保險森林圍爐創作Amazon Innovator
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財務策劃|單人匹馬vs 專業團隊|靠自己人脈vs 靠公司連結|一站式財務策劃專業服務|保險為什麼 - 350 |高淨值客戶咖啡廳
【AIA「友邦峻宇財富管理中心」正式開幕 】
AIA 「友邦峻宇財富管理中心」已正式啟用,是《保險業界首個》專為高淨值客戶,一站式提供多個專業範疇服務的財富管理中心!
客戶可以在中心內同財務策劃顧問會面,獲得專業嘅保險保障方案,中心有財富管理策劃同傳承規劃專責團隊駐守,連同前線財務策劃顧問一齊向客戶提供即時的財富策劃同傳承建議。
另外,中心同多個國際機構組成嘅顧問團隊合作,為有需要嘅客戶以轉介形式提供信託、傳承、稅務、法律同埋保費融資等服務,幫助客戶輕鬆處理 #財富規劃 同 #資產傳承事務。
我們一系列服務配以多元化,具競爭力嘅高淨值產品,引證AIA不會局限係理賠角色,而係 #超越傳統保險,為客戶度身訂造一站式的優質服務生態圈,致力幫助客戶實踐「健康長久好生活」!
開戶客戶最少一張保單一次存入US$100萬或每年一張保單US$10萬保費,我們就可以招待客戶,去到這個高淨值客戶咖啡廳。☕️
香港的投資儲蓄保單,巳內置很多《信托》的功能,而且可以轉換多國貨幣作未來的投資策略,重點是《沒有信托的收費》。
這些資產配置產品,都是由我們友邦保險首創。
我們的精算師,和市場產品部,明白高端客戶的需要。好的保險公司,不單止業績要好,能夠有創意做出多功能而又受市場歡迎的投資儲蓄產品。其他對手,都是抄襲。
真正做實事和有眼光的老闆,會尊重專業保險公司的創造力和專業保險顧問的存在價值。保險顧問有專業的傭金,自然可以服務客戶二十年、三十年。
我期待能繼續為客戶第二代和第三代服務,大家健康成長!
#AIAHongKong #HealthierLongerBetterLives #AIAWealthManagementCentre #健康長久好生活 #友邦峻宇財富管理中心
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วีดีโอ

2025年1月2日管理層鼓勵前線顧問 |3
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2025年1月2日管理層鼓勵前線顧問 |1
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2024年最感動的保險故事|高端醫療沒有申報健康病歷怎算?|保險?為什麼 - 355 |香港🇭🇰廣東話頻道
มุมมอง 21วันที่ผ่านมา
2024年最感動的保險故事|高端醫療沒有申報健康病歷怎算?|保險?為什麼 - 355 |香港🇭🇰廣東話頻道
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免責聲明:本網頁一切言論並不構成要約、招攬或邀請、誘使、 何不論種類或形式之申述或訂立 何建議及推薦,觀眾務請運用個人獨立思考能力自行作出投資或投保決定,如因相關言論招致損失,概與本人及公司無涉。投資涉及風險,證券、基金價格可升可跌。玄學、姓名學、性格學、風水、八字、能量學並非科學,請不要以一般科學和統計學去理解。信不信觀眾務請運用個人獨立思考能力自行選擇。如因相關言論招致損失,概與本人及公司無涉。
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美國保險公司CEO槍殺案|26歲疑犯被捕|犯案動機Delay Deny Defend|美國醫療改革的提醒|保險為什麼 - 353 |香港🇭🇰廣東話頻道
มุมมอง 16414 วันที่ผ่านมา
保險公司要持續發展 當中有好多條件因素 有合理的賠償都是非常重要 近這六年醫療保險開始有專科網絡門診服務 這個服務是控制保險賠償比率 香港是自由市場 每一個醫生收費都有他自己的定價 保險公司會同醫療機構或醫院作一些預設協定醫療價格 希望能夠客戶得到醫療治療之外 保險公司也可以控制醫療費的成本 未來的發展方向 有實力的保險公司 自己開自己的醫療診所 自己去控制成本  香港事實上有很多創新的保險服務 在創新和改革當中 一定遇到很多新的挑戰 管理層需要用不同新方法去經營 不過始終是要「平衡」 客戶得到合理的賠償 醫生得到合理的專業收費 保險顧問得到合理的佣金 保險公司賺到合理的回報 這才是健康的改革 賠償部的高層如果只專注降低賠償比率 忽略了客戶的合理賠償 忽略了醫生的合理專業收費 忽略了保險顧問的合理佣金 這樣都不是健康的商業模式 全世界的保險公司高層 都應該眼界更寬更深 企業才可...
