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세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM

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무려 4회에 걸친 Wanted 리더문화 웨비나의 성원에 힘입어, 오프라인 밋업을 진행하였습니다. 세현님과 녹원님이 리더문화에 대하여 마지막으로 하고 싶은 이야기를 영상으로 확인해 보세요! *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com 🧡 강의 자료를 다운 받고 싶은 분들은 댓글로 요청해 주세요 :) #조직문화 #리더문화 #리더십 #리더 #hr #ceo - 세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Mail | upstream.class@gmail.com Homepage | www.teamupstream.co.kr Linkedin | www.li...

세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM ※녹음 이슈로 음향이 고르지 못한 점 양해 부탁드립니다.🙇🙇‍♂️ [조직문화에서 시스템과 분위기 중 더 중요한 것? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.08] 원티드에서 진행한 리더의 조직문화 전파 웨비나 후, 강의에서 못 다한 이야기들을 좀 더 깊이 이야기 해봅니다:) *HR 자문 및 강의 문의: ceo.upstream@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | ceo.upstre...

세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM ※녹음 이슈로 음향이 고르지 못한 점 양해 부탁드립니다.🙇🙇‍♂️ [조직문화, 이렇게 내재화 해보세요 | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.07] 원티드에서 진행한 리더의 조직문화 전파 웨비나 후, 강의에서 못 다한 이야기들을 좀 더 깊이 이야기 해봅니다:) *HR 자문 및 강의 문의: ceo.upstream@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | ceo.upstream@gmail...

세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM [조직에서 스포트라이트를 받아야 하는 사람은?! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.06] 원티드에서 진행한 리더의 조직문화 전파 웨비나 후, 강의에서 못 다한 이야기들을 좀 더 깊이 이야기 해봅니다:) *HR 자문 및 강의 문의: ceo.upstream@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | ceo.upstream@gmail.com Linkedin | www.linkedin.c...

세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM [리더는 계속 무대 위에 서 있다?! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.05] 원티드에서 진행한 리더의 조직문화 전파 웨비나 후, 강의에서 못 다한 이야기들을 좀 더 깊이 이야기 해봅니다:) *HR 자문 및 강의 문의: ceo.upstream@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | ceo.upstream@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/...

📌 9/11(수) 세현님, 녹원님과의 오프라인 밋업 신청하기(선착순 마감) www.wanted.co.kr/events/talk129 🧡 강의 자료를 다운 받고 싶은 분들은 댓글로 요청해 주세요 :) 🚩 웨비나 구성 -1편: 리더의 새로운 역할: 목표관리, 문화전파, 인재밀도 - 2편: 리더의 성과관리 방법 - 3편: 리더의 문화전파 방법 - ✅4편: 리더의 인재밀도 관리 방법 - 세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Mail | ceo.upstream@gmail.com Homepage | www.teamupstream.co.kr Linkedin | www.linke...

Wanted와 함께 총 4회에 걸쳐 '이제는 리더문화'라는 내용으로 웨비나를 진행합니다:) '리더의 인재밀도 관리 방법'이라는 주제로 진행한 8월 13일 (화) 마지막 네 번째 웨비나 강의를 확인해 보세요! 🧡 강의 자료를 다운 받고 싶은 분들은 댓글로 요청해 주세요 :) 🚩 웨비나 구성 -1편: 리더의 새로운 역할: 목표관리, 문화전파, 인재밀도 - 2편: 리더의 성과관리 방법 - 3편: 리더의 문화전파 방법 - ✅4편: 리더의 인재밀도 관리 방법 - 세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Mail | ceo.upstream@gmail.com Homepage | w...

세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 조직문화 컬쳐핏! (회사만 검증하냐? 나도 검증해야지!) | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.04 원티드에서 진행한 리더의 조직문화 전파 웨비나 후, 강의에서 못 다한 이야기들을 좀 더 깊이 이야기 해봅니다:) #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Mail | ceo.upstream@gmail.com Homepage | www.teamupstream.co.kr Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 ...

세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 조직문화 관리도 성과 관리처럼 해야 한다 | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.03 원티드에서 진행한 리더의 조직문화 전파 웨비나 후, 강의에서 못 다한 이야기들을 좀 더 깊이 이야기 해봅니다:) #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Mail | ceo.upstream@gmail.com Homepage | www.teamupstream.co.kr Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpap...

우리의 인재상대로 일하는 직원에게 확실하게 보상하라 | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.02

조직문화는 대표님으로부터 시작된다! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.01

[원티드 웨비나] 3강 Part2. 리더의 조직 문화 전파,내재화 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240716

[원티드 웨비나] 3강 Part1. 리더의 조직문화 전파 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240716

리더의 시간관리는 어떻게 해야 할까? | 리더의 캘린더 [안세현의 리더문화 ep.06]

리더의 도와주세요! | 안세현의 리더문화 ep.05

팀장이 내 연봉을 아는 것이 싫다?! | Ep.04

HR은 비즈니스를 어디까지 알아야할까? | Ep.03

팀장이 팀원의 연봉 조정권한을 가져야 할까요? | Ep.02

성과관리에서 가장 중요한 것?! - 리더의 극단의 주도성 | Ep.01

[원티드 웨비나 FULL] 2편. 리더의 성과관리 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240611

14강. 비인재(저성과자)의 성장과 이별 [Chapter 05_리더의 인재밀도 관리]

13강.인재밀도란? 인재 영입과 유지 관점에서의 인재밀도 관리 [Chapter 05_리더의 인재밀도 관리]

[원티드 웨비나] 1편 리더의 새로운 역할 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240514

보상 시즌만 되면 뒷말이 나오는 이유 | [240511 티키타카 웨비나_인정받는 팀장의 '납득 가능한 평가'] 안세현 HR Coach