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David Castilla-Estevez
Spain
เข้าร่วมเมื่อ 17 ก.พ. 2021
Psicología
Psicología positiva y Psicología Organizacional Positiva (POP) (PTO-16)
Materiales realizados para la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (CUCC, Alcalá de Henares, curso 2024-25)
02:40 ¿Qué es la psicología positiva?
08:14 Bienestar subjetivo y bienestar psicológico
21:48 Psicología Organizacional Positiva (POP)
28:00 Características de las organizaciones saludables
33:40 Modelo HERO
39:34 Características individuales saludables
53:15 Características organizacionales saludables
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วีดีโอ
Estrategias de negociación en organizaciones (PTO-15)
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Materiales realizados para la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (CUCC, Alcalá de Henares, curso 2024-25) 01:55 Estilos de gestión del conflicto: la negociación 09:00 Estrategias para llegar a acuerdos 20:30 El proceso de negociación 22:48 Terceras partes en las negociaciones
¿Pueden ser positivos los conflictos? (PTO-14)
มุมมอง 6021 วันที่ผ่านมา
Materiales realizados para la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (CUCC, Alcalá de Henares, curso 2024-25) 01:50 Definición de conflicto 07:19 Transiciones en el concepto de conflicto 13:26 Perspectivas teóricas sobre el conflicto 25:00 Modelos teóricos del conflicto 32:49 Aspectos funcionales y disfuncionales del conflicto 42:05 Tipos de conflicto 48:30 Fases del conflicto
Tácticas de poder en organizaciones (PTO-13)
มุมมอง 64หลายเดือนก่อน
Materiales realizados para la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (CUCC, Alcalá de Henares, curso 2024-25) 01:49 Definición de poder 10:59 Bases y dimensiones del poder 15:48 Tipos y fuentes de poder 28:04 Dirección del poder en las organizaciones 41:53 Tácticas del poder en las organizaciones 47:53 Efectos del ejercicio del poder
¿Cómo crear equipos de trabajo eficaces? (PTO-12)
มุมมอง 80หลายเดือนก่อน
Materiales realizados para la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (CUCC, Alcalá de Henares, curso 2024-25) 01:34 Grupos de trabajo y equipos de trabajo 05:10 Tipos de equipos de trabajo 13:42 Modelos de eficacia de los equipos de trabajo 41:06 Factores de eficacia de los equipos de trabajo 1:22:00 Intervenciones psicosociales para mejorar la eficacia del equipo
Cómo tomar decisiones en organizaciones (PTO-11)
มุมมอง 83หลายเดือนก่อน
Materiales realizados para la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (CUCC, Alcalá de Henares, curso 2024-25) 00:50 Comunicación organizacional 25:28 Concepto y tipologías de la toma de decisiones 35:05 Modelos de toma de decisiones 50:40 Factores influyentes en la toma de decisiones
¿Qué es el clima organizacional? (PTO-10)
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Materiales realizados para la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (CUCC, Alcalá de Henares, curso 2024-25) Acerca de los problemas del término "cultura". th-cam.com/video/SYjZWPInggg/w-d-xo.html th-cam.com/video/WuIm3Cyaym0/w-d-xo.html 00:00 Introducción 03:38 Definición y características del clima organizacional 14:04 Tipos de clima y niveles de análisis 25:28 Modelos de ...
El mito de la cultura y la cultura organizacional (PTO-9)
มุมมอง 1532 หลายเดือนก่อน
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Papel de los valores, la personalidad y las diferencias culturales (PTO-8)
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Materiales realizados para la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (CUCC, Alcalá de Henares, curso 2024-25) Dimensión WEIRD th-cam.com/video/Ho6OlPrD7sA/w-d-xo.html Dimensiones culturales de Hoefstede th-cam.com/video/TX0fUAhBAfc/w-d-xo.html Comparador de países www.theculturefactor.com/country-comparison-tool?countries 02:15 Afecto 10:02 Personalidad 19:11 Valores vitales ...
Confianza, implicación y otras actitudes hacia el trabajo (PTO-7)
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Materiales realizados para la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (CUCC, Alcalá de Henares, curso 2024-25) 02:00 Qué es una actitud, funciones. 18:41 Confianza 32:22 Implicación 39:05 Compromiso 42:30 Satisfacción laboral
Cómo motivar en el ámbito laboral (PTO-6)
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Materiales realizados para la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (CUCC, Alcalá de Henares, curso 2024-25) Teoría del establecimiento de metas (Locke y Latham): app.heygen.com/video-translation/share/67ce9fa50a6747e19452f0655ccd69b5 Autoeficacia th-cam.com/video/s3OKHSSz8kk/w-d-xo.html th-cam.com/video/Wd4A_m7RjLg/w-d-xo.html Modelo de las características del trabajo (Hack...
