INFORAKADEMIA
INFORAKADEMIA
  • 298
  • 851 779
Skuteczna inwestycja w zdrowie psychiczne pracowników – komu się opłaca i dlaczego?
7 listopada o godzinie 12.00 debatą "Skuteczna inwestycja w zdrowie psychiczne pracowników - komu się opłaca i dlaczego?" rozpoczynamy kampanię hasztag#jesieńzGŁOWĄ.
Debatę poprowadzi Piotr Nowak, dziennikarz, reporter, prezenter forsal.pl. dziennik.pl i infor.pl
Wśród gości:
Sylwia Halas-Dej, Dziekan Kozminski Executive Business School, Akademia Leona Koźmińskiego
Dorota Dublanka, MBA 💢, Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR
Anna Gołębicka, Ekonomistka, ekspertka Centrum im. Adama Smitha.
Yuliia Pysmenna, COO w Tutlo
Mateusz Tałpasz, CEO SmartLunch
Marta Bialik-Kowalczyk, Dyrektorka Zarządzająca, Szkoła Trenerów_ek Komunikacji opartej na Empatii
W dobie ciągłych zmian i niepewności stres, presja czasu i wydajności, przeciążenie emocjonalne, konieczność adaptacji do zmian i pokonywania związanych z tym obaw - stały się dzisiaj codziennością menedżerów, liderów i pracowników. Jak lepiej zadbać o zdrowie psychiczne w środowisku pracy, aby także w ten sposób zapewnić rozwój biznesowy firm? To pytanie bliskie chyba każdej organizacji.
Wyniki ogólnopolskiego badania „Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy” zrealizowanego przez Grupę Artemis, o którym piszemy w listopadowym wydaniu magazynu, pokazały, że ponad połowa osób w środowisku pracy (52 proc.) czuje się przeciążona emocjonalnie. 48 proc. liderów i 36 proc. pracowników potwierdziło, że stres towarzyszy im co najmniej często. Wśród czynników wpływających na kondycję psychiczną respondenci wskazywali presję czasu i tempo pracy (38 proc.), za małe zarobki (31 proc.) i zbyt dużą liczbę zadań (29 proc.). 41% Pracowników uważa, że kondycja psychiczna jest w ich organizacjach tematem tabu.
Jak widać, dane nie są optymistyczne.
Podczas spotkania rozmawiać będziemy m.in. o:
- zależności i wpływie dobrostanu pracowników na finanse firmy
- zdrowiu pracownika versus długoterminowe oszczędności
- tym, że wellbeing to proces, w którym kluczową rolę odgrywa kultura organizacyjna
- czynnikach wpływających na kondycję psychiczna pracowników
- psychowashingu- dlaczego wciąż ma się dobrze?
- wyborze zewnętrznych kontrahentów działających w programach wellbeingowych
- tym, dlaczego edukacja jest ważna
- zdrowej diecie i odpowiedniej jakości snu jako ważnych elementach dobrostanu człowieka.
- najważniejszym - jak pokazują trendy światowe -braniu pod uwagę indywidualnych potrzeb i preferencji pracowników, a później wspieranie ich.
มุมมอง: 50

