วีดีโอ

Bom dia tudo bem? Trata-se de uma questao interessante, porem disconexa com a tematica apresentada.

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Sua hora chegara... tenho certeza

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Sua preocupacao e razoavel. Se voce e de Brasilia, sugiro fazer concursos tais como a CAESB. Bons estudos.

Carga horaria de CLT... isso e normatizado. Mas vamos com calma. Na pratica isso pode ser relativizado. Como saber sobre isso? 1) ouvidoria do orgao 2) falando com servidores do orgao 3) descobrindo apos a nomeacao www.pontotel.com.br/jornada-de-trabalho/#:~:text=Para%20a%20jornada%20de%20trabalho,escalas%2C%20como%20veremos%20a%20seguir.

Bom dia. Sugiro que releia o editall, mais especificamente nos itens 1.4 e 8.1.3, que por sua vez foram explicitamente descritos ao longo do conteudo.

Por que eles colocaram 220h mensais no edital?! nem se eu trabalhar o dia todo no sáb dá 220... dá 192h.... que loucura isso

@luissergio7429 sao 8 horas de segunda a sexta e 4 no sabado ou 8h48min de segunda a sexta. O edital esta correto - isso e padrao CLT. Agora na pratica pode ser outra coisa (pode ser...)

Obrigado pela preocupacao irmao... estou quase bom, mas ainda rouco (deve ter dado para perceber). Abracos e bons estudos.

Boa sorte Heberth

Nivel medio se for o tecnico adm tradicional.

Pode me dizer um caso concreto para averiguacao? Ate onde eu sei, isso nao e permitido...

No cargo que mais me atrai, nas materias que voce mais gosta de estudar. Isso tudo a partir do atendimento dos pre-requisitos do cargo desejado.

Bom dia tudo bem? Olha... pelo que voce aborda, suas oportunidades sao bem relevantes. O que fazer? 1 seguir estudando ate a nomeacao 2 entrar em contato com o orgao para entender mais sobre futuras chamadas Claro que essas chamadas adicionais dependem de vontade politica, mas enxergo com bons olhos uma nomeacao futura. Estou na torcida por ti.

Bom dia amigo, tudo bem? No privado do instagram e do whatsapp a gente se ajeita. Abracos e obrigado pelo interesse.

Existe a vontade do servidor, mas a alocacao e no interesse da Adm. Publica.

@dicasdodiegotomazetto5505 obrigado 👍

Bom dia Luiz, tudo bem? Obrigado de coracao pelas palavras. Parabenssss pelo 1 lugar. Voce mostrou resiliencia e sabedoria para buscar o que queria. Suas chances de nomeacao sao enormes ate pelo historico citado, mas CR nunca e garantia de nada. O que fazer? 1 seguir estudando 2 contato com o orgao para entender melhor as perspectivas futuras. Sinto que seu natal tera um bommmm presente para voce. Estou na torcida por ti. Abracos e obrigado pela confianca.

@dicasdodiegotomazetto5505 obrigado, Deus te abençoe.

Bom dia Diana, tudo bem? Trata-se de informação que foge dos meus conhecimentos (devo admitir). Para sua maior segurança, recomendo você entrar em contrato com a ouvidoria do MPRJ de forma a ter uma resposta formal. Bons estudos!!!

obrigado pelas palavras. Contem sempre comigo Erika!!!

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Estamos juntos irmao

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Boa tarde. Conforme item 1.6 do edital: 1.6. O Concurso Público compreenderá a aplicação das seguintes fases: FASE CARÁTER Prova objetiva Eliminatória e Classificatória Prova discursiva (apenas para o cargo de Advogado) Eliminatória e Classificatória

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Eu te entendo 155%

@@dicasdodiegotomazetto5505 ta, mas responde minhas perguntas aí kkkkk

@DxXizzy de todos os cargos que voce citou, o entendimento e que somentr analista de tribunal nao e carreira de estado (comentei um pouco sobre isto no video).

@DxXizzy Assim como muitas demandas que envolvem o Congresso, acredito que essa regulamentação do que seria carreira típica demoraria a sair, mas teria uma pressão gigantesca dos servidores públicos, com toda certeza. Cargos como de técnico e analista de tribunais, das carreiras mais "comuns" como de adm, contabilidade, sem graduação específica e afins, são os mais prováveis de virarem CLT num futuro. Importante frisar que a mudança que o Diego explica no vídeo não é determinista, ou seja, abre-se a possibilidade de virar CLT. No caso das agências reguladoras, é um pouco mais complicado. Na verdade já houve uma tentativa de colocar os cargos das agências reguladoras como CLT, através do Decreto nº 9.986/2000. Isso você pode constatar pelo art. 1º. Porém, vai perceber que não só houve a declaração de inconstitucionalidade do artigo pela ADIN 2310, como também houve revogação do dispositivo pela Lei nº 10.871/2004. Acredito que isso deva influenciar bem para os cargos das agências reguladoras não virarem CLT. Se essa influência seria exclusivamente para os cargos de especialista em regulação ou se isso se estenderia para todos os cargos lá dentro, aí são outros 500. Sobre a questão dos possíveis cargos, não há nada definido, até porque a mudança do vídeo não faz essa distinção entre carreiras de estado e as demais, mas um bom site que todos costumam recomendar é do FONACATE (Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado). Repito: não há QUALQUER definição LEGAL de quais são carreiras de estado, mas o Fórum em questão pode ser uma boa para ter embasamento. Espero ter te ajudado.

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Se der TUDO ERRADO, sim. E elegivel

@dicasdodiegotomazetto5505 kkk Obrigada. Fica com Deus

Devo concordar 125% contigo... obrigado mesmo pelo comentario

EXCELENTE contribuição!!!

Essa possibilidade SEMPRE existiu na CF/88... veja: O artigo169 prevê a demissão do servidor estável no caso de necessidade de cumprimento do limite de despesas com pessoal fixado na Lei Complementar 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Segundo o §3º do artigo 169, para o cumprimento desses limites a União, os Estados, o Distrito Federal e os municípios adotarão as seguintes providências: "I - redução em pelo menos vinte por cento das despesas com cargos em comissão e funções de confiança; II - exoneração dos servidores não estáveis". O §4º do artigo 169 prevê que "se as medidas adotadas com base no parágrafo anterior não forem suficientes para assegurar o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo, o servidor estável poderá perder o cargo, desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional, o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal". Na prática isso ocorre? RARAMENTE.

@@dicasdodiegotomazetto5505 mas o servidor público estável tem que comprovar necessidade para ser demitido, além disso o servidor público estável só será demitido em último caso vc quer esconder as desvantagens para vender ou fazer propagandas de cursinhos de concursos

Depois da posse nada pode mudar, mesmo estando em estágio probatório.

Obrigado pelas palavras.

​@@dicasdodiegotomazetto5505agora não vale a pena estudar mais pra concurso

Comentei isso no video... roubo, atos ilicitos que infringem codigo de conduta, etc.

@dicasdodiegotomazetto5505 Então é apenas em casos graves. Certo?

@eunicesilva8468 isso. Conforme explicado no video... fique tranquila

@@dicasdodiegotomazetto5505 Obrigada.

Conforme video feito, e necessario um novo plano de cargos e salarios...

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Eu sabia que esse comentario viria... fiz o video totalmente fora das condicoes ideais e perto da meia noite. Mas ou fazia dessa forma ou nao sairia tempestivamente. De qualquer sorte, irei repensar sobre o custo-beneficio de preparar videos fora das condicoes ideais. Grato pelo comentario.

Boa sorte em seus projetos...

Com certeza só CLT daqui pra frente 😮

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