วีดีโอ

Ну и оклад такой же 😂

Очень круто! Спасибо за выпуск

Однозначно выпуск топ !!! Спасибо не останавливайся делай еще видео! Хотя сколько адских трудов и часов это все стоит!!!

Хороший выпуск, спасибо!

С одной стороны важна системность с другой стороны надо уметь быть лидером!

Хороший продажник, потом может стать хорошим руководителем! Это навыки софт и навык коммуникации!

Хороший продажник, потом может стать хорошим руководителем! Это навыки софт и навык коммуникации!

Только отдельно, продажник и отдельно руководитель!

А я вот недавно нанял менеджеров, а они воняют😮 Что делать?😢

Лайк👏

в b2b нах пойдешь

Супер видео. Реально круто! Благодарю!

Ловите мой роповский фидбек. 1. Адаптация для сейлза крайне важна в первые дни. Если сейлз проморгает техничку или какие-то регламенты, потом восстановить знания будет ой как непросто. 2. Сейчас рынок труда в продажах такой, что за 80к может работать мегаквалифайд сейлз и сейлз с окладом в 250к будет ленивым вареником. Единственное как можно прощупать кандидата - кейсы, ролевки и рекомендации от бывших коллег. 3. Тестовые задания и правда фигня. Зачастую хороший сейлз может скипнуть компанию, на которую придется убить время на тест и пойдет к вашим конкурентам, у кого нет теста. 4. Идеальное кол-во собеседований - 3. Первичка с рекрутером, онлайн с руклем, офлайн с руклем и эйчар в офисе. 5. По участникам подкаста - ребятки крутые, всегда приятно видеть разные подходы и обоснованные точки зрения.

Утро вечера мудренее, поэтому выскажусь сейчас. Согласен со всеми критериями любви/влюбленности, с идеей совместного развития и т.д. Однако! Как я понял, ни у меня, ни у Андрея не было таких отношений (продолжительностью более 3 лет), где все происходило в соответствии с этой теорией «идеальных» отношений (партнерства). Да и многие психологи транслируют только идеал, который сами не проживали и не прочувствовали. Поэтому «идеальные» «любовные» «партнерские» отношения - это, как я считаю, лид-магнит для психологов, а не отражение реальности. P.S. Наверное, на 90% такие идеальные любовные отношения отражены в «Карточном домике»

Послушал, про самолёт ничего все про Мерседес 😂и все странная болтавня😂

Ловкая локация👍

спасибо за видео! мне повезло придти в холодные b2b проектные продажи абсолютно без опыта в 19 лет голым студентиком с дипломом бухгалтера, весь набор счастья короче говоря) и это на самом деле очень сложно себя замотивировать на работу, когда ты получаешь маленькие деньги, постоянные отказы так как не умеешь заключать сделки и продавать себя и свой продукт и так далее. Но! всё таки спустя несколько лет в этой сфере, могу с уверенностью сказать что это блин реально школа жизни определенная, и что-то в этом точно есть) p.s. если ты продажник в подобной сфере как и я, предлагаю кучковаться и заниматься нетворком, ребят, это же круто)

Согласен со Станиславом. Воронка сделки - это база. Кстати в большинстве компаний, даже крупных, все еще нет понимания, как она должна выглядеть и работать) Либо это тупой дефолтный шаблон, который CRM предлагает по умолчанию.

Кайф! Спасибо за подкаст!

Какие глупые HR 😂😂😂🤦их под увольнение по статье.

Офигенский контент! Спасибо большое!

Отличный выпуск, достаточно много интересных инсайтов и моментов, которые стоит взять на вооружение, и, как минимум, держать в голове))

Андрей где опытному продажнику с 13 лет+ прокачаться с продаж saas решений в кровавый интрепрайс? где что поучить? Прошел курсу Аслу и Лионида Валя солюшн продажи. Что ещё порекомендуете? Ваш курс ?

