الدكتورة وفاء جوهر Wafaa jawhar
الدكتورة وفاء جوهر Wafaa jawhar
  • 36
  • 442 131

วีดีโอ

المحاضرة الحادية عشر في مادة القانون الجنائي العام : محاولة ارتكاب الجريمة
มุมมอง 5K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة الحادية عشر في مادة القانون الجنائي العام : محاولة ارتكاب الجريمة
المحاضرة العاشرة في مادة القانون الجنائي العام : عناصر الركن المادي للجريمة
มุมมอง 8K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة العاشرة في مادة القانون الجنائي العام : عناصر الركن المادي للجريمة
المحاضرة الخامسة في مادة القانون الجنائي العام : تطبيق القانون الجنائي من حيث المكان
มุมมอง 4.5K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة الخامسة في مادة القانون الجنائي العام : تطبيق القانون الجنائي من حيث المكان
المحاضرة الرابعة في مادة القانون الجنائي العام : تطبيق القانون الجنائي العام من حيث الزمان
มุมมอง 9K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة الرابعة في مادة القانون الجنائي العام : تطبيق القانون الجنائي العام من حيث الزمان
المحاضرة الثالثة في مادة القانون الجنائي العام الركن القانوني للجريمة - ماهية مبدأ الشرعية الجنائية
มุมมอง 12K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة الثالثة في مادة القانون الجنائي العام الركن القانوني للجريمة - ماهية مبدأ الشرعية الجنائية
المحاضرة الثانية في مادة القانون الجنائي العام : مراحل تطور القانون الجنائي والعلوم المساعدة له
มุมมอง 9K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة الثانية في مادة القانون الجنائي العام : مراحل تطور القانون الجنائي والعلوم المساعدة له
المحاضرة الأولى : ماهية القانون الجنائي
มุมมอง 10K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة الأولى : ماهية القانون الجنائي
المحاضرة الثالثة عشرة في مادة القانون الاجتماعي:طريقة احتساب التعويض عن الفصل
มุมมอง 42K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة الثالثة عشرة في مادة القانون الاجتماعي:طريقة احتساب التعويض عن الفصل
المحاضرة الثانية عشرة في مادة القانون الاجتماعي : إحتساب التعويض عن مهلة الإخطار
มุมมอง 37K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة الثانية عشرة في مادة القانون الاجتماعي : إحتساب التعويض عن مهلة الإخطار
المحاضرة الحادية عشرة في مادة القانون الاجتماعي :طريقة احتساب التعويض عن علاوة الأقدمية
มุมมอง 52K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة الحادية عشرة في مادة القانون الاجتماعي :طريقة احتساب التعويض عن علاوة الأقدمية
المحاضرة العاشرة في مادة القانون الاجتماعي : خصوصيات المسطرة في المادة الاجتماعية
มุมมอง 12K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة العاشرة في مادة القانون الاجتماعي : خصوصيات المسطرة في المادة الاجتماعية
المحاضرة التاسعة في مادة القانون الاجتماعي : المسطرة الإدارية في تدبير نزاعات الشغل الفردية
มุมมอง 22K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة التاسعة في مادة القانون الاجتماعي : المسطرة الإدارية في تدبير نزاعات الشغل الفردية
المحاضرة الثامنة في مادة القانون الاجتماعي : أسباب انقضاء عقد الشغل الفردي - الجزء الثاني -
มุมมอง 10K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة الثامنة في مادة القانون الاجتماعي : أسباب انقضاء عقد الشغل الفردي - الجزء الثاني -
المحاضرة السابعة في مادة القانون الاجتماعي : أسباب انقضاء عقد الشغل الفردي -الجزء الأول-
มุมมอง 13K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة السابعة في مادة القانون الاجتماعي : أسباب انقضاء عقد الشغل الفردي -الجزء الأول-
المحاضرة السادسة في مادة القانون الاجتماعي : التزامات المشغل في إطار حماية بعض الفئات الخاصة
มุมมอง 10K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة السادسة في مادة القانون الاجتماعي : التزامات المشغل في إطار حماية بعض الفئات الخاصة
المحاضرة الخامسة في مادة القانون الاجتماعي : التزامات أطراف عقد الشغل الفردي
มุมมอง 13K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة الخامسة في مادة القانون الاجتماعي : التزامات أطراف عقد الشغل الفردي
المحاضرة الرابعة في مادة القانون الاجتماعي : عناصر عقد الشغل الفردي
มุมมอง 18K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة الرابعة في مادة القانون الاجتماعي : عناصر عقد الشغل الفردي
المحاضرة الثالثة : أركان عقد الشغل الفردي
มุมมอง 20K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة الثالثة : أركان عقد الشغل الفردي
المحاضرة 2 : - نطاق تطبيق مدونة الشغل - أنواع عقد الشغل الفردي
มุมมอง 28K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة 2 : - نطاق تطبيق مدونة الشغل - أنواع عقد الشغل الفردي
المحاضرة 1: تقديم عام في مادة القانون الاجتماعي
มุมมอง 41K3 ปีที่แล้ว
المحاضرة 1: تقديم عام في مادة القانون الاجتماعي
وظائف تفتيش الشغل في زمن كورونى اكراهات الواقع واشكالات القانون
มุมมอง 6K4 ปีที่แล้ว
وظائف تفتيش الشغل في زمن كورونى اكراهات الواقع واشكالات القانون
آثار جائحة كورونا على تنفيذ الالتزامات التعاقدية عقد الشغل نموذجا
มุมมอง 9564 ปีที่แล้ว
آثار جائحة كورونا على تنفيذ الالتزامات التعاقدية عقد الشغل نموذجا
الحماية القانونية للاجراءات في ضوء اجتهادات محكمة النقض و الاتفاقيات الدولية
มุมมอง 9024 ปีที่แล้ว
الحماية القانونية للاجراءات في ضوء اجتهادات محكمة النقض و الاتفاقيات الدولية
مدونة الشغل بين رهان تنافسية المقاولة وحماية الاجراء
มุมมอง 2.8K4 ปีที่แล้ว
مدونة الشغل بين رهان تنافسية المقاولة وحماية الاجراء
عناصر الركن المادي للجريمة1
มุมมอง 3.3K4 ปีที่แล้ว
عناصر الركن المادي للجريمة1
أسباب التبرير : التصريح الضمني للقانون
มุมมอง 2.3K4 ปีที่แล้ว
أسباب التبرير : التصريح الضمني للقانون
أسباب التبرير : الدفاع الشرعي 2
มุมมอง 3.3K4 ปีที่แล้ว
أسباب التبرير : الدفاع الشرعي 2
أسباب التبرير : الدفاع الشرعي 1
มุมมอง 6K4 ปีที่แล้ว
أسباب التبرير : الدفاع الشرعي 1
أسباب التبرير : حالة الضرورة والقوة القاهرة 2
มุมมอง 2.7K4 ปีที่แล้ว
أسباب التبرير : حالة الضرورة والقوة القاهرة 2

