Magnet Solusi Integra (MSI Consulting)
Magnet Solusi Integra (MSI Consulting)
  • 420
  • 73 638
QnA - TOXIC PEOPLE : How to Deal With Them
Pernahkah Anda merasa tidak nyaman saat sedang bekerja, entah karena budaya pekerjaan maupun rekan-rekan di sekitar? Anda berada di lingkungan kantor yang dipenuhi dengan drama, gosip, sampai sistem komunikasi yang tidak lancar?
Tidak semua orang beruntung berada di lingkungan yang suportif di dunia kerja. Ada saja yang terjebak di lingkungan “beracun” dan berada di antara toxic people. Meskipun keberadaan toxic people di dunia kerja adalah fenomena yang umum terjadi, namun memiliki dampak yang signifikan pada individu, tim kerja, dan organisasi secara keseluruhan. Karena itu perlu diwaspadai dan tahu bagaimana mengartasinya. Yuk ikuti diskusinya bersama MSI Consulting dan Agus Purnomo, S.Psi., M.Psi., Psikolog., CHt., CI - Direktur Meta Power Consultant
มุมมอง: 72

วีดีโอ

Bincang Ramadhan - Persiapan Idul Fitri
มุมมอง 209 หลายเดือนก่อน
Dan itulah keseruan pembahasan pada hari ini tentang Persiapan Idul Fitri yang dibawakan langsung oleh Achmad Ainur Ridlo, S.Psi (HR Consultant - PT Magnet Solusi Integra)
Bincang Ramadhan - Tips Bugar Saat Bulan Ramadhan
มุมมอง 189 หลายเดือนก่อน
Selama bulan Ramadan, umat Muslim memiliki kewajiban untuk menjalankan ibadah puasa, menahan godaan seperti makan, minum, dan hawa nafsu lainnya. Namun, menjalankan puasa bisa mempengaruhi semangat dan kinerja kerja karena perubahan jadwal makan, tidur, dan istirahat. Di video ini mempersembahkan tips agar tetap bugar saat bekerja selama puasa. Dan itulah keseruan pembahasan pada hari ini yang ...
Bincang Ramadhan Public Speaking for Consultant
มุมมอง 259 หลายเดือนก่อน
Setiap individu dalam lingkup perusahaan ataupun organisasi diwajibkan memiliki skill komunikasi yang baik. Apabila kita tidak memiliki skill komunikasi yang cukup, kita akan kesulitan menyampaikan pemikiran atau pendapat kita kepada orang lain. Lebih jauh, hal ini dapat menimbulkan ketidakmengertian atau bahkan kesalahpahaman orang lain. Dan itulah keseruan pembahasan pada hari ini yang dibawa...
Bincang Ramadhan The Shape of Voice
มุมมอง 329 หลายเดือนก่อน
Sudahkah Anda membaca Al-Qur'an hari ini? Salah satu hal penting yang perlu diperhatikan dalam membaca Al-Qur'an adalah memahami ilmu tajwid. Suatu ilmu yang mempelajari bagaimana cara membunyikan atau mengucapkan huruf-huruf yang terdapat dalam kitab suci Al-Qur'an maupun bukan. Dan itulah keseruan pembahasan pada hari ini tentang The Shape of Voice yang dibawakan langsung oleh Gestal Diptya B...
Bincang Ramadhan - Tips Ramadhan Productive
มุมมอง 99 หลายเดือนก่อน
Kebanyak orang-orang ketika menjalani bulan suci ramadhan harus mengorbankan keproduktifannya di kantor. Seharusnya di bulan ramadhan ini kita harus lebih semangat lagi dari sebelumnya karena disinilah kita di uji seberapa kuat iman menghadapi tantangan yang diberikan. Dan itulah keseruan pembahasan pada hari ini yang dibawakan langsung oleh Nur Arifah (Human Resource Consultant - PT Magnet Sol...
Bincang Ramadhan - Professional Appereance for Consultant
มุมมอง 179 หลายเดือนก่อน
Sebagai seorang konsultan kita harus memperhatikan cara berpakaian yang layak agar terlihat profesional dan enak dipandang saat bertemu dengan klien. Maka dari itu kita tidak boleh asal-asalan berpenampilan seadanya dihadapan klien. Dan itulah keseruan pembahasan pada hari ini yang dibawakan langsung oleh Virana Safitri (Secretary - PT Magnet Solusi Integra)
Bincang Ramadhan - Investasi Sejak Sekarang untuk Masa Depan
มุมมอง 199 หลายเดือนก่อน
Belajar investasi sebenarnya bukanlah hal yang sulit. Tergantung pada pribadi masing-masing individu. Jika kita bisa berinvestasi sejak dini, maka di hari tua nanti kita tidak akan mengalami kesulitan secara financial. Adapun orang-orang berinvestasi untuk mencapai tujuan tertentu. Intinya adalah seseorang yang sudah berpenghasilan harus wajib mulai berinvestasi agar bisa menunjang keinginan-ke...
