วีดีโอ

Me encanta en el paralelismo con el ajedrez, regalar para engañar, pensar en posiciones futuras.

Excelente entrevista, orgulloso de haber recibido enseñanzas con el Maestro Dario, y se compañero de Juan. Buenísima vibra

Buenísima, buenísima...

Aprendiendo

Para las personas que lo hacen no es un deporte, es un diario

Wooow durrrooo

orden en el desorden... buen tema, excellente. mucha inmadurez, si alguien interrumpe constantemente y corta la idea que desarrolla el otro no se concluye nada. ninguna idea llega a expresarce. Veo un enorme, inmenso potencial en el podcast, deben hablar solo dos, un moderador como arbitro o mediador. 4 gente hablando junto, interrumpiendose, se dispersan las ideas, se pierde el tiempo y no se llega a nada

Ami el café

"Mira a ete con la misma camisa en to' lo podcast".😂😂

El café es todo un mundo 😮

Esto cambió mi vida, ya lo bebo sin azúcar, muelo mi café y disfruto más de los sabores que me gustan ❤

The #coffeeverse 😂

Me di una quemada tratando de seguir la técnica del calentamiento del agua.

AJAJJAJAJAJAS

Muy bien todo, pero para la próxima deben dejar hablar y darle su oportunidad de acabar al invitado

Gary te amooooo🫶🏽 pero cambia los videos para los días de semana Att: la esposa

Muy duros!! exito y como dijo Ismael, no le bajen!

Saludo al espiritu que me halo a ver este video, pero shoutout to you, apena comensando el video y se ya que se activaron la siete llaves. 🙌

Lo más viral fue lo de los betas.

Cuando ves el video para ver si te agradecen el apoyo y no te mencionan.

Excelente contenido 👍👍

La esposa de Ismael debería quedarse en el programa 😶‍🌫️

Un chin de to' es la para 🏃🏾‍♂️...

Somos felices

Muy fuerte los chicos

Jajajajajajajajajajajaja Tormi diciendo la academia corazón 😂😂😂

El mejor mejor canal

Felicidades por los 1k❤

Wao, tremendo este episodio, si se fijan, la señora es maestra y con su caso ella ha tenido la oportunidad de aprender sobre la enfermedad y también ayudar a otros niños que ahora ella sabe que viven con esta condición, felicitaciones muchachos.

Ismael, eso de la vestimenta y/o estilo de tu compañero es algo personal, la belleza es relativa, las barbas al descuido, la ropa holgada o no, usar chancletas, pantalón o camisa arrugada, esos son estilos personales y que no todo el mundo lo haga quiere decir obligatoriamente que esté mal... Hay que ser feliz como tu te sientas sin tener que pertenecer a ningún grupo o sin que importe lo que piense el otro, paz.

Es importante destacar: 1- Que existen candidatos que solo necesitan orientación y como reclutadores podemos servir para que vayan mejorando (Apariencia desde el Cv hasta la apariencia física). 2- Si el perfil es bueno y la presencia no, podemos dar orientación y voto de confianza (En 10 segundos se da una buena orientación). 3- Colaborando con la mejoría del candidato nos simplificamos el trabajo en futuras vacantes. 4- El subsistema de Desarrollo esta para mejorar lo que falte en el candidato, no sientas miedo de aplicar a empleos en RD hay empresas que están dispuesta a desarrollarte. 5- Habemos profesionales dispuestos a colaborar con estas oportunidades que menciona la colega. 6- RRHH es el intermediario entre la empresa y empleados no siempre estará del lado del empleado, somos coach no magos. 7- Debemos mejorar la comunicación con los empleados descartados, es evidente que habemos colaboradores del área de RRHH que no estamos cerrando procesos, totalmente de acuerdo con la colega. Muy buen tema, Felicidades..... :) Milagros Heredia

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Me gusta mucho sus podcast.😎

Ustedes son los mejores en lo que hace.💪💪💪

En conclusión, todo depende y políticas internas 😂😂😂

Linda mi Lau ❤

Ay los caribeños 😢🥹 💔

Hahahaha a los dos 🤪🫣

Los tips están buenos.

Es bueno escuchar lo perspectiva del otro lado 😄

duro el video

Excelente episodio. Me encanta el hecho de que este video le demuestra al mundo que ser diferente no es malo, ni te hace inferior. Deseándole muchos exitos a todos 💪

😊

A la verdad es frustrante que después que pasas todas las pruebas que te dan en una empresa, luego te llaman o te mandan un correo diciendo te que no calificaste para la entrevista.

Ismael bello como siempre.

En mi compañía siempre nos tumban con los bonos.

Dieron unos códigos duros al final.

Una vez vi un caso donde una persona aplicó a una posición de cajero bancario y por no dejar 2 años vacíos, puso que estaba trabajando como personal de limpieza. Estaba preparada con su curso de secretariado computarizado, pero la personal de RRHH me dijo que para qué ella puso que estaba trabajando en otra área. Pregunto entonces, ¿debemos ocultar información en nuestros CVs para aplicar a una posición X?

Atención gente de RRHH, no al ghosting😅. Llamennos para avisarnos si no somos aptos y retroalimentennos.