KennuzTV
KennuzTV
  • 15
  • 88 896
TIPS voor het SOLLICITATIEGESPREK // Leidinggeven // Communicatieve vaardigheden
Vandaag leert Paula je hoe je het maximale uit het sollicitatiegesprek haalt. Een sollicitatiegesprek is namelijk meer dan alleen vaardigheden (hard skills) bevragen, je wilt namelijk ook weten wat de persoon toevoegt aan het team en wat deze allemaal kan (soft skills).
*****************************************************************************
Elke donderdag om 16:00 uur zullen wij een nieuwe video posten. Dit zijn uiteenlopende onderwerpen, zo kan het zijn dat we het hebben over:
✅ Gedrag en communicatie
✅ Persoonlijke leiderschap
✅ Interpersoonlijke competenties
✅ Teamvorming
✅ Leidinggevende stijlen
Heb je zelf een vraag of een onderwerp waar je van zou willen dat wij daar aandacht aan besteden? Laat het ons weten in de comments!
*****************************************************************************
Disclaimer
Wij zijn gecertificeerde DISC trainers en geen psychologen. Onze opmerkingen en meningen zijn gebaseerd op onze ervaringen en dienen als zodanig opgenomen te worden.
มุมมอง: 8 926

วีดีโอ

DISC persoonlijkheid - BLAUW // Verdiepende Video // deel 4/5
มุมมอง 4.8K4 ปีที่แล้ว
Vandaag van DISC de BLAUWE PERSOONLIJKHEID! Sjoerd gaat vandaag dieper in op de blauwe persoonlijkheidsstijl van DISC. Hoe herken je deze stijl? Wat vinden ze prettig? En vooral...hoe werk je met ze samen? Elke donderdag om 16:00 uur zullen wij een nieuwe video posten. Dit zijn uiteenlopende onderwerpen, zo kan het zijn dat we het hebben over: ✅ Gedrag en communicatie ✅ Persoonlijke leiderschap...
SLECHTNIEUWSGESPREK // communicatieve vaardigheden
มุมมอง 6K4 ปีที่แล้ว
Vandaag behandelt Paula het SLECHTNIEUWSGESPREK. In 5 simpele stappen legt ze je uit hoe je effectief en doeltreffend een slechtnieuwsgesprek voert. Elke donderdag om 16:00 uur zullen wij een nieuwe video posten. Dit zijn uiteenlopende onderwerpen, zo kan het zijn dat we het hebben over: ✅ Gedrag en communicatie ✅ Persoonlijke leiderschap ✅ Interpersoonlijke competenties ✅ Teamvorming ✅ Leiding...
GROEN - PERSOONLIJKHEID DISC // Verdiepende video // deel 3/5
มุมมอง 5K4 ปีที่แล้ว
Vandaag is de de kleur GROEN aan de beurt. Natuurlijk hebben we het dan over de DISC persoonlijkheid binnen de gedragsstijlen analyse. De groene mensen zijn vriendelijk, voorkomend, voorspelbaar, discreet, rustig, prettig, stabiel, behulpzaam, betrouwbaar, geduldig, teamspeler en vooral ook een goede luisteraar. Deze eigenschappen lichten we toe in deze video. Je leert veel aspecten kennen over...
POSITIEVE FEEDBACK - 4 STAPPEN // communicatieve vaardigheden
มุมมอง 3.1K4 ปีที่แล้ว
Positieve feedback hoe doe je dat? In 4 simpele stappen legt Paula Prins je deze week uit hoe je kunt werken aan deze communicatieve vaardigheid. Het bevorderd de onderlinge relatie wanneer je feedback geven goed beheerst en de teamvorming wordt op een hoger niveau getild. Natuurlijk moet je, net als alle vaardigheden, dit wel goed oefenen. Succes! Elke donderdag om 16:00 uur zullen wij een nie...
DISC PERSOONLIJKHEID | DE GELE STIJL! // Verdiepende video! Deel 2/5
มุมมอง 4.1K4 ปีที่แล้ว
Geel. Stralend als de zon. Optimistisch. Vol Energie. Gezelligheid. Enthousiast. Extravert. Flexibel. Spontaan. Charmant. Inspirerend. Open. Makkelijk in de omgang. Overtuigend. Creatief. Veel lachen. Gevoelsmens. Communicatief. En vooral POSITIEF! Dat zijn de kenmerken van gele persoonlijkheidstype binnen de gedragsanalyse DISC. Vandaag gaan we diep in op deze stijl. Hoe herken je dit type men...
5 TIPS VOOR ACTIEF LUISTEREN // Communicatieve Vaardigheden
มุมมอง 19K4 ปีที่แล้ว
Iemand helpen door je mond te houden? Dat kan door de vaardigheid ACTIEF LUISTEREN in te zetten. In deze video laten we zien hoe het níét moet, maar vooral ook hoe het wél moet. We leren je verschillend technieken aan, zodat jij de verteller het verhaal kan helpen ordenen qua gedachten en gevoel. We leggen termen van OMA, NIVEA en ANNA uit en hoe je deze toepast. ACTIEF LUISTEREN is iets wat he...
