วีดีโอ

люди учатся проходить собеседования, потому что их переусложнили. 99% вопросов и близко не будет в реальной работе. Проблема найма в айти только для обоснования существования hr.

Полезный и вдохновляющий диалог) Аж пару раз пересмотрел

Парад цитат -мыслить как владелец бизнеса -про людей и забота о людях, индивидуальный подход -научитесь яндексить и развиваться в ИТ домене.

Шаблонные вопросы, никогда не раскроют потенциал. Хороший HR, понимает и раскрывает кандидата в беседе. Тебе -1

Как же сложно с этими айтишниками 🤦🏻‍♀️

В Сев. Корее ваши таланты будут оч востребованы

потом эти крепкие мидлы кнопки красят за 300к в месяц.

Бэклок ... нет среди русских слов замены? Тупость

Кайф, супер - подкаст!

Ира-мой абсолютный краш!❤

Тайм-коды для быстрого перехода к темам: 02:40 - Немного поговорили о «Норникеле» и о том, какие специалисты компании требуются 07:05 - Как формируется «хайп» вокруг профессий и как инфополе влияет на выбор школьников 15:25 - Модель корпоративного университета Норникеля и ее целевые аудитории 18:05 - Что будет, если игнорировать проблему дефицита кадров в отрасли и не «взращивать» новых сотрудников 21:00 - Глубинные проблемы привлечения молодежи в инженерные профессии 45:00 - Какие инициативы запускает «Норникель», чтобы развенчать стереотипы и привлечь молодежь в отрасль 1:00:00- Топ-3 совета компаниям и специалистам по обучению, которые хотят запустить новые продукты Вопросы от слушателей: 1:03:00 - Какие инструменты для вовлечения в непрерывное обучение использует «Норникель»? 1:09:30 - Как удержать аудиторию на корпоративном обучающем курсе? 1:15:52 - Как привлечь молодежь на удалённые территории? 1:22:30 - Что выгоднее: совершенствовать способы привлечения кандидатов или сосредоточить внимание на «взращивании» кадров? 1:24:13 - Как собирать обратную связь от сотрудников на производстве, если не у всех есть доступ к смартфонам? 1:28:22 - Как бороться с нежеланием молодого поколения преодолевать трудности, и как помочь им не бросить попытки при первой же сложности во время обучения

постоянный писк на фоне очень напрягает, смотреть неприятно, голова болит

знатно вложились. нужно больше пиара (просмотров), хотя, возможно, для узкоспециализированного контента это норма