Bincang Ramadhan - Adaptive
มุมมอง 599 หลายเดือนก่อน
Beradaptasi di dunia kerja kerja memanglah sulit, akan tetapi jika kita semua menganggap semua itu adalah suatu tantangan yang harus dihadapi. Maka, kita akan memiliki kesempatan untuk bisa bertumbuh dan berkembangan lebih maju selama proses adaptasi dalam suatu lingkungan perusahaan/organisasi. Dan itulah keseruan pembahasan pada hari ini yang dibawakan langsung oleh Nani Nabila (Creative Stra...
Bincang Ramadhan - Rukun Iman
มุมมอง 209 หลายเดือนก่อน
Rukun iman adalah asas-asas di dalam agama Islam yang menjadi dasar pembentukan akidah. Asas-asas keimanan di dalam rukun iman berjumlah enam. Masing-masing meliputi keimanan kepada Allah, para nabi dan rasul, para malaikat, kitab-kitab Allah, hari kiamat, serta qada dan qadar. Dan itulah keseruan pembahasan pada hari ini tentang Rukun Iman yang dibawakan langsung oleh Achmad Ainur Ridlo, S.Psi...
Talkshow Solusi SDM - PENTINGKAH PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM DI PERUSAHAAN?
มุมมอง 52ปีที่แล้ว
Talkshow Solusi SDM - PENTINGKAH PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM DI PERUSAHAAN?
Talkshow Solusi SDM - Tantangan Transformasi SDM BUMN
มุมมอง 20ปีที่แล้ว
Talkshow Solusi SDM - Tantangan Transformasi SDM BUMN
Talkshow Solusi SDM - BAGAIMANA MENGEMBANGKAN BUDAYA INOVASI DI PERUSAHAAN ?
มุมมอง 28ปีที่แล้ว
Talkshow Solusi SDM - BAGAIMANA MENGEMBANGKAN BUDAYA INOVASI DI PERUSAHAAN ?
Talkshow Solusi SDM - CARA EFEKTIF MENGOPTIMALKAN PERAN SUPERVISOR
มุมมอง 24ปีที่แล้ว
Talkshow Solusi SDM - CARA EFEKTIF MENGOPTIMALKAN PERAN SUPERVISOR
Talkshow Solusi SDM - Mengoptimalkan K3 di Perusahaan
มุมมอง 21ปีที่แล้ว
Talkshow Solusi SDM - Mengoptimalkan K3 di Perusahaan
Talkshow Solusi SDM - Tantangan dalam Penyusunan Peraturan Perusahaan: Strategi dan Solusi Praktis
มุมมอง 24ปีที่แล้ว
Talkshow Solusi SDM - Tantangan dalam Penyusunan Peraturan Perusahaan: Strategi dan Solusi Praktis
QnA - BAGAIMANA MENGEMBANGKAN BUDAYA INOVASI DI PERUSAHAAN ?
มุมมอง 50ปีที่แล้ว
QnA - BAGAIMANA MENGEMBANGKAN BUDAYA INOVASI DI PERUSAHAAN ?
QnA - PENTINGNYA PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM DI PERUSAHAAN
มุมมอง 42ปีที่แล้ว
QnA - PENTINGNYA PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM DI PERUSAHAAN
QnA - Tantangan Transformasi SDM BUMN
มุมมอง 86ปีที่แล้ว
QnA - Tantangan Transformasi SDM BUMN
QnA - PENTINGNYA PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM DI PERUSAHAAN
มุมมอง 35ปีที่แล้ว
QnA - PENTINGNYA PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM DI PERUSAHAAN
Webinar - How to Build a Brand using PR
มุมมอง 47ปีที่แล้ว
Webinar - How to Build a Brand using PR
Webinar - How to Make an Outstanding Event?
มุมมอง 79ปีที่แล้ว
Webinar - How to Make an Outstanding Event?
QnA - PERATURAN PERUSAHAAN : STRATEGI DAN SOLUSI PRAKTIS PENYUSUNAN
มุมมอง 103ปีที่แล้ว
QnA - PERATURAN PERUSAHAAN : STRATEGI DAN SOLUSI PRAKTIS PENYUSUNAN
Talkshow Solusi SDM - MEMBUAT KARYAWAN BERTAHAN LAMA DI PERUSAHAAN, MUNGKINKAH?
มุมมอง 206ปีที่แล้ว
Talkshow Solusi SDM - MEMBUAT KARYAWAN BERTAHAN LAMA DI PERUSAHAAN, MUNGKINKAH?
Talkshow Solusi SDM - TRAINING : BIAYA, BEBAN ATAU INVESTASI ?
มุมมอง 44ปีที่แล้ว
Talkshow Solusi SDM - TRAINING : BIAYA, BEBAN ATAU INVESTASI ?
QnA - MEMBUAT KARYAWAN BERTAHAN LAMA DI PERUSAHAAN, MUNGKINKAH?
มุมมอง 101ปีที่แล้ว
QnA - MEMBUAT KARYAWAN BERTAHAN LAMA DI PERUSAHAAN, MUNGKINKAH?
Talkshow Solusi SDM - KOMUNIKASI EFEKTIF UNTUK MEMBANGUN TEAMWORK
มุมมอง 37ปีที่แล้ว
Talkshow Solusi SDM - KOMUNIKASI EFEKTIF UNTUK MEMBANGUN TEAMWORK
QnA - TRAINING : BIAYA, BEBAN ATAU INVESTASI ?
มุมมอง 41ปีที่แล้ว
QnA - TRAINING : BIAYA, BEBAN ATAU INVESTASI ?
Talkshow Solusi SDM - MIX MATCH ANTAR GENERASI DI TEMPAT KERJA, BAGAIMANA MENGOPTIMALKANNYA ?
มุมมอง 48ปีที่แล้ว
Talkshow Solusi SDM - MIX MATCH ANTAR GENERASI DI TEMPAT KERJA, BAGAIMANA MENGOPTIMALKANNYA ?
QnA - PERAN HR DALAM MENGOPTIMALKAN HUMAN EXPERIENCE
มุมมอง 44ปีที่แล้ว
QnA - PERAN HR DALAM MENGOPTIMALKAN HUMAN EXPERIENCE