วีดีโอ

HR Smart Tools - optymalizacja procesów i strategii HR
มุมมอง 303 หลายเดือนก่อน
INFORAKADEMIA inforakademia.pl to platforma zawierająca certyfikowane szkolenia INFOR w formie webinariów, wideoszkoleń oraz krótkich i bezpłatnych wideoporad. Firma INFOR od ponad 30 lat dostarcza swoim klientom najbardziej wartościową i sprawdzoną wiedzę z zakresu prawa, podatków, rachunkowości, prawa pracy i ubezpieczeń.
Rachunkowość od podstaw z uwzględnieniem najnowszych zmian Cz. 2
มุมมอง 5084 หลายเดือนก่อน
INFORAKADEMIA inforakademia.pl to platforma zawierająca certyfikowane szkolenia INFOR w formie webinariów, wideoszkoleń oraz krótkich i bezpłatnych wideoporad. Firma INFOR od ponad 30 lat dostarcza swoim klientom najbardziej wartościową i sprawdzoną wiedzę z zakresu prawa, podatków, rachunkowości, prawa pracy i ubezpieczeń.
HR Smart Board w komunikowaniu procesów ZKL dla Zarządu!
มุมมอง 487 หลายเดือนก่อน
INFORAKADEMIA inforakademia.pl to platforma zawierająca certyfikowane szkolenia INFOR w formie webinariów, wideoszkoleń oraz krótkich i bezpłatnych wideoporad. Firma INFOR od ponad 30 lat dostarcza swoim klientom najbardziej wartościową i sprawdzoną wiedzę z zakresu prawa, podatków, rachunkowości, prawa pracy i ubezpieczeń.
Siła biznesu to Ludzie wdrażanie narzędzi diagnostycznych w procesach HR w organizacji
มุมมอง 817 หลายเดือนก่อน
INFORAKADEMIA inforakademia.pl to platforma zawierająca certyfikowane szkolenia INFOR w formie webinariów, wideoszkoleń oraz krótkich i bezpłatnych wideoporad. Firma INFOR od ponad 30 lat dostarcza swoim klientom najbardziej wartościową i sprawdzoną wiedzę z zakresu prawa, podatków, rachunkowości, prawa pracy i ubezpieczeń.
Webinar: O potencjale. Tajniki psychodiagnostyki. Wskazówki dla praktyków
มุมมอง 10910 หลายเดือนก่อน
Webinar: O potencjale. Tajniki psychodiagnostyki. Wskazówki dla praktyków
IV Ogólnopolskie Forum Dyrektorów Finansowych
มุมมอง 59ปีที่แล้ว
IV Ogólnopolskie Forum Dyrektorów Finansowych
IFK Platforma Księgowych i Kadrowych Twoje nowoczesne źródło wiedzy i wsparcia!
มุมมอง 52ปีที่แล้ว
IFK Platforma Księgowych i Kadrowych Twoje nowoczesne źródło wiedzy i wsparcia!
Różowy październik
มุมมอง 148ปีที่แล้ว
Różowy październik
II Ogólnopolskie Forum Biur Rachunkowych
มุมมอง 36ปีที่แล้ว
II Ogólnopolskie Forum Biur Rachunkowych
INFORLEX - prezentacja KSEF
มุมมอง 288ปีที่แล้ว
INFORLEX - prezentacja KSEF
20-lecie INFORLEX
มุมมอง 91ปีที่แล้ว
20-lecie INFORLEX
HR DAY część 01
มุมมอง 50ปีที่แล้ว
HR DAY część 01
HR DAY część 02
มุมมอง 14ปีที่แล้ว
HR DAY część 02
HR DAY część 03
มุมมอง 10ปีที่แล้ว
HR DAY część 03
HR DAY Cczęść 04
มุมมอง 23ปีที่แล้ว
HR DAY Cczęść 04
HR DAY część 05
มุมมอง 22ปีที่แล้ว
HR DAY część 05
HR DAY część 06
มุมมอง 55ปีที่แล้ว
HR DAY część 06
Rola odbiorców energii w transformacji energetycznej
มุมมอง 93ปีที่แล้ว
Rola odbiorców energii w transformacji energetycznej
Bluevolution: Niebieska energia w INFOR PL
มุมมอง 1.3Kปีที่แล้ว
Bluevolution: Niebieska energia w INFOR PL
Dzień Kobiet - Personel & Zarządzanie - życzenia
มุมมอง 271ปีที่แล้ว
Dzień Kobiet - Personel & Zarządzanie - życzenia
Kobieca twarz Inforu
มุมมอง 366ปีที่แล้ว
Kobieca twarz Inforu
INFORLEX Kompleksowo
มุมมอง 1.9K2 ปีที่แล้ว
INFORLEX Kompleksowo
Sustainable skill development as a challenge for modern economies and societies
มุมมอง 472 ปีที่แล้ว
Sustainable skill development as a challenge for modern economies and societies
PEŁNO(S)PRAWNI W PRACY
มุมมอง 672 ปีที่แล้ว
PEŁNO(S)PRAWNI W PRACY
Rachunkowość Budżetowa 2022
มุมมอง 5312 ปีที่แล้ว
Rachunkowość Budżetowa 2022
MOVEMBER Miesiąc walki z męskim rakiem
มุมมอง 1882 ปีที่แล้ว
MOVEMBER Miesiąc walki z męskim rakiem
Różowy październik
มุมมอง 3102 ปีที่แล้ว
Różowy październik
INFORAKADEMIA - Rozwój liderów
มุมมอง 992 ปีที่แล้ว
INFORAKADEMIA - Rozwój liderów
Konferencja: Prawo pracy na sali sądowej - symulacja rozpraw sądowych
มุมมอง 1342 ปีที่แล้ว
Konferencja: Prawo pracy na sali sądowej - symulacja rozpraw sądowych

ความคิดเห็น

  • @liliiatsapenko2833
    @liliiatsapenko2833 7 หลายเดือนก่อน

    Dzień dobry, czy można uzyskać link do całego webinara ?