DISC persoonlijkheid - de rode stijl! *Omringd door idioten!* (Verdiepende video! Deel 1/5)
มุมมอง 7K4 ปีที่แล้ว
Vandaag gaan we de rode DISC stijl verder toelichten, zodat jij een beter beeld krijgt van deze stijl. Want hoe beter jij deze stijl kent, des te beter leer je ze herkennen en kun je er beter mee om gaan. We zullen alle eigenschappen van deze persoonlijkheid toelichten. We zullen kijken naar beroemdheden zoals Donald Trump, Cher, Hilary Cliton, Robert DeNiro, Michael Jordan, David Letterman en ...
5 TIPS voor timemanagement & productiviteit (hoe jij effectief met je tijd om kunt gaan!)
มุมมอง 7924 ปีที่แล้ว
5 tips voor timemanagement & productiviteit die je direct kunt toepassen om effectiever met je tijd om te gaan! Het boek "de 7 eigenschappen van effectief leiderschap" vind je hier: www.bol.com/nl/p/de-zeven-eigenschappen-van-effectief-leiderschap/1001004008140517/?bltgh=jlhdv0Hk7hOLy2VXCehCaQ.1_4.6.ProductTitle Elke donderdag om 16:00 uur zullen wij een nieuwe video posten. Dit zijn uiteenlope...
5 TIPS voor GOEDE communicatie binnen TEAMS
มุมมอง 6K4 ปีที่แล้ว
Communicatie vaardigheden! Vandaag delen wij de 5 TIPS VOOR GOEDE COMMUNICATIE BINNEN TEAMS IN 2020 die wereld's best communicerende teams ter wereld hanteren. Natuurlijk maken wij hier ook de koppeling naar de persoonlijkheidstyperingen van DISC! Wil je meer weten? Hier vind je het boek van Patrick Lencioni: www.managementboek.nl/boek/9789047001966/de-5-frustraties-van-teamwork-patrick-lencion...
Review van 123test.nl! Onze mening over de gratis DISC test.
มุมมอง 1.1K4 ปีที่แล้ว
Vandaag doen wij een review van DISC test op 123test.nl We gaan kijken of deze test zich laat meten met de betaalde professionele tests op de markt. We beoordelen volgens ons eigen 10 punten systeem. De gratis online test die wij in de video reviewen is: www.123test.nl/disc-test/ Wij zelf gebruiken altijd de profielen van Q4 Profiles: q4profiles.nl/ Elke donderdag om 16:00 uur zullen wij een ni...
De universele behoeftes van een mens en de verschillende levensfases?!
มุมมอง 1.3K4 ปีที่แล้ว
Deze week staan de universele behoeftes van een mens en de verschillende levensfases in de spotlight! Welke effect heeft dit op jouw persoonlijkheid en haar voorkeuren qua gedrag!? Elke donderdag om 16:00 uur zullen wij een nieuwe video posten. Dit zijn uiteenlopende onderwerpen, zo kan het zijn dat we het hebben over: ✅ Gedrag en communicatie ✅ Persoonlijke leiderschap ✅ Interpersoonlijke comp...
De invloed van stress op jouw gedrag! Hoe verander jij?
มุมมอง 3K4 ปีที่แล้ว
Deze week een uitgebreide uitleg over de invloed van stress op het brein volgens MacLean, het verschil tussen stress en geen stress en hoe dit zich verhoudt tot de DISC persoonlijkheidstyperingen. Is de video te lang en je wilt liever rechtstreeks naar de punten die belangrijk zijn voor jou? Dat kan! Dit zijn de tijdmarkers: - 1:00 Hoe wij zelf reageren onder stress - 4:33 De theorie van MacLea...
DISC persoonlijkheid types: wat zijn ze en hoe kun jij je voordeel er mee doen?
มุมมอง 18K4 ปีที่แล้ว
DISC persoonlijkheid types: wat zijn ze en hoe kun jij je voordeel er mee doen? In deze video worden de 4 persoonlijkheidstypes van DISC uitgelegd. Welke persoonlijkheidstype ben jij volgens DISC? Elke donderdag om 16:00 uur zullen wij een nieuwe video posten. Dit zijn uiteenlopende onderwerpen, zo kan het zijn dat we het hebben over: ✅ Gedrag en communicatie ✅ Persoonlijke leiderschap ✅ Interp...
Maak kennis met KennuzTV!
มุมมอง 4384 ปีที่แล้ว
Maak in deze video kennis met KennuzTV, wie wij zijn en wat je in de toekomst van ons kunt verwachten! Elke donderdag om 16:00 uur zullen wij een nieuwe video posten. Dit zijn uiteenlopende onderwerpen, zo kan het zijn dat we het hebben over: ✅ Gedrag en communicatie ✅ Persoonlijke leiderschap ✅ Interpersoonlijke competenties ✅ Teamvorming ✅ Leidinggevende stijlen Heb je zelf een vraag of een o...