ความคิดเห็น

  • @nanangyusroni9033
    @nanangyusroni9033 หลายเดือนก่อน

    terimakasih ilmunya

  • @newbie3135
    @newbie3135 4 หลายเดือนก่อน

    Terimakasih semua sudah sharing lalu di record di yt🙏🏼

  • @aryakusuma1425
    @aryakusuma1425 7 หลายเดือนก่อน

    Kapan ada training nya lagi kaka?? Boleh share informasi IG atau yg lainnya

  • @insan_cendikia3268
    @insan_cendikia3268 8 หลายเดือนก่อน

    Thanks

  • @anggraeniharsono6666
    @anggraeniharsono6666 8 หลายเดือนก่อน

    Thank you for having me MSI 😊

  • @zack497
    @zack497 9 หลายเดือนก่อน

    "promosm" 🌹

  • @reynardonainggolan1298
    @reynardonainggolan1298 10 หลายเดือนก่อน

    Bisa di sharee ppt nyaa Ka?

  • @totoksuprapto2847
    @totoksuprapto2847 10 หลายเดือนก่อน

    Amta Aklih Algabdulikah

  • @Tabeabapaklu
    @Tabeabapaklu ปีที่แล้ว

    👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

  • @suryanto9972
    @suryanto9972 ปีที่แล้ว

    Info webinar pa

  • @tuamingani6079
    @tuamingani6079 ปีที่แล้ว

    dedicated learning ini mengenai apa ya??bisa di jelaskan dengan singkat??

  • @harsilharsil225
    @harsilharsil225 ปีที่แล้ว

    Materinya sangat bermanfaat, sukses selalu semoga Indonesia jadi lebih baik lagi

  • @surasa80
    @surasa80 ปีที่แล้ว

    Link presensi mana ya?

