วีดีโอ

Sygnalista, w sensie podpierdalacz?

Hmmm🤔🤔🤔🤔 serio?

Brawooo. Popieram 🇵🇱♥️👏👏👏👏👏

Jak mozna zostac sygnalista???jakies studia???co za komuna!!!!

Komuno wróć ?TW zawsze negetywnie było postrzegane i już jest legalne ,no proszę.

Już dają w firmach do podpisywania,a NIKT nie mówi o prawie do odmowy tej szczurzej ustawie.

Jesli firma fukcjonowala w ten sposob przez caly okres covidowy gdzie przez 2 lata moglismy pracowac 100% zdalnie, to czy taka firma moze miec jakies podstawy do odmowy pracy zdalnej w momencie gdy pracownikowi urodzi sie dziecko?

Dzień dobry czy ta ewidencja jest nadal aktualna i zgodna z aktualnymi przepisami? :)

sygnalista, czyli kapuś?

Supe💃💋💃💋💃💋💃💋💃💋💃💃💋💃💋💃💋

😏💋😏💋💃💋😏💋😏💋😏💋😏💋😏💋😏💋😏💋😏💋😏💋😏💋😏💋😏💋😏💋😏💋😏💋😏💋😏💋💋😏😏💋😏💋😏💋

💗💗🌈💗🌈💗🌈💗🌈💗🌈😉😎😉😎😎😉🌈💗💗🌈🌈💗😉😎😉😎😎😉😉😎😎😉😎😉😎😉😎😉😎😉😉😎😉🌭😉😎😉😎😉😎😉😎💗🌈💗😎😎💗💗💗💗😎😎😎😉😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎💗💗🌈💗🌈💗💗💗🌈💗💗💗💗💗💗💗😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎

😎🌈😉🌈😉🌈😉🌈💗🌈💗💗💗💗💗💗😉💗😉😉😉😉😉😉😉😉😉😉😉😉😉💗💗🧡🧡

💋💋💋💋💋🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀💋🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀🥀💋💋💋💋💋💋💋💋

😎😎💋😎💋💋💋😎😎😎💋💋💋💋💋💋💋😎🥀😀😎😀😎😀😎😀😎😀🥀😀😎😀😎😀🥀😀😎😀😎😀😎😀😎😀😎😀😎😀😎😀😎😀😎😀😀😎😀😎😀😎😀😎😀😎😀😎😀😎😀😎😀😎😀😀😎😎😀😎😀😎😀

😘💨🇺🇲💨💜💨💜💨💜💨🇺🇲💨😘💙💙😘😘💛💙😘💙💚💝😘💝😘😘💝💝🇺🇲😘❣️🇺🇲💝💝🇺🇲💜💝🇺🇲💝💝🇺🇲💝💜💝🇺🇲🇺🇲💝💝🇺🇲💝🇺🇲🇺🇲💝💝🇺🇲🇺🇲💝🇺🇲💝💝🇺🇲🇺🇲❣️🇺🇲💋💋🇺🇲🇺🇲💝💋🇺🇲🇺🇲💝🇺🇲💝🇺🇲🇺🇲💝💝🇺🇲💝💛🇺🇲💋💔❣️💙💔💝🤩🤩🤩💝❣️💥💝🥰

💌👄👄🥰👩‍❤️‍💋‍👨🥰👩‍❤️‍💋‍👨🥰👩‍❤️‍💋‍👨🥰👩‍❤️‍💋‍👨🥰👩‍❤️‍💋‍👨🥰👩‍❤️‍💋‍👨🥰👩‍❤️‍💋‍👨💌🥰👩‍❤️‍💋‍👨🥰👄💌👁️👩‍❤️‍💋‍👨🥰💌🥰🥰👩‍❤️‍💋‍👨💌🥰👩‍❤️‍💋‍👨🥰🥰👩‍❤️‍💋‍👨🥰👩‍❤️‍💋‍👨🥰👩‍❤️‍💋‍👨🥰👩‍❤️‍💋‍👨🥰👩‍❤️‍💋‍👨🦋👩‍❤️‍💋‍👨🦋👩‍❤️‍💋‍👨🥰👩‍❤️‍💋‍👨🥰👩‍❤️‍💋‍👨🥰🥰👩‍❤️‍💋‍👨💌🦋💌🦋💌🦋🦋🦋

