วีดีโอ

ایجاد تغییر و حرکت در مسیر توسعه و رشد در کسب و کار نیازمند یادگیری مهارتهای مدیریت است بدون این مهارتها شما یا درجا می زنید یا برای پیشرفت بیشتر مجبور به کار شبانه روزی هستید آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما: dekami.com/​ arshiadekami arshiad2 telegram.me/practicalmanagement

قدرت تو و کسب و کارت در داشتن سیستم ها و ساختارهاست آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما: dekami.com/​ arshiadekami arshiad2 telegram.me/practicalmanagement

🔴از سر راه کسب و کارتون کنار برید 🟣نوزدهمین دوره بلندمدت مدیریت کاربردی در حال ثبت نام است . ✅پذیرش فقط به صورت مصاحبه . ❌پذیرش در این دوره هیج ارتباطی به سطح تحصیلات ندارد 📌آموزش‌ها به زبان ساده و کاربردی .. پیج نتایج دوره های قبلی👇🏻 result.ad . ◀️برای اطلاعات بیشتر در مورد این دوره به پیج اینستاگراممون سر بزنید arshiadekami . #مدیر_موفق #مدیرعامل #ارشیا_دکامی #آموزش_مدیریت #منابع_انسانی#موفقی...

اگر حضور شما در کسب و کارتون نباشه کار ها به درستی پیش میره؟ نوزدهمین دوره بلندمدت مدیریت کاربردی در حال ثبت نام است . پذیرش فقط به صورت مصاحبه . آموزش ها به زبان ساده و کاملا کاربردی . . پیج نتایج دوره های قبلی result.ad . ️برای اطلاعات بیشتر در مورد این دوره به پیجمون سر بزیند arshiadekami آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما: dekami.com/​ arshiadekami arshiad2 telegram.m...

شرکتهای زیادی بعد از رشد انفجاری به دلیل نداشتن ساختار و سیستم سقوط کرده اند رشد ارزشمنده اما راه و روش داره . . نوزدهمین دوره بلند مدت مدیریت کاربردی در حال ثبت نام است . پذیرش فقط به صورت مصاحبه . آموزش ها به زبان ساده و کاملا کاربردی . . پیج نتایج دوره های قبلی result.ad . ️برای اطلاعات بیشتر در مورد این دوره به پیجمون سر بزیند arshiadekami آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما: dekami.com/​ insta...

اگر حضور شما در کسب و کارتون نباشه کار ها به درستی پیش میره؟ نوزدهمین دوره بلندمدت مدیریت کاربردی در حال ثبت نام است . پذیرش فقط به صورت مصاحبه . آموزش ها به زبان ساده و کاملا کاربردی . . پیج نتایج دوره های قبلی result.ad . ️برای اطلاعات بیشتر در مورد این دوره به پیجمون سر بزیند arshiadekami آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما: dekami.com/​ arshiadekami arshiad2 telegram.m...

در دهمین و آخزین قسمت از فصل اول دکاتاک ، موضوع اختلاف و حل اختلاف در سازمان را بررسی کردیم. آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما: dekami.com/​ arshiadekami arshiad2 telegram.me/practicalmanagement

آیا شما هم ازاین کارمندان دارید؟ نوزدهمین دوره بلندمدت #مدیریت_کاربردی در حال ثبت نام است پذیرش فقط به صورت مصاحبه 10 ماهه و به صورت حضوری مدیریت یک مهارت اکتسابی است پیج نتایج دوره های قبلی result.ad برای دریافت اطلاعات بیشتر به پیج اینستاگراممون مراجعه کنید arshiadekami آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما: dekami.com/​ arshiadekami arshiad2 telegram.me/practicalmanagement

کار آفرینان عزیز ، مدیریت یک مهارت است که برای صاحبان کسب و کار ضروری است. نوزدهمین دوره بلند مدت مدیریت کاربردی در حال ثبت نام است. پذیرش در این دوره هیچ ارتباطی به سطح تحصیلات ندارد. برای دریافت اطلاعات دوره به پیج اینستاگراممون سر بزنید arshiadekami آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما: dekami.com/​ arshiadekami arshiad2 telegram.me/practicalmanagement

با کارمندان دوست باشید نه رفیق نوزدهمین دوره بلندمدت مدیریت کاربردی در حال ثبت نام است پذیرش فقط به صورت مصاحبه پذیرش در این دوره هیج ارتباطی به سطح تحصیلات ندارد. پیج نتایج دوره های قبلی result.ad . ️برای اطلاعات بیشتر در مورد این دوره به پیج اینستاگراممون مراجعه کنید آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما: dekami.com/​ arshiadekami arshiad2 telegram.me/practicalmanagement

در این دوره مهارتهای مدیریت را می اموزید به طوری که بتوانید سیستم و ساختاری پایدار و منعطف و تیمی قدرتمند بسازید و کارکنانی وفادار داشته باشید . نوزدهمین دوره بلندمدت مدیریتذکاربردی در حال ثبت نام است . ✅پذیرش فقط به صورت مصاحبه . ❌پذیرش در این دوره هیج ارتباطی به سطح تحصیلات ندارد. . کافی است مدیر، کارآفرین و یا صاحب کسب و کار باشید و در حال مدیریت. . پیج نتایج دوره های قبلی @result.ad . ◀️برا...

آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما: dekami.com/​ arshiadekami arshiad2 telegram.me/practicalmanagement

همگام سازی کارمندان جدید در ورود به سازمان ، جزو مسائل بسیار مهم در سیستم و ساختار هر شرکت و سازمان هست که خیلی کم بهش پرداخته شده ، در این قسمت پیرامون این مسئله با آقای دکامی صحبت کردیم و مزایای فوق العاده اون رو بررسی کردیم. آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما: dekami.com/​ arshiadekami arshiad2 telegram.me/practicalmanagement

تصمیمات هیجانی میتونن عواقب ناهنجار و ناگواری به همراه داشته باشند ، به طوری که حتی موجب تهدید خیلی جدی به سیستم و کسب و کار شما بشوند.در این قسمت پیرامون این موضوع با آقای دکامی گفت و گو کردیم و به این موضوع پرداختیم که تصمیمات هیجانی چه پیامدهایی برای یک مدیر به همراه داره. راستی یادتون نره نظراتتون رو هم با ما به اشتراک بزارین. آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما: dekami.com/​ arsh...

دکاتاک-قسمت ششم با موضوع وعده و خلف وعده مدیر

قسمت پنجم دکاتاک دنیای واقعی در محیط کار

دکاتاک-قسمت چهارم با موضوع کارمندان سمی

دکاتاک-قسمت سوم با موضوع قدرت با مدیر چه میکند و مدیر با قدرت چه میکند

دکاتاک قسمت دوم با موضوع تشویق وتنبیه

دکاتاک قسمت اول

هیپنوتیزم کارمندان

طرز تهیه مدیر بد

چرا آموزش ا اجرایی نمی شوند

مدیریت اشتباه

خلع سلاح کارمندان

10 اشتباه بزرگ مدیران

5 کار ممنوعه در مدیریت

باگ مدیریتی

تفاوت مدیریت در ایران