  • @anitarahmawati9665
    @anitarahmawati9665 ปีที่แล้ว

    Sangat bermanfaat sekali terimakasih untuk pihak yang terlibat dalam acara ini 🙏

  • @supriyadiyadi490
    @supriyadiyadi490 ปีที่แล้ว

    Hadir

  • @fajarnugroho7370
    @fajarnugroho7370 ปีที่แล้ว

    Untuk penawaran webinar di perusahaan kami..kakk

  • @fajarnugroho7370
    @fajarnugroho7370 ปีที่แล้ว

    Kakk ad kontakny untuk bisa dihubungi

  • @learningcenterkallagroup3670
    @learningcenterkallagroup3670 ปีที่แล้ว

    Luar Biasa Ilmu nya.

  • @knowledgemanagementholding6686
    @knowledgemanagementholding6686 ปีที่แล้ว

    Terima Kasih atas ilmunya,

  • @yantsubiyanto
    @yantsubiyanto ปีที่แล้ว

    Toppp bersama Master Platinum...

  • @kiantasenasmara
    @kiantasenasmara 2 ปีที่แล้ว

    Iya jaman sekarang tidak asing lagi dg outsorcing bekas laknad semoga di hancurkan pada official dan pemiliknya... Amin

  • @nurtaqi13
    @nurtaqi13 2 ปีที่แล้ว

    mantap kebetulan dapet tugas studi kasus wismilak, cari employee branding, langsung dari HR nya wkwk

  • @alvinnniamm8152
    @alvinnniamm8152 2 ปีที่แล้ว

    Izin bertanya ,brarti apakah employee engagement itu sama dg ocb atau Employee Engagement merupakan salah satu faktor dari ocb ya ?

    • @alvinnniamm8152
      @alvinnniamm8152 2 ปีที่แล้ว

      Semoga dijawab ,terima kasih🙏

    • @MagnetSolusiIntegra
      @MagnetSolusiIntegra 2 ปีที่แล้ว

      employee engagement merupakan aspek yang berbeda dari organizational citizenship behavior. Adapun ocb juga bukan merupakan dimensi dari employee engagement, meskipun mungkin ada kemiripan definisi dengan salah satu dimensi employee engagement, yaitu dedication. Re: Schaufeli et al. (2006)

  • @stefayuwiko
    @stefayuwiko 2 ปีที่แล้ว

    Terima kasih sudah diberi kesempatan untuk sharing 🙏🏻

  • @isalutfi
    @isalutfi 2 ปีที่แล้ว

    Menyimak

  • @endangsriningsih6162
    @endangsriningsih6162 2 ปีที่แล้ว

    Sangat menarik ..... perlu panduan yang lebih jelas.

  • @paudqufatihunnur
    @paudqufatihunnur 2 ปีที่แล้ว

    OCB merupakan Salah satu dr bbrp Variabel penting dlm Penelitian Desertasi (Ph.D) kami disebuah University diluar terhadap bbrp Perusahaan BUMN

  • @sophieramsey6476
    @sophieramsey6476 2 ปีที่แล้ว

    p̾r̾o̾m̾o̾s̾m̾ 👉

  • @ferawatiang414
    @ferawatiang414 2 ปีที่แล้ว

    Just read some new journals yang clearly disputed with the argument cewe yg paling banyak burnout. Maybe mbaknya bisa banyak baca reliable sources before state

  • @ditokrisna5331
    @ditokrisna5331 2 ปีที่แล้ว

    Narasumbernya lugas bgt pas ngejawab. Sayang backsound suara berisiknya ngeganggu bet dan MC nya rada jayus beeet diawal

  • @tadjudinerfandi1803
    @tadjudinerfandi1803 2 ปีที่แล้ว

    Webinarnya luar biasa

  • @tendirustendi2820
    @tendirustendi2820 2 ปีที่แล้ว

    acara sangat bagus sekali, narasumber yang sangat berpengalaman. materi disampaikan secara santai, ilmu praktis menambah wawasan

  • @cadelshorts8652
    @cadelshorts8652 2 ปีที่แล้ว

    Vidio yang sangat berguna banget nih

  • @muhammadmaskur8768
    @muhammadmaskur8768 2 ปีที่แล้ว

    Sukses selalu magnet solusi integra

  • @niatalentpsychologist1234
    @niatalentpsychologist1234 2 ปีที่แล้ว

    makin sukses ibu novi❤️❤️❤️❤️

  • @pujanggarahardian
    @pujanggarahardian 2 ปีที่แล้ว

    Saya baru saja interview via zoom, yang saya bingung, HRD nya kok gak ngasih saya pertanyaan, cuman oke oke aja, akhirnya saya yang jelasin diri saya sendiri, jadi gugup mau ngomong apa, pertanyaan aja gak ada, gatau deh lolos apa enggak -__-

