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コメントありがとうございます！ 再講習については、「収容人員が300人以上の特定防火対象物」の甲種防火管理者のみが対象となるようです。 ただし市町村条例で違う規定を定めている場合があるので、具体的な再講習の受講義務や受講期限を知りたい場合は、事業所がある地域の消防本部、消防署に問い合わせる必要があります。

コメントありがとうございます。 私が受けたのは2年以上前なのではっきりと覚えていませんが、 8000円ほどだったかと思います！

私は資格マニアに届きませんが、工場係の資格１０個持っていますが、まったく意味ありません

コメントありがとうございます！ 医療事務資格は薬のことも含めて幅広く学べるので、医療事務と調剤薬局事務の資格で迷っていて、同じような時間やお金をかけるなら医療事務資格がいいと思います！ 調剤薬局事務は実務で覚えていくことがほとんどで、資格が実務で役に立つことは少ないです。 それでも求人応募の際に医療事務資格を持っていることが履歴書で分かると、 採用される可能性が高くなるので資格を保有しておくメリットは大きいです。 医療事務資格を持っていれば医療事務と薬局事務と両方の求人応募の際に有利に働きやすいので、迷っている方には医療事務資格をおすすめしています！

@@shikaku-futaba そういう事なんですね！調剤薬局事務1本で絞ってるのですが、その場合は調剤薬局事務の資格のみでお薬の勉強を別でする感じでも大丈夫でしょうか？？

お返事遅くなりました(>_<) 調剤薬局事務1本で絞っているならば 医療事務資格よりも調剤薬局事務の講座やテキストで勉強する方がより実務で役立つ内容を学べるので、 調剤薬局事務の資格のみでも大丈夫だと思います！ 調剤薬局事務の資格でも健康保険や診療報酬など薬以外のことも学べるので、 薬局で働き始めたときに全く知識がない状態よりも業務に慣れるのが少し早くなります(^^) 実際のところ薬局事務として働いている人で医療事務資格や調剤薬局事務資格を持っている人は多くないので、必ずしも資格を持っていないといけないという訳ではありません。 しかし、薬局は専門的な仕事なので、仕事を教えてもらうときに説明で出てくる用語がそもそも分からないということが未経験の方の場合多くあります。 あらかじめ専門用語など目を通しておくことで入社後の業務を覚える大変さを少しでも減らすことができるので資格を取ったり市販のテキストで仕事について学んでみたりすることは、とても役立つと思います！ 参考になればうれしいです！ また分からないことがあれば気軽にコメントしてください(*^-^*)

@@shikaku-futaba ありがとうございます！とても参考になりました！ 勉強していく中で分からない事があった際にご質問してもよろしいでしょうか？😣

お役に立てて良かったです(^^) もちろんです！お気軽にコメントください♪

コメントありがとうございます！ とても嬉しいです(*^-^*)

初めまして！ コメントいただきありがとうございます。 家族経営で職場で働くの大変ですよね…(>_<)国家資格のない職業をバカにするってなかなか酷いですね…。 小さな薬局はM＆Aされやすいですよね。 私が勤めていた薬局もM＆Aされて、色々な作業(・_・;)手順やルールが代わりなかなか慣れなかったことを思い出しました(・_・;)

