FIPHFP
FIPHFP
  • 446
  • 183 641
Webinaire Emploi et Surdité (Hauts-de-France)
Le Handi-Pacte du FIPHFP dans les Hauts-de-France a organisé, mardi 3 décembre, un webinaire dédié à l'emploi et au handicap auditif mettant en lumière les initiatives et dispositifs en faveur de l’inclusion.
Au programme :
- Les aides du FIPHFP dans le cadre du handicap auditif
- Un focus sur les appuis spécifiques (AS) mobilisables dans la région des Hauts-de-France
- Une présentation de l’action innovante INFOSENS
___________________
À propos du FIPHFP :
Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,66 % en 2023.
Le FIPHFP est un établissement public national dirigé par Marine Neuville : “il est placé sous la tutelle des ministres chargés des personnes handicapées, de la fonction publique de l’État, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et du budget” (décret n° 2006-501 du 3 mai 2006). Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.
Plus d'informations sur www.fiphfp.fr
Suivez le FIPHFP sur Twitter @FIPHFP et sur Linkedin @FIPHFP
มุมมอง: 77

วีดีโอ

Atelier webinaire Convaincre pour amener à la RQTH - Handi-Pacte Occitanie
มุมมอง 69วันที่ผ่านมา
Le Handi-Pacte Occitanie a organisé, jeudi 28 novembre, un atelier des correspondants handicap de l'année, en distanciel autour de la thématique "Convaincre pour amener à la reconnaissance". Vous trouverez le replay de cet atelier ci-dessous. À propos du FIPHFP : Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonc...
Webinaire Accessibilité numérique (Hauts-de-France)
มุมมอง 133วันที่ผ่านมา
Jeudi 28 novembre, le Handi-Pacte du FIPHFP dans les Hauts-de-France a organisé un webinaire sur le thème de l’accessibilité numérique. Cet événement, spécialement conçu pour les employeurs publics, a permis de partager des conseils pratiques, des outils essentiels et des témoignages concrets pour améliorer l’accessibilité numérique au sein des organisations. À propos du FIPHFP : Créé par la lo...
Webinaire Ile-de-France - Le parcours professionnel des agents en situation de handicap
มุมมอง 15714 วันที่ผ่านมา
Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap, vendredi 22 novembre, le FIPHFP en Île-de-France a organisé un webinaire sur le thème : « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une réelle égalité des chances ? Quels retours d’expériences ? ». Le webinaire a été présenté par Glwadys Corvo, accompagnée de Jessy Luzolo pour l’animation. Ém...
5. Clôture- TDF Handicaps Invisibles - Bordeaux 01112024
มุมมอง 6714 วันที่ผ่านมา
L’étape du Tour de France des Handicaps invisibles à Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine, s’est déroulée le jeudi 7 novembre 2024 dans les locaux de l'Université de Bordeaux, autour de la thématique des troubles auditifs et de leurs impacts en milieu professionnel. Consultez ci-dessous la vidéo de la séance de clôture de cette étape du Tour de France des handicaps invisibles avec l'intervention de ...
4. Table ronde n°2 - TDF Handicaps Invisibles - Bordeaux 01112024
มุมมอง 6014 วันที่ผ่านมา
L’étape du Tour de France des Handicaps invisibles à Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine, s’est déroulée le jeudi 7 novembre 2024 dans les locaux de l'Université de Bordeaux, autour de la thématique des troubles auditifs et de leurs impacts en milieu professionnel. Consultez ci-dessous la vidéo de la seconde table ronde de la journée dédiée aux ressources mobilisables pour favoriser l'inclusion pro...
3. Table ronde n°1 - TDF Handicaps Invisibles - Bordeaux 01112024
มุมมอง 6214 วันที่ผ่านมา
L’étape du Tour de France des Handicaps invisibles à Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine, s’est déroulée le jeudi 7 novembre 2024 dans les locaux de l'Université de Bordeaux, autour de la thématique des troubles auditifs et de leurs impacts en milieu professionnel. Consultez ci-dessous le replay de la 1ère table ronde ayant donné à la parole à Alicia Cigarroa, secrétaire pédagogique au master STAPS...
2. Apport d'expertise - TDF Handicaps Invisibles - Bordeaux 01112024
มุมมอง 4014 วันที่ผ่านมา
L’étape du Tour de France des Handicaps invisibles à Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine, s’est déroulée le jeudi 7 novembre 2024 dans les locaux de l'Université de Bordeaux, autour de la thématique des troubles auditifs et de leurs impacts en milieu professionnel. Consultez ci-dessous la vidéo du second temps de cette journée consacré à un apport d'expertise sur les troubles auditifs et leurs impa...