  • @susiatiningsih5128
    @susiatiningsih5128 2 ปีที่แล้ว

    Alhamdulillah ilmunya sangat bermanfaat sekali.. Terimak kasih

  • @mutiasalsabila2126
    @mutiasalsabila2126 2 ปีที่แล้ว

    acara ini keren cz byk dpt ilmu baru, pengalaman praktis + teori yg relevan. Jd dpt ideide bwt tugas kuliah. Tp skrg ko cm kyk ngobrol biasa, nga dpt "bobotnya". Mga bs smkin ditingkatkan kwalitas info konsultan + narsum ky dl ya!!! Bravo

  • @rarawiraswita8335
    @rarawiraswita8335 3 ปีที่แล้ว

    Baru ikut dengar... Baguuusss

  • @manafchannel9342
    @manafchannel9342 3 ปีที่แล้ว

    Ok, mantab pak Syafik

  • @giartoofficial8509
    @giartoofficial8509 3 ปีที่แล้ว

    bisakah kami mendpatkan sertifikat webinar online ini ?

    • @MagnetSolusiIntegra
      @MagnetSolusiIntegra 3 ปีที่แล้ว

      bisa, harus mmengikuti sesi onlinenya via zoom. silakan kunjungi website kami untuk mengetahui info webinar yang sedang running.

  • @antoniafrenny1629
    @antoniafrenny1629 3 ปีที่แล้ว

    Sangat bermanfaa sekali, terima kasih banyak Magnet Solusi Integra, di tunggu untuk webinar lainnya..Sukses selalu..

  • @hrdbinakarya3019
    @hrdbinakarya3019 3 ปีที่แล้ว

    Mohon maaf kelupaan, jadi ikut di TH-cam

  • @rozanoobrien
    @rozanoobrien 3 ปีที่แล้ว

    Membangun Jalur MRT JKT seharusnya tdk sampai mengorbankan infrastruktur kota yg sdh dibangun sebelumnya (tdk saling merusak). Contohnya di area Stasiun Jalur Layang CSW (asean), konstruksi yg dibangun betul sangat menonjolkan kehebatan infrastruktur modern saat ini, namun sangat mengecewakan krn dgn mengorbankan nilai2 estetika keindahan Kota JKT, yaitu dgn merusak infrastruktur jalan2 kendaraan yg sdh ada (yg sdh dibangun sebelumnya) menjadi tdk selebar dulu & tdk seindah dulu. Sebaiknya menyambil contoh yg bagus dari negara Singapura, AS, dll, utk infrastruktur transportasi publik (masal) seperti MRT dibangun jaringan infrastrukturnya di bawah permukaan tanah (subway), sehingga tdk merusak keindahan infrastruktur yg sdh ada di atas permukaan tanah. Sebaiknya bila sumber dananya belum tersedia (belum cukup), jauh lebih bijak menunda pelaksaannya, dari pada tetap dibangun tetapi tdk ideal. Pembangunan infrastruktur transportasi publik sebenarnya tdk masalah dibangun layang di atas permukaan tanah jika lahan kolong di bawahnya berupa area taman, seperti pembangunan jalan layang lingkar jembatan Semanggi, malah mempercantik memperindah pemandangan dari infrastruktur yg sdh ada dibangun sebelumnya. Apalagi infrastruktur yg dibangun akan digunakan dlm waktu yg sangat panjang, sangat lama & monumental.🙏🏼

  • @danariev7
    @danariev7 3 ปีที่แล้ว

    mantaab, sharing yang sangat bermanfaat

  • @avatarone7983
    @avatarone7983 3 ปีที่แล้ว

    Luar biasa, penerapan agile di tokped, tidak heran valuasinya meraksasa

  • @SahabatAPR04
    @SahabatAPR04 3 ปีที่แล้ว

    Sangat bermanfaat mnambah pngetahuan terkait kepanduan di indonesia. kami sbg orang awam sangat berterima kasih🙏

  • @hasnakahariyah7023
    @hasnakahariyah7023 3 ปีที่แล้ว

    Mantap pak Syafik sehat dan sukses selalu

  • @BelajararBersama
    @BelajararBersama 3 ปีที่แล้ว

    Mantap.

  • @mulyonowajib2249
    @mulyonowajib2249 3 ปีที่แล้ว

    Materi yang menarik ditambah pematerinya yang sangat bagus dan jelas