Автору спасибо за то что сделал канал !!! Очень круто ! Развития тебе !

За тему спасибо очень актуально!!!!

Топ продажник который должен умееть продавать от холодного и закрыть вот с теми скилами должен получать больше синьора в ит или хотя бы как лид!!!! ещё и ИТ интерпрайс !!!

Здорово когда собираются и общаются эмпатичные люди Приятно слушать Покажите пример как по мнению HR и РОП выглядит эффективная самопрезентация !! Много слов об этом в интернетах А прикладного разбора нет

Крутой выпуск, спасибо всем участникам!!! Очень полезно!

Я собеседовался в немецкий SAP полгода и 7 этапов. Как будь-то на всю жизнь выбирали:) Спасибо за контент - очень полезный материал 👌

Интересное видео! 186 кандидатов на место - понятно почему.

"Я одно не могу понять, почему это, в общем-то, неглупые люди, получившие неплохое образование изо дня в день стараются выглядеть тупее, чем они есть на самом деле. Старательно изображают из себя идиотов... Я нас ненавижу не за то, что мы - клерки, а за то, что мы мечтаем быть клерками." (Сергей Минаев, Духлесс). Это про англицизмы из далекого 2006-го. Девушки понятия не имеют о продажах, т.к. продажи-это командная работа и не зависят только от менеджера. Продажи зависят от идеи создания продукта/услуги и до проработки самых примитивных процессов, не связанных с менеджером. Обычные HR сотрудницы, думающие, что они эксперты. Вопросы про мотивацию и видения заработка через 5 лет или 2 года вообще убивают опытного соискателя. Любой адекватный генеральный или коммерческий директор задает эти вопросы продажнику: как ты будешь работать, что тебе для этого нужно и какой результат ты принесешь при тех или иных вводных данных. В общем и целом девушки пришли пропиарить свои компании. Про парней ничего сказать не могу - видно, что "на опыте".

Огонь. Круто, что подсветили мифы о продажах. Эту тему бы разогнать и чуть сместить представление публики о том, что и как работает в реальности.

Скажу что если ноунейм компания разместит на сайте раздел *вакансии* и будет ждать что к ним кто-то откликнется оттуда, это все равно что ждать свиста рака на горе.

20 лет прошло, а молодёжь решает те же проблемы, которые мы решили. Ищут звёздочек. По своему опыту у меня в отделах лучшими были люди, в том числе, которые казалось бы и говорить не умеют.

Классный контент, я прям кайфанул!) Андрей, от души!

просто супер! Благодарю вас за ваши усилия! Маленькая рекомендация: можете ли вы добавить таймлапс для будущих видео? еще раз спасибо!

🔥🔥🔥🔥🔥

Не смог досмотреть🤷‍♂️ устал от узкой англоязычный терминалогии. Контент для узкой аудитории. В пт был в правительстве области и там настоятельно рекомендовали не использовать иностранный жаргон, рекомендовали пользоваться Русским языком: "мягкие навыки, "жёсткие навыки"😂😂😂😊 У вас очень удивительные суммы звучат, за такие деньги я лично готов и холодником заниматься и с главой Сбербанка/Газпрома/Транснефти встречаться + менеджерить, и в Якутию в командировки ездить 🤑 Жду ваши офферы😎

По-своему уникальный контент для сейлзов в диджитале/IT. Спасибо! Был период походов на собеседования, вспоминаю кислейшие замученные лица HR-ов и их привычка пропадать без вести и обратной связи на недели и месяцы. Потом возвращались, когда джоб-оффер был уже принят. На всех не буду катить бочку, но явление весьма распространённое. Всем мир!

Тема актуальная и интересная! Отлично в этот раз подобран лук))) не сливаются на чёрном 😊

Формат мега-огонь, побольше такого контента для продаж, вы одни из не многих, кто делает такое медиа по вопросам продаж.

