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Factorial France
France
เข้าร่วมเมื่อ 24 ก.ค. 2020
Découvrez tous les jours du contenu autour des ressources humaines, oui, mais pas que !
Nous élargissons notre spectre pour vous offrir une vue plus globale du monde du travail : des tuto', des cours en ligne, les dernière actualités du monde du travail, des interviews avec des experts...
Notre objectif ? Donner de l'inspiration aux managers, aux RH et aux salariés, leurs apporter les bons outils, les bonnes méthodes pour exceller dans leur travail.
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Factorial, est une solutions RH intuitive qui automatise, simplifie et accélère les processus administratifs afin de permettre à nos clients de se concentrer sur ce qui compte le plus, leurs équipes !
Factorial est né en 2016 et, ce qui était au départ qu’un logiciel de gestion et de suivi du temps, aide aujourd'hui plus de +10.000 entreprises dans 95 pays à optimiser leurs processus de gestion du personnel.
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En voiture les RH !
En voiture avec Christophe Patte au volant, on en profite pour discuter RH !
🚦 Au programme :
00:02 : Marketing RH avec Tanguy Roblin
14:02 : Recrutement avec Agathe Collinet
29:07 : Les défis des RH avec Jonathan Goldfarb
Transformez vos pratiques RH avec une solution 360 ! Factorial simplifie la gestion de vos processus RH, de l'évaluation à la formation, en passant par la paie et les congés.
👉 Demandez votre démo gratuite : bit.ly/4gbD0Jm
Suivez-nous sur Linkedin : www.linkedin.com/company/factorialhr
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มุมมอง: 610
วีดีโอ
L'entretien annuel d'évaluation + modèle gratuit
มุมมอง 10614 วันที่ผ่านมา
#entretien #rh #formation #développementdescompétences #sirh #ressourceshumaines #évaluation 🎥 Aujourd’hui, plongeons au cœur de l'entretien annuel d'évaluation, un outil stratégique pour le développement des compétences et la gestion des talents dans votre entreprise. Découvrez les enjeux, les bonnes pratiques et les étapes clés pour maximiser la valeur de ce rendez-vous incontournable entre m...
Gouiran se développe et accélère sa transformation digitale avec Factorial !
มุมมอง 81หลายเดือนก่อน
#factorial #successstory #sirh Avec Factorial, Gouiran a transformé la gestion des ressources humaines en digitalisant et centralisant les processus de congés et d'absences. Cette transition a simplifié les tâches administratives, réduit les erreurs et accru l’efficacité, permettant aux employés de se concentrer sur des projets à plus forte valeur ajoutée. Fondé en 1964, Gouiran est un distribu...
Mettre en place un plan de développement des compétences + Modèle gratuit
มุมมอง 582หลายเดือนก่อน
#developpementdescompetences #sirh #rh #formation #entretien Aujourd'hui, nous vous expliquons pourquoi le développement des compétences est essentiel pour la performance de votre entreprise. Découvrez les bases de ce processus clé, les enjeux qu’il représente, et comment mettre en place un plan efficace pour vos équipes. 🔑 Au programme : 00:16 : Définition du développement des compétences : un...
Comment Vautier & Fils a pu automatiser et centraliser ses processus avec Factorial
มุมมอง 66หลายเดือนก่อน
#successstory #factorial #sirh Découvrez comment Vautier & Fils a gagné près de cinq jours par mois sur les tâches administratives grâce à Factorial . Vautier & Fils, entreprise familiale depuis 1998, propose des solutions de chauffage toutes énergies pour particuliers et industriels. Avant d'adopter Factorial, la gestion des ressources humaines était un véritable casse-tête : suivi du temps su...
Augmentez la productivité et la motivation de votre équipe grâce à l'IA Factorial.
มุมมอง 3322 หลายเดือนก่อน
#IA #factorial #sirh Transformez la productivité de votre équipe avec Factorial ! 🌟 Dans cette vidéo, découvrez comment Laura a réussi à identifier et résoudre les problèmes de productivité et d'insatisfaction au sein de son équipe grâce à Factorial, la plateforme de gestion des ressources humaines incontournable. 💡 Solutions pour optimiser la performance : Insights alimentés par l’IA : Découvr...
Comment calculer l'ETP ? | Simulateur excel de calcul GRATUIT
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Success Story 5eme Avenue x Factorial 🤝
มุมมอง 1343 หลายเดือนก่อน
Découvrez comment l'adoption de Factorial a permis à 5eme Avenue de moderniser sa gestion des RH ! 5eme Avenue est maintenant l'un des premiers espaces de distribution du réseau SFR Business et gère plus de 2000 clients grands comptes et PME. Aujourd'hui @Stéphane Bailly témoigne : avant l'adoption de Factorial, 5eme Avenue gérait ses processus RH de manière principalement manuelle, utilisant d...
