วีดีโอ

سلام بله این امکان وجود داره در سامانه es.tamin..ir قرارداد منعقد میشه و کسری از ماه در دو مرحله 6 ماهه اول و 6 ماهه دوم قابل پرداخت است

اگه کارفرما حقیقی باشه نه مهم نیست ولی اگه کارفرما اعضای هیات مدیره یا مدیر عامل شرکت باشه طبق بخشنامه جدید اگه بازرس رابطه حقوق بگیری رو تایید کنه باید لیست ارسال بشه وگرنه طبق محاسبات تامین اجتماعی بدهی با جریمه مثل سایر کارکنان محاسبه میشه

سلام و پوزش بابت تاخیر در پاسخ ، پس از دریافت تایید نهایی در قسمت مشاهده جزییات لیست دنبال گزینه پرداخت بگردید این گزینه کمی سخت مشاهده میشود .موفق باشید

سلام و پوزش بابت تاخیر در پاسخ ، 1- خانم شما میتونه به عنوان کارفرما کد کارگاهی دریافت کنه 2- با توجه به اینکه خانم شما طبق قانون تحت کفالت شماست لذا تامین اجتماعی شما رو به عنوان کارگر نمیشناسه چون رابطه حقوق بگیری قابل اثبات نیست یا خیلی سخته 3- چه نیازی هست که بیمه همسرتون بشید چون اساسا بیمه بیکاری هم بهتون تعلق نمیگیره پیشنهاد من اینه که جواز به نام خودتون باشه و بیمه کارفرمایی بشید بدون دردسر و تو بازنشستگی هم فرقی نداره فقط تو مزایای کوتاه مدت و درمان فرق میکنه

@@Agahtamin سپاس. حتما روش فکر و تحقیق میکنم. خیلی لطف کردید

@@Agahtamin سلام مجددا مزاحم شدم. من از چند نفر سوال کردم که در مورد پیشنهاد شما مبنب بر بیمه ی کارفرما به جای اینکه خانمم پروانه ی کسب بگیره، گفتن اون میشه مشاغل آزاد و کیفیت بیمه ی اجباری رو نداره. البته من خودم هم نمونه های زیادی از مشاغل آزاد رو دیدم که راضی نیستن

سلام بیمه اجباری در صورتیکه همسر شما کافرما باشه تامین اجتماعی قبول نمیکنه کیفیت بازنشستگی مشاغل آزاد هم عین اجباریه فرقی نمیکنه فقط در درمان فرق میکنه . به هر حال تصمیم با شماست . موفق باشید

@@Agahtamin خیلی خیلی ممنون