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SII MMA Consultores
Peru
เข้าร่วมเมื่อ 16 มิ.ย. 2018
"Nuestro Compromiso
Es brindar soluciones efectivas en Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Calidad, a través de un equipo de profesionales que te asesoraran y otorgarán asistencia técnica de manera personalizada; partiendo del diagnóstico de tu empresa, para identificar las necesidades, y definir las estrategias que les ayude a alcanzar las metas deseadas. Los servicios que brindamos son de acuerdo a normativa legal que aplica a cada sector; para lo cual se cuenta con un equipo de trabajo competente, con amplio conocimiento en la materia y certificados en IRCA, PRO BOARD, IQC, TEXAS A&M ENGINIEERING, entre otros. 1.Asesoría e Implementación 2. Formación y Capacitación 3. Auditoria y Homologación 4. Monitoreo Ocupacional"
Es brindar soluciones efectivas en Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Calidad, a través de un equipo de profesionales que te asesoraran y otorgarán asistencia técnica de manera personalizada; partiendo del diagnóstico de tu empresa, para identificar las necesidades, y definir las estrategias que les ayude a alcanzar las metas deseadas. Los servicios que brindamos son de acuerdo a normativa legal que aplica a cada sector; para lo cual se cuenta con un equipo de trabajo competente, con amplio conocimiento en la materia y certificados en IRCA, PRO BOARD, IQC, TEXAS A&M ENGINIEERING, entre otros. 1.Asesoría e Implementación 2. Formación y Capacitación 3. Auditoria y Homologación 4. Monitoreo Ocupacional"
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Buenos dias calderas de leña son calientes es la pregunta ya q trabajo en esas calderas ya tengo prolemas dhombros gracias
cuales son las 4 capacitaciones obligatorios? en tu cap no especificaste solo lo tocaste algo general
Buena informacion gracias
Buenos días soy Ing. Colegiado si una empresa desea que capacite puedo ir yo como persona natural y sellar en formato o nesecito ser persona jurídica , su ayuda por favor
Que caracteristicas o requisitos tiene que tener una empresa para dar capacitaciones de riesgos laborales
Luego de formar el comite SST en tu empresa, debes capacitarlos de acuerdo al art. 66 del DS 005-2012-TR. Si, deseas capacitarlos puedes llevar nuestros cursos: bit.ly/3lusEts
Si, deseas capacitar a tus colaboradores en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo al puesto y ambiente de trabajo; para cumplir con el art. 35 de la ley 29783 y evitar multas, puedes llevar nuestros cursos: bit.ly/3wsXWHo
buenas noches, la empresa donde laboro (11 trabajadores) recientemente han delegado un SUPERVISOR DE SST, la capacitacion solamente debe ser para el supervisor ? o tambien para los demas trabajadores? quisiera informacion porfavor.
Si, deseas formarte en TRABAJOS DE ALTO RIESGO, bajo las normas americanas ANSI, NFPA, OSHA, ASME, etc; puedes hacerlo con nuestros cursos: bit.ly/33ECLmq.
Excelente video
buen video para poder guiarnos y poder conformar el CSST
Consulta, que pasa si todo los pasos mencionados lo realizamos en un plazo de una semana (sin respetar los días establecidos por cada etapa) es para una obra de construcción con 60 trabajadores
porque hablas muy rapideso nbo se rte entiende
Gkchch6uz
Buenas tardes, cómo sería el proceso electoral en una empresa de 2 trabajadores para elegir al Supervisor de SST?
Con menos de 20 trabajadores no está obligada a tener un comité, deberá nombrar únicamente a un supervisor SST.
Porfavor como hago esa acta , somos tres trabajadores
Una consulta, en mi empresa somos tres trabajadores.
excelente !!!!!! muchas gracias
Buenos dias, cual es el plazo que tiene el empleador para poner en marcha este proceso???