5 étapes essentielles pour un onboarding Réussi - Guide Pratique 🏋️♀️
มุมมอง 2594 หลายเดือนก่อน
Dans cette vidéo, découvrez les 5 étapes clés pour réussir l'onboarding d'un nouveau membre au sein de votre entreprise. Une intégration réussie est essentielle pour assurer l’engagement et la satisfaction de vos nouveaux collaborateurs dès le premier jour. Suivez ces étapes pour créer un environnement de travail accueillant et productif, en utilisant les meilleures pratiques RH. Vous souhaitez...
Fin de contrat : Calcul du solde de tout compte + Modèle gratuit
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Dans cette vidéo, nous vous expliquons tout ce que vous devez savoir sur les soldes de tout compte. Un employé s’en va ? Parmi les documents obligatoires que vous devez lui remettre à la fin de son contrat de travail, il y a le reçu de solde de tout compte. 00:00 Intro 00:27 Définition 00:58 Comment les calculer ? 01:41 Les spécificités des STC en CDD et CDI 02:27 Modèle gratuit 📄 Téléchargez v...
3 raisons d'utiliser un logiciel de gestion de la formation + Modèle gratuit 🚀
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#gestiondelaformation #formationprofessionnelle #formation #conseilsrh Dans cette vidéo, nous allons vous expliquer 3 raisons essentielles d'utiliser un logiciel de gestion de la formation. La formation et le développement des compétences sont cruciaux pour la croissance de votre entreprise. 00:00 Intro 00:18 Gagnez du temps 00:45 Personnalisez vos parcours de formation 01:15 Mettez-vous en con...
Comment recruter rapidement en période de pic d'activité : 4 astuces 🚀 🏋️♀️
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Dans cette vidéo, découvrez comment recruter rapidement vos talents en période de forte activité. Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, ces conseils vous aideront à gérer vos recrutements de manière optimale lors des périodes de forte demande. 00:00 Intro 00:11 Définir le profil du poste 00:36 La bonne diffusion 01:00 Être réactif et flexible 01:28 L'onboarding Retrouvez tous nos art...
Gestion du temps avec Factorial 🚀
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#entreprise #conseilsrh #sirh #suividutemps Transformez la gestion RH de vos équipes avec notre logiciel RH Assurez un suivi optimal du temps de travail, des congés et des plannings de vos collaborateurs de façon simple, souple et au même endroit. Dites adieu à Excel et bonjour à Factorial ! Points forts : ✅ Saisissez et gérez facilement les heures de contrat pour les nouveaux embauchés. ✅ Les ...
Retour sur notre séminaire à Malaga - Partners Facts ☀️
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La gestion des notes de frais avec Factorial 🚀
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Entretien de fin de période d’essai 🚀
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C'est l'heure du Café RH de décembre ! ☕️🎄
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CHECKLIST POUR RENOUVELER CORRECTEMENT VOTRE CSE 🚀
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Modèle de BDESE : on vous explique tout ! 🚀
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Découvrez l'outil de recrutement - Factorial
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Il y a une erreur dans la vidéo Si c'est +50 salariés la modulation temporaire est sur 9 semaines et si -50 salariés sur 9 semaines. 😊
Top concept et a renouveler 👍
Bonjour, comment allez-vous ? Je souhaiterais vous poser une question. Avec un passeport argentin, est-il possible de demander un visa “travailleur saisonnier” depuis la France ? Je tiens à préciser que j’ai déjà bénéficié d’un visa “Vacances-Travail”, mais celui-ci est désormais expiré. Je vous serais reconnaissante pour votre réponse.
Super intéressant, merci !
génial
Trop fort🎉🎉🎉🎉
J'adore !!! Super format et intéressant, merci l'équipe
La version française de James Corden!! J'adore :)
Bonjour ❤
Pour tu es trop rapide comme ça ? 😢
❤ merci
On n’en veut pas de votre diversité. Dehors !
Et pour un temps partiel ? Je suis en 25h ma boss m’a prévenu aujourd’hui de ce système mais je ne comprends rien 😢
Hahahhaa l’effet des yeux m’a tué 😂😂 "tek tek tek” 😂😂😂
😂
Bonjour, j’ai une question concernant la prime de précarité. J’ai été en CDD et l’employeur m’a proposé un CDI, mais j’ai refusé l’offre. Je voulais savoir si, dans ce cas, j’ai toujours droit à la prime de précarité. Pour préciser, le changement d’équipe et de manager envisagé ne correspondait pas à mes attentes, et je prévois également de reprendre mes études prochainement. Est-ce que ce refus pourrait affecter mon droit à cette prime ? Merci d’avance pour votre aide !