跳彈床運動要注意什麼|最容易受傷是身體什麼部位?|怎樣鍛鍊大腿肌力|洪煜華|骨科專科醫生|2|健康醫療系列|香港🇭🇰廣東話頻道
มุมมอง 1314 วันที่ผ่านมา
成為這個頻道的會員並獲得獎勵: th-cam.com/channels/7OUGIPx0HIB5HA2OSL-Zhg.htmljoin 您問我盡力用短片解答email: insuranceclass@yahoo.com 【保險顧問入行前了解行業課程】 疫情下很多朋友對自己的現有工作模式出了很多變化。網上也同時出現很多課程,給有理想的朋友,想創業的年輕人,去尋找自己事業新方向。🧭 按以下連結及電郵📧登記: 9channel.thinkific.com/courses/938 👁👁 可以看到我們為你設計的入行前課程大綱。 *兩位資深的保險領袖多角度分享保險行業的真相。 *與其聽別人說好或不好,不如自己去了解事實。 立刻註冊參加最新免費公開課📖 1.網上課程📚的好處就是隨時隨地 2.自己尋找答案 3.增加自己的見識和判斷能力 9channel.thinkific.com/courses/9...
滑雪|滑水|最容易受傷是身體什麼部位?|怎樣避免?|洪煜華|骨科專科醫生|1|健康醫療系列|香港🇭🇰廣東話頻道
มุมมอง 1021 วันที่ผ่านมา
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經歷日本滑雪意外|TMS 治療對昏迷蘇醒後病人復康非常重要|旅遊保險緊急醫療運送|高端醫療外地免找數服務|危疾現金保障150%賠償|2|保險為什麼 - 347|香港🇭🇰廣東話頻道
มุมมอง 12หลายเดือนก่อน
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經歷日本滑雪意外|旅遊保險緊急醫療運送|高端醫療外地免找數服務|危疾現金保障150%賠償|1|保險為什麼 - 346|香港🇭🇰廣東話頻道
มุมมอง 29หลายเดือนก่อน
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怎樣和年資資深的同事溝通?|留人才必要做|人才乾貨店|10|星級導師|Dr. Keith Chau|HRBP 必修心法
มุมมอง 20หลายเดือนก่อน
專業及持續教育學院 持續教育高級顧問 鄒兆鵬博士 Dr Keith Chau Senior Continung Education Consultant (第八屆) 人力資源業務夥伴(HRBP)關鍵技能培訓證書課程 www.speed-polyu.edu.hk/tc/short-course/HRBP #hr #hrbp #招聘 #人才培育 #年輕人 #mba #教育 #商业思维 #商業知識 #商業模式 #訓練#培訓人才#企業顧問
做保險的人生使命|啟蒙者|創造者|療癒者|光行者|改革者|你的工作有這人生使命嗎?|保險為什麼 - 345 |香港🇭🇰廣東話頻道
มุมมอง 26หลายเดือนก่อน
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怎樣幫新入職同事設立目標?|什麼吸引年輕人入職|人才亁貨店|9|星級導師|Dr. Keith Chau|HRBP 必修心法
มุมมอง 3หลายเดือนก่อน
專業及持續教育學院 持續教育高級顧問 鄒兆鵬博士 Dr Keith Chau Senior Continung Education Consultant (第八屆) 人力資源業務夥伴(HRBP)關鍵技能培訓證書課程 www.speed-polyu.edu.hk/tc/short-course/HRBP #hr #hrbp #招聘 #人才培育 #年輕人 #mba #教育 #商业思维 #商業知識 #商業模式 #訓練#培訓人才#企業顧問
投資戶口|銀行vs 保險公司|買同一樣的派息基金都有分別嗎?|保險為什麼 - 343 |香港🇭🇰廣東話頻道
มุมมอง 51หลายเดือนก่อน
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新同事需要什麼?|唔明就問是什麼意義?|什麼吸引年輕人入職|人才乾貨店|8|星級導師|Dr. Keith Chau|HRBP 必修心法
มุมมอง 5หลายเดือนก่อน
新同事需要什麼?|唔明就問是什麼意義?|什麼吸引年輕人入職|人才乾貨店|8|星級導師|Dr. Keith Chau|HRBP 必修心法
未來20年身心靈健康是市場必需服務|能夠提供更多療癒和鬆弛的方法給客戶|善用客戶健康的源頭|高淨值客戶養生服務|射頻拔罐按摩
มุมมอง 9หลายเดือนก่อน
未來20年身心靈健康是市場必需服務|能夠提供更多療癒和鬆弛的方法給客戶|善用客戶健康的源頭|高淨值客戶養生服務|射頻拔罐按摩
免驗身額不是代表所有人不需驗身|保險為什麼 342 |香港🇭🇰廣東話頻道