1. Tribune d'ouverture - TDF Handicaps Invisibles - Bordeaux 01112024
มุมมอง 4514 วันที่ผ่านมา
L’étape du Tour de France des Handicaps invisibles à Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine, s’est déroulée le jeudi 7 novembre 2024 dans les locaux de l'Université de Bordeaux, autour de la thématique des troubles auditifs et de leurs impacts en milieu professionnel. Consultez ci-dessous la vidéo de la tribune d'ouverture de cet événement avec les prises de parole de Marine Neuville, Directrice du FI...
Webinaire SEEPH 2024 : « Maintenir dans l’emploi c’est bien, évoluer c’est mieux »
มุมมอง 8821 วันที่ผ่านมา
Le FIPHFP, en partenariat avec l'AGEFIPH et LADAPT, vous donne rendez-vous du 18 au 24 novembre pour la SEEPH 2024 consacrée à l'évolution professionnelle. En effet, malgré les avancées, la discrimination envers les personnes en situation de handicap demeure un enjeu majeur en France. Dans le monde du travail, ces personnes font face à de nombreux préjugés qui freinent leur progression professi...
Webinaire SEEPH2024 « L’accès à la formation : un levier essentiel du parcours professionnel »
มุมมอง 6421 วันที่ผ่านมา
Le FIPHFP, en partenariat avec l'AGEFIPH et LADAPT, vous donne rendez-vous du 18 au 24 novembre pour la SEEPH 2024 consacrée à l'évolution professionnelle. En effet, malgré les avancées, la discrimination envers les personnes en situation de handicap demeure un enjeu majeur en France. Dans le monde du travail, ces personnes font face à de nombreux préjugés qui freinent leur progression professi...
Auvergne-Rhône-Alpes - Replay du webinaire Actualités et Réformes du 5 novembre 2024
มุมมอง 165หลายเดือนก่อน
Auvergne-Rhône-Alpes - Replay du webinaire Actualités et Réformes du 5 novembre 2024
5. Clôture - TDF Handicaps Invisibles - Rennes 17102024
มุมมอง 48หลายเดือนก่อน
5. Clôture - TDF Handicaps Invisibles - Rennes 17102024
4. Table ronde n°2 - TDF Handicaps Invisibles - Rennes 17102024
มุมมอง 41หลายเดือนก่อน
4. Table ronde n°2 - TDF Handicaps Invisibles - Rennes 17102024
3. Table ronde n°1 - TDF Handicaps Invisibles - Rennes 17102024
มุมมอง 66หลายเดือนก่อน
3. Table ronde n°1 - TDF Handicaps Invisibles - Rennes 17102024
2. Apport d'expertise - TDF Handicaps Invisibles - Rennes 17102024
มุมมอง 66หลายเดือนก่อน
2. Apport d'expertise - TDF Handicaps Invisibles - Rennes 17102024
1. Tribune d'ouverture - TDF Handicaps Invisibles - Rennes 17102024
มุมมอง 65หลายเดือนก่อน
1. Tribune d'ouverture - TDF Handicaps Invisibles - Rennes 17102024
6. Coup de projecteur sur les employeurs conventionnés - TDF Handicaps Invisibles - Réunion 091024
มุมมอง 21หลายเดือนก่อน
6. Coup de projecteur sur les employeurs conventionnés - TDF Handicaps Invisibles - Réunion 091024
5. Clôture - TDF Handicaps Invisibles - La Réunion 09102024
มุมมอง 28หลายเดือนก่อน
5. Clôture - TDF Handicaps Invisibles - La Réunion 09102024
4. Table ronde 2 - TDF Handicaps Invisibles - La Réunion 09102024
มุมมอง 69หลายเดือนก่อน
4. Table ronde 2 - TDF Handicaps Invisibles - La Réunion 09102024
3. Table ronde 1 - TDF Handicaps Invisibles - La Réunion 09102024
มุมมอง 56หลายเดือนก่อน
3. Table ronde 1 - TDF Handicaps Invisibles - La Réunion 09102024
2. Préambule - TDF Handicaps Invisibles - La Réunion 09102024
มุมมอง 47หลายเดือนก่อน
2. Préambule - TDF Handicaps Invisibles - La Réunion 09102024
1. Tribune d'ouverture - TDF Handicaps Invisibles - La Réunion 09102024
มุมมอง 69หลายเดือนก่อน
1. Tribune d'ouverture - TDF Handicaps Invisibles - La Réunion 09102024
Podcast Handicap & FP - Episode 24 - Les plateformes de prêts de matériel
มุมมอง 1372 หลายเดือนก่อน
Podcast Handicap & FP - Episode 24 - Les plateformes de prêts de matériel
PACA/Corse - Flash Learning - La parole à Milena Surreau
มุมมอง 782 หลายเดือนก่อน
PACA/Corse - Flash Learning - La parole à Milena Surreau
Webinaire - BFC - Enjeux et bonnes pratiques en matière d'accessibilité numérique
มุมมอง 5372 หลายเดือนก่อน
Webinaire - BFC - Enjeux et bonnes pratiques en matière d'accessibilité numérique
[DOETH] - La validation de la déclaration
มุมมอง 432 หลายเดือนก่อน
[DOETH] - La validation de la déclaration
[DOETH] - Le recueil statistique
มุมมอง 472 หลายเดือนก่อน
[DOETH] - Le recueil statistique
[DOETH] - La contribution financière
มุมมอง 922 หลายเดือนก่อน
[DOETH] - La contribution financière
[DOETH] - Les bénéficiaires de l'obligation d'emploi
มุมมอง 1402 หลายเดือนก่อน
[DOETH] - Les bénéficiaires de l'obligation d'emploi

