- 229
- 16 297
Akademia Rozwoju Kompetencji
Poland
เข้าร่วมเมื่อ 24 ก.ค. 2015
Realizujemy wizję Twojego biznesu, budujemy zaangażowanie pracowników oraz wspieramy w rozwoju organizacji :) na naszym kanale dzielimy się wiedzą ekspercką z zakresu zarządzania, sprzedaży oraz HR. Zapraszamy! www.ark-doradztwo.pl
JMRF 30. Wskaźniki a budowanie świadomości biznesowej. AUDIOBOOK
Ten odcinek podcastu poświęcony jest tematowi OKR, czyli Objective and Key Results, a także wskaźników organizacyjnych. OKR umożliwia zwiększenie zaangażowania pracowników i skupienie się na kluczowych działaniach strategicznych dla firmy. Dzięki temu podejściu pracownicy mogą monitorować swoje wyniki i otrzymywać wsparcie w razie trudności.
Więcej:
Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować. (www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/jak-madrze-rozwijac-firme-i-nie-zwariowac/)
Strona Akademii Rozwoju Kompetencji (www.ark-doradztwo.pl/)
Strona aplikacji Ask Mentor (www.linkedin.com/in/maciej-sasin/)
Profil na LinkedIn (www.linkedin.com/in/maciej-sasin/)
Więcej:
Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować. (www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/jak-madrze-rozwijac-firme-i-nie-zwariowac/)
Strona Akademii Rozwoju Kompetencji (www.ark-doradztwo.pl/)
Strona aplikacji Ask Mentor (www.linkedin.com/in/maciej-sasin/)
Profil na LinkedIn (www.linkedin.com/in/maciej-sasin/)
มุมมอง: 7
วีดีโอ
JMRF 29. Narzędzia budowania świadomości biznesowej. AUDIOBOOK
มุมมอง 316 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Jakie narzędzia wspierają budowanie świadomości biznesowej w organizacji? Jest to kompleksowy proces, który rozpoczyna się od stworzenia transparentnego środowiska pracy. Niestety, wielu pracownikom trudno dostrzec powiązania między ich codziennymi obowiązkami a misją firmy, głównie dlatego, że organizacje często nie przekazują jasno swojej strategii. Więcej: Jak mądrze rozwija...
JMRF 28. Kultura organizacyjna a budowanie świadomości biznesowej. AUDIOBOOK
มุมมอง 10วันที่ผ่านมา
W tym odcinku podcastu kontynuujemy temat tego, dlaczego budowanie świadomości biznesowej to proces, który wymaga czasu i konsekwencji. Przedstawiamy koncepcję OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument), która pozwala lepiej zrozumieć różne typy kultur organizacyjnych i jakie są ich wpływy na funkcjonowanie firmy. Więcej: Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować....
JMRF 27. Jak budować świadomość biznesową pracowników. AUDIOBOOK
มุมมอง 1114 วันที่ผ่านมา
Budowanie świadomości biznesowej wśród pracowników to nie tylko kształtowanie kultury organizacyjnej, lecz również kluczowy element sukcesu każdej firmy. W nowym odcinku podcastu zagłębiam się w to, dlaczego budowanie tego typu świadomości może być kluczowym wyzwaniem, zwłaszcza w dużych organizacjach. Omawiam, dlaczego wartości, misja i strategia firmy nie powinny być tylko hasłami na papierze...
JMRF 26. Kiedy właściciel firmy zachoruje... AUDIOBOOK
มุมมอง 914 วันที่ผ่านมา
Zapraszamy na nowy epizod naszego podcastu biznesowego, gdzie poruszamy temat rzadko omawiany w świecie przedsiębiorczości - największy kryzys, czyli moment, gdy zdrowie staje się kluczowym wyzwaniem. Dzielę się osobistym doświadczeniem powrotu do zdrowia po operacji guza mózgu. Sukces operacji był ogromny, ale proces rehabilitacji skłonił go do głębokich refleksji nad życiem, priorytetami i wa...