🧡🌊🧡🧡🌊🧡🌊🧡😎🧡🌊🌊💯👄🌊👄🌊😎👄👄😎👄😎🏖️😎🏖️😎👄😎🏖️😎🏖️💛💯💯♏♏💯💯💛💯♏♏💯💯♏♏💯♏💯♏💯💯♏🏖️♏🏖️♏💯♏♏😎💛😎🏖️🏖️🏖️😎🏖️🏖️😎😎🏖️🏖️😎🏖️😎😎🏖️😎👄😎👄🧡😎🧡🌊🌊🧡🧡🌊🌊🧡🧡🌊🌊🧡🧡😎😎🏖️😎👄👄😎😎👄👄😎💯👄♏💯💯♏♏💯😎👄👄😎👄😎👄😎👄😎👄😎♏💯💯♏♏💯💯♏♏💯💯👄💯♏💯♏💯♏💯♏♏💯💯♏💯💛♏💯💯♏💯♏♏💯♏💯♏💯♏💯💯♏💯♏💯♏💯♏💯♏💯♏♏💯💯♏♏💯♏💯♏💯💯♏♏💯💯♏♏💯💯♏♏💯💛💯💛💯♏♏💯💯♏♏💯♏💯♏💯💛💯💯♏♏💯♏💯♏💯💯♏💯♏♏💯♏💯♏💯💯♏💯♏💯♏😎🏖️👄😎🧡🌊🧡🌊🌊🧡🧡🌊🧡🌊🧡🌊🧡😎🧡😎🧡🌊🧡🌊👄😎👄😎👄😎🏖️😎😎🏖️👄😎😎👄👄😎👄😎👄😎👄😎👄😎👄😎👄😎👄😎😎👄🏖️👄😎😎🧡😎🧡😎🍒🤞🏻🌊🧡🌊💯🌊💯🌊🧡🌊💯🧡🌊🧡🌊🧡🌊🧡🌊🧡🌊🧡🌊🌊🧡🧡🌊💯🧡🌊🧡🌊🧡🌊🧡🌊🧡🌊🧡🌊

🤏🏾🕊️🌨️🕊️🤏🏾🕊️🏖️🕊️🌊🕊️🌊🕊️🤏🏾🕊️🤏🏾🕊️🤏🏾🕊️🌊🕊️🌊🕊️💛🕊️💛🏖️🌊🕊️🌊🕊️💛🏖️🏖️💛💛💛🏖️🌊😎🌊😎🌊😎🌊😎😎🌊🌊😎😎🌊🌊😎😎🌊😎🌊😎🌊🌊😎😎🌊🌊😎😎🌊😎🌊😎🌊🌊😎😎🌊😎🌊🌊😎😎🌊🌊😎🌊😎🌊😎💯🌊🌊😎😎🌊🌊😎🌊😎🌊😎😎🌊🌊😎😎🌊🌊😎🌊😎😎🌊😎🌊😎🌊🌊😎🌊😎🌊😎🌊😎😎🌊😎🌊😎🌊😎🌊😎🌊😎🌊🌊😎😎🌊🌊😎😎🌊🌊😎😎🌊🌊😎🌊😎🌊😎😎🌊🌊😎🌊😎😎🌊😎🌊🌊😎🌊😎🌊😎🌊😎🌊😎😎🌊😎🌊😎🌊🌊😎🌊😎🌊😎😎🌊😎🌊🌊😎🌊😎🌊😎🌊😎😎🌊😎🌊

💛💯💛💛💯💛💯💛💯💛💯💯💛💯💛💯💛💯💛🏖️💛🏖️🕊️🕊️🏖️🏖️🏖️🕊️🏖️🕊️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🌊🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🏖️🕊️🏖️🕊️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🏖️🕊️🏖️🕊️🕊️🏖️🏖️🕊️🕊️🏖️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🕊️🏖️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🏖️🕊️🕊️🏖️🕊️🏖️🏖️🕊️

🏖️🌊🌨️🌊🌊👄🌊👄🌊👄👄🌊👄💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🏖️💯🏖️🌊🌊💯💯🌊💯🌊💯🌊🌊💯💯🌊🌊💯🌊💯💯🌊💯🌊💯🏖️🏖️🧡💯🏖️💯🏖️💯🏖️💯🏖️💯🏖️🧡🏖️🏖️🧡🧡🧡🧡🌈🌈♥️♥️🌈🌈♥️🌈♥️🍭🍭🍭🍭🍭🍭🍭🍭💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯💯💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🏖️💯🏖️💯🏖️💯🏖️💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🌊💯🏖️💯🏖️💯🏖️💯🏖️💯🏖️🏖️💯

Ale to wygląda... Jakiś chooj na tle jakiejś wielkiej cipy gada o alkoholu. Polska.

