- 62
- 247 510
Поворкуємо?
Ukraine
เข้าร่วมเมื่อ 20 มี.ค. 2021
Це канал сайту Work.ua. Він створений для всіх, хто цікавиться темою пошуку персоналу, створення вакансій, адаптації співробітників, мотивації персоналу тощо.
На каналі «Поворкуємо?» ми публікуємо відеокурси, які допоможуть створити систему роботи з персоналом, а також корисні матеріали для роботодавців. Проводимо вебінари, ефіри та зустрічі з експертами.
Дякуємо, що дивитеся нас. Ваша команда Work.ua.
На каналі «Поворкуємо?» ми публікуємо відеокурси, які допоможуть створити систему роботи з персоналом, а також корисні матеріали для роботодавців. Проводимо вебінари, ефіри та зустрічі з експертами.
Дякуємо, що дивитеся нас. Ваша команда Work.ua.
Вебінар «Роль бізнесу у створенні комфортного середовища для ветеранів і колективу», 4.12.2024
Як бізнес може стати опорою для тих, хто захищав нашу країну? Відповідь на запитання ви отримаєте на вебінарі від Work.ua та дізнаєтеся, як ефективно інтегрувати ветеранів у команди, створюючи умови для їхнього розвитку та зміцнення корпоративної культури.
Спікер: Тетяна Руденко - керівниця ГО «Вільний вибір», експертка з багаторічним досвідом у сфері психологічної підтримки ветеранів.
Спікер: Тетяна Руденко - керівниця ГО «Вільний вибір», експертка з багаторічним досвідом у сфері психологічної підтримки ветеранів.
มุมมอง: 100
วีดีโอ
Інклюзивні рішення у бізнесі для найму ветеранів з інвалідністю
มุมมอง 50หลายเดือนก่อน
Інклюзивн рішення у бізнес для найму ветеранів з інвалідністю
Сила ветеранів у команді: найм ветеранів та кроки до ефективного онбордингу
มุมมอง 125หลายเดือนก่อน
Сила ветеранів у команді: найм ветеранів та кроки до ефективного онбордингу
Використання ChatGPT в процесі найму на прикладі реальної вакансії. Ділиться EPAM Ukraine
มุมมอง 278ปีที่แล้ว
Використання ChatGPT в процес найму на приклад реальної вакансії. Ділиться EPAM Ukraine
Альтернативні канали пошуку співробітників для роздрібних магазинів. Досвід Лінії магазинів EVA
มุมมอง 142ปีที่แล้ว
Альтернативн канали пошуку співробітників для роздрібних магазинів. Досвід Лінії магазинів EVA
Як відмовляти нерелевантним кандидатам. Досвід охоронного холдингу «Шериф»
มุมมอง 124ปีที่แล้ว
Як відмовляти нерелевантним кандидатам. Досвід охоронного холдингу «Шериф»
Що варто знати про бронювання співробітників
มุมมอง 1.7Kปีที่แล้ว
У короткому відеоогляд Інна Кострицька, радник та керівник практики трудового права юридичної фірми INTEGRITES, розповідає про нову процедуру бронювання військовозобовʼязаних працівників. 0:20 - Як підприємства можуть бронювати співробітників 1:51 - Кого та на який термін можна забронювати 4:20 - Порядок бронювання. Як отримати статус критично важливого підприємства. 11:43 - Як оформлюється бро...
Як скласти портрет кандидата | Как составить портрет кандидата - Урок 2 Work.ua
มุมมอง 5K2 ปีที่แล้ว
Як скласти портрет кандидата | Как составить портрет кандидата - Урок 2 Work.ua
2 сезон ШОУ «Може ще подивимося?» #8 На якому фундаменті будують wellbeing?
มุมมอง 13K2 ปีที่แล้ว
2 сезон ШОУ «Може ще подивимося?» #8 На якому фундамент будують wellbeing?
