SOS Mente & Corazón
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¿Cómo romper el círculo de violencia? / SOS Mente y Corazón / CAP 43
มุมมอง 6921 วันที่ผ่านมา
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Reconcíliate con tu cuerpo / SOS Mente y Corazón / CAP 42
มุมมอง 109หลายเดือนก่อน
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Depresión postparto: crisis en la maternidad / SOS Mente y Corazón / CAP 41
มุมมอง 62หลายเดือนก่อน
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Cuidado con las adicciones a compras, sexo, juegos, tecnología y más / SOS Mente y Corazón / CAP 40
มุมมอง 84หลายเดือนก่อน
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Cómo tratar a adolescentes "problema" / SOS Mente y Corazón / CAP 39
มุมมอง 49หลายเดือนก่อน
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Síndrome del hij@ tirano o emperador. / SOS Mente y Corazón / CAP 38
มุมมอง 332 หลายเดือนก่อน
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¿Sientes desgaste laboral? Podrías tener el síndrome de "Burnout" / SOS Mente y Corazón / CAP 37
มุมมอง 532 หลายเดือนก่อน
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Roles en la familia / SOS Mente y Corazón / CAP 36
มุมมอง 1893 หลายเดือนก่อน
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El poder de la respiración / SOS Mente y Corazón / CAP 35
มุมมอง 5183 หลายเดือนก่อน
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Violencia de género / SOS Mente y Corazón / CAP 34
มุมมอง 113 หลายเดือนก่อน
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La pareja ideal ¿existe? / SOS Mente y Corazón / CAP 33
มุมมอง 4083 หลายเดือนก่อน
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Salud Mental en personas de la tercera edad - adultos mayores / SOS Mente y Corazón / CAP 32
มุมมอง 4593 หลายเดือนก่อน
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มุมมอง 1174 หลายเดือนก่อน
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Entre el berrinche y el regaño. / SOS Mente y Corazón / CAP 30
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ความคิดเห็น

  • @monicamarielabernaljimenez3371
    @monicamarielabernaljimenez3371 16 วันที่ผ่านมา

    Bueno, bueno para empezar recursos humanos, Nunca hace nada bueno para los empleados y porque, simplemente porque la empresa paga a recursos humanos, Me decepciona esa área, porque Nunca hacen nada, aparte que te daz cuenta que son más desorganizadas y psicológicamente están peor que uno

  • @maryamzoto1438
    @maryamzoto1438 25 วันที่ผ่านมา

    Este audio no se oye bien 😑

  • @silviaalanis3889
    @silviaalanis3889 หลายเดือนก่อน

    Deberían regular a los notarios de la ciudad de México que abusan de su poder

  • @soonicgaming5794
    @soonicgaming5794 2 หลายเดือนก่อน

    Interrumpes mucho a tu invitada

  • @cmvalencia100
    @cmvalencia100 2 หลายเดือนก่อน

    Muy bueno el video

  • @carmendiaz864
    @carmendiaz864 3 หลายเดือนก่อน

    En mexico el ambiente laboral es super noscivo, pero ni modo, jamas hay cambios significativos, en fin, lo que hay que hacer para tragar

  • @adrianovelas-lg1hw
    @adrianovelas-lg1hw 3 หลายเดือนก่อน

    Respiración sana muchísimo

  • @mayrarodriguez1693
    @mayrarodriguez1693 3 หลายเดือนก่อน

    Padrísimo tema!! Identifique mis etapas y elementos que tenemos yo y mi Thor 😂😂

    • @danielreyesnava1717
      @danielreyesnava1717 3 หลายเดือนก่อน

      Muy bien me gusto mucho como lo explica el psicologo y tu muy bien muy amena yo les pongo un diez

  • @Psicólogo-JAGL.86
    @Psicólogo-JAGL.86 4 หลายเดือนก่อน

    Gracias por el espacio!

  • @jorgearielvillagra8982
    @jorgearielvillagra8982 6 หลายเดือนก่อน

    QUIÉN DE LAS 2 ES LA ENTREVISTADA?

  • @mariateresamaidanavega7793
    @mariateresamaidanavega7793 6 หลายเดือนก่อน

    Asi mismo me esta pasando yo entre para un puesto y llevaba 3 meses esperando ocuparlo y entro alguien nuevo y a los 15 dias ocupo ese puesto😢

  • @ReynaCrismeily
    @ReynaCrismeily 6 หลายเดือนก่อน

    Mi trabajo es toxico

  • @zelyoz5198
    @zelyoz5198 7 หลายเดือนก่อน

    Estaría padre una charla sobre contratos, muchas veces como empleados desconocemos que si y que no debe venir en un contrato y vamos aprendiendo con el tiempo pero hay empresas que en sus contratos te ponen que renuncias a ciertos derechos a los que no puedes renunciar y uno como no sabe bien del tema cree que eso se puede y no, y luego por eso no vamos a poner quejas o denuncias

  • @sabrinaleila6175
    @sabrinaleila6175 7 หลายเดือนก่อน

    Hola! Buen tema, pero creo que solo se centraron en los que la persona al mando se impone, que pasa cuando tu grupo de trabajo se opone a cambios y nuevas ideas y no permite el avance por el solo hecho de negarse a tenerlo a uno como referente. Ojo, no siempre el " jefe" es el malo del cuento. Hay mucha gente perezosa, envidiosa, que sabe mas de sus derechos que obligaciones.

    • @EmmanuelMendez-ej6gk
      @EmmanuelMendez-ej6gk 2 หลายเดือนก่อน

      Se centraron en ese tema por que ese es el tema de hoy, el tema de acoso, maltrato, abuso, indiferencia laboral aborda mucho y es extenso, así que es bueno dedicar cada punto, darle su propio espacio a cada tema.

  • @jeanbernstein5026
    @jeanbernstein5026 9 หลายเดือนก่อน

    Hola Isaura! Felicidades por tan profesional y lindo esfuerzo. ¿Podrías hablar del mobbing y como actuar jurídicamente? Muchas gracias por tan buen trabajo.

  • @Psicólogo-JAGL.86
    @Psicólogo-JAGL.86 11 หลายเดือนก่อน

    Gracias por la invitación ❤

  • @manuelsantiesteban6041
    @manuelsantiesteban6041 11 หลายเดือนก่อน

    Saludos Alma Aguilar Excelente

  • @mariaisabelcamilo6357
    @mariaisabelcamilo6357 ปีที่แล้ว

    Mi infancia me ha costado una estabilidad sana 😢

  • @mariaelenamendozabarajas1414
    @mariaelenamendozabarajas1414 ปีที่แล้ว

    Pero cuando es todos los días que no tubo buen día ya es. Crónico También es muy duro estar aguantando

  • @arimarquez2895
    @arimarquez2895 ปีที่แล้ว

    🎉

  • @arimarquez2895
    @arimarquez2895 ปีที่แล้ว

    🎉🎉😊gracias

  • @SOS.MenteyCorazon
    @SOS.MenteyCorazon ปีที่แล้ว

    th-cam.com/video/ghlA6wUyA7E/w-d-xo.htmlsi=70M502Nacw9oNupR

  • @democreadores5426
    @democreadores5426 ปีที่แล้ว

    Felicidades Isa por esta Valiente iniciativa de hablar de de lo que pocos hablan pero muchos vivimos