วีดีโอ

Да там хорошо

Главный интерес- размер зарплаты, остальное- на вторых ролях

Угу... Понял. Что ни чего не понял.

Работодатель в массе своей забивает на все нормы. Вы к мелким и средним предприятиям все эти нормы не примените, им бы концы с концами свести. И от налоговых инспекторов прочих отбиться.

Спасибо за подробную информацию!

Все так сложно и запутано, чтобы работодатели мухлевали, а работники не смогли разобраться в этой куче законов и их изменений. Кручу, верчу, запутать хочу.

Моё уважение, профессионал своего дела. Практически со всем согласен. Осталось дождаться, когда большинство руководителей и работодателей станут прислушиваться к профессионалам.

Здравствуйте. Как отец троих детей могу ли я отказаться от командировок? Стаошему ребенку 16 лет, младшему пол года. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. За ранее снимаю шляпу.

Спасибо ❤

Спасибо большое

Вот вот.Всех руководителей, признающих несуществующее законодательство РФ, не подписанные никем и без государственных печатей законы, постановления, указы и приказы без государственной символики - надо сразу отправлять на психиатрическую экспертизу! Людей, утверждающих, что они граждане коммерческой фирмы РФ-РОССИЯ, при этом не могущих разобраться в юрисдикциях - где РФ, а где РОССИЯ - сразу в психдиспансер! Туда же надо направлять блогеров, которые за годы работы упрямо обходят статью 349.6 ТК этой виртуальной РФ и отправляют людей то к медикам, то в военкомат, то принуждают к заключению договора со сторонними коммерческими , замаскированными якобы под государственные, фирмами, давно лишенных лицензий, аккредитаций, часто вообще нигде не зарегистрированных либо ликвидированных, фирмы, которые должны были, по документам из ЕГРЮЛ, прекратить свою деятельность ещё в 2002 году.

Огонь! Спасибо огромное. Периодически выхожу на рынок труда... всё так, к сожалению, во многих случаях. Приходите на полдня, а обязанностей на работу 24/7, видела такие вакансии. Как будто профессионал не способен оценить объем работ.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №60-АД 14-16 ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Москва 15 августа 2014 г.

Курск в хлам, а вам поХЕРУ, ГЛАВНОЕ ЧТОБЫ ЮТУБ ВЕРНУЛИ.

Прекрасная подача информации, всё очень понятно. Хотя военный учёт, это ужас всех кадровиков🤯

Здравствуйте. Я так внимательно Вас слушала, смотрела ваши слайды. И эфир резко окончился😮 продолжение стоит ждать или нет?

Добрый день! Мы берём распечатку с личного кабинета иностранца т.е. иностранец в нашем присутствии заходит в свой личный кабинет и мы видим и патент и актуальность (красный он там или нет). Иностранец делает скрин с экрана и пересылает нам.)))))

Очень полезное видео и все таки возникает ряд вопросов. К примеру что если суд примет решение по переквалификации договора, как это скажется на уровне заработной платы, если фактически работодатель оплачивал работу по количеству проделанной работы, не выйдет ли так, что работодатель сочтет выплачивать минимальный оклад труда, что будет в разы меньше выплачиваемому среднемесячному вознаграждению?

Спасибо!

Я отучилась 3 года . в этом году получила диплом. Документационное обеспечение управления и архивоведение. Хочу на работу. Но посмотрев все лекции засомневалась смогу ли в архиве работать. Здесь тааак много запоминать. Незнаю с чего начать. Не засмеют ли когда выйду на работу

И ещё.... К чему копаться в деталях, какие выплаты подпадают или не подпадают... Однажды придёт к Вам инспекция по труду и если что то накопает, это не будет как раньше за кучу нарушении трудового законодательства штраф в 50 т.р и всё.... Теперь по новому они работают, за каждое нарушение, за каждый трудовой договор суммируются размеры штрафов.... Вляпят миллионные штрафы да и всё....

К такому длинному ролику надо тайм-коды ставить.