ความคิดเห็น

  • @omarboumakla8678
    @omarboumakla8678 วันที่ผ่านมา

    المرجو تفسير دور: مستشار اجتماعي في المحكمة الفصل 270 قانون مسطرة مدنية ؟؟؟

  • @Mirazo1234
    @Mirazo1234 4 วันที่ผ่านมา

    من اضرف خلق الله الله اجعلها في ميزان حسناتك استاذة نعمة الاخلاق ونعمة التعامل لدي الشرف ان تكوني استاذتي لهذه السنة في مادة الشغل كانت مميزة بفضلكي

  • @yassinelahbari8250
    @yassinelahbari8250 8 วันที่ผ่านมา

    مبدئياً الأستاذة الفاضلة وفاء جوهر أستاذة دات خبرة لكن يجب عليها أن تتجاوز أمرين: -أولا: يجب أن تتقبل النقد البناء،لأنه للأسف لا تتقبل النقد البناء مثلاً عندما يصحح لها أحد الطلبة كتحس بيها انها مكترضاش. -ثانياً: يجب أن تصحح مجموعة من الأخطاء الواردة في المرجع خصوصاً فيما يتعلق بالتعويضات...

  • @ElbouzidiIlham
    @ElbouzidiIlham 15 วันที่ผ่านมา

    شكرا على مجهوداتك ذكتورة الله يجعلها فميزان حسناتك

  • @abdelatiyacine
    @abdelatiyacine 19 วันที่ผ่านมา

    تحياتي ❤

  • @يحيىالصديقالأمين
    @يحيىالصديقالأمين 20 วันที่ผ่านมา

    السلام عليكم بخصوص التعويض عن الفصل اذا كان الأجير اشتغل مدة 13 سنة و انتخب خلال السنتين الأخيرتين *كمندوب اجراء او نقابي* لماذا تسري هذه الصفة على السنوات 11 الأولى ؟؟

    • @Laila-qh7jv
      @Laila-qh7jv 6 วันที่ผ่านมา

      نفس التساؤل

    • @يحيىالصديقالأمين
      @يحيىالصديقالأمين 6 วันที่ผ่านมา

      @@Laila-qh7jv سولت على هاد القضية و الجواب هو ان المشرع عطا هاد الإمتياز لمنذوب الأجراء و ممثل النقابة لأنهم الفئة المعرضة للفصل بشكل كبير عموما عدد الساعات المضاعفة تطبق على مجمل سنوات العمل