こんにちは！質問いただきありがとうございます(*^-^*) 市販薬が置いてある薬局で調剤事務として働くとその期間を登録販売者の研修期間に含めることができます。 私も元は薬局で調剤事務をしていてドラッグストアに転職する際に前職の薬局に依頼して薬剤師の元で働いていたということなど証明する紙を書いてもらいました。 基本的には研修期間に含めることができますが、依頼して証明を書いてくれるかは企業によるかもしれません。 私の場合ですが、その会社では前例がなく、始めは証明の記載を断られましたが、何度か電話で本社の人に説明をして研修期間の証明をもらうことができました。 また、調剤事務として働くと医療医薬品をメインに扱うようになり、 ドラッグストアで働いていたときよりも市販薬に触れる機会が少なくなるので、登録販売者としての知識や経験は十分に得られにくいかと思います。 ドラッグストアで調剤薬局が併設されているような会社ですと、 登録販売者から調剤事務になったり、その逆もあったり希望を出せば職種を変えることができて登録販売者と調剤事務で割と職種を変える人は多いと聞きます。 資格者不足について参考になるご意見ありがとうございます(^^) 資格者が充足しているか不足しているかは、 企業の店舗出店のスピードによって変わるのかなと思いました。 私が以前勤めていたドラッグストアではとにかく店舗を増やしていく方針で、 新店ができるスピードが速く常に登録販売者が不足している状態でした。 辞めるときも管理者要件を満たす資格者が少ないから、 辞めるのを考え直してほしいと言われました。 しかし確かに新店を増やすことに重きを置いていない企業だと、 資格者は充足してきて、そこまで登録販売者は重宝されないのかもしれないとも思いました。 なのでご意見をいただき、どの企業に勤めるかで登録販売者の価値は大きく変わるなと思いました。 研修期間が終わっていないのであれば、管理者要件を満たすまでドラッグストア就業した方が手続き的には楽だと思いますが、 しんどいと感じる状態で無理に続けることを勧めるわけにもいかないかと思います。 私は登録販売者の試験に合格して、せっかくなら管理者要件を満たすまで2年間働きたいと考えてドラッグストアに転職しましたが、 今後またドラッグストアで働きたいかと言われると 私自身接客業向きの性格ではなく、事務系の仕事の方が性に合っていると感じるので、 一体なんのために登録販売者の管理者要件を満たすことに拘っていたのかなと思います。 もっと資格を取ってどうしたいのかという点を考えたらよかったなと思います(>_<) 私の考えですが登録販売者の需要は今後もあると考えています。 国の医療費削減のために保険が適用される医療医薬品ではなく一般医薬品の利用を勧める流れはこれからも続き、高齢化が進むにつれて大きくなると思います。 家電量販店やコンビニでも市販薬の販売がされることがもっと一般化されると更に需要は大きくなると思います。 なのでドラッグストアで十分経験を積んだ管理者要件を満たす登録販売者の需要は今後も高まるのではないかと考えています。 思ったことをいっきに書いたので文章にまとまりがなくてごめんなさい(>_<) 少しでも参考になれば嬉しいです！

@@shikaku-futaba ありがとうございます！ こんなにもご親切丁寧に返信いただけると思いもせず、とても有難いです。 なるほどですね！ 調剤事務でも、２類３類を販売している薬局の元で働くと実務を積めるんですね。 わたしはずっと長年事務の仕事はしていましたが どちらかというと、接客業が好きだったので、登販取得後はドラッグストアに迷いなく入社したのですが 実際は、品出しや（品出しも午前中に出せと圧がすごいです） 推奨商品の押し売り。 ギリギリの人数でやっているのでレジ応援などしていたら品出しが終わらず、午後の人とギクシャクした関係になったり。 ある程度覚悟はしていましたが ここまでとは、、💦と心が折れそうです。 一番つらいのは担当業務で、時短にも関わらず社員並みの業務量のため心身ともに疲労がすごいです。 転職したとしても、狭い空間の薬局は 人間関係が合わなかったときは、きっと地獄の時間になるのでしょうね😢 わたしも今とくに悩んでいることが 「管理者要件を満たしても今後本当にやりたい仕事ができるのか（見つかるのか）そして意味はあるのか」 です。 最近すごく悩みます。 １９２０時間を経たとしても、最近はその先があまり見えてこないんです。 どうしたいのか、迷走してしまいそうです。 でも、今後登録販売者の需要はある！との言葉 嬉しかったです。励みになります。 もうアラフォーで若くもないし 時間は有限なので無駄な時間を過ごしたくないな、と常々思います。 だけど、わたしが聞きたかったことをとても明確に言葉にしてくださって本当に感謝してます。 大変参考になりました。 ありがとうございます❣