  • @iagusi2532
    @iagusi2532 11 หลายเดือนก่อน

    Trzeba nagradzać obywatela, chroniącego las przed pożarami i zatruciem zwierząt leśnych oraz zbiorników wodnych w lesie. Koszty gaszenia pożaru lasu i łąk są coraz większe, a świadomość obywatela wciąż bardzo niska. NIESTETY ...ciągle podnoszenie opłat za odbiór odpadów komunalnych nie jest sztuką; nie jest sztuką nakładać opłaty za przenoszenie rozwoju świadomości za odpowiedzialność za odpady komunalne tylko na indywidualnych właścicieli prywatnych posesji, którym zawsze zależy na atrakcyjności miejsca, w którym żyją, zarówno za i przed płotem. dziękuję, za możliwość zapoznania się z Państwa debatą w tak szerokim gronie. Trzymamy za słowo w obronie podnoszenia atrakcyjności krajobrazu przyrody w Polsce🙏🏻 Powodzenia🤞🏻

  • @szarfen
    @szarfen 11 หลายเดือนก่อน

    kiedy zaczniecie dodawać napisy do filmów? Aż szkoda, bo materiał dobrze zrobiony.

  • @jurm2661
    @jurm2661 ปีที่แล้ว

    niby poważna firma, a głos jak z trumny.

  • @jul.grzelak
    @jul.grzelak ปีที่แล้ว

    Uważam, że już niebawem będzie jeszcze większe zapotrzebowanie na specjalistów z obszaru zamówień publicznych. Właśnie dlatego oglądam takie filmy i jestem też na początku przebranżowiania się: zaczynam studia online z zamówień publicznych na WSKZ. Ponieważ będę mógł to robić z domu, zaoszczędzam środki, które będę inwestował w siebie.

  • @marcinpisula873
    @marcinpisula873 ปีที่แล้ว

    to chyba jednak odbiegało od tematu zatrudniania Ukraińców w PL :)

  • @rgieniusz81
    @rgieniusz81 ปีที่แล้ว

    Wojenka kosztuje więc ludzi trzeba wycisnąć jak cytrynę pod pretekstem kryzysu klimatycznego 🤬

  • @sjaco222
    @sjaco222 ปีที่แล้ว

    super!!! widać, że fajnie się tam pracuje! Pozdrawiam!

  • @bartomiejzyma3248
    @bartomiejzyma3248 ปีที่แล้ว

    Całe lata elektrownie produkowały prąd, a ludzie zużywali prąd. Nagle się nie da. Elektrownie nie umieją produkować prądu. Odbiorcy końcowi mają produkować i magazynować prąd a pośrednicy zarabiać pieniądze na obrocie energią.

  • @renatajaroszek7939
    @renatajaroszek7939 ปีที่แล้ว

    sympatycznie zaprezentowane😀👍

  • @weteran696
    @weteran696 ปีที่แล้ว

    Czy wystarczy podpis prezesa zarządu w sytuacji,gdy spółka nie prowadziła w roku sprawozdawczym żadnej działalności ? Nie ma też żadnych podpisanych kontraktów.

  • @weteran696
    @weteran696 ปีที่แล้ว

    Na portalu S24 nie mogę utworzyć konta. W punkcie Start po wpisaniu mojego adrsu email 2x i hasła 2x pojawia się komunikat : Żądanie zakończone porażką. Podany adres email jest już zajęty. To mój adres. Jak mam dalej postąpić ? Proszę o poradę i pomoc.

  • @DrMir-jk8cu
    @DrMir-jk8cu 2 ปีที่แล้ว

    Dzien Dobry, Hello Poland!

  • @abccba928
    @abccba928 2 ปีที่แล้ว

    podniesienie opodatkowania po to tylko wybraliśmy sobie nowych ustawodawców

  • @Kala73637
    @Kala73637 2 ปีที่แล้ว

    Dlaczego w tym kraju zawsze porad i wskazówek muszą udzielać osoby albo niekompetentne,albo skompromitowane, ale cóż to już zapewne taka typowo polska przypadłość

  • @CogitoRetroVirus
    @CogitoRetroVirus 2 ปีที่แล้ว

    Miło się słucha. Bardzo radiowy wywiad. Z chęcią posłuchałbym podobnych wywiadów z innymi przedsiębiorcami.