  • @يحيىالصديقالأمين
    @يحيىالصديقالأمين 22 วันที่ผ่านมา

    الأجرة السنوية : 50×2288=114400 النسبة ٪5: 114400×5٪=5720 المرحلة 1 عدد السنوات 3 (3-4-5) : 5720×3=17160 الأجرة السنوية + نسبة ٪5 114400+5720=120120 النسبة ٪10: 120120×10٪=12012 المرحلة 2 عدد السنوات 2 (6-7) : 12012×2=24024 المرحلة الأخيرة : ( المرحلة 1+ المرحلة 2 ) 17160 + 24024 = 41 184.00

  • @fantastictarik8257
    @fantastictarik8257 หลายเดือนก่อน

    استاذة عامل المغربي كتقاضي غير 9دراهم في ساعة و كخدم اكثر من 48ساعة في اسبوع بحال عمال محطة البنزين لكخدم 24ساعة في اليوم

  • @HamidMachaallah
    @HamidMachaallah หลายเดือนก่อน

    ❤❤❤❤🤍🤍🖤

  • @MossHoss-m2b
    @MossHoss-m2b หลายเดือนก่อน

    جزاك الله خيرا استادتي المحترمة شرح في قمة الروعة

  • @HassanAfraid-i8g
    @HassanAfraid-i8g หลายเดือนก่อน

    ‏‪27:14‬‏ ‏‪27:16‬‏ ‏‪27:18‬‏ ‏‪27:20‬‏ ‏‪27:20‬‏ ‏‪27:20‬‏ ‏‪27:20‬‏

  • @mohameddriham8208
    @mohameddriham8208 หลายเดือนก่อน

    سلام عليك هل يمكن لكي أتشرحي لي معنى أوراق أداء في الحكم القطعي

  • @RouadFakhir-h6z
    @RouadFakhir-h6z 3 หลายเดือนก่อน

    سلام عليكم استادة هل يجوز انهاء العقد مدة سنتين بدون اانضار مسبق

  • @amirrachid4727
    @amirrachid4727 3 หลายเดือนก่อน

    بارك الله فيكم فضيلة الدكتورة

  • @abdellahbadr7853
    @abdellahbadr7853 5 หลายเดือนก่อน

    مشكورة أستاذتي الفاضلة. دمتي متألقة

  • @halimaeddba1
    @halimaeddba1 5 หลายเดือนก่อน

    شكرا

  • @halimaeddba1
    @halimaeddba1 5 หลายเดือนก่อน

    شكرا

  • @MeryamElmourabit
    @MeryamElmourabit 6 หลายเดือนก่อน

    الإشكالية لعندي إذا كانت عندنا نازلة كيفاش نقدو نحلوها وناقشو خصوصا في هذا المحور

  • @تحرر-و3ت
    @تحرر-و3ت 6 หลายเดือนก่อน

    أستاذة في المستوى .ورائعة ماشاء الله

  • @saidaalaoui-hf3uj
    @saidaalaoui-hf3uj 7 หลายเดือนก่อน

    استاذتي العزيز دائما تبذل اكثر من جهذها لكي تصل المعلومة لطالب ،لدرجة انها تحببك في هذه الماذة انا طالبة عندك في كلية العلوم القانونية بمراكش شكرا لكي كثير ،دمتي في القمة♥️♥️♥️

