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Concilia2
Spain
เข้าร่วมเมื่อ 10 พ.ย. 2010
Nos interesa todo lo relacionado con igualdad de oportunidades, conciliación de la vida personal, familiar y laboral y responsabilidad social empresarial
Programa EQuiSal
Servicio de asesoramiento y formación para promover la igualdad salarial en el tejido empresarial de Castilla-La Mancha.
Se trata de un servicio integral y gratuito, financiado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, organismo adscrito a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Este servicio estará disponible hasta el 31 de diciembre de 2024.
Adhiérete en la web: equisal.fundacionconcilia2.org/
Se trata de un servicio integral y gratuito, financiado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, organismo adscrito a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Este servicio estará disponible hasta el 31 de diciembre de 2024.
Adhiérete en la web: equisal.fundacionconcilia2.org/
มุมมอง: 33
วีดีโอ
Cómo registrar un Plan de Igualdad sin negociación
มุมมอง 614หลายเดือนก่อน
Aunque es OBLIGATORIO que los planes de igualdad se elaboren en el marco de la negociación colectiva, los tribunales han reconocido excepciones que permiten a las empresas aprobar y registrar sus planes de igualdad sin negociación previa, siempre que medie una causa justificada. En ocasiones las empresas no obtienen respuesta de los sindicatos para negociar sus planes de igualdad, y esto ha oca...
Reportaje a Concilia2 - Programa "Por fin es lunes"
มุมมอง 633 หลายเดือนก่อน
El programa "Por fin es lunes" de RTVE visitó Concilia2 para explorar cómo la tecnología está transformando nuestras políticas de igualdad. Descubre cómo nuestras herramientas de desarrollo propio están llevando la igualdad de oportunidades a organizaciones de toda España. Podéis ver el reportaje completo aquí: www.rtve.es/play/videos/por-fin-es-lunes/diversidad-igualdad/16198998/
Qué es DE&I
มุมมอง 855 หลายเดือนก่อน
El acrónico DE&I hace referencia a Diversidad, Equidad e Inclusión, tres valores que cada día son más importantes para las empresas.
8M - Día Internacional de la Mujer #SigueSiendoNecesario
มุมมอง 4877 หลายเดือนก่อน
En Concilia2 luchamos por la igualdad todos los días. Sé parte del cambio: www.concilia2.es/
La importancia de realizar un estudio de clima laboral
มุมมอง 398 หลายเดือนก่อน
Según datos del último informe de Employer Branding de Randstad, un 47% de candidatos/as de nuestro país, prefieren buscar trabajo en empresas que destaquen por ofrecer un ambiente de trabajo agradable. Por ello, invertir en el bienestar de nuestra plantilla no solo beneficia a esta, sino que también contribuye al éxito y sostenibilidad de nuestra compañía. Más información en www.concilia2.es/p...
Nuevas formaciones en vídeo
มุมมอง 578 หลายเดือนก่อน
¡Descubre nuestras nuevas formaciones online en vídeo! 🎥🌟 3 horas de formación donde te ofreceremos una experiencia única para sensibilizar a tu equipo en materia de igualdad y prevención del acoso laboral. 💼 ¡Potencia un entorno laboral inclusivo y seguro! ¡Infórmate! www.concilia2.es/formacion/
Programa Generando Cambios
มุมมอง 5458 หลายเดือนก่อน
Un programa SIN COSTE para las empresas para sensibilizar, formar y asesorar en la elaboración de PLANES DE IGUALDAD. Promovido por la Comunidad de Madrid y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Consulta condiciones y adhiérete en: generandocambios.porlaigualdad.es/
Por otro año lleno de igualdad - Gracias por vuestra confianza
มุมมอง 15910 หลายเดือนก่อน
Este 2023 hemos trabajado junto con empresas, entidades sin ánimo de lucro, administraciones públicas y personas, que de forma particular, han confiado en Concilia2 un año más, para seguir avanzando y conseguir la igualdad real y efectiva en sus entornos laborales y en la sociedad en general. Agradecemos profundamente vuestra confianza y colaboración, y esperamos seguir trabajando mano a mano p...