Як виміряти ефективність навчання та якими є тренди корпоративного навчання? Урок 9
มุมมอง 6K2 ปีที่แล้ว
Як виміряти ефективність навчання та якими є тренди корпоративного навчання? Урок 9
Чому wellbeing - це вигідно і як це довести керівнику? 2 сезон ШОУ «Може, ще подивимося?» #7
มุมมอง 10K2 ปีที่แล้ว
Чому wellbeing - це вигідно як це довести керівнику? 2 сезон ШОУ «Може, ще подивимося?» #7
Коли співробітнику потрібен наставник, а коли коуч? Урок 8
มุมมอง 1.9K2 ปีที่แล้ว
Коли співробітнику потрібен наставник, а коли коуч? Урок 8
Як організувати дистанційне навчання у компанії? Урок 7
มุมมอง 3K2 ปีที่แล้ว
Як організувати дистанційне навчання у компанії? Урок 7
Хто такий wellbeing-менеджер? 2 сезон ШОУ «Може, ще подивимося?» #6
มุมมอง 12K2 ปีที่แล้ว
Хто такий wellbeing-менеджер? 2 сезон ШОУ «Може, ще подивимося?» #6
Як зробити так, щоб співробітник хотів навчатись самостійно? Урок 6
มุมมอง 2K2 ปีที่แล้ว
Як зробити так, щоб співробітник хотів навчатись самостійно? Урок 6
Навіщо залучати персонал у життя компанії? 2 сезон ШОУ «Може, ще подивимося?» #5
มุมมอง 11K3 ปีที่แล้ว
Навіщо залучати персонал у життя компанії? 2 сезон ШОУ «Може, ще подивимося?» #5
Які є інструменти навчання в корпоративному світі? Урок 5
มุมมอง 2.2K3 ปีที่แล้ว
Як є інструменти навчання в корпоративному світі? Урок 5
Як організувати навчання нових співробітників? Урок 4
มุมมอง 3.7K3 ปีที่แล้ว
Як організувати навчання нових співробітників? Урок 4
З чого почати wellbeing і до чого тут орігамі? 2 сезон ШОУ «Може, ще подивимося?» #4
มุมมอง 10K3 ปีที่แล้ว
З чого почати wellbeing до чого тут орігамі? 2 сезон ШОУ «Може, ще подивимося?» #4
Яким буває корпоративне навчання? Урок 3
มุมมอง 1.4K3 ปีที่แล้ว
Яким буває корпоративне навчання? Урок 3
Фуагра на обід - це wellbeing чи ні? 2 сезон ШОУ «Може, ще подивимося?» #3
มุมมอง 11K3 ปีที่แล้ว
Фуагра на обід - це wellbeing чи ні? 2 сезон ШОУ «Може, ще подивимося?» #3
Коли співробітникам потрібне навчання? Урок 2
มุมมอง 1.7K3 ปีที่แล้ว
Коли співробітникам потрібне навчання? Урок 2
Навіщо SpaceX масажисти? 2 сезон ШОУ «Може, ще подивимося?» #2
มุมมอง 11K3 ปีที่แล้ว
Навіщо SpaceX масажисти? 2 сезон ШОУ «Може, ще подивимося?» #2
2 сезон ШОУ «Може, ще подивимося?» #1 А ви знаєте, що таке «Wellbeing»?
มุมมอง 19K3 ปีที่แล้ว
2 сезон ШОУ «Може, ще подивимося?» #1 А ви знаєте, що таке «Wellbeing»?
ШОУ «Може, ще подивимося?» #5 Про кумедні випадки на співбесіді
มุมมอง 11K3 ปีที่แล้ว
ШОУ «Може, ще подивимося?» #5 Про кумедн випадки на співбесіді
ШОУ «Може, ще подивимося?» #4 Про найдивніші запитання на співбесіді
มุมมอง 15K3 ปีที่แล้ว
ШОУ «Може, ще подивимося?» #4 Про найдивніш запитання на співбесіді
ШОУ «Може, ще подивимося?» #3 Про те, як провести класну співбесіду
มุมมอง 11K3 ปีที่แล้ว
ШОУ «Може, ще подивимося?» #3 Про те, як провести класну співбесіду
ШОУ «Може, ще подивимося?» #2 Про те, якою має бути вакансія, soft та hard скіли
มุมมอง 11K3 ปีที่แล้ว
ШОУ «Може, ще подивимося?» #2 Про те, якою має бути вакансія, soft та hard скіли
HR Work Fest - перша офлайн конференція Work.ua. Як це було
มุมมอง 6763 ปีที่แล้ว
HR Work Fest - перша офлайн конференція Work.ua. Як це було
дякую велике Вам
Доброго дня. Створюйте контент на українській мові
Ты мне кнопку покажи
Мова має значення. Якщо готували ефір. То треба готовити його українською 😮😮😮
Дуже детально все розказали . Але я так і не дізналася як технічно це зробити?
Здрастуйте! Підкажіть будь ласка, чи підлягають бронюванню старости сіл та заступники голів територіальних громад?
Супер, як завжди. Шкода, що спікер уже не у Work😢
Супер! Найкраще відео щодо співбесіди, яке я переглянула, дякую!
клоун а не ведучий
ничего нет!
Прошу дати роз'яснення щодо бронювання керівників установи і їх заступників. Чи відносяться до них начальник відділу установи і його заступник
Дякую!
Дякую)
Дякую Вам за інформацію!
Доброго дня. Можливо у Вас буде можливість поділитися зразком. зразок заяви для отримання статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Заздалегідь буду Вам вдячний .
Суть не расскрыли😢 Приколы шутки норм 👌
Треба самим вчити працівників, бо кожного року на пенсію йдуть працівники з досвідом, а на ринок праці виходять люди без досвіду роботи.