ความคิดเห็น

  • @DonnaCampbell-d6h
    @DonnaCampbell-d6h 11 วันที่ผ่านมา

    J'apprécie vraiment vos efforts! J'ai une petite question: Mon portefeuille OKX contient des USDT et j'ai la phrase de récupération. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). Comment puis-je les transférer vers Binance?

  • @AndreLeNoir-my4rx
    @AndreLeNoir-my4rx 15 วันที่ผ่านมา

    Aides pour le transport pour aller au tra vail?

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 15 วันที่ผ่านมา

      Bonjour Des aides existent en matière de déplacement : www.fiphfp.fr/employeurs/nos-aides-financieres/catalogue-des-interventions?recherche=&statut=All&qualite=All&theme=979 Il faut vous rapprocher de votre employeur pour en faire la demande Bien cordialement

  • @lauremarejon9735
    @lauremarejon9735 23 วันที่ผ่านมา

    Après ma fin de disponibilité 10 ans je suis invalide auprès de qui puis je me renseigner?

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 23 วันที่ผ่านมา

      Bonjour, il faut vous rapprocher, en interne, de votre DRH ou du référent handicap, et en externe, du Cap Emploi local. Bien cordialement

  • @rachid9400
    @rachid9400 หลายเดือนก่อน

    Bonjour Un grand merci pour cette vidéo . Pouvez vous me fournir la référence du décret pour obtenir un basculement des cotisations vers la cnrcal. Est ce un droit opposable ? Merci à l'ensemble des intervenants

  • @omilys7591
    @omilys7591 หลายเดือนก่อน

    Bonjour merci de votre video, svp en étant RQTH, dans la Fonction public, vers 2.45 de la video vous parliez de reclassement, est ce que pou un agent stagiaire ça donne le droit? reclassement ça veut dire quoi exactement svp? est ce vrai quil y a aucun texte qui permet à stagiaire de concours en difficulté qui lui permet de changer de service, en étant RQTH, le stagiaire a ce droit ou pas? pourquoi d'ailleurs quleu=q'un de "normal" sans rqth ne pourrait pas avoir ce droit de changer de services? si ça va pas dans un service, j'estime qu'on peut lui donner une chance ailleurs? n'est ce pas? ya il une loi dans ce sens svp???? auriez vous un mail svp? Bonne continuation !13/10/24

  • @lalalala-qm2ul
    @lalalala-qm2ul 2 หลายเดือนก่อน

    merci beaucoup

  • @alexandraguiderdoni5709
    @alexandraguiderdoni5709 2 หลายเดือนก่อน

    Un grand merci pour le replay.