↑　 すいません、２類３類と書きましたが 「市販薬」ですね😌

お返事遅くなりすみません(>_<) こちらこそお返事いただきすごく嬉しかったです(^^) 接客業が好きで登録販売者を目指したんですね！ 私の同僚にすごく接客が好きで素敵な接客をされる方がいたので、 接客が好きなのすごく素敵だと思います！ そして過去に事務をされていたとのことで、 調剤事務は接客と事務両方ある仕事なので、 興味を持たれるのは自然なことかもしれない！と思いました(*^-^*) 品出し大変ですよね・・・ 私の場合は午前で品出しが終わらないのはもう当たり前で、 推奨商品の押し売りもあまり強要されてはなかったので、 ドラッグストアによって全然環境が違うなと思いました。 私も少ない人数のシフトで組まされることが多かったのですが、 午前と午後の人で関係が悪くなるようなこともなく、 色んな店舗に異動になりましたが、 そんな対立していることはなかったので、 私が働いていたところよりも会社のルールや人員配置がかなり厳しいところで働いていらっしゃるのかもしれないなと感じました。 時短でも社員並みに働かないといけないのも大変だと思いました(>_<) 薬局も本当に場所によるとしか言えないのですが、 私がいた薬局は優しい薬剤師さんも少し癖のある薬剤師さんもいて、 そのときは大変でしたが、今思い返すと割と良い人に恵まれたなと感じます。 今一番悩まれている「管理者要件を満たした後本当にやりたいことが見つかるのか」ということに関しては、 その気持ちはドラッグストアで働いていた身としてすごく分かるなと思いました。 日々品出しやレジが大半の仕事になっている中で、 それを繰り返して、どのように将来につなげていけるのか不安になったことがあり、 その時の気持ちを少し思い出しました。 その時は「何か将来に役立つことを今できているのかな」と思っていて、 本人は意味が見いだせないような気持ちでいたとしても、 後から考えてみると 登録販売者試験に受かり、ドラッグストアで働いていて、 管理者要件を満たすために頑張っているのは、 今は辞めている状態で遠くから見るとすごくとても立派なことだと思います。 管理者要件を満たすとかなり仕事の幅が広がると考えています。 私はドラッグストアに転職する際に、 登録販売者の専門エージェントを利用しました。 その時に聞いた話で、登録販売者の働く場所は色々あるけれど、 未経験の場合はまずドラッグストアで経験を積んで、 管理者要件を満たして数年働いた人材になると ドラッグストア以外の職場を紹介しやすくなるそうです。 必ずしも管理者要件を満たしたからといってやりたいことが見つかる訳ではないと思いますが、管理者要件を満たしてドラッグストアで経験を積むことで、 働ける場所の選択肢は今よりも増えると考えています。 新しいことに挑戦しようとすることも 1度始めたことを長く続けようとすることも どちらも素敵だと思うので、 たくさん悩んで出した答えであれば、どっちかの選択が正しくてどっちかが間違っているということはないと思います！ また長々と書いてしまいすみません(>_<) ドラッグストアの業務内容や決まりは会社によって違うのと 私の少し前のことを動画内で話しているので、新しい情報を知ることができて大変参考になりました(^^) また何かあれば気軽にコメントしてください！

@@shikaku-futaba ご返信ありがとうございます☺ 読みやすくて、そして頷くことばかりで、なるほどなるほどと思いながら一気に読ませてもらいました。 接客が素敵な方は本当に魅力的に感じますよね。 わたしも客側の立場のとき、良い接客をしてもらえると その後の精神状態が違ってきます（笑） 明らかに嫌な態度をされたときは どうして接客業をしているのだろうと疑問に感じます。 そんなに嫌なら接客の職種を選ばなければいいのに。 かくいうわたしもいつも良い状態のときばかりではなく 生理前とかはすこし不安定です😂 品出しもレジもお薬の接客も、どれもそれほど苦じゃなかったのですが いつも人数が少なくて1人の課せられる業務量がつらく感じます。 店舗の大きさにもよると思いますが一番ひどいときは、朝番がいなくて中番のパートさんがくるまで社員さんと2人体制でした。 ありえない！と思いしましたが、これまで数回ありました。 コロナが一気に流行したときなのでもうないと思いますが。 元薬局事務のメモ帳さんのお話を聞いて ドラッグストアによっては、全く環境も業務内容も違うんだと勉強になりました。 入社してみないとわからない部分もたくさんあったので 最近の言葉で言うと、本当にドラスト「ガチャ」ですね🥲 わたしは外れを引いてしまったのかもしれません（笑） 管理者要件を満たした後にやりたいことへの不安、、について 寄り添っていただき嬉しかったです。 でも、たくさん話を聞いていただきアドバイスも助言もいただいて ある意味、吹っ切れました！！ とにかくやっぱり管理者要件を満たせるように 「まずは」 頑張ろうと思います。 そしてその先は 「その時に」 じっくり考えたいと思います。 また違う景色が見えてくるかもしれません😌 今の会社では悩みがつきないので ひとます行動を起こすべく転職活動をしてみようと思いました。 調剤事務のことも興味をもちましたが 今は他のドラッグストアのことも知りたいと思うようになりました。 上手くいくかはわかりませんが 頑張ります！👍 ひとつ気になったのが 今は何をされていらっしゃいますか？ 「今は辞めている状態で遠くから見ると、、」 とおっしゃっていたので 全く別の業種なのでしょうか？ 興味があります☺ もし過去の動画で触れていたらごめんなさい 見落としています🥺 長文のお返事うれしかったです😌 今後また変化や動きあればご報告させてもらいますね🥰