ความคิดเห็น

  • @qualcuno6455
    @qualcuno6455 25 วันที่ผ่านมา

    Geweldige video, ik gebruik het om Nederlands te leren :D

  • @amadon189
    @amadon189 หลายเดือนก่อน

    Beste, Hartelijk dank voor het delen.

  • @CuddleSeason
    @CuddleSeason 4 หลายเดือนก่อน

    Die vrouw legt het leuk uit, maar die vent... man man man. Spuug die aardappel eens uit en praat normaal joh

  • @Danielle-id1dm
    @Danielle-id1dm 6 หลายเดือนก่อน

    Leuke en interessante video! 😃Ik vroeg mij eigenlijk nog af wat voor soort beroepen passen bij gele personen? En wat als je een combinatie bent van bijvoorbeeld geel en groen? Dankjewel alvast!

  • @anjaverelst9664
    @anjaverelst9664 8 หลายเดือนก่อน

    🙏❤

  • @yanettmac
    @yanettmac 9 หลายเดือนก่อน

    Top !!

  • @ingomeulendijks9045
    @ingomeulendijks9045 11 หลายเดือนก่อน

    Via de LOI een cursus gevolgd. En ben zo bij deze video beland..visueel ben ik vaker beter...goede video...alleen de thee was niet lekker😉

  • @ingomeulendijks9045
    @ingomeulendijks9045 11 หลายเดือนก่อน

    Omgevingsgeluid....muziek draait op de achtergrond...volle aandacht op....

  • @JustMe-wm5um
    @JustMe-wm5um ปีที่แล้ว

    Dank je wel, ik zie dit na zo’n gesprek. Wat een moeilijk geheel. Maar jij vertelt me eigenlijk dat ik het beste gedaan heb. Het lucht op maar blijft menselijk gezien echt vreselijk om te moeten doen

  • @byrabia
    @byrabia ปีที่แล้ว

    informatieve video!

