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„Auf eine Probezeit wird verzichtet. Es wird vereinbart, dass die gesetzliche Wartefrist des § 1 Abs. 1 KSchG auf das Arbeitsverhältnis keine Anwendung findet.“ ist das ausreichend um eine neue Stelle beim Jobwechseln zu sichern ? Wenn nicht, welche Sätze sollte man im Vertrag haben?

Kann die Lohnfortzahlung während der Krankheit im Arbeitsvertrag ausgeschlossen sein. Oder ist diese Klausel unwirksam?

Wissen sie wie es sich mit einem bestehenden Altersteilzeit Vertrags während der Insolvenz verhält? Kann dieser Vertrag grundsätzlich weitergeführt werden von dem Insolvenzverwalter ?

auch wenn man von teilzeit beispiel 6 monat auf minijob gewechselt hat? Da gillt die 4. wochen frist auch oder?

Gibt es eine Ausnahme, wann der Minijobber nur eine Abschlagszahlung erhält bei Krank mit Attest?

Darf man während der Probezeit wegen betrieblichen Gründen?

Wie sieht es damit aus, wenn man gar keinen Arbeitsvertrag hatte?

Einige Aussagen stell ich mal in Frage. Durch Sars Cov 2 und long COVID hat sich doch einiges verändert und muss genauer geprüft werden. Ein Richter wird immer einen Amtsarzt hinzuziehen bevor er entscheidet. Das ist heutzutage für den AG nicht so einfach und das ist auch gut so!

In Deutschland unfassbar schlecht geregelt

....und wenn ich einfach ,von heute auf morgen , nicht mehr komme? Wer will da was machen? Die Polizei wird mich sicher nicht an den Arbeitsplatz stellen. Und Schadenersatz wird sicher auch nicht eingeklagt, da müsste das Unternehmen dies beweisen- den man könnte ja krank sein- .

Wenn ich vom Arbeitgeber was unterschreiben soll, kann ich dies doch tun . Man sollte beachten das man rechts als Gläubiger oder mittig als neutraler Mensch unterschreibt. Desweiteren die Haftung mit i.A. heraus nimmt, oder man gestresst, genötigt wird dann c.f. unter Zwang unterschreiben. Jetzt könnte man noch auf die Sperrschrift achten Max M U S T E R der vermutete Deutsche oder M A X I M U S T E R der nachgewiesene Deutsche/DEUTSCH/000 nach Abstammung RUSTAK .Max Muster wäre ja die natürliche Person welche man ja nicht ist und dazu fehlen jetzt noch 4 Personen was den Rahmen an der Stelle sprengen würde.

Ich habe bei kik Ausbildung angefangen und ich mich nach 2 Wochen inder Probezeit gekündigt. Meine Frage ist ob ich Arbeitslosengeld bekomme?

Hallo Herr Fink, wo darf ich Sie schriftlich kontaktieren? Sind Sie auf Instagram aktiv? Ich habe paar Fragen und weiß nicht mehr weiter..

Depressionen werden von den meisten Menschen vollkommen unterschätzt. Insbesondere Arbeitgeber oder Führungskräfte wissen nicht mit betroffenen Mitarbeitern umzugehen. In der Regel trifft es dann die Schwächeren, die leider nicht wie z.B. Beamte unkündbar sind. Hier sollte der Staat allen Betroffenen einen besseren Schutz bieten!

Depressionen werden von den meisten Menschen vollkommen unterschätzt. Insbesondere Arbeitgeber oder Führungskräfte wissen nicht mit betroffenen Mitarbeitern umzugehen. In der Regel trifft es dann die Schwächeren, die leider nicht wie z.B. Beamte unkündbar sind. Hier sollte der Staat allen Betroffenen einen besseren Schutz bieten!

Kann mann 10 tagen vor Ende Probezeit gekündigt werden?