Дякую за корисну інформацію
Важлива інформація, дякую!
Дякую вам, корисно!
Дякую вам, корисно!
Дякую вам, дуже корисно
Ха-ха, корпоративний психолог запобігає вигорянню. Наша корпоративна психологиня дбала про те, щоб ми почувалися нікчемами і вважали за щастя небесне, що ми маємо можливість працювати в такій «прекрасній» компанії, і якщо ми звільнимося, то більше ніколи не знайдемо нічого кращого за те, що маємо тут - шеститижневі затримки ЗП, неповні виплати, робочі дзвінки у вихідні, неоплачувану відпустку не більше двох тижнів на рік, яку ще треба було випросити, і завжди робочі суботи, неділі та святкові дні. Як вам такий велбіінг?
яким чином отримати презентацію? на який документ посилалися під час презентаці? (додатки 1,5,6,12 документації з військового обліку - до якого чинного документа додатки?)
Наталія, вітання! З радістю поділимося з вами чеклістом від спікерів, де можна буде знайти цю всю інформацію. Чи можете надати свою електронну пошту?
Дякую за роз'яснення!
Да!!! спс мира и добра
Запись будет?
Днепр🦝
Чекаємо на запис
Дякуємо за корисну інформацію.
Дякую!
Якщо залученість - нуль (без наказу керівника підрозділу ніхто сам не прийде/візьме участь на захід), а компанія працює вже 75 років, то чи треба їй корпоративна культура?
ще б блять нормально можна було авторизуватися для подання вакансії . уєбанська система
Дякую за змістовне відео!
🔔Підписуйтесь на канал: th-cam.com/channels/N_zVPn7QgxGxwUYpoWMbYg.html
Жизненно) Велбиинг? У нас есть печеньки, вот наш Велбиинг)
Забавное шоу)
👍💬Ставте лайки під відео та пишіть які дивні, чи смішні випадки з кандидатами, або HR-ми у вас траплялися? Поділіться в коментарях😁 Другий сезон шоу «Може, ще подивимося?» 🔥Випуск #1 шоу «Може, ще подивимося?» th-cam.com/video/-9duJmYHiY4/w-d-xo.html 🔥Випуск #2 шоу «Може, ще подивимося?» th-cam.com/video/demLJ4MCIFY/w-d-xo.html 🔥Випуск #3 шоу «Може, ще подивимося?» th-cam.com/video/sCRNoPHGD6A/w-d-xo.html 🔥Випуск #4 шоу «Може, ще подивимося?» th-cam.com/video/wprOXpJX7mo/w-d-xo.html 🔥Випуск #5 шоу «Може, ще подивимося?» th-cam.com/video/n8_8S1GxnS8/w-d-xo.html 🔥Випуск #6 шоу «Може, ще подивимося?» th-cam.com/video/4or2YbEfE1E/w-d-xo.html 🔥Випуск #7 шоу «Може, ще подивимося?» th-cam.com/video/JlCumfPiW1U/w-d-xo.html 🔥Перший сезон шоу «Може, ще подивимося?» th-cam.com/play/PLZ2TPwpqem_jqTNPeoYADPC5rTmHgj636.html
Кек)
чекаю на нові випуски за участі цих двох чарівних ведучих)
Твій канал найкращий😍
🔔Підписуйтесь на канал: th-cam.com/channels/N_zVPn7QgxGxwUYpoWMbYg.html 1⃣Навіщо співробітникам навчання? Урок 1 th-cam.com/video/_zv9Hqb3F0w/w-d-xo.html 2⃣Коли співробітникам потрібне навчання? Урок 2 th-cam.com/video/NJyT2Yjqqmw/w-d-xo.html 3⃣Яким буває корпоративне навчання? Урок 3 th-cam.com/video/RvKYtORufwo/w-d-xo.html 4⃣ Як організувати навчання нових співробітників? Урок 4 th-cam.com/video/U0FqdoDuBTM/w-d-xo.html 5⃣ Які є інструменти навчання в корпоративному світі? Урок 5 th-cam.com/video/YV9KtukYMYA/w-d-xo.html 6️⃣ Як зробити так, щоб співробітник хотів навчатись самостійно? Урок 6 th-cam.com/video/5cvatJ4MHvs/w-d-xo.html 7️⃣ Як організувати дистанційне навчання у компанії? Урок 7 th-cam.com/video/AY2NqzPWkQg/w-d-xo.html 8️⃣Коли співробітнику потрібен наставник, а коли коуч? Урок 8 th-cam.com/video/z3gyRPX8cbs/w-d-xo.html ✅HR курс: Як оцінювати персонал th-cam.com/play/PLZ2TPwpqem_jWmAHXvckUnvOa_YSrIOD3.html