私は整形外科の受付で給与明細書が発行されませんでした💢

コメントいただきありがとうございます！ ドラッグストアのレジや品出しなどで働きながら勉強をして登録販売者になることは可能です。ただし試験に合格することに加えて、月80時間以上で2年間の研修期間が登録販売者になる上で必要になります。 月80時間以上の実務経験を2年間という条件になると、パートか正社員で働くことが求められます。アルバイトでは雇用保険の関係で、月80時間以上働くことができません。 しかし、一度アルバイトでドラッグストアでレジや品出しを経験することで、市販薬のことを知れたり登録販売者の働き方を間近で見たりすることができるので、本格的に勉強を始める前に一度アルバイトでドラッグストアで働いてみてから登録販売者を目指すか決めるのも個人的には良いかと思います！

動画ご覧いただきありがとうございます！ 採用人数2人は少し怖いですね(・_・;) 今まで我慢して続けていた事務さん2人が一緒に辞めたという可能性も大きそうですね・・・。 なんか怪しいなという感覚はおそらく当たっているかと思います(^^;)

イケルさん、いつもコメントいただきありがとうございます！ 患者さんを車で送迎したことがあるのは驚きました！ 確かに電車やバスで来られる方が多い薬局では、 より時間を意識して薬を出さないといけなくて焦ってしまいそうですね(>_<) 私が働いていた薬局は車で来られている方が多かったので、 その点まだ良かったのかもと思いました(・_・;)

貴重な経験談を教えていただきありがとうございます！ とても嬉しいです(^^) 少し対応に苦労した患者さんのことは前のことでも結構覚えていますよね(>_<) 文章を読んでいてスタッフ同士顔を見合わせる様子が目に浮かびました。 Aさんは1人で薬局に来られていたのすごいですね。 誰か家族が付き添いに来ていてもおかしくなさそうですが…。 この方に限らず急に怒り出す方いますよね…そのような方に出会うと接客するのが怖く感じてしまいます。。。 一筆書いてほしいBさんは、不足薬があった薬局側のせいでもあるから文句は言えないけれど、そこまでしないといけない？？って思ってしまいますね(・_・;) 文書を作るのにも手間がかかりますし、気難しい方の対応は気疲れしてしまいますね。 最後のCさんが一番びっくりしました。そんなことあるんですね。。。 スタッフが大変なのはもちろんですが、子供が一番大変ですよね。 一包化って簡単に言うけど、かなり面倒な作業ということを知ってもらいたいですね(; ･`д･´)

なるほど、それも引き止められにくい理由ですね。 シフトが入れなくて契約の半分になってしまうのは、つらいですね(>_<) 私はシフトを作っていたこともあるので、シフトを作っている人の気持ちもなんとなく分かる気もしますが、減らされた当人は生活のこともあるし転職を考えるのも仕方がないことだと思います。

自分ができることは他の人もできるという考えを辞めてほしいものですね。 最初からできる人もいないですし(>_<) 私は自分の記憶力に自信がなかったので、いかに覚えなくてもいいようにメモを活用できるかをすごく考えていました。

本当にその通りです！ ハローワークでいつも求人が出てるところは間違っても入社してはいけないです！ 数年前の私に強く伝えたいです…(-_-;)