  • @Maikeru94
    @Maikeru94 2 ปีที่แล้ว

    Wykład ciekawy ale zróbcie coś z tymi szumami i jakością dźwięku

  • @R0HYPN0L
    @R0HYPN0L 2 ปีที่แล้ว

    No spoko, tylko dlaczego nie ma żadnego mężczyzny mówiącego o tym w spocie. Szanuję pracę, ale mężczyzna potrzebuje usłyszeć to od drugiego mężczyzny. Bez obrazy, spot mimo wszystko bardzo fajny. Pozdrawiam :)

  • @mateuszraszka1671
    @mateuszraszka1671 2 ปีที่แล้ว

    superowe polecam serdecznie państwu !

  • @shauni9774
    @shauni9774 2 ปีที่แล้ว

    𝔭𝔯𝔬𝔪𝔬𝔰𝔪

  • @agatanowak474
    @agatanowak474 2 ปีที่แล้ว

    Moze mi ktos wyjasnic dlaczego na stronach internetowych pisze (miedzy innymi tego Pana) pisze się ze jest tak duzo chętnych na wynajem mieszkan,kiedy jednak wchodze na strone gdzie ludzie dodaja ogloszenia ze wynajma albo chca wynajac to ogloszen z mieszkaniami do wynajecia jest 578 a szukających 40 ?

  • @anika-p7342
    @anika-p7342 2 ปีที่แล้ว

    👍

  • @alabati508
    @alabati508 2 ปีที่แล้ว

    Nowy ZUS na youtube podatki nowe beda

  • @astonido1176
    @astonido1176 2 ปีที่แล้ว

    szacunek dla odważnego i jakże konsekwentnego wizjonera

  • @MizuRino
    @MizuRino 3 ปีที่แล้ว

    Dziekuje

  • @deborakowalczyk7697
    @deborakowalczyk7697 3 ปีที่แล้ว

    Wytrwałem do 7 min. 0 nowych informacji. Strata czasu. Musisz facet zacząć mówić o konkretach bo kręcisz się w kolko.

  • @eustachyzenkli1025
    @eustachyzenkli1025 3 ปีที่แล้ว

    witam, czy jak zakladam nowa spolke zoo, to moge od razu zdecydowac sie na cit estonski?

  • @patrykneos8370
    @patrykneos8370 3 ปีที่แล้ว

    Wasze portale świetnie wspierają ko vido zę i obecną wo jnę e lit wł adzy prze ciw ludziom. Gl obaliści sypią wam miliony zielonych. Możecie być dumni jako słudzy sa tanist ów i ps ych opatów.

  • @andrzejrivek9480
    @andrzejrivek9480 3 ปีที่แล้ว

    Witam.Czy możecie odpowiedzieć na moje pytanie dotyczące monitoringu zdalnego.

  • @andrzejrivek9480
    @andrzejrivek9480 3 ปีที่แล้ว

    A co z Big Braderem domowym?Impreza w domu kierownika.Piątkowy wieczór bawią się i oglądają niewolników jak pracują.Czy to legalne.

  • @zbigniewz1921
    @zbigniewz1921 3 ปีที่แล้ว

    Zrownowazony rozwoj __ czy to jest tak ze durze korporacje prejma firmy mniejsze Moga tp byc firmy przejmujace. Miedzy narodowe , Globalizacja _

  • @ukaszmuszynski448
    @ukaszmuszynski448 3 ปีที่แล้ว

    Bardzo dziękuje za ten materiał. Niezwykle przydatny film do tworzenia pracy magisterskiej 🧡🧡🧡

  • @michu6625
    @michu6625 3 ปีที่แล้ว

    założenia chińskiej polityki w skrócie : 1) jak najwięcej sprzedawać do Polski, 2) jak najmniej kupować w Polsce, 3) zorganizować nowy jedwabny szlak, żeby jeszcze więcej sprzedawać do Polski.

  • @skool-dude
    @skool-dude 3 ปีที่แล้ว

    Błąd. Chiny są zagrożeniem zarówno pod względem bezpieczeństwa jak i konkurencyjności.

  • @bogdanstankowski4912
    @bogdanstankowski4912 3 ปีที่แล้ว

    Co za belkot.Wszyscy wiedza ze zatanczymy jak Jankesi zagraja pieprza cos o niezaleznosci i wyborze.

  • @Art-mq4mt
    @Art-mq4mt 3 ปีที่แล้ว

    Radosław Pyffel najmocniejszym ogniwem tej dyskusji.