  • @salembenbourek9905
    @salembenbourek9905 2 หลายเดือนก่อน

    FPIPHFP , ÇA SERAIT BIEN QUE VOUS PUISSIEZ RÉPONDRE AUX AGENTS HANDICAPÉS LORSQU'ILS VOUS APPELLENT AU SECOURS LORSQUE LEURS DROITS SONT PIÉTINES PAR LEUR COLLECTIVITÉ !

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 2 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, Le FIPHFP intervient auprès des employeurs publics pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Si vous rencontrez des difficultés pour le respect de vos endroits, nous vous incitons à contacter le Défenseur des Droits qui pourra vous accompagner dans vos démarches : www.defenseurdesdroits.fr/nous-contacter-355 Bien cordialement

  • @juju22arka43
    @juju22arka43 2 หลายเดือนก่อน

    J'ai une question qui n'a rien à voir avec la vision-conférence. Est ce que l'Agephip a changé de nom et maintenant on parle de FIPHFP ou c'est différent ?

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 2 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, non l'Agefiph n'a pas changé de nom. L'Agefiph s'adresse aux employeurs privés, tandis que le FIPHFP concernant les employeurs publics. Ils agissent tous les deux pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

    • @juju22arka43
      @juju22arka43 2 หลายเดือนก่อน

      @@fiphfp3245 entendu.

  • @lapetitemaisondeserables6312
    @lapetitemaisondeserables6312 3 หลายเดือนก่อน

    Bonjour, J'ai eu l'occasion d'être formée au FALC, c'est une méthode vraiment très chouette, j'ai aimé jouer avec la langue française pour rendre l'information plus accessible et plus compréhensible❤❤. Je prends plaisir dans la réécriture de textes, c'est une méthode très riche qui de plus nous permet de nous informer sur plein de sujet puisque nous sommes amenés à parcourir des textes, des rapports, des supports de conférence, des contrats, des brochures, ...

  • @raphife
    @raphife 3 หลายเดือนก่อน

    De gros efforts à faire sur l handicapmoteur . Si mon père n était pas là pour que je puisse être salarié; à cette heure-ci je serai en galère pour trouver une personne qui m accepte même dans un job alimentaire. C est honteux!! Et doublement honteux de ne pas verser un peu de aah sous pretexte que mon handicap moteur n est pas assez fort!

  • @ViveMRC
    @ViveMRC 3 หลายเดือนก่อน

    Je suis RQTH j’ai travailler dans la fonction publique territoriale j’ai été le seul dénigrée et sous traitée c’est que du bla bla la RQTH sa vaut dire la fin de contrat

  • @hakimabenamer4543
    @hakimabenamer4543 3 หลายเดือนก่อน

    On peut être licencié au bout d'un an si on trouve pas de poste

  • @lauraweber7239
    @lauraweber7239 3 หลายเดือนก่อน

    Bonjour peut on travaille dans la fonction publique dans oa gendarmerie avec une rqth ? Et comment postuler svp ?

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 3 หลายเดือนก่อน

      Oui tout à fait. Vous pouvez contacter le CIR (centre d'information et de recrutement de la Gendarmerie) le plus proche de chez vous : www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/recrutement/contact

  • @mademoisellepitaya8097
    @mademoisellepitaya8097 4 หลายเดือนก่อน

    Les étudiants y ont droit ?

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 3 หลายเดือนก่อน

      Oui, tout à fait les missions locales, France Travail ou Cap emploi peuvent prescrire une PMSMP. Voici un article pour en savoir plus : travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-demandeurs-d-emploi/article/periodes-de-mise-en-situation-en-milieu-professionnel-pmsmp

  • @omilys7591
    @omilys7591 5 หลายเดือนก่อน

    Bonjour Madame, monsieur, merci de cette video. Puis je avoir une adresse mail svp, pour expliquer mon cas et s'avoir où m'orienter svp? Bonne journée ! 21/06/24

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 5 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, je vous invite à utiliser le formulaire de contact de notre site internet pour nous contacter : www.fiphfp.fr/contactez-nous Bien cordialement