サービス早出や残業があったのですね。 私は早出や残業がありましたが、残業代がでないようにしないといけなかったので、他の事務員さんとなんとか時間調整して毎日出勤時間や退勤時間を調節して、 いかに残業時間をゼロにするかに神経を使いました。 反省文や報告書を書かないといけないのは大変でしたね(>_<) いつミスが発覚するかも分からないので毎日気が休まらなそうです。 その薬局ごとで大変なことは違いますね・・・

今年の登録販売者試験に合格されたのですね！ おめでとうございます！ たくさん動画を観ていただけて大変光栄です(*^-^*) 登録販売者の内容の動画も増やしていけるように頑張ります！

医療系が怖いというのすごく分かります。 私も今はいったん医療系の仕事を離れて別の仕事をしています。 やりがいや良い面もあるけれど、大変なことを経験すると気軽に医療系の仕事をしたいとは言えなくなりました(・_・;)

ご視聴いただきありがとうございます！ イケルさんは3ヵ月前も前に伝えたのですね(>_<) 採用と引継ぎを考えるとどうしても期間がかかりますよね… やはり最初の3ヵ月がキツイと言われる方が多いですね。 また慣れてからも別の大変さがありますよね… 2年半も続けてこられて本当にすごいと思います！ 長く続けてこられた方の貴重な経験談は本当に参考になるので、コメントいただきありがとうございます(^^)

コメントありがとうございます！ 登録販売者試験はユーキャンの通信講座で勉強しました。 動画でも勉強のコツや流れについて説明していますので、 よろしければぜひご覧ください(^^) 「8ヶ月で登録販売者に合格した勉強法」th-cam.com/video/nfCKzQ7A85M/w-d-xo.html

コメントいただきありがとうございます(*^-^*) 誰と一緒に働くかで働きやすさが変わってきますよね。 薬剤師さんによって「ここまでした方がいいな」というのが変わってくるので、 こだわりが強い方と一緒に働くと気疲れしてしまうこともありました(>_<) 「仕事する上で楽なことはない」本当にその通りですね…。 嫌なことばかり思い出してしまいますが、確かに患者さんや一緒に働く人から感謝されることもあり事務でも役に立ててる実感があったことを思い出しました！ あらめにさんのコメントを読んでやりがいのある仕事である面もより伝えていけたらいいなと感じました。 ありがとうございます！

初めまして！コメントありがとうございます(*^-^*) 2日目だと職場の雰囲気に慣れず大変な頃だと思われます。 たいていの調剤薬局の事務さんは未経験から働き始めて、全く初めての状態からレセコンの操作方法を学ぶので、始めからできなくて当たり前でこれから3ヵ月ほどかけて基礎業務を覚えていけば問題ないと思います！ 指導してくださっている方に「何で間違えたのかもまだ理解できてなくて…」と正直に伝えてみてもいいと思います。 その方も教えるプロではないので、初心者に配慮した教え方ができていない可能性もあります。 入社してしばらく経つと初歩的な質問がしづらくなってくるので、 始めのうちに何でも先輩に聞いてみていいと思います！ 余談ですが私が調剤薬局で働き始めたときは、季節的に忙しい時期で教える暇もない状態でちゃんとレセコン操作を教えてもらったのが入社してから期間が空いたので、始めの頃からレセコン操作を教えてもらえる環境は少し羨ましい部分もあります…！ 薬局業務は覚えることが多く、働き始めてかた3ヵ月ほどはメモを取ったりまとめたりという作業が必要です。もしよろしければ以前アップした動画でメモの取り方やまとめ方について解説しているのでぜひ参考にしていただけたら幸いです。初期の動画で聞きづらい部分や分かりにくいところがあるかもしれませんが、私も薬局業務に慣れるまでにかなり苦労したので何か少しでも役に立てたら嬉しいです！ 動画のリンクです↓ 「調剤薬局事務の仕事覚えられない人への解決策」th-cam.com/video/i1s9btaVxAE/w-d-xo.html 何か聞きたいことや聞いてほしいことがあれば、また気軽にコメントください。 長文失礼しました(>_<)