Der ultimative Impfplicht - Kompromiss: Impfpflicht ab 99 hätte die Chance auf eine Mehrheit. In allen anderen Altersgruppen überwiegt das Risiko der immer mehr sichtbar werdenden mRNA - Impfrisiken. Direkt nachweisen kann man die mRNA - Longcovidschäden am besten mittels Obduktion. Die Ärzteschaft wird sich hüten, das Thema prominent zu besetzten. Dunkelziffer etwa 100. Vor etwa 2 Wochen war ein fortschrittlicher Bericht in Plusminus. Der Redakteur dürfte mittlerweile bei der Agentur für Arbeit vorstellig geworden sein. So langsam fangen die Menschen nach anfänglicher Euphorie an nachzudenken und machen sich Sorgen wg. schwelender Covidlangzeitschäden wie z.B. durch die angesprochen mRNA - Impfrisiken.

th-cam.com/video/PRGM60I6jmI/w-d-xo.html

Wenn man einen festen Job hat und abgeworben wird, sollte man keine Probezeit akzeptieren. Warum sollte der AN das gesamte Risiko tragen. Entweder vereinbart man in solchen Fällen eine Abfindungssumme oder vereinbart, dass der Kündigungsschutz von Anfang an gilt. Das würde ich selbst so machen.

Tolles Video danke schön! Was würde aber passieren, wenn ein Mitarbeiter während bzw. kurz bevor er den wahlvorstand bestellen kann gekündigt wird, und der Arbeitgeber im kündigungsschutzprozess behauptet, keine Kenntnis darüber gehabt zu haben. Danke

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in meiner Firma seit fast 32 Jahren, war immer loyal und hab auch gerne Überstunden gemacht. Mein Arbeitsplatz beträgt Hin- und Rückfahrt täglich 250 Km, bis Okotober 2020 habe ich diese mit einem Kollegen in einer Fahrgemeinschaft bestritten. Dieser Kollege hat im Oktober 2020 einen näheren Arbeitsplatz vom Chef angeboten bekommen. Mir wird dies verwehrt. Auch homeoffice ist für meinen Chef keine Option auch nicht tageweise. Im Moment bin ich noch im homeoffice, da es ja die Pflicht gibt. Ich möchte aber nach Beendigung die homeoffice Pflicht nicht täglich alleine die Strecke fahren, dies ist finanziell und gesundheitlich auch nicht auf Dauer stemmbar. Ich fühle mich auch mittlerweile in diesem Unternehmen nicht mehr wohl und habe das Gefühl bei denen auf der Abschussliste zu stehen. Ich möchte gehen, aber nicht ohne Abfindung. Was würden Sie mir raten, wie ich mich verhalten soll.

Hallo. Was bedeutet "probezeit entfällt" danke im voraus

Danke für das informative Video. 😁 Ich habe mal gehört, die Zustellung der Kündigung muss zu den Post-üblichen Zeiten erfolgen. Also abends um 23 Uhr die Kündigung in den Briefkasten werfen, weil sonst die 6 Monate um sind, geht nicht!

Arbeite in der Pflege lasse mich nicht impfen werde dann zum 15 März freigestellt Bin gleichgestellt Muss in meinem Fall auch das integrationsamt angehört werden ?

Ein super Video👍 endlich mal ein Anwalt der mit wenigen Worten super erklärt👍👍

Ich finde auch in der Probezeit sollten gewisse Regeln herrschen, was Kündigungsschutz angeht. Mein Arbeitgeber hat mich nach 2 Monaten Probezeit gekündigt, weil er anhand meiner zwei schriftlichen Test`s, die ich bei ihm auf der Arbeit absolviert habe mich bewertet hat und mir keine 2. Chance gegeben hat. Ihr müsst unbedingt nochmal überlegen welche Regeln man noch einführen könnte...

Können die auch fristlose kündigen ?

Hi ich brauche hilfe ich bin seit 2 jahren gearbeite und ich hab kündigun bekommen?

Klasse und verständlich erklärt 👍🏽 weiter so

Was passiert mit meinem Kündigungsschutz bei langjährigen Betriebszugehörigkeit? z.B. 30 Jahre

wau - bin ehrlich begeistert!