    • @omilys7591
      @omilys7591 5 หลายเดือนก่อน

      @@fiphfp3245 Bonjour je l'ai fait avant même de voir ce mail auj. merci à vous! 27/06/24

  • @Tagadasoinsoin
    @Tagadasoinsoin 6 หลายเดือนก่อน

    Bonjour. Ayant obtenu une Rqth pendant ma disponibilité pour convenance personnelle et ne pouvant plus travailler dans le privé sans me former à un nouveau métier, j ai demandé ma réintégration (FPH). Convoquee par le medecin expert, ce dernier et le comité médical ont rendu le même avis : '' inapte à ses fonctions. Ppr et reclassement '' Mon administration a prolongé, ma disponibilité '' pour convenance personnelle'' d un an. Il affirme que pour pouvoir entamer le ppr il faut que je sois en position d activité. Et que ceci étant impossible puisque je ne peux pas reprendre mes fonctions, je ne peux pas accéder au ppr. (ils n' ont pas non plus de possibilité de reclassement en interne.) Confirmez vous que je ne peux pas être réintégrée en vue d un ppr.? Merci

  • @davidmorel5710
    @davidmorel5710 6 หลายเดือนก่อน

    Félicitation Pierre pour la maîtrise du sujet. Cette présentation a couvert tous les aspects du sujet fournissant des informations approfondies et pertinentes

  • @Jean-luc-v7i
    @Jean-luc-v7i 6 หลายเดือนก่อน

    Les fonctionnaires handicapés sont toujours sans guide sur le départ à la retraite depuis la reforme DU 1 SEPTEMBRE 2023 contrairement aux handicapés du privé.

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 6 หลายเดือนก่อน

      C'est en cours. je vous tiendrai au courant

    • @Jean-luc-v7i
      @Jean-luc-v7i 6 หลายเดือนก่อน

      @@fiphfp3245 Bonjour,Avez-vous des nouvelles informations? Cordialement.

    • @Jean-luc-v7i
      @Jean-luc-v7i 6 หลายเดือนก่อน

      @@fiphfp3245 Merci,Toujours rien sur la date de sortie du livret?

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 5 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, le guide pratique sur la retraire des agents en situation de handicap dans la Fonction publique est paru ce jour. Voici le lien : www.fiphfp.fr/sites/default/files/2024-06/FIPHFP%20GUIDE%20DE%20LA%20RETRAITE%20DES%20AGENTS%20DE%20LA%20FONCTION%20PUBLIQUE.pdf Bien cordialement

    • @Jean-luc-v7i
      @Jean-luc-v7i 5 หลายเดือนก่อน

      @@fiphfp3245 Merci beaucoup, pour ce livret très claire et utile. Vous n'avez pas traité le départ anticipé de l 'handicapé qui perçoit l' Allocation adulte pour handicapé avec son départ anticipé dès 62 ans avec un taux d ' incapacité à 50 % prévu dans la reforme retraite de 2023 pourquoi?Merci beaucoup pour votre réponse.

  • @lauraweber4941
    @lauraweber4941 6 หลายเดือนก่อน

    Bonjours pouvez vous me dire si la gendarmerie recrute des personne handicap ?

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 6 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, l'ensemble des employeurs publics recrute des personnes en situation de handicap. Bien cordialement

    • @lauraweber4941
      @lauraweber4941 6 หลายเดือนก่อน

      @@fiphfp3245 quel sont les postes proposer ?

    • @lauraweber4941
      @lauraweber4941 6 หลายเดือนก่อน

      @@fiphfp3245 quels sont les postes proposée ?

    • @lauraweber4941
      @lauraweber4941 6 หลายเดือนก่อน

      @@fiphfp3245 Merci à vous quel postes sont proposer ?

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 6 หลายเดือนก่อน

      @@lauraweber4941 Il faudrait que vous contactiez directement la gendarmerie nationale

  • @nelsoncastro4145
    @nelsoncastro4145 7 หลายเดือนก่อน

    Bonjour je suis rqth depuis 2004 ,quel sont les avantages pour la retraite merci

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 5 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, Je vous invite à consulter le guide pratique sur la retraite des agents en situation de handicap dans la fonction publique sur le lien ci-contre : www.fiphfp.fr/sites/default/files/2024-06/FIPHFP%20GUIDE%20DE%20LA%20RETRAITE%20DES%20AGENTS%20DE%20LA%20FONCTION%20PUBLIQUE.pdf Bien cordialement

  • @Jean-luc-v7i
    @Jean-luc-v7i 7 หลายเดือนก่อน

    Bonjour merci pour vos webinaires.Nous attendons un livret sur la retraite des handicapés ou éventuellement un nouveau webinaire .Merci à vous tous.

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 7 หลายเดือนก่อน

      Le livret est toujours en cours de validation : je vous tiens au courant dès qu'il est disponible !

    • @Jean-luc-v7i
      @Jean-luc-v7i 7 หลายเดือนก่อน

      Merci beaucoup pour votre écoute .Combien de jours faut-il attendre pour une validation et pour pouvoir lire le livret?Avec tout nos remerciements anticipés@@fiphfp3245

    • @Jean-luc-v7i
      @Jean-luc-v7i 6 หลายเดือนก่อน

      @@fiphfp3245 Merci beaucoup.Combien de temps prend en moyenne une validation?Avec tout nos remerciements

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 6 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, le guide devrait sortir fin juin....

  • @Jean-luc-v7i
    @Jean-luc-v7i 7 หลายเดือนก่อน

    Un webinaire de qualité , très claire et instructif .Un guide spécifique sur la reforme retraite devez être élaboré par la FIPHPH Occitanie avant décembre 2023.Cela est précisé dans plusieurs webinaires.Connaissez vous la date de la parution de ce guide?Merci beaucoup pour votre réponse.

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 7 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, non nous ne connaissons pas encore cette date qui ne devrait plus tarder. Je ne manquerai pas de vous enovyer le lien en commentaire dès que ce sera le cas !

    • @Jean-luc-v7i
      @Jean-luc-v7i 7 หลายเดือนก่อน

      @@fiphfp3245 Bonjour, la date se précise t-elle,?Merci beaucoup pour ce lien très attendu.

  • @Jean-luc-v7i
    @Jean-luc-v7i 8 หลายเดือนก่อน

    Bonjour, votre livret sur le départ anticipé suite à la reforme retraite 2023 est-il disponible?

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 7 หลายเดือนก่อน

      Non pas encore. Il ne devrait plus tarder !

  • @pascalesarret9598
    @pascalesarret9598 8 หลายเดือนก่อน

    En recherche de poste ingénieure RQTH, merci de votre aide par avance

  • @pascalesarret9598
    @pascalesarret9598 8 หลายเดือนก่อน

    Très intéressée par ce dispositif Merci beaucoup des informations pour en bénéficier en tant que RQTH

  • @laurentcolart9787
    @laurentcolart9787 8 หลายเดือนก่อน

    Félicitations Aurore, vous avez pris la bonne décidion. J'espère que vous êtes toujours en activité. Merci aussi au FIPHFP, la Marie et son personnel d'avoir joué le jeu

  • @F.BERTIN
    @F.BERTIN 8 หลายเดือนก่อน

    Merci pour ce témoignage, c'est encourageant... car en effet, faire le deuil d'une profession exercée pendant 30 ans, c'est pas facile !

  • @HamoucheMohandi-ik2hn
    @HamoucheMohandi-ik2hn 8 หลายเดือนก่อน

    Je suis à la recherche d'un travail

  • @Jean-luc-v7i
    @Jean-luc-v7i 9 หลายเดือนก่อน

    Bonjour, Le départ anticipé à la retraite fait -il parti des droits du travailleur handicapé(RQTH)? Si oui.Est ce que ce droit s'applique à tout les régimes de retraite de base ?Merci beaucoup pour votre réponse .

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 8 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, Nous sommes en train de finaliser un guide sur la retraite des agents en situation de handicap. Il devrait paraître dans les prochaines semaines sur le site fiphfp.fr et devrais vous fournir ces réponses. Belle journée

    • @Jean-luc-v7i
      @Jean-luc-v7i 8 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, Merci pour votre aide .Pouvons nous trouvez la réponse ailleurs et avant ces semaines?.Merci beaucoup pour votre réponse@@fiphfp3245

  • @ThibautAnne
    @ThibautAnne 9 หลายเดือนก่อน

    Bonjour étant âgée de 61 ans étant reconnu à la RQTH puis je obtenir un temps partiel de droit rémunéré et à quel hauteur merci

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 9 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, Je vous invite à vous connecter sur le site Mon Parcours Handicap (www.monparcourshandicap.gouv.fr/) qui devrait vous apporter des éléments de réponse sur cette question. Bien cordialement

  • @indieswest7659
    @indieswest7659 9 หลายเดือนก่อน

    Pourquoi mon attente de reclassement dure depuis plus de 2 ans ?

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 8 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, Cela dépend de votre situation. Votre DRH et service de santé au travail pourront sûrement vous apporter une réponse.

  • @liloug1806
    @liloug1806 9 หลายเดือนก่อน

    Bonjour, comment être aidé au plus proche de chez soit. Car rien ne m as été proposer un reclassement. Je suis en disponibilité d office. J ai la fibromyalgie et autre. Merci d avance. Cordialement. Ps de Verberie.

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 9 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, Vous pouvez vous tourner en premier lieu vers votre service RH et éventuellement vers le centre de gestion de la fonction publique territoriale (si vous travaillez dans le secteur public) de votre Département. Bien cordialement

  • @norgongnaugruim2772
    @norgongnaugruim2772 10 หลายเดือนก่อน

    Merci pour ce replay. Serait-il possible d'avoir le support de présentation ? Merci

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 9 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, il est accessible via le lien suivant : www.fiphfp.fr/sites/default/files/2024-02/Handipacte%20Occitanie%20-%20RCH%20Accessibilite%CC%81%20Nume%CC%81rique%20010224.pdf Bien cordialement

  • @isabellealix2027
    @isabellealix2027 10 หลายเดือนก่อน

    Merci pour ce webinaire très intéressant, pertinent et passionnant. Je l’ai partagé sur beaucoup de médias en réseaux sociaux, pour sensibiliser et informer. Beaucoup d’illectronisme et de non accès aux droits pour les personnes en situation de handicap par manque d’accessibilité aux sites web et à l’information en conscience. Des départements très en retard malheureusement par manque de formation à tous les étages et à tous les niveaux. Le dernier rapport de février 2022 concernant les services publics du défenseur des droits est éloquent à ce sujet. , Merci 🙏 à tous les intervenants pour vos richesses. ✨🧚‍♀️😊

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 9 หลายเดือนก่อน

      Merci pour ce retour. Nous ne manquerons pas de publier d'autres contenus et guides sur ce sujet dans le courant de l'année ! Je vous encourage également à consulter nos contenus relatifs à l'accessibilité numérique sur notre site internet, notamment nos podcasts avec les témoignages de la Métropole de Nice et du Ministère de l'Intérieur : www.fiphfp.fr/actualites-et-evenements/podcast-emploi-handicap-la-fonction-publique-temoigne

  • @pierredarroux8766
    @pierredarroux8766 10 หลายเดือนก่อน

    th-cam.com/play/PL0OuKJiUvY6B4kJt3J0ON406rxusU5z2Z.html&si=-CWkInDbnzC9lcsc

  • @pierredarroux8766
    @pierredarroux8766 10 หลายเดือนก่อน

    th-cam.com/video/lzYdtDF_LUU/w-d-xo.htmlsi=5mBa5YNd0bXzHLmt

  • @estellejobin1218
    @estellejobin1218 10 หลายเดือนก่อน

    Bonjour Et dans l’administration? RQTH ….Si vous êtes débordé de dossiers etc…. Que vous faites bien plus que nécessaire, et que l’on veut vous faire croire que finalement vous êtes incompétent et vous ne pouvez plus garder ce poste Que le problème vient de vous Et donc insuffisance prof/ Comment procéder pour prouver et contrer ceci ?Merci / depuis 4 mois environ des CR hebdos qui visent à montrer mes erreurs ( ils en ont trouvées bien sûr ) afin de se constituer un beau dossier négatif/ Par contre, pas de soucis depuis des années , mais une restructuration qui pointe le bout de son nez Merci de m’aider

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 9 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, Votre interlocuteur interne peut être votre référent ou correspondant handicap. L'avez-vous identifié : il devrait être à même de vous aider / accompagner. Bien cordialement