  • @marjanweurding505
    @marjanweurding505 ปีที่แล้ว

    helaas kan ik de link van het volledige filmpje niet vinden

  • @merakicedarwoods
    @merakicedarwoods ปีที่แล้ว

    Leerrijk

  • @estherroeleveld9138
    @estherroeleveld9138 ปีที่แล้ว

    Ik ben benieuwd naar m'n Disc analyse!

  • @vindeliemaze9648
    @vindeliemaze9648 ปีที่แล้ว

    Haha, je klinkt behoorlijk cynisch bij deze stijl.

  • @ahmadsabrin665
    @ahmadsabrin665 ปีที่แล้ว

    Ik ga morgen solliciteren voor HR consultant arabic en Nederlands Mijn Nederlands niet perfect maar ik spreek english en ik heb verschillende ervaring met verschillende interim kantooren Volgens mij vind een buitenlander om te werken als HR iz zeer belangrijk Want er zij veel buitenlanders die willen werken maar ze krijgen geen kans door de taal op dit situatie kunne ze gemakkelijk solliciteren en werk vinden en door groeien in de plaats waar ze wonnen en willen werken.

  • @annschillewaert1927
    @annschillewaert1927 ปีที่แล้ว

    Heel interessante video. Ik had graag wel een video gezien over de scrumwaarden.

  • @marjoleinverschut481
    @marjoleinverschut481 ปีที่แล้ว

    Geweldig!!! Mijn vrienden zeggen altijd "wat je denkt staat in viltstift op je voorhoofd". Groetjes van een Rode!

  • @mauropijffers3337
    @mauropijffers3337 ปีที่แล้ว

    wat een super goede video en wat heb ik toch weer veel geleerd!

  • @paraglide01
    @paraglide01 ปีที่แล้ว

    Hmm, van kitten video;s naar teamcoaching. Het YT algoritme in werking. ';-)

  • @richardcoonen8502
    @richardcoonen8502 2 ปีที่แล้ว

    Zou fijn zijn om een het begin uit te leggen wat ‘stress’ eigenlijk is en een paar voorbeelden voor de luisteraars.

  • @manitavet4254
    @manitavet4254 2 ปีที่แล้ว

    Zeer informatief en behulpzaam filmpje, dank je wel!

  • @TheConfederate1863
    @TheConfederate1863 2 ปีที่แล้ว

    Toch vind ik (blauw) dat het wel lijkt alsof rood "de" manier van lijden is..... Op het bedrijf waar ik werk zijn er mensen die de disc test zoveel mogelijk proberen in te vullen zodat ze op rood uitkomen....

    • @kennuztv332
      @kennuztv332 2 ปีที่แล้ว

      Bedoel je serieus dat rood “lijden” is of zie jij in je bedrijf dat rode mensen vaak een leidende positie verwerven? En dat ze daarom gewenst invullen? Dan gaat er veel mis. Zowel qua bedrijfscultuur als de persoon die de disc test bij de afneemt en bespreekt. Jammer!

  • @rozemarijnsamplonius9285
    @rozemarijnsamplonius9285 2 ปีที่แล้ว

    wat wordt er bedoeld met feiten? heb je de feiten niet al verteld toen je het slechte nieuws mee deelde?

    • @kennuztv332
      @kennuztv332 2 ปีที่แล้ว

      Dag Rozemarijn, Leuk dat je reageert! Het slechte nieuws kan bijvoorbeeld zijn: “We verlengen je contract niet.” De feiten kunnen zijn wanneer de laatste dag is, wat er nog verwacht wordt qua afhandeling, wat moet er ingeleverd worden, etc. Alles over keurig op papier, zodat de persoon na het gesprek deze feiten nog rustig zonder emoties kan doorlezen. Geeft dit voldoende antwoord op je vraag?