Super konkretną odpowiedź ! Dziekuje

Tylko po co? Wystarczy ich do sądów nie wzywĆ i nie ujawniać danych osobowych. I nich sygnalizują.

Dlaczego nie ma odpowiedzi na to pytanie?

Jestem niepełnosprawna i 7 godzin w bolu jest dla mnie nierealne wytrzymać , to chory system, zeby niepelnosprawny, musiał isc do pracy w systemie 12 h.. jesli faktycznie jest niepełnosprawny

Przysluguje mi 9 tygodni, malo tego w drodze mam blizniaki, czy 9 tygodni sie sumuje czy powinienem je wybrac przed rozwiazaniem. Nigdzie nie umiem znalezc odpowiedzi

Moim zdaniem pełnoletnia osoba odpowiada za swoje czyny i pracodawca nie powinien mieć obowiązku odpowiadać za pracownika poza zakładem pracy a zakład pracy nie jest obozem pracy by zabraniać pracownikowi wychodzenia poza zakład w trakcie przerwy. Jeśli dorosłej osobie wydarzy się wypadek poza zakładem to właściciel zakładu czy jakikolwiek przełożony tego pracownika nie powinien odpowiadać za to - oczywiście jeśli pracodawca lub ten przełożony nie przyczynił się bezpośrednio do wypadku poza terenem pracy ale myślę, że to jest w pełni oczywiste. Na terenie zakładu pracy odpowiada za bezpieczeństwo pracownika i do tego służą szkolenia BHP. To co napisałem oczywiście to żadna wykładnia prawa ale logika.

Jeśli ja jako matka wykorzystałam calu urlop macierzyński i rodzicielski czy ojciec ma prawo wtedy do 9tygodni? Jeśli tak w jakiej wysokości wynagrodzenie otrzyma?

Mam pytanie czy pracodawca może odmówić ojcu urlopu 9tygodni?

Jak cudownie sie slucha w tak pieknych okolicznosciach przyrody...Mercury Kasprowy :)

Co jesli pracownik nie wykorzystal urlopu biezacego bo go zwycajnie nie dostal? Pole do popisu dla pracodawcow kombinatorow. Nie dasz urlopu kiedy ktos ma egzsmin ma prawko slub brata czy cos do załatwienia. A potem mu wymyślisz jakis dziwny termin i pewnie jeszcze dzien wcześniej poinformujesz. Tak naprawde zawsze decyduje pracodawca. I o biezacym i o zaleglym . To nie jest prawo praciwnika tylko laska i niekaska pradawcy. Powinien byc jakis limit odmow udziwlenia urlopu przez pracodawce.

Jeśli mama pracuje a tata emeryt to bardziej opłaca się mamie wziąć urlop macierzyński 100% + rodzicielski 70% czy całość 81,5%?

Czy pracownik który złożył wypowiedzenie w dniu 25.03 i w okresie trzech kolejnych miesięcy kwiecień, maj, czerwiec pozostaje na wypowiedzeniu bez świadczenia pracy musi otrzymać informację o możliwości awansu?

Dzień dobry. Może trochę głupie pytanie ale jak wyglada kwestia urlopu rodzicielskiego jeżeli matka dziecka nie pracuje. I druga sprawa czy jeśli mam dzieci urodzone w 2021 to pewnie te 9 tygodni do 6 roku życia już mi nie będą przysługiwać ? Pozdrawiam

Czyli 9 tyg to rozumiem że do podziału na 4 części to jest do podziału 63 dni? Czy te 9 tyg jest liczone od poniedziałku do piątku i jest to 45 dni?

trzeba zrobić korektę już wypłaconego urlopu wychowawczego w wysokości 100% ???

Bardzo proszę o odpowiedź.

Dzień dobry, czyli jak ktoś pobierał urlop macierzyński od 05.11.2023 do 24.03.2023 (100%); i urlop rodzicielski od 25.03.2023 do 06.05.2023 (100%);razem 182 dni, a od 07.05.2023 do 03.11.2023 urlop rodzicielski (60%) razem 182 dni Po zmianie przepisów od 23.04.2023 i złożonym wniosku w terminie przez pracownicę, nowe przeliczenie zasiłku to od 25.03.2023 do 03.11.2023 = 70 % ???

Super ujęcie na piękny pomnik .

Jakby w komendach policji tak sprawdzali to pizda blada w każdy poniedziałek

Prościej już się nie da wytłumaczyć :) rozwiał Pan wiele moich wątpliwości.