วีดีโอ

Hola. Les hago una pequeña crítica. Deberían separar devops de QA. Yo soy QA y casi no me sirve el reporte porque se mezcla con un area con demanda muy distinta. El reporte esta espectacular pero tiene ese detalle. Gracias y perdón por el atrevimiento. Saludos!

Hola Sergio! gran información.💯 Hablando de Java, yo aprendí Java y Spring Boot, el asunto es que inclusive los Bootcamp que enseñan Java junto con el framework, enseñan primero algo de JavaScript para aprender lógica y de ahí saltan a Java y muchos botan la toalla con Java, y se suman a los de JS aunque haya sobre oferta de JavaScript. La razón, el nivel de entrada de postulantes para Java en ofertas laborales es muy alta, alta hablado de Trainee y/o Juniors. Muchos estamos de acuerdo con lo que dices Sergio, y añado que aquellas empresas que decidan dar oportunidad a Trainee y/o Juniors y además tengas ofertas atractivas en remoto van a ir cerrando el hueco con Java. Con JS pasa algo más, las empresas al contratar talento con JS, asumen que los postulantes deben ser Full-Stack, y en general cada vez se paga menos a los Full-Stack que a los Front con JS

Que gran comunidad hemos creado ❤

Lo maximo gobers!

Muchas gracias por la información, súper importante en este proceso de reinventarse .

Considero que es una excelente opción para poder hacer una búsqueda efectiva a nivel laboral. Es una opción diferente, práctica, y con múltiples posibilidades para encontrar vacantes de interés en diferentes campos del conocimiento. Me encanta GET ON BOARD.

Yo creo en GetOnBoard y van a seguir creciendo muchisimo más

Me encantó el "Casi siempre estamos discutiendo si nos gobierna Frankenstein o Dracula"😅

Vamos por esa ciberseguridad!

Que buena charla!

Muy interesante muchas gracias! Porfa agreguen Paypal para el coach pro! (otras opciones de pago)

Día 2 aquí:í tinyurl.com/Awf23dia2

La mayoría de los términos no se que significan

Lo bueno del trabajo remoto es que permite descentralizar la búsqueda de talento...para aquellos que somos de regiones (y no esta en nuestros planes vivir en la capital) es la única opción.

Seria bueno que se pudiera pagar con PayPal o con tarjeta de debido, me interesa pagar 4 meses!

Actualmente me encuentro estudiando UIKit pero no encuentro nada para el talento Junior o sin exp. :/

Muy buen video, gracias por este contenido

Enriquecedor

Excelente ponencia. Daniel y Yofre felicitaciones.

Como Lograr participar en estos cursos

buen video, me enfoqué en python pero no he encontrado nada asi que supongo que iré por java

Hola podrian ayudarme con la info de como hacerlo

Gracias por toda la información. Muy buena charla

Buena platica, yo tmb tengo 10+ años como ingeniero web y lamentablemente veo más probable que siga aumentando el peso de los sitios a que se reduzca, a pesar de que cada ves hay más recursos para lograrlo y cada vez están mejor documentados los beneficios.

Excelente Charla

Buena información 💪🏼

Excelente! Que calidad de los oradores, mucha información de calidad.

Hola🇭🇳

Excelente, gracias por la oportunidad y su aporte

Excelente, muy interesantes

Si es verdad yo termine hace 3 meses y aprendi JavaScript, react, node, express etc.

Hola buenas tardes desde Colombia 🇨🇴

Entrando a verlo en diferido muy ocupado hoy... Excelente

Saludos desde Chile!!!!

Esperando!!!! 🤘🤘🤘

esta en vivo ?

Hola buenos días saludos vale y sergio desde Madrid españa,, es tan interesante la información y los temas muy buenos.

Hola vale saludos desde Madrid españa. Es tan interesante la información

como se pueden postular?

los empleos son en ingles?

No deben lidiar con nadie que quiera trabajar remoto! Si su trabajo es posible hacerlo remoto 100% y que en la mayoría de perfiles en tecnologías lo es, no hay porque la empresa no deba dejarlo ejercