Slovenský trh práce sa rýchlo mení a pred nami sú veľké výzvy, ale aj nové možnosti. Starnúca populácia, rastúca automatizácia a potreba nových zručností nás nútia prehodnotiť, ako pristupujeme k práci, vzdelávaniu a zamestnancom.
Ktoré trendy sú skutočne zásadné? A ako sa pripraviť, aby bol slovenský trh práce konkurencieschopný o 10 či 20 rokov?
Martin Menšík (www.linkedin.com/in/martinmensik/) v rozhovore s Janou Sliackou (www.linkedin.com/in/jana-sliacka/) nám poodhalí, prečo práve dnes máme šancu spraviť rozhodnutia, ktoré budú formovať pracovný trh na ďalšie desaťročia:
✔ 4 hlavné trendy, ktoré dnes formujú trh práce - Kde treba upriamiť pozornosť, aby sme lepšie odolávali výzvam a zostali konkurencieschopní?
✔ Zručnosti budúcnosti - Prečo už nestačí len dať inzerát a čakať na reakcie? Investícia do budovania značky zamestnávateľa je kľúčom k prilákaniu tých správnych talentov.
✔ Ako zmení AI naše pracoviská - Ako využiť technológie, aby nám slúžili a neprinášali len obavy?
Odvaha a flexibilita sú dnes v HR nevyhnutnosťou. Ak budeme skúšať nové prístupy a opustíme zaužívané procesy, pripravíme sa na budúcnosť plnú príležitostí. Podpora dlhodobých kariérnych ciest, spravodlivé odmeňovanie a odvaha ísť mimo komfortnej zóny sú presne to, čo nás posunie vpred.