Webscran TRAVAIL
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Maintenir la qualité de vie au travail
Quels sont les indicateurs qui permettent de maintenir une bonne santé aun travail et d'améliorer la qualité de vie au travail ?
มุมมอง: 354

วีดีโอ

@APCSE: La professionnalisation des élus
มุมมอง 409ปีที่แล้ว
Comment être plus performant et professionnel avec moins d'heures ?
@lexpertducsephysiofirm-apc3196 Le télétravail, commet ca a commencé ?
มุมมอง 99ปีที่แล้ว
Revenon sur les évènements qui ont propulsé le télétravail au centre du dialogue social en entreprise. Quelles lecçons retenir ?
Appli RH
มุมมอง 58ปีที่แล้ว
Appli RH
@cartecadeauillicado présente les jeux de la rentrée
มุมมอง 50ปีที่แล้ว
Yohann NUTTIN nous présente l'évolutionènement de la rentrée : le jeu sur le thème de la coupe du monde de rugby.
Spécial nouveaux élus: Quand rédiger son règlement intérieur ?
มุมมอง 849ปีที่แล้ว
On a vu l'importance du règlement intérieur, avec Ronan DARCHEN, nous allons voir quel est le meilleur moment pour le rédiger que ce qu'il faut y mettre.
Spécial nouveaux élus de CSE: Le règlement intérieur
มุมมอง 1.4Kปีที่แล้ว
@comiteconseilscabinetvaudo3045 nous explique comment faire et bappliquer un règlement intérieur du CSE
ILLICADO: la carte cadeau dématérialisée
มุมมอง 192ปีที่แล้ว
Dans cette vidéo du mois d'avril, @cartecadeauillicado Pierre FIQUET nous explique les avantages du titre cadeau dématérialisé.
Special RH : la fidélisation des salariés
มุมมอง 1.8Kปีที่แล้ว
Grand format sur la fidélisation des salariés. Beaucoup de bon sens, des exlmeples, des analyses. Merci Martin RICHER
Avec TADEO, les sourds peuvent téléphoner
มุมมอง 122ปีที่แล้ว
Julien MONNET de TADEO, nous présente une nouveauté technologique qui révolutionne l'inclusion des salariés atteints de surdité.
Alinea: La BDESE
มุมมอง 706ปีที่แล้ว
ce thème est aussi peu sexy qu'indispensable. La #BDESE vous donnera plein d'indications utiles à vos consultations et négociations
Le bureau du CSE
มุมมอง 625ปีที่แล้ว
Il n'a pas d'existence dans le code du travail, mais il est important.
Site et appli du CSE
มุมมอง 172ปีที่แล้ว
Site et appli du CSE
Le CSE face à la crise: quel rôle pour les experts ?
มุมมอง 130ปีที่แล้ว
Guerre en #Ukraine, incertitudes sur la situation #sanitaire: quelles conséquences sur l'économie et sur le #social dans l'#entreprise ?
Spécial nouveaux élus de CSE: pourquoi faut-il se former ?
มุมมอง 823ปีที่แล้ว
Si on prend les choses dans l'ordre, la première des actions à mener, c'est la #formation de tous les élus de #cse
Les budgets du CSE
มุมมอง 1.1Kปีที่แล้ว
Les budgets du CSE
La carte ILLICADO: moins archaïque que la version papier
มุมมอง 59ปีที่แล้ว
La carte ILLICADO: moins archaïque que la version papier
La #BDESE : savez vous sur quoi vous serez consultés?
มุมมอง 661ปีที่แล้ว
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Provence van, vos week-ends au grand air
มุมมอง 22ปีที่แล้ว
Provence van, vos week-ends au grand air
Comment bien représenter les salariés ?
มุมมอง 1.3Kปีที่แล้ว
Comment bien représenter les salariés ?
Nouveaux élus: les heures de délégation
มุมมอง 3.2K2 ปีที่แล้ว
Nouveaux élus: les heures de délégation
Organiser un jeu pour les salariés, à quoi ça sert ?
มุมมอง 1922 ปีที่แล้ว
Organiser un jeu pour les salariés, à quoi ça sert ?
ILLICADO + Oui CSE : bien plus qu'une plateforme
มุมมอง 1752 ปีที่แล้ว
ILLICADO Oui CSE : bien plus qu'une plateforme
​ @alpesideessejours8176 : Votre agence de voyages pour la montagne
มุมมอง 202 ปีที่แล้ว
​ @alpesideessejours8176 : Votre agence de voyages pour la montagne
Egalité hommes Femmes: concrètement
มุมมอง 422 ปีที่แล้ว
Egalité hommes Femmes: concrètement
Webscran vous souhaite un Joyeux Noel
มุมมอง 592 ปีที่แล้ว
Webscran vous souhaite un Joyeux Noel
Webscran: la chaine et le site du Dialogue social en entreprise
มุมมอง 49K2 ปีที่แล้ว
Webscran: la chaine et le site du Dialogue social en entreprise
Egalité Femmes/Hommes: comment fait-on dans les PME ?
มุมมอง 232 ปีที่แล้ว
Egalité Femmes/Hommes: comment fait-on dans les PME ?
Découvertes Webscran: Défis CSE
มุมมอง 482 ปีที่แล้ว
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L'évolution des lois Auroux et le rôle du DRH
มุมมอง 882 ปีที่แล้ว
L'évolution des lois Auroux et le rôle du DRH