JMRF 25. Jak komunikować się w kryzysie w firmie. AUDIOBOOK
มุมมอง 1414 วันที่ผ่านมา
Odcinek dzisiejszego podcastu wprowadzi nas w świat kluczowych aspektów dotyczących kultury komunikacji w trakcie kryzysu. Bez względu na rodzaj kryzysu - czy to finansowy, wizerunkowy, gospodarczy czy pandemiczny - ten trudny moment determinuje przyszłość organizacji oraz dobrostan jej pracowników. Niemniej ważne jest, aby rozpocząć od własnego nastawienia. Jako liderzy musimy być pewni siebie...
JMRF 24. Etapy rozwoju i upadku firm wg Adizesa. AUDIOBOOK
มุมมอง 821 วันที่ผ่านมา
W najnowszym odcinku naszego podcastu biznesowego zajmiemy się fascynującym zagadnieniem rozwoju organizacji, porównując go do życiowej ścieżki człowieka od narodzin aż po śmierć. Firmy przechodzą specyficzne fazy rozwojowe, równie nieuchronne jak etapy ludzkiego życia, z narażeniem na kryzysy, które mogą zahamować ich postęp lub przyczynić się do kwitnienia. Nasza podróż przez te etapy rozwoju...
JMRF 23. Oznaki nadchodzącego kryzysu w firmie. AUDIOBOOK
มุมมอง 421 วันที่ผ่านมา
W najnowszym odcinku naszego podcastu biznesowego skupimy się na istotnym temacie - oznakach nadchodzącego kryzysu w organizacji. Jak spojrzeć na firmę z lotu ptaka, by efektywnie przewidywać potencjalne problemy, analizując codzienne działania, projekty i istotne wskaźniki. Odkryjemy, dlaczego bagatelizowanie niepokojących symptomów, rutyna i poleganie na opiniach zamiast na faktach mogą skutk...
JMRF 22 Kryzysy w firmie: jak im przeciwdziałać? AUDIOBOOK
มุมมอง 15หลายเดือนก่อน
W najnowszym odcinku naszego podcastu biznesowego zajmiemy się tematem kryzysów w firmie. Dowiesz się, jak przeciwdziałać, rozpoznawać i skutecznie reagować na trudne sytuacje. Przygotowanie firmy na ewentualne problemy to kluczowy bufor bezpieczeństwa, którego nie warto lekceważyć w procesie budowania biznesu. Omówimy, jak firmy mogą rozwijać się w czasach kryzysu, wcześniej antycypując zmiany...
JMRF 21. Jak radzić sobie ze stresem w pracy przedsiębiorcy? AUDIOBOOK
มุมมอง 7หลายเดือนก่อน
Dziś poruszam ważny temat - stres w pracy przedsiębiorców i managerów. Wpływa on nie tylko na efektywność, ale również na jakość życia. Podczas tego odcinka przyjrzymy się różnym aspektom stresu zawodowego i zaproponujemy skuteczne metody, na jego minimalizowanie. Więcej: Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować. (www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/jak-madrze-roz...
Aplikacja Ask Mentor - narzędzie do budowania świadomości biznesowej
มุมมอง 35หลายเดือนก่อน
Główna idea Ask Mentor polega na tym, aby dostarczać, aktualizować i rozwijać wiedzę w zakresie zarządzania firmą, sprzedaży i HR. W ten sposób pomagamy w unikaniu kosztownych błędów, jakie można popełnić prowadząc firmę.
JMRF 20. Jak checklisty pomagają budować firmę? AUDIOBOOK
มุมมอง 9หลายเดือนก่อน
W dzisiejszym odcinku podcastu zajmiemy się tematem list i checklist w zarządzaniu firmą. Listy i checklisty, choć pozornie proste, są potężnym narzędziem w organizowaniu zadań i zwiększaniu skrupulatności w działaniach przedsiębiorczych. Więcej: Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować. (www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/jak-madrze-rozwijac-firme-i-nie-zwariowa...
JMRF 19 Jak optymalizować procesy pracy? AUDIOBOOK
มุมมอง 11หลายเดือนก่อน
W dzisiejszym odcinku podcastu zagłębimy się w tajniki optymalizacji procesów biznesowych. Rozpoczynamy od kaizen, czyli idei ciągłego doskonalenia. Omawiamy, jak małe zmiany prowadzą do wielkich efektów i jak budować kulturę organizacyjną opartą na doskonaleniu. Więcej: Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować. (www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/jak-madrze-rozw...