  • @sheilafrensch6923
    @sheilafrensch6923 2 ปีที่แล้ว

    dankjewel super interessante video

  • @MiaCNoir
    @MiaCNoir 2 ปีที่แล้ว

    Hartelijk bedankt! Ik ben een ervaren recruiter maar ik kom niet oorspronkelijk uit Nederland, dus ik kijk naar dit filmpje om wat nuttige taalstructuren te leren. Graag zou ik meer filmpjes zoals dit willen zien.

    • @tariksaritas9164
      @tariksaritas9164 4 หลายเดือนก่อน

      Hoe heb je de Nederlandse taal geleerd?

  • @annemiemartens9235
    @annemiemartens9235 2 ปีที่แล้ว

    Hei, dank je voor deze video. Ik heb altijd gedacht dat ik erg geel ben, en dat blijft natuurlijk ook wel zo, maar in dit filmpje ben ik gaan nadenken, want als we op het werk iets nieuws moeten gaan doen, ga ik er enerzijds altijd wel in mee, want ik hou van uitdagingen, maar anderzijds wil ik altijd wel goed weten wat de doelstellingen zijn, en waarom we bepaalde dingen nu anders moeten doen. Als ik een les voorbereid, dan moet die tot in de puntjes klaar zijn. Daar vecht mijn gele ik dan weer tegen, want die wil vooral de relatie met de ander vooropstellen. Dus ik ben blauwer dan ik dacht, maar dat stukje in mezelf vecht tegen het overwegende gele. Top.

    • @BarimaBvg
      @BarimaBvg 4 หลายเดือนก่อน

      Geeft mooie inzichten hè Annemie 🙂 Zoals jij jouw ervaring nu beschrijft, denk ik overigens meer aan de groene stijl. Groen wordt gedreven vanuit zekerheid. Heb je zelf (onlangs) een DISC analyse laten doen? Ik mag zeer regelmatig een DISC analyse verzorgen en het is elke keer weer een feest van herkenning. En vervolgens is het leuk om vanuit die herkenning te praten over kans en mogelijkheden vanuit voorkeursstijlen. Dat gun ik iedereen.

  • @vincentvanleeuwen
    @vincentvanleeuwen 2 ปีที่แล้ว

    [na 8:55] Het gegeven antwoord op deze vraag klopt niet. Als een uitspraak voor jou wel geldt (wat in deze situatie het geval is), moet je daar juist geen rode duim neerzetten.

  • @alexandrastok5803
    @alexandrastok5803 3 ปีที่แล้ว

    Bedankt voor deze review! Wil in mijn empowerment training cursisten de gratis DISC test laten doen en was benieuwd wat anderen van deze test vinden. Jullie zijn erg leuk samen!

  • @nanburgersdijk1587
    @nanburgersdijk1587 3 ปีที่แล้ว

    Je legt het heel goed uit, ook herkenbaar.

  • @kateasheley7404
    @kateasheley7404 3 ปีที่แล้ว

    Bedankt. Deze video had ik echt nodig

  • @wandavan7517
    @wandavan7517 3 ปีที่แล้ว

    Herkenbaar in de teams deze kleuren!

  • @joyceleeftink3788
    @joyceleeftink3788 3 ปีที่แล้ว

    Mooie, eenvoudige uitleg van het Disk model. We zijn bezig om dit model te gaan gebruiken dus een gratis test is altijd fijn. (beetje laat wellicht als de video uit 2020 komt) :-)

  • @margrietcorbie
    @margrietcorbie 3 ปีที่แล้ว

    Bedoel je mensen met blauwe ogen.

