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Helena Pinilla
Peru
เข้าร่วมเมื่อ 14 มิ.ย. 2017
Somos una empresa consultora especializada en el diseño y puesta en marcha de programas y proyectos de desarrollo organizacional y formación, con especial énfasis en soluciones y herramientas para la gestión de recursos humanos con enfoque intraemprendedor y con orientación al cliente.
Hemos desarrollado modelos metodológicos propios, con resultados probados en el diseño de sistemas de comunicación interna, sistemas de calidad de servicio, programas de gestión y supervisión comercial, programas de fortalecimiento de clima y cultura corporativa.
Hemos desarrollado modelos metodológicos propios, con resultados probados en el diseño de sistemas de comunicación interna, sistemas de calidad de servicio, programas de gestión y supervisión comercial, programas de fortalecimiento de clima y cultura corporativa.
Workshop: "Inteligencia Reputacional, Sistemas de Medición de la Reputación".
Compartiremos nuevos enfoques con miras a construir un Sistema de Inteligencia Reputacional que te permita monitorear la reputación de tu organización y ajustar tu estrategia empresarial.
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วีดีโอ
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Hola Sra Elena.Me Puede desir Si El Empresario Puede Capacitar a sus Personal Trabajador Y Cuanto tiempo puede llevar la Capacitación Aún teniendo Sus Curriculum 👮♂️
Hola Helena. Saludos desde Chile. Me gustó mucho el enfoque. Gracias por compartir
ESTE LINK ESTA EN UNA TAREA DE MI UNIVERSIDAD SALUDOS
Buenísimo. Siempre clara, concreta y tan fácil de entender. Gracias!!
Muchas Gracias me ayudo mucho esta información
Excelente con la playera del Perú!, saludos desde la UVEG México!
Guapo
:-(>.<:-(>.<:-(
HOLA :)
Hola
Muchas gracias por esta información, bien explicada y resumida.
Me encanto el video
Me encanto el video <3
Estoy impaciente de que sea miércoles para poder escucharla
Muy buenos datos, muchas gracias por compartir, saludos
Excelente master class, con las etapas para desarrollar el modelo de gestión de personas en el cambio. Helena y José Manuel, compartiendo enseñanzas y experiencias
Felicitaciones y gracias por compartir este video motivador que nos plantea varios desafíos sobre un aspecto central que damos por ímplícito, tácito, sobrentendido que todos lo tenemos claro en una institución o empresa, pero que no lo explicitamos ni el plan estratégico ni programa de acciones con el nivel y énfasis de detalle que se requiere, menos aún le asignamos un presupuesto. Aplausos para todo el equipo de Cambio & Gerencia Consultores Intrapreneur,