Лайк я конечно поставил, но хватит плодить конкурентов 😂

Андрей, спасибо за то, что вы делаете! Очень полезный контент!

Евсеева какая-то чсв-мадам. Плохо слушает, что говорят коллеги. Фраза "если у менеджера еще 3 офера - все понятно пока", - это конечно "профессионально". Только вопрос возникает - это потому что ваша компания не может дать конкурентное предложение или вам просто "впадлу" уговаривать ценного кандидата?)

I am the first of the first of the first!

Тема ролика совсем не раскрыта - нет ничего внятного про "Маркетинг в B2B | Как эффективно продавать IT продукты" 😔

Вкратце: быть клиенту лучшим другом, мамой, папой, братаном, который шарит за свою область и хочет искренне помочь разобраться в своей экспертной зоне. Быть интересным, глубоким человеком с разносторонними интересами - грубо говоря, не аморфным дебилом. Честно говоря, большая часть приглашенных экспертов не вызвала доверия, у них вообще ничего не хотелось бы купить. Они все какие-то зажатые и аморфные. Особенно убил Кейзер, когда сказал, что чем больше звонков - читай, упора на клиентов и работа на массу - тем больше продаж. Смешно. Алсу самая адекватная, зовите её ещё.

"Дерзким и наглым" сказала женщина, скрывающая свою внешность за тонной косметики. Ага... прям как ты, и я тебе поверил.

Легко побороть зависимость от просмотра коротких роликов. Рассказываю ВСЮ СУТЬ: Все в этом мире работает на конкуренции, разности. На этом же основаны физические законы. Мозг выбирает то, что более приятно, интересно, и проще добыть. Бороться с зависимостью от просмотра роликов, можно ТОЛЬКО заинтересовав человека чем то, что даст больше приятных эмоций. Сложно постоянно находить это, путешествовать, менять обстановку, и т.д? Да, но в таком случае, вы не имеете или не имели права на создание нового человека (по вашему - рожать). Но, если ребенок не тонкий, умный, ранимый, понимающий тонкие вещи и любящий сложную музыку, искусство, то, пусть смотрит ютуб, т.к. это бездарность, серость. Ничего страшного. Не велика потеря. Но, обязанность родителя дать как можно больше ребенку попробовать разное в жизни, чтобы понять, есть ли у него талант. Но не нагружать, а именно давать ему самому пробовать и ненавязчиво помогать, советовать. Очень ненавязчиво, легко. А вообще, конечно нужен закон, который бы запрещал рожать всем подряд. Закон, который бы предъявлял ВЫСОЧАЙШИЕ требования к людям, прежде чем рожать. Нужно добиться многого, иметь при этом много чего (деньги, образования, культуру, здоровье, генетику, внешность, биографию), и только после этого, человек может должен получать право на создание нового человека. А еще нужна мощная ювенальная юстиция. Нужно многих лишить род. прав, и многим произвести химическую кастрацию. Сломанная биография, здоровье, психика, детство - а значит ВСЯ жизнь - это самое страшное преступление, наказание которого, даже смертной казнью или страшными пытками не искупить.

17:00 - "в 10-11 еще не хватает интеллекта". Интеллект - это врожденное. Если рождается умный или гений, это с самого рождения, с первых лет видно, но не всегда, т.к. быдло-рожатели, угнетают такого ребенка. Да, мозг еще физичекски доформировывается, но разница велика все равно. Ребенок и в 5 лет может быть намного умнее своих рожателей. Да, это редкость, но ради этих редких людей, можно и даже НУЖНО, жертвовать большинством, т.к. большинство быдло, и не имеет ценности. То, что ребенок может не догадаться как обмануть рожателей, то тут просто нехватка знаний, а точнее - хитрости, лицемерия, подлости, которыми обладают почти все людишки на земле. Умный, но добрый, не лицемерный ребенок даже не подозревает, что его рожатели конченные твари и что вообще, можно и даже нужно с быдлом не стесняться методов обмана или мести.