コメントありがとうございます！とても嬉しいです！ そうなんですよね…。資格の勉強をしているときは仕事のことを何も知らないで学んでいるので必要なものだと思って勉強をしていましたが、実務を経験してみるとあんなに手書きでレセプトを書く練習をする必要ってあった…？と思いますよね。 資格講座のビジネスなんだなと実感します。 おっしゃる通り保険の知識やレセコンの操作方法を覚える方が仕事で役立ちますよね(^^)

凛丸さん、動画のご視聴とコメントありがとうございます。 転職して1ヵ月くらいが一番辛い時期かもしれません…(>_<) 調剤薬局事務を始めてすぐは本当に覚えることが多くて覚えられず「薬局事務に向いていない」と感じることもあるかもしれませんが、 3ヵ月続けてみると意外と仕事を覚えられてきたと感じると思います。 私の身近な人も最初の1～2ヵ月は毎日「仕事が覚えられない」「向いていない」「何が分からないのか分からない」と毎日仕事から帰ってもずっと悩んでいましたが、 家でメモをまとめたり分からないことを聞いたりして、半年経ったくらいのときに「本当に言った通り3ヵ月くらいで慣れてきた」と言っていました。 先輩方も慣れた今では忘れてしまっているかもしれませんが、 同じように始めは悩んでいたと思います。 忙しく早く新人さんに育ってほしいという気持ちが強くて少し言い方がきつくなることもあるかもしれませんが、自分が後輩に教える立場になったときはもっと優しく接しようというように反面教師にするのがいいと思います。 凛丸さんも医療事務の経験があるとのことで、 私も同じように医療事務から薬局事務の転職だったので共感できる部分が多くあると思います。 医療事務と薬局事務は共通する業務もありますが、かなり違う部分も多いですよね。 新しく覚えることも多くありますが、それもで医療事務をしていた知識はちゃんと活きてきますし、医療事務ができていたら薬局事務もちゃんと時間をかけて覚えれば問題なくできると思います。 なので私はとりあえず3ヵ月続けてみてから続けるか辞めるか考えてみたらどうかなと思います。それまでは辞めることを考えるのではなく、仕事を覚えることに集中してみるのが良いと思います。 もちろんメンタル的にどうしても続けられないという場合は無理して続けると後々大変なので、絶対に3ヵ月以内で辞めるのがダメだとは思っていません。 メンタルがどういう状態だとすぐ辞めた方がいいの分かるには、 もし本を読むのが苦ではなければ『とにかくメンタル強くしたいんですが、どうしたらいいですか？』という本を読むのがおすすめです。 メンタルの落ち込み方を3段階で分けて、この状態だとすぐに休んだ方がいいということが分かります。 私は仕事で落ち込んでいたときにこの本を読んで客観的に自分のことを見れるようになったと感じたので紹介しました。 昇給もボーナスもないのは辛いですよね。私もボーナスがなく昇給もいつあるか分からないところにいたので、「さっさと次にいった方がいいのかも」と思っていました。 そんなことを考えて2年ほどで辞めたのですが、違う仕事をして「薬局は大変なこともあるけど比較的働きやすかったんだな」とも後々思いました。 なので勝手な私の考えですが、余計に辞めるのを決めるのはもう少し経ってからでもいいのではないかなと思ってしまいます。 かなり長文になってしまってごめんなさい(>_<) 少しでも役に立てたら嬉しいです。

お返事ありがとうございます。 何度も読み返して少し思いが変わって来ました。 3ヵ月間頑張ってみようと思います。

こちらこそお返事ありがとうございます。 少しでもお役に立てたのなら嬉しいです。 また何かあれば気軽にコメントしてください(^^)

私も調剤事務を始めた頃は未経験での採用だったので、最初の一か月は薬剤師からは入力が遅い！！と怒られ、その薬剤師が怖いのか先輩事務員は私に対して何のフォローもしてくれませんでした。が今となっては経験させてもらったなと感謝していますｗ　3か月で人間仕事覚えますからｗ多分医療事務から調剤事務に転職なさっているので周りは事務経験者なんだから出来て当然でしょ。みたいに思っているんだと思います。ちなみに調剤事務を始めて7年目の私ですが、医療事務のほうが難しく大変だと感じます。薬局のレセプトなんてひと月に1000人ほどに対し、病院はその倍以上の患者さんのレセプトを送るのが普通ですからね。そう考えてみれば医療事務を経験したあなたは凄いんです！