  • @sergecoelho9446
    @sergecoelho9446 ปีที่แล้ว

    Combien de jours payé avons-nous dans une entreprise adaptée

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 9 หลายเดือนก่อน

      Bonjour, Vous devriez pour trouver cette information sur le site Mon Parcours Handicap (www.monparcourshandicap.gouv.fr/) Bien cordialement

  • @yvesbonnard9161
    @yvesbonnard9161 ปีที่แล้ว

    Bonjour les amis je suis adulte handicapé psychique et j'ai travaillé 30 ans dont 20 ans dans un CAT.J'ai 58 ans et je ne peux plus travailler.Je touche L'AAH et je ne demanderai plus la RQTH

  • @julo47260
    @julo47260 ปีที่แล้ว

    Des avantages si on fait parti de la fonction public pour nous dans le privé la rqth je me pose la question a quoid elle me sert ?

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 ปีที่แล้ว

      La RQTH permet, dans le secteur public comme dans le secteur privé, de bénéficier d'aménagements de poste, d'accompagnements qui peuvent être financés. Rapprochez-vous du référent handicap ou de la DRH de votre employeur.

    • @julo47260
      @julo47260 ปีที่แล้ว

      @@fiphfp3245 j'ai donné ma rqth à mon employeur j'ai expliqué la pathologie aucun accompagnement m'a été proposé je me suis fait licencié mon employeur m'a mi 1 mois de préavis au lieu de 2 et dans ce qui m'ai reprocher Mon employeur a mis en autre mon handicap !!!!!! Super !!!!!!!! La rqth oui elle sert que si on est dans la fonction publique

  • @SophieRoyo
    @SophieRoyo ปีที่แล้ว

    pair aidance et pair émulation comment définir la différence ?

  • @celinepateoueille6917
    @celinepateoueille6917 ปีที่แล้ว

    Ma collectivité ne v pas que je reste chez moi faire mes démarches interdit

  • @celinepateoueille6917
    @celinepateoueille6917 ปีที่แล้ว

    Bizarre tjrs les agents de creche ....

    • @celinepateoueille6917
      @celinepateoueille6917 ปีที่แล้ว

      En ppr depuis 2 mois ma collectivité ne v pas que je fasse des stages au sein de la collectivité mais insiste pour que je parte ds d autres collectivités

  • @Siham69-d1u
    @Siham69-d1u ปีที่แล้ว

    Vous êtes dans quel planète car moi-même je tombe sur des agents protocoliser qui répond pas à mes attentes Je trouve que l’handicap est individuel cela veut dire qu’il est important de bien entendre les besoins et pas de le braquer moi je me canalise mais la skyso est dut un post traumatic qui nourrit la défiance et des excès de violence

  • @fany4689
    @fany4689 ปีที่แล้ว

    Bonjour,je découvre aujourd'hui ce live qui date depuis un certain temps, j'aimerais être contactée svp, merci par avance, Mme Roumila

    • @fiphfp3245
      @fiphfp3245 ปีที่แล้ว

      Bonjour, Pourriez-vous nous adresser un message à communication@fiphfp.fr ? Merci par avance

  • @olivierfortin5664
    @olivierfortin5664 ปีที่แล้ว

    C'est la 1ere fois que j'entends ce discours rempli de bon sens et d’humanité. Avec 35 ans d'ALD, 31 ans d''handicap (80%), au Ministère des Médailles (Armées/Défense) , étant que civil, jamais personne ne m'a tendue la main.

    • @scconseil4926
      @scconseil4926 ปีที่แล้ว

      Effectivement, il est parfois complexe de parler de la maladie, et de préparer son retour. Ce n'est ni évident du côté de l'agent touché par la maladie et par les équipes collègues.

  • @elisem2309
    @elisem2309 ปีที่แล้ว

    Est ce que on peut avoir une AESH en CFA ?

  • @chantalbegue7207
    @chantalbegue7207 ปีที่แล้ว

    Tu es une collègue formidable. Nous avons de la chance de t’avoir dans notre équipe car tu nous motives par ton dynamisme et ta bonne humeur.

  • @dembamane6606
    @dembamane6606 ปีที่แล้ว

    Une triste réalité que beaucoup de gens ignore complètement. Merci pour ces éléments de lumières.