Organización del trabajo: tareas, puestos y funciones (y roles) (PTO-5)
มุมมอง 1972 หลายเดือนก่อน
Materiales realizados para la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (CUCC, Alcalá de Henares, curso 2024-25) Modelo de las características del trabajo (Hackman y Oldman) th-cam.com/video/B8nKuA0x9Fo/w-d-xo.html 01:10 Introducción 13:47 Organización material del trabajo (tareas, puestos, funciones) 42:43 Organización temporal del trabajo (tiempos, horarios, turnos) 1:00:12 Or...
Estructuras organizacionales: componentes, mecanismos y configuraciones (PTO-4)
มุมมอง 1972 หลายเดือนก่อน
Materiales realizados para la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (CUCC, Alcalá de Henares, curso 2024-25) 01:44 Definición 06:18 Dimensiones organizativas 27:18 Componentes y mecanismos de coordinación 39:34 Principales configuraciones organizacionales
Alienación y organizaciones informales: del taylorismo a la Teoría Crítica (PTO-3)
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Materiales realizados para la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (CUCC, Alcalá de Henares, curso 2024-25) Vídeo sobre taylorismo th-cam.com/video/zhYbk4ryECY/w-d-xo.html 00:00 Introducción 06:20 Taylor 24:40 Weber 34:34 Mayo 45:40 Enfoques sociotécnicos 51:20 Enfoques de recursos humanos 59:25 Enfoques estructuralistas 1:05:58 Enfoques críticos 1:20:21 Modelo de Comportam...
Introducción a la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (PTO-2)
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Materiales realizados para la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (CUCC, Alcalá de Henares, curso 2024-25) 01:58 Qué es la Psicología 17:30 El comportamiento en los contextos laborales 27:20 Qué es la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
La ciencia no conoce el mundo ahora ni lo conocerá en el futuro (PTO-1)
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Ética y Moral en Hobbes, Descartes y Spinoza
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Muchas gracias, me ha ayudado un motón!
¡Me alegro mucho!
Si mi voz se oye extraña y yo parezco más cansado de lo normal, es porque estaba mal de la garganta cuando lo grabé. ¡Mis disculpas por ello!
Hola. Ya comenté en el video sobre Jonathan Haidt pero sin más quería agradecer toda esta recopilación de autores que están en torno a este tema, que seguro que de hacerlo de cero sería mucho más difícil. Es digno de elogio (como no podía ser de otra manera) alabar el trabajo que hay en cadda video. Reitero las gracias. Un saludo.
Saludos David. Me está interesando mucho todo esta serie de la cognición social y estoy tomando notas para un ensayo moral-filosófico de tipo personalista, la condición humana y tal. Un par de cosas: ¿podrías poner toda esta serie en una lista de reproducción?. Y la otra es un comentario sobre este video: Creo que por lo comentado no se valora que una cosa son las consecuencias de una acción moral y otra las consecuencias circunstanciales. P.ej. Te vas de vacaciones a un sitio donde es típico pasar con los pies descalzos encima de unas brasas. Tus amigos te han advertido que no es recomendable, pero como no es ni ilegal ni inmoral pues te sumas a la fiesta y lo haces. Al día siguiente ves que tus llagas no curan bien, se infectan y arrastrándote a la calle ves a un curandero y tú que has perdido la conciencia al despertarte ves que te han cortado los pies.. Lo que quiero decir es que a veces la moral no solo se basa en lo que está bien o mal, lo que es justo o injusto, lo que es apetecible o aborrecible, tambien hay que contar lo que es recomendable y lo que no, ya que en todo código moral al final lo que recogen son las experiencias grupales. Perdona la extensión. Un saludo.
Hola, gracias por tu comentario. Sí, hay una lista de reproducción con toda este serie de vídeos, mira en "listas". Se llama "Ética y moral 2020-2021" Respecto a tu comentario, totalmente de acuerdo con lo que apuntas. El problema, claro está, es el cómo se define moral y cómo se determina el origen de la misma. Por eso hay tantos modelos, cada uno de ellos es interesante porque se centra en un aspecto (o aspectos) específicos del juicio y/o comportamiento moral de los que no se encargan otros modelos. Por ejemplo, si tengo que contestarte rápidamente a tu comentario, yo diría que el problema sería que lo que es "moral" aquí es actuar prudentemente. Eso entraría dentro de la ética de las virtudes y de aspectos del comportamiento que ya fueron tratados por los griegos o que entran dentro del modelo de Jannoff-Bulman, pero que modelos como el de Haidt no contemplan, sí (comportamiento intra-individual, o consigo mismo, y no inter-individual, o con respecto a otros individuos). Por último, lo que apuntas al final sobre si toda "moral" se refiere a comportamientos grupales, es sólo una postura de tantas. Por ejemplo, el propio Haidt habla de "Cuidado" y "justicia" como fundamentos morales que no son propiamente sociales, sino inter-personales. Etc. Saludos.
@@psicocastillaestevez Vale, me fijaré más en Janoff-Bulman, cuando vi el video no me daba la sensación de que me fuera útil. Me alegro que no hayas actuado tan prudentemente y me hayas contestado jaja. Venga, hasta pronto y gracias !
Gracias David! 🍃
Me gusto mucho su explicación tan explicita y concreta. gracias
Me alegro de que te haya servido. Gracias a ti