❤❤
Envoi des fiches de paie "en masse", c'est à dire ? Via coffre forts ? car par mail, c'est interdit en France.
Via notre plateforme directement :)
"Oh non il faut travailler comme tous les employés qiu produisent de la valeur réelle dans l'entreprise ?"
j'ai passer 30min sur excel alors que c'est sur google sheet, de plus au dela d'un certain nombre de collaborateurs google sheet ne fait pas tout apparaitre. Contre productif!
Bonjour, mon contrat était de deux mois, mais jusqu'à maintenant mon patron m'a pas renouvelé le contrat alors je suis toujours employé dans l'entreprise ! Votre conseil ??
Le probleme c'est que vos salariés ont parfois des congés à solder sur N-1 et des congés sur N, comment faire pour que les Congés N-1 soit déduit en priorité ? il faudrait deux colonnes, une pour les congés sur N-1 et une pour les congés sur N. Mais comment attribuer les "C" sur les bonnes colonnes ? soit a déduire de la colonne N-1, puis quand les congés de N-1 sont soldés, attribué les "C" sur la Colonne N ? De plus certains salariés rentre dans l'entreprise en cours d'années, et d'autres en sortes les CDD par exemple, vous gérez cela comment ?
pot de fleur qui envoi un refus parce que tu es français
🎉
Elle a bien appris sa leçon 🤫 Ou sont les sources du 15%
Je suis asem et je suis annualisé mais ça change tout les ans avec les jour férié comme si je devais les récupérer.est-ce normal ?
Je ne vois pas la première partie. Ca ne motive pas trop de regarder cette vidéo sans voir la première partie.
Bonjour vos vidéo son superbe!! Je voulais savoir si il existe une formule pour les plannings concernant les jours de conger sachant que les jours sont toujours identique ex : Jacque est en congé tous les Lundi et mardi soir et mario tous les mardi soir et mercredi y a t'il une formule pour mettre automatiquement les mêmes jours de congé Merci de votre retour
N’ayant pas effectué les 151,62 heures ce mois ci Mon employeur me demande de rattraper les heures ou de les prendre sur mes congé payés est il en règle ?
Merci!!!
Un beau metier de timp
Est-ce obligatoire une évaluation de fin de période d'essai?
oui
Merci pour vos conseils!
I confirm
Non
Nul
Bonjour, Mon entreprise est annualisé depuis 2020 et je suis à 70%, je commence l'année avec des heures en négatif, mon directeur me parle de jours fériés qui tombe sur des jours de semaine, est ce normal. Je devrais partir en début d'année avec un delta quota de 0h ? Merci d'avance de bien vouloir répondre à ma question car je suis perdue. Il me demande de récupérer 30h.
Merci pour ces explications !
Merci pour votre commentaire !
Ce n'est pas Excel mais Google Sheet ! Merci de retirer le référencement Excel de votre com, ça fausse les résultats de recherche et c'est contre-productif.
"Nous allons voir comment créer un planning de CP sur excel" ( comme indiqué dans le titre) ....3 secondes plus tard, j'utilise google sheet🙄. Google sheet est à excel ce que le Nutella est à une vraie pâte à tartiner noisette. Vous auriez utilisé calc de libre office je veux bien. Mais google sheet? Et la RGPD visiblement ce n'est pas un problème pour vous? Dommage, c'est essentiel en RH. Si cette vidéo est représentative de votre société, je comprends d'où vient votre mauvaise réputation.
Bonjour je suis en CDI dans une entreprise avec un contrat de 39 heures annualisation été mise en place il y a un an (juin 2023) ils sont censés nous régulariser nos heures supplémentaires début juillet 2024 mais ils nous ont dit que il voulait conserver 35 heures pour l'année qui arrive est-ce que c'est légal ?
démonstration va trop vite pour un débutant
quand on emploie une personne pour le ménage à domicile 4 heures par semaine doit on payer ces heures si elles tombent un jour férié ? Merci pour votre réponse et bravo pour la vidéo Myriam
Même question que Myriam à savoir: un salarié payé à l'heure est-il rémunéré s'il ne vient pas travailler un jour férié ? Merci
si je travaille moins de 1607. que se passe-t-il
Pompe a coordonnées
Tu as cheveux sur la langue meuf
Comment rompre un cdd saisonnier ? Hôtellerie
Merci beaucoup! Une question, comment schématiquement construisez vous votre plan de rem si vous prévoyez par exemple une augmentation de votre budget de 5%? Vous prenez votre MS (fixes+variables hors charges patronales) que vous multipliez par 5 % et ensuite? Est ce que votre nouveau budget correspond à votre MS N-1 x 1,05? (on ne prendra pas en compte les effets reports, noria...) Merci pour votre retour :)