มุมมอง 232 หลายเดือนก่อน
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怎樣令新招聘的新人留低|試用期為新人做了什麼?|什麼吸引年輕人入職|人才乾貨店|7|星級導師|Dr. Keith Chau|HRBP 必修心法
มุมมอง 62 หลายเดือนก่อน
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同心臟病有關的保險故事|保險為什麼 - 341 |香港🇭🇰廣東話頻道
มุมมอง 372 หลายเดือนก่อน
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公司品牌|行業優悅感|什麼吸引年輕人入職|人才乾貨店|6|星級導師|Dr. Keith Chau|HRBP 必修心法
มุมมอง 102 หลายเดือนก่อน
公司品牌|行業優悅感|什麼吸引年輕人入職|人才乾貨店|6|星級導師|Dr. Keith Chau|HRBP 必修心法
6 |17th Outstanding Financial Management Planner Awards |HKiB|4 Aug 2024 |4個一齊分析個案|家族病史的風險
มุมมอง 432 หลายเดือนก่อน
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任何人招聘人才都一定是講行業或公司的優勢|保險業30年都是去海外會議和國際性獎項作鼓勵|沒有改變|只是今天有社交平台才廣為人知|香港百業興旺|人人有工做|才是繁榮安定|保險為什麼 - 341|香港🇭🇰
มุมมอง 182 หลายเดือนก่อน
何人招聘人才都一定是講行業或公司的優勢|保險業30年都是去海外會議和國際性獎項作鼓勵|沒有改變|只是今天有社交平台才廣為人知|香港百業興旺|人人有工做|才是繁榮安定|保險為什麼 - 341|香港🇭🇰
點去為年輕人定薪金?|什麼吸引年輕人入職|人才乾貨店|5|星級導師|Dr. Keith Chau|HRBP 必修心法
มุมมอง 132 หลายเดือนก่อน
點去為年輕人定薪金?|什麼吸引年輕人入職|人才乾貨店|5|星級導師|Dr. Keith Chau|HRBP 必修心法
5|17th Outstanding Financial Management Planner Awards |HKiB|4 Aug 2024 |4個一齊分析個案|要介紹自己的專業證書增加信任度
มุมมอง 292 หลายเดือนก่อน
5|17th Outstanding Financial Management Planner Awards |HKiB|4 Aug 2024 |4個一齊分析個案|要介紹自己的專業證書增加信 度
儲蓄保險最大的缺點|就是最好的優點|減低你們用錢的損失|保險為什麼 - 340 |香港🇭🇰廣東話頻道
มุมมอง 1972 หลายเดือนก่อน
儲蓄保險最大的缺點|就是最好的優點|減低你們用錢的損失|保險為什麼 - 340 |香港🇭🇰廣東話頻道
巴士公司靈活返工更期|吸引年輕人入職|員工的出勤系統|招聘廣告點寫薪金|人才乾貨店|4|星級導師|Dr. Keith Chau|HRBP 必修心法
มุมมอง 92 หลายเดือนก่อน
巴士公司靈活返工更期|吸引年輕人入職|員工的出勤系統|招聘廣告點寫薪金|人才乾貨店|4|星級導師|Dr. Keith Chau|HRBP 必修心法
4|17th Outstanding Financial Management Planner Awards |HKiB|4 Aug 2024 |4個一齊分析個案|建議客戶投資房地產在什麼國家?
มุมมอง 272 หลายเดือนก่อน
4|17th Outstanding Financial Management Planner Awards |HKiB|4 Aug 2024 |4個一齊分析個案|建議客戶投資房地產在什麼國家?
怎樣選擇危疾現金保障計劃|不同年期供款適合什麼思維的投保人|沒有儲蓄成份的危疾現金保障|那一個性價比較高|保險為什麼 - 339|香港🇭🇰廣東話頻道
มุมมอง 1492 หลายเดือนก่อน
怎樣選擇危疾現金保障計劃|不同年期供款適合什麼思維的投保人|沒有儲蓄成份的危疾現金保障|那一個性價比較高|保險為什麼 - 339|香港🇭🇰廣東話頻道
巴士公司靈活返工更期|吸引年輕人入職|返三日放兩日超越了全職的想像|招聘年輕人要有什麼心態?|人才乾貨店|3|星級導師|Dr. Keith Chau|HRBP 必修心法
มุมมอง 342 หลายเดือนก่อน
巴士公司靈活返工更期|吸引年輕人入職|返三日放兩日超越了全職的想像|招聘年輕人要有什麼心態?|人才乾貨店|3|星級導師|Dr. Keith Chau|HRBP 必修心法