    • @kennuztv332
      @kennuztv332 3 ปีที่แล้ว

      Dat mag ook! Al doet dat niks met je voorkeursstijl. 🤫😬

  • @suzannavandeloo2897
    @suzannavandeloo2897 3 ปีที่แล้ว

    Ik heb de gratis disc test gedaan van 123-test. Ik vind de vragen van die test heel moeilijk om te beantwoorden. Je krijgt 4 uitspraken en dan moet je aangeven welke wel en welke niet op jou van toepassing zijn. Maar soms lijken die 4 uitspraken heel veel op elkaar! Maar goed, ik herkende me wel in de testuitslag, dus het lijkt mij ook een goede test. 😊

  • @dionvanrooij5301
    @dionvanrooij5301 3 ปีที่แล้ว

    Top video ;)

  • @helenho2443
    @helenho2443 3 ปีที่แล้ว

    Goede video. Ik herken mezelf hierin.

  • @helenho2443
    @helenho2443 3 ปีที่แล้ว

    Goed hoor. Leuke video

  • @85dera
    @85dera 3 ปีที่แล้ว

    Wat kan je leuk ''over mij'' vertellen zeg. Heb hardop schaamteloos gelachen, om mezelf door jou zelf. Thanks! Groetjes van ''een rooie''. Joe! Debbie Rademaker.

    • @arnoldbeckenbauer1097
      @arnoldbeckenbauer1097 3 ปีที่แล้ว

      dan ben jij geen rode. een rode zou nooit om zichzelf lachen. daar is een rode veel te serieus voor.

  • @soellyeeckhout3524
    @soellyeeckhout3524 3 ปีที่แล้ว

    Ik ben geel en ik wil blauw zijn ... Dat lijkt me het beste profiel.Ik ben namelijk al 4 jaar aan mezelf aan het werken na een zware depressie . Sinds 2 jaar weet ik dat ik hdhd heb ... dan valt de puzzel in elkaar maar toch nog véél vragen hoor ....

  • @skroon19
    @skroon19 3 ปีที่แล้ว

    Goede video!, hielp me veel.

  • @dianastevens1149
    @dianastevens1149 3 ปีที่แล้ว

    heel leerzaam

    • @kennuztv332
      @kennuztv332 3 ปีที่แล้ว

      Dank je wel Diana! 🙏

  • @hlenters4446
    @hlenters4446 4 ปีที่แล้ว

    Wat een prima advies!

  • @molienaluzan1656
    @molienaluzan1656 4 ปีที่แล้ว

    Heel goed

  • @molienaluzan1656
    @molienaluzan1656 4 ปีที่แล้ว

    Prima dus ik heb tenminste wat geleerd

  • @angeliquedevisser8360
    @angeliquedevisser8360 4 ปีที่แล้ว

    Waauwww ik wist wel dat ik een rode persoonlijkheid heb. Maar ik wist niet dat er 2 soorten rode personen zijn. Mensen met een positieve en negatieve rode persoonlijkheid. Ik kom er nu wel achter dat ik in mijn werk wel vaker de negatieve rode persoonlijkheden tegen ben gekomen, en daar zeker moeite mee heb om mee om te gaan. Super leuk om erachter te komen dat ik wel de positieve rode persoonlijkheid heb. Juist een team meetrek samen naar de finish. En dat van die lichaamstaal, ohhh dat klopt ook als een bus. Ik wist niet dat dat met het brein te maken had. Geweldige video`s. Ik kijk echt met plezier naar jullie. Super duidelijke uitleg. Ik doe ook graag mee met jullie winactie, de give away.

  • @kennuztv332
    @kennuztv332 4 ปีที่แล้ว

    Herken jij jezelf in de blauwe stijl? Waar herken jij je in?

  • @p.p.prins-lenters9827
    @p.p.prins-lenters9827 4 ปีที่แล้ว

    Geef ze de ruimte ..

  • @p.p.prins-lenters9827
    @p.p.prins-lenters9827 4 ปีที่แล้ว

    Blauw, geef ze druiste en erkenning en wat kan je er dan mee scoren!

  • @p.p.prins-lenters9827
    @p.p.prins-lenters9827 4 ปีที่แล้ว

    Zet de tissues maar klaar en wees stil

  • @p.p.prins-lenters9827
    @p.p.prins-lenters9827 4 ปีที่แล้ว

    Ook feedback ontvangen kan lekker zijn!