  • @dariuszxyz1372
    @dariuszxyz1372 3 ปีที่แล้ว

    Tyle z tego co sobie pogadają, a wytyczne i tak zawsze przychodzą z Waszyngtonu.

  • @dariuszsitko3219
    @dariuszsitko3219 3 ปีที่แล้ว

    Szkoda , że nie ma webinaru , który byłby przeznaczony stricte dla przedsiębiorców (czyli jak bronić się przed cwaniactwem aparatu państwowego).

  • @martakoodziejczak5160
    @martakoodziejczak5160 3 ปีที่แล้ว

    Naprawdę wiele się mówi aktualnie o treningu i ćwiczeniach, ale według mnie jeśli ktoś marzy o tym, żeby jedynie schudnąć (a nie wyrobić super muskuły) tak jak sama chciałam to praktycznie wystarczy głównie zdrowo jeść, czyli nie spożywać wiele przetworzonych produktów spożywczych przez które w szczególności tyjemy. Na dodatek oczyścić organizm oraz pić jak najwięcej czystej wody. Sama zawsze mówię, że 80% to odżywianie, a 20 procent to aktywność fizyczna. Najlepiej polecam sobie zobaczyć info na temat diety Anusi, tam dziewczyna opisuje jak spaliła jakoś ponad 10 kilogramów w taki dokładnie sposób, jedząc właśnie naturalne produkty, bez robienia jakichś większych ćwiczeń :)

  • @prawodlaciebie
    @prawodlaciebie 3 ปีที่แล้ว

    Super, przydatny materiał

  • @prawodlaciebie
    @prawodlaciebie 3 ปีที่แล้ว

    Bardzo ciekawy materiał, na czasie :) Ostatnio ruszyliśmy także z kanałem na YT, obecnie prowadzimy kurs z zakresu prawa pracy, gdyby byli Państwo zainteresowani współpracą np. w ramach stworzenia razem kolejnego odcinka to prosimy o kontakt, pozdrawiamy!

  • @monikablanka4577
    @monikablanka4577 4 ปีที่แล้ว

    Jesteście solidnym partnerem w biznesie, dziękuję 👍

  • @piotrz9546
    @piotrz9546 4 ปีที่แล้ว

    pensje powinny być jawne, szczegolnie w budżetówce. Inaczej jest to pole do korupcji i nepotyzmu.

  • @morawiecki5916
    @morawiecki5916 4 ปีที่แล้ว

    Polacy wypłacają gotówkę z banków! Nareszcie zmądrzeliśmy. Tylko to, co trzymasz w ręku jest na prawdę Twoje.

  • @toja1362
    @toja1362 4 ปีที่แล้ว

    Koniec gotówki , koniec wolności. Płaćcie sobie kartą, komórką, palcem czy czym tam chcecie ja płacę gotówką

  • @artofshootinginmotion2871
    @artofshootinginmotion2871 4 ปีที่แล้ว

    Straszne. Dawno nie korzystałem z gotówki, ale po tym co mówicie wracam do niej. Nie mam ochoty być partyjnym tailor mejd.

    • @morawiecki5916
      @morawiecki5916 4 ปีที่แล้ว

      Ja co tydzień wypłacam z bankomatu. Rzadko płacę kartą.

  • @t1h588
    @t1h588 4 ปีที่แล้ว

    fajne polecam

  • @ryszardgrabowski4603
    @ryszardgrabowski4603 4 ปีที่แล้ว

    czynny żal-nie zapomnijcie wejść do urzędu na kolanach, czy my jesteśmy już niewolnikami systemu i głupich urzędników którzy tworzą te parodie i sami się z tego śmieją

  • @ronaldthompson5260
    @ronaldthompson5260 4 ปีที่แล้ว

    0:28 sweety-girls.online

  • @rafalstrzeszewski8755
    @rafalstrzeszewski8755 4 ปีที่แล้ว

    Dostałem dofinansowanie z PFR 108 zł (TAK !!! sto osiem złotych) na utrzymanie firmy i trzech pracowników. Od decyzji nie mogę się już odwołać. Po 12 miesiącach będę musiał oddać 25% subwencji tj. 27 zł rozłożone na 12 nieoprocentowanych rat. Natomiast jak nikogo nie zwolnię to 81 zł będę mógł przeznaczyć na utrzymanie firmy lub wynagrodzenia. W statystykach będzie ilu to firmom rząd pomógł - brawo !