  • @Benaissa2005
    @Benaissa2005 7 หลายเดือนก่อน

    هل يعتبر الدفاع عن العرض دفاعا عن النفس؟

  • @bestnurse8356
    @bestnurse8356 7 หลายเดือนก่อน

    جزاك الله خيرا الأستاذة الفاضلة

  • @bestnurse8356
    @bestnurse8356 7 หลายเดือนก่อน

    جزاك الله خيرا الاستاذة الفاضلة

  • @noureddineeljaadouni
    @noureddineeljaadouni 7 หลายเดือนก่อน

    استاذة المرحلة التانية أجد بها صعوبة في الفهم شكرا لك على الشرح الرائع جداً 🎉

  • @Hichamkilou
    @Hichamkilou 7 หลายเดือนก่อน

    الصوت ضعيف

  • @souhailelmezouari
    @souhailelmezouari 7 หลายเดือนก่อน

    شكرا ❤

  • @khaoula_27
    @khaoula_27 7 หลายเดือนก่อน

    شكرا جزيلا استاذة

  • @FarahFarah-gj6xq
    @FarahFarah-gj6xq 7 หลายเดือนก่อน

    ❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤

  • @loubloubi7207
    @loubloubi7207 8 หลายเดือนก่อน

    ❤❤

  • @loubloubi7207
    @loubloubi7207 8 หลายเดือนก่อน

    ماذا نقصد بالمسؤولية الجناءية رآه العناوين تيتغالطو على حسب كل استاذ

  • @MaHi-dw5uv
    @MaHi-dw5uv 8 หลายเดือนก่อน

    جريمة التسميم اذا اعتبرنا ان شخص وجد طفل ياكل شيئا ضارا ولم يقم بمنعه وذلك بنية اذيته هنا تعتبر جريمة بالامتناع ام انني لم افهم جيدا

  • @hayaouiabdellakader2122
    @hayaouiabdellakader2122 8 หลายเดือนก่อน

    شكرا دكتورة هل عدم أداء الأجر لمدة سنة يعتبر طردا تعسفيا؟

  • @SouaD.3719
    @SouaD.3719 8 หลายเดือนก่อน

  • @lhosayntarast4925
    @lhosayntarast4925 9 หลายเดือนก่อน

    سلام عليكم أستاذي اذا كان من ممكن ان تمدني ببعض من الأحكام القضائية او الإجتهادات قضائية الخاصة بانهاء وانتهاء عقد الشغل البحري

  • @aberkaneimane-in5bg
    @aberkaneimane-in5bg 9 หลายเดือนก่อน

    كل الإمتنان لك

  • @sade6299
    @sade6299 9 หลายเดือนก่อน

    واش حنا زعمة نيت في دولة الحق والقانون ههههه يا اختي الاستاذة انا اشتغلت في مقاولة 38 سنة وطردت من العمل عشت الجحيم تمارة في العمل الان لا تعويض لا صندوق الضمان الاجتماعي لا عطل سنوية لا اعياد وطنية كل حقوقي كنت مجرد منها

  • @Ffatdii
    @Ffatdii 9 หลายเดือนก่อน

    شكرا بزااااف ♥️

  • @Zaari1970
    @Zaari1970 9 หลายเดือนก่อน

    السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته . من بعد 22 سنة عمل المشغل صرح بيا خروجت مالخدمة و أنا ما شفتها فالتطبيق بعد مرور شهرين ، جيبت المفوض القضائي و عملي محضر معاينة داخل الشركة و بشهادة أحد إخوة المشغل ، و دفعت القضية للمحكمة ، هل القانون من نصيبي جزاكم الله .

  • @mohamedsaidi5603
    @mohamedsaidi5603 11 หลายเดือนก่อน

    أستاذة في حالة المشغل بغا يرجعني للعمل عند مفتش الشغل و أنا ما بغيتش واش عندي الحق في التعويض؟

  • @bafach9912
    @bafach9912 11 หลายเดือนก่อน

    50 MADROBA F 2288 KATSAWI 114400 FAWAL NAZILA

  • @mohamedessouabeny
    @mohamedessouabeny 11 หลายเดือนก่อน

    الغلط عادي.لكن الاهم هي الطريقة المتبعة.وشكرا جزيلا للاستاذة الفاضلة على المجهودات المبذولة

  • @toufik20310
    @toufik20310 11 หลายเดือนก่อน

    شكرا لك على شرح تبرك الله على دكتورة ديالنا ❤❤

  • @fatitl6907
    @fatitl6907 11 หลายเดือนก่อน

    السلام عليكم الله يخليكم هاذ الطريقة واش نديروها بالنسبة لطرد تعسفي أو فقدان الشغل أو الفصل *(هل هناك فرق بين هاذ الأنواع ) الله يخليكم جاوبوني

  • @bafach9912
    @bafach9912 ปีที่แล้ว

    الله ارحم والدين شكرا

  • @saadks1778
    @saadks1778 ปีที่แล้ว

    شرح جميل

  • @SalmaSalma22-c7x
    @SalmaSalma22-c7x ปีที่แล้ว

    جزاك الله خيرا ❤️

  • @azarafali239
    @azarafali239 ปีที่แล้ว

    للأسف لايوجد رد على التساؤلات

  • @smailsafi7635
    @smailsafi7635 ปีที่แล้ว

    شكرا دكتورة

  • @abderrahimzakkar4601
    @abderrahimzakkar4601 ปีที่แล้ว

    كل الشكر والتقدير استاذ على تفسيركي المفهوم والواضح للمحاضرة

  • @abderrahimzakkar4601
    @abderrahimzakkar4601 ปีที่แล้ว

    شكرا أستاذة على جهوذاتك الجبارة والمتواصلة