JMRF 18. Trenowanie nawyków przedsiębiorcy AUDIOBOOK
มุมมอง 6หลายเดือนก่อน
W dzisiejszym odcinku skupimy się na jednym z kluczowych elementów budowania Efektywnego Systemu Pracy - czyli budowaniu dobrych nawyków Omówimy, dlaczego nawyki są kluczowym elementem zarówno na poziomie indywidualnym, jak i organizacyjnym. Więcej: Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować. (www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/jak-madrze-rozwijac-firme-i-nie-zwariow...
Zasady udzielania informacji zwrotnej - webinar w aplikacji Ask Meentor
มุมมอง 16หลายเดือนก่อน
Informacja zwrotna, inaczej feedback, to informowanie ludzi o poziomie wykonywania przez nich czynności, w taki sposób, aby miało to wpływ na zwiększenie ich kompetencji oraz samoświadomości. Przekazywanie informacji zwrotnej to jedno z najważniejszych narzędzi motywowania i rozwoju w pracy managera. Polega ono na informowaniu pracownika o obserwacjach na temat zachowania które on przejawia i u...
JMRF 17 Jak budować elastyczną firmę? AUDIOBOOK
มุมมอง 9หลายเดือนก่อน
JMRF 17 Jak budować elastyczną firmę? AUDIOBOOK
JMRF 16. Mindfulness - uważność w pracy przedsiębiorcy. AUDIOBOOK
มุมมอง 17หลายเดือนก่อน
JMRF 16. Mindfulness - uważność w pracy przedsiębiorcy. AUDIOBOOK
JMRF 14 Jak dobrze planować zadania w firmie? AUDIOBOOK
มุมมอง 122 หลายเดือนก่อน
JMRF 14 Jak dobrze planować zadania w firmie? AUDIOBOOK
Zasady komunikacji managera z pracownikiem - ASK MENTOR
มุมมอง 552 หลายเดือนก่อน
Zasady komunikacji managera z pracownikiem - ASK MENTOR
JMRF 13. Jak organizować pracę przedsiębiorcy i managera AUDIOBOOK
มุมมอง 262 หลายเดือนก่อน
JMRF 13. Jak organizować pracę przedsiębiorcy i managera AUDIOBOOK
JMRF 11. Jak rozwijać proaktywność w pracy przedsiębiorcy i managera AUDIOBOOK
มุมมอง 132 หลายเดือนก่อน
JMRF 11. Jak rozwijać proaktywność w pracy przedsiębiorcy i managera AUDIOBOOK
JMRF 10. Jak zbudować Efektywny System Pracy managera AUDIOBOOK
มุมมอง 262 หลายเดือนก่อน
JMRF 10. Jak zbudować Efektywny System Pracy managera AUDIOBOOK
DLACZEGO INFORMACJA ZWROTNA JEST TAK WAŻNA - ASK MENTOR
มุมมอง 332 หลายเดือนก่อน
DLACZEGO INFORMACJA ZWROTNA JEST TAK WAŻNA - ASK MENTOR
Komunikacja między działami w firmie ASK MENTOR
มุมมอง 392 หลายเดือนก่อน
Komunikacja między działami w firmie ASK MENTOR
JMRF 09. Holistyczne podejście do rozwoju firmy AUDIOBOOK
มุมมอง 72 หลายเดือนก่อน
JMRF 09. Holistyczne podejście do rozwoju firmy AUDIOBOOK
JMRF 08. Pięć obszarów budowania zdrowych firm. AUDIOBOOK
มุมมอง 93 หลายเดือนก่อน
JMRF 08. Pięć obszarów budowania zdrowych firm. AUDIOBOOK
KOMUNIKOWANIE STRATEGII FIRMY PRACOWNIKOM - Ask Mentor
มุมมอง 393 หลายเดือนก่อน
KOMUNIKOWANIE STRATEGII FIRMY PRACOWNIKOM - Ask Mentor
JMRF 07. Jak systemowo myśleć o rozwoju firmy? AUDIOBOOK
มุมมอง 63 หลายเดือนก่อน
JMRF 07. Jak systemowo myśleć o rozwoju firmy? AUDIOBOOK
JMRF 06. Jak budować model biznesowy firmy AUDIOBOOK
มุมมอง 103 หลายเดือนก่อน
JMRF 06. Jak budować model biznesowy firmy AUDIOBOOK
JAK BUDOWAĆ RELACJĘ Z RÓŻNYMI TYPAMI KLIENTÓW - ASK MENTOR
มุมมอง 503 หลายเดือนก่อน
JAK BUDOWAĆ RELACJĘ Z RÓŻNYMI TYPAMI KLIENTÓW - ASK MENTOR
Świetny materiał! 👍
Dziękuję, będzie tego więcej:)
Inspirujące i wartościowe dla każdego przedsiębiorcy polecam
Dzięki, warto mieć świadomość tych kroków
❤
Wartościowa wiedza 😊
Dziękujemy!