Una consulta, en un CSST, el presidente y el secretario también pueden ser representantes del empleador
Hola Firson Laura valerio, Una vez que se instale el comité SST, los miembros eligen al presidente; en cuando al secretario es el responsable del servicio de seguridad y salud en el trabajo o elegido por consenso (art 55) . Respondiendo tu consulta, el presidente puede ser un miembro de los representantes del empleador siempre y cuando se haga por elección y en el caso del secretario que sea el responsable del servicio SST, que en la mayoría de los casos ocupa un cargo de dirección y confianza.
Hola, en trabajadores totales tenemos 35, en internos menos de 20. Para realizar mi Comité considero a los 35 trabajadores o puedo seguir solo con un supervisor a cargo de trabajadores internos que son menos de veinte. Qué puedo hacer. Muchas gracias, de antemano.
QUIEN O QUIENES CONVOCA(N) PARA FORMAR UN NUEVO COMITÉ? Y CÓMO ES E PROCESO?
Una consulta si mi empresa tiene 22 trabajadores obligatoriamente tengo que tener un comité y en cuanto a las actas tengo que realizar todas las que dicen del proceso de elección la lista de candidatos o en todo caso la convocatoria, el acta de instalación agradecería si me pudieras ayudar y darme algunos formatos para la realización de ellos
Hola, lokitaenamorada Si, debes conformar un comité sst. En cuanto a los registros, estos deben generarse en las etapas de convocatoria , elección e instalación. Si deseas, puedes utilizar los formatos modelos que te brinda la RM 148-2012-TR, que son formatos obligatorios para el sector publico, pero que son utilizados en un 80% por el sector privado como formatos de referencia para su proceso de conformación del comité SST. Saludos.
excelente información, consulta en caso de ser un servicio en obra con 25 empleados y duracion de 45 dias ¡es de manera obligatoria?
Hola, Jerson Curay Huashuayo. En el caso del sector construcción, existen requisitos específicos para dicho sector, descritos en el DS 011-2019-TR. Por ejemplo, en cada obra se debe (obligación) forma un sub-comité SST, cuando la obra cuente con 20 a + trabajadores, o supervisor SST en caso sea menor a 20 trabajadores. La elección se realiza el primer día de labor, el tiempo que dura dicho proceso de elección es 16 días (puedes consultar el anexo 2 del decreto mencionado para mayor detalle). El tiempo de mandato dura, el tiempo que dure la obra en tu caso 45 -16 (conformación) = 29 días (mandato). Saludos...
Tengo una duda. El comité puede puede ser formado por trabajadores con recibo por honorarios o solo por los que pertenecen a planilla?
Hola Aldair, en términos sencillos los que se encuentren en planilla. Ahora si deseas irte un poco más al detalle, los que se encuentran subordinados, es decir que reciban orden del empleador para desarrollar sus funciones. Saludos.
para empresas con menos de 20 trabajadores, como se constituye el comite de seguridad?
No es necesario el comité. Solo un supervisor en seguridad.
Hola Adriana, si tu empresa tiene menos de 20 trabajadores, debes de garantizar la elección del Supervisor SST, las etapas para el proceso de elección es el mismo que para el Comités SST: 1.- Convocatoria, 2.- elección y 3.- instalación. Muchos errores se cometen en empresas con < 20 trabajadores, al designarse al Supervisor SST sin pasar por un proceso de elección. Saludos.
Consulta : en esta temporada de pandemia por COVID 19, que capacitaciones mínimas deberían de. Realizar en las empresas gracias
Hola MYZR. Las capacitaciones deben ser virtuales de preferencia y evitar aglomeraciones de personas durante el desarrollo, los cursos deben estar enfocado en la prevención, control y vigilancia frente al covid 19, estos puntos serán revisados durante las actuaciones inspectivas por parte de la SUNAFIL. Saludos.
Buen video felicidades . Resolviste algunas dudas .
Buen video, una consulta se puede realizar las elecciones del cdss por listas?
estuvo bueno