У Вас иное понимание....

"Иное понимание данной нормы приводило бы к утрате реального содержания гарантии повышенной оплаты труда в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, и тем самым - к нарушению конституционного права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и права работника на справедливую заработную плату. "

Начинаются танцы с бубном... Всё против людей... Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П"П пункт 3.5 " часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваемая в системе действующего правового регулирования, сама по себе не предполагает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполняемая работниками, система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, будет оплачиваться исходя лишь из одной составляющей заработной платы - оклада (должностного оклада)"

Замечательная подача материала

Скажите пожалуйста. Должны ли ,если я отработала в ночь в свой выходной день, выплотить и доплату за вркдность. Заранее спасибо.

Вы самая лучшая!

Здравствуйте, а как оплачивается отпуск по совмещению?

Неудивительно, что у вас дефицит кадров. Столько пассивной агрессии

ЗП где норм ,там нет проблем с кадрами.

Работаю по графику дежурной по общежитию по 168 часов в месяц Является ли это робота с переработкой?

Не совсем понятно про необходимость оформлять совмещение кадровику, если функций нет в профстандарте. Ведь профстандарт для кадровика не обязателен в частной организации. Или я что-то не поняла...? (начинающий кадровик)

2023 смотрю! Актуально! Благодарю! Очень! Действительно очень важный ролик! По-больше бы таких

1. Вакансия без вилки вызывает раздражение - появляется чувство, что тебя хотят прогнуть на деньги. В общем случае, при переговорах с такими ребятами заряжаю требования +20 процентов к рынку. 2. При наличии серьёзного опыта и знаний, можно просто написать бывшим коллегам, что "я ищу работу". Сначала вы работаете на репутацию, потом репутация работает на вас. 3. Если вам нужна подработка, значит, вам мало платят. Ищите место, где платят больше, а не подработку. 4. Не услышал про базовую причину процессов - демографию. Послевоенное поколение в 2010-2020 вышло на пенсию, поколение демографического подъёма конца 80-х уже хорошо устроилось, а на рынок выходят люди, рождённые в конце 90-х и начале 2000х. Их мало, к тому же работодатель привык к людям советской закалки, для которых "работа больше, чем работа".

Молодец

Подскажите пожалуйста, а рабочая неделя каким образом считается с понедельника по воскресенье? Или со дня начала рабочей недели после выходного, до следующего выходного дня?

Спасибо

Отличный контент. Кому интересна тема- сморите. Минимум воды, максимум по теме.

Добрый день. Вы можете сделать подробный обзор платформы "Работа в России", касающейся подачи сведений о свободных вакансиях? Я когда регистрировалась там, так и не поняла как этот отчет подавать. Там была только вкладка "получить содействие". Но мне не нужно содействие ЦЗН в подборе персонала...

Существует ли срок временного исполнения обязанностей по вакантной должности?

У нас сейчас уборщица самая элитная должность. Не хочешь в гпязи по уши сидеть, целуй песок по которому она ходила 😂

При рождении ребенка отец может требовать неоплачиваемые неск дней у работодателя? Имеет ли право по закону или по согласию и договоренности сторон только?

Ирин, спасибо Вам большое за отличную информацию, но у Вас очень плохой звук в видео(( слышно, конечно, но будто Вы рассказываете через трубу или запись через гарнитуру 😢

Большое спасибо!

Как считать в двойном размере или нет? Если перекидывают из смены в смену и смена в другой бригаде получается на выходной. График 2/2 день ночь по 12

Спасибо за информацию!

Спасибо за информацию!

ФЗ 173 куда делся? Он недействующий? В ФЗ 173 пенсионный возраст 55лет для женщин и 60л для мужчин, книга выпущена в 2023 году, если имеются изменения, то почему их не внесли в ФЗ?

Подскажите пожалуйста предоставила такую справку чтобы сократили работу за компьютером до 4 часов. Мне отказали и ничего не поменяли. Мне что можно сделать чтобы они меня услышали? У меня беременность по эко риск больше.