich im Vergleich z. B. zu einem Entwicklunsging. ?

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      Dies sind viele Fragen. Zu Berufsanfänger kann ich wenig sagen ... ich empfehle da besser eine Berufsberatung. Oder ein geschicktes Netzwerk und sich mit Q-Einsteigern 1:1 austauschen.

  • @nikschik1
    @nikschik1 ปีที่แล้ว

    Super Video. Wie reihen sich Meilensteine wie Preliminary Design Review oder Critical Design Review in APQP ein?

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      schnelle Antwort findet man hier schönes Wochenende de.m.wikipedia.org/wiki/Critical_Design_Review

    • @nikschik1
      @nikschik1 ปีที่แล้ว

      @@OECplus Danke für die Rückmeldung. Den Beitrag habe ich schon gelesen, leider hilft er mir nur bedingt weiter. Sind PDR und CDR Meilensteine in der Produktentwicklung? Gibt es dise auch für die Prozessentwicklung? Müssen PDR und CDR bereits zur Produktion des ersten Prototypen abgeschlossen sein?

    • @batanxxx
      @batanxxx ปีที่แล้ว

      @@nikschik1 ich bin aus der Luftfahrt und wir arbeiten mit APQP und Life Cycle Gates. PDR, CDR & FDR sind Produktentwicklungen. Prozessentwicklung wird im Rahmen der Programm Reviews (PPR, CPR und PRR) abgefragt. Diese folgt analog der Produktentwicklung. Hierbei muss beachtet werden das die Prozessentwicklung Final abgeschlossen werden kann nachdem sämtliche Kundenanforderungen eingefroren wurden.

    • @nikschik1
      @nikschik1 ปีที่แล้ว

      @@batanxxx Hallo, danke für die Rückmeldung. In der Zwischenzeit habe ich mir die EN9145 angeschaut, welche meine vorhergehende Vermutung bestätigt. PDR ist der Start der Produktentwicklung, während CDR das Ende darstellt. Passt auch mit deinem Kommentar bzgl. Programm Reviews. Allerdings würde mich interessieren, ob es zum Thema Program Reviews wie PPR, CPR und PRR auch Normen gibt?

  • @Aziz_1989
    @Aziz_1989 ปีที่แล้ว

    Klasse Video! Weiterhin viel Erfolg mit deinem Kanal

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      vielen Dank Aziz

  • @hamdilouati9438
    @hamdilouati9438 ปีที่แล้ว

    Ich fange im Bereich Qualität an, was schlagen Sie mir vor ?( ich bin Mitarbeiter als Qualitätssicherung)

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      schon den richtigen anfang gemacht! einfach jeden Tag 1-2 Weiterbildungsvideos ansehen. Begriffe die nicht bekannt sind suchen und lernen. So entsteht mit der zeit ein breites wissen und man lernt einen Überblick über die ganzen Qualitätsmethoden.

    • @hamdilouati9438
      @hamdilouati9438 ปีที่แล้ว

      @@OECplus danke für ihr Antwort 😊

  • @sebastianorschel6685
    @sebastianorschel6685 ปีที่แล้ว

    Hi. Ich schaue jedes ihrer Videos und bin sehr dankbar für jeden Input. In naher Zukunft stehe ich vor der Aufgabe lean in all seinen Bereichen in meinem Unternehmen als Angestellter einzuführen und umzusetzen. Eine der ersten Aufgaben wird das SQDIP Board. Wobei es bei uns um E für Energie erweitert wird. Ein Video dazu wäre super. Erläuterungen, Einführung, Umsetzung. Vielen Dank und bitte bitte weiter machen.

    • @OECplus
      @OECplus ปีที่แล้ว

      Hi lieber Sebastian! Dann bist du nun ganz offiziell und offensichtlich bekennend mein 1. Fan! Vielen lieben Dank für dein Feedback und sowas freut mich sehr. Und deinen Videowunsch habe ich notiert. Habe nun noch einige angefangene Videos, die ich erst fertig bearbeite und dann unterstütze ich immer gerne. Dir eine gute Sommerzeit!

    • @sebastianorschel6685
      @sebastianorschel6685 ปีที่แล้ว

      @@OECplus vielen lieben Dank und dir auch.