Blanchard jest super, bo działa
A do tego jest nieśmiertelny:) Nawet AI tak się uczy:)))
promo sm ❣️
Bardzo ciekawie
Dziękuję. Mam nadzieję, że się przyda.
Ciekawy materiał i sporo inspiracji dla managerów.
Dzięki, myślę że w tym temacie jest wiele do zrobienia
Aktualne dla mnie ❤ dziękuję
Znam firmy, w których HR ma bardzo duży wpływ na tworzenie i realizowanie strategii - bo bez ludzi, którzy "nadążają za czasami" firma nie będzie konkurencyjna...
To prawda, potrzebujemy HR, który będzie wsparciem dla biznesu.
Wierzę w kalendarz, check listy, tablice i podoba mi się czyszczenie głowy :-)
Dzięki, czyszczenie głowy to podstawa, pozdrawiwmay serdecznie!
Ależ ważny temat rozwojowy. Pomocny w rozwoju organizacji.
Dzięki, tak też myślimy, warto walczyć o rolę i status HR w biznesie, dlatego dozbrajamy Hr-owców.
Funkcjonowanie ludzi w organizacji to jeden z ważniejszych składników sukcesu. Wartościowy materiał. Nie znałem wszystkich narzędzi z odcinka. Bardzo dziękuję.
Dziękujemy. Wybraliśmy narzędzia , są sprawdzone i w miarę łatwe do zastosowania.
Świetny materiał 👌 Leci sub👍
Dzięki. Będzie tego więcej:) pozdrawiam.
Z mojego doświadczenia rozwój w wielu firmach polega na szkoleniach lub działaniach z zewnątrz, a tu faktycznie budżet (lub jego brak) jest jednym z ograniczeń. Wiem też, że udział w szkoleniu to wcale nie musi być rozwój... niestety. Dlatego samodzielny rozwój przy wsparciu narzędzia, które Macieju proponujesz to szansa na efektywność rozwoju!
Dzięki Anna za tę opinię - też tak myślimy. Rozwój to nie jednorazowa przygoda, ale ciągły proces.
PAni Schabek byla mopim "terapeuta" - jej polecenia to analiza snow- sarkastyczna.i jak najdluzej trzymac w terapii, bo projekt unijny trwa 6 miesiecy...inacxzej nie ma zwrotu pieniedzy.
Cieszę się że natrafiłam właśnie teraz na ten podcast. Przyda mi się w nowej pracy 😉 dziękuję 👍
Super, bardzo się cieszę. Maciej Sasin
Dziękuję Ci bardzo Macieju za zaproszenie ! To była bardzo przyjemna rozmowa :) Pozdrawiam ! :)
Dzieki Łukasz!
Bardzo ciekawy temat, tylko słowo niespodzianka tutaj chyba jest troszkę na wyrost.
Konkretna wiedza ekspercka. Polecam zapoznać się i zacząć zgłębiać ten temat.
Dziękujemy:) Zapraszam do słuchania kolejnych. MS
No tak, najważniejsze jest "upożądkowanie" (1:48).
Dzięki, dokładnie
Dziękuję wszystkim uczestnikom, organizatorom i prelegentom za udział konferencji
Nie wierzę, że wciąż wśród kadry managerskiej są jednostki, które nie są świadome tych banałów.
Czasem to co na pierwszy rzut oka wydaje się banalne, jest trudne do realizacji w praktyce - też bym sobie życzył, aby wśród managerów wszyscy byli na tyle świadomi, aby umiejętnie budowali zaangażowanie pracowników.
Podobało mi się!
Bardzo dziękujemy! :) Planujemy powtórkę ale tym razem konferencja z tematów aktywizacji sprzedaży :)