Campaña de prevención de la violencia de género #Evoluciona
มุมมอง 39910 หลายเดือนก่อน
Proyecto realizado para el Ayto. de Matarraña con cargo a los fondos del Ministerio de Igualdad por el Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
25N - Día Internacional por la Eliminación de la Violencia de Género
มุมมอง 10011 หลายเดือนก่อน
Nos comprometemos en la lucha: concienciar, educar y prevenir ✊💜 www.concilia2.es/
Recomendaciones para el seguimiento de tu Plan de Igualdad
มุมมอง 124ปีที่แล้ว
Según el artículo 9 del Real Decreto 901/2020, el seguimiento del plan de igualdad es obligatorio para todas aquellas entidades que cuenten con un plan de igualdad, ya sea de manera obligatoria o voluntaria. Os traemos algunas recomendaciones para que realicéis el seguimiento de vuestro Plan de Igualdad. Si tienes dudas, contacta con nuestro equipo: www.concilia2.es/
PreViSe - Programa para la prevención del acoso sexista en las empresas de Castilla-La Mancha.
มุมมอง 352ปีที่แล้ว
PreViSe es un servicio promovido por Fundación Concilia2 y dirigido a empresas de Castilla-La Mancha, para la gestión de la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género, y más concretamente el acoso sexual y acoso por razón de sexo, así como otros tipos de acosos discriminatorios que se produzcan en el ámbito laboral. Se trata de un servicio integral y gratuito, financiado po...
Educa2iguales
มุมมอง 18ปีที่แล้ว
Proyecto promovido por Concilia2 para la promoción de la educación en igualdad de género en las escuelas y desde la primera infancia como base de la construcción de una sociedad castellano manchega igualitaria y libre de violencias.
RD-ley 1/2023 de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral
มุมมอง 218ปีที่แล้ว
El hecho de no contar con un plan de igualdad en la empresa, estando obligada a tenerlo, puede conllevar muchas consecuencias: - Sanción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. - Prohibición total de acceso a contratos públicos (art. 71 d) LCSP). - Prohibición de acceder a algunas ayudas económicas (según las bases reguladoras de cada subvención). - Ahora también, con la aprobación del ...
Mesas de trabajo. III Plan de Transversalidad de Género del Ayto. de Córdoba
มุมมอง 30ปีที่แล้ว
Mesas de trabajo. III Plan de Transversalidad de Género del Ayto. de Córdoba
8 de marzo - Día Internacional de las Mujeres
มุมมอง 190ปีที่แล้ว
8 de marzo - Día Internacional de las Mujeres
Acoso laboral. Diferencias entre mobbing, acoso sexual y acoso por razón de sexo.
มุมมอง 12Kปีที่แล้ว
Acoso laboral. Diferencias entre mobbing, acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Claves de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT)
มุมมอง 9322 ปีที่แล้ว
Claves de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT)
¿Quién puede acceder a los registros retributivos?
มุมมอง 2162 ปีที่แล้ว
¿Quién puede acceder a los registros retributivos?
Campaña de prevención de la violencia de género en la juventud.
มุมมอง 11K2 ปีที่แล้ว
Campaña de prevención de la violencia de género en la juventud.
Diferencia entre registro retributivo y auditoría salarial
มุมมอง 4502 ปีที่แล้ว
Diferencia entre registro retributivo y auditoría salarial
Herramienta de Igualdad Retributiva del Ministerio. ¿Cómo se utiliza?
มุมมอง 3482 ปีที่แล้ว
Herramienta de Igualdad Retributiva del Ministerio. ¿Cómo se utiliza?
Claves de la nueva normativa de Igualdad Retributiva
มุมมอง 3753 ปีที่แล้ว
Claves de la nueva normativa de Igualdad Retributiva
Gracias por confiar en Concilia2 ¡Felices Fiestas!
มุมมอง 2953 ปีที่แล้ว
Gracias por confiar en Concilia2 ¡Felices Fiestas!
🇺🇾 Uruguay viola los ddhh con la ley 19.580.(2017-2024). Violencia tambien es mentir en una denuncia,violencia también es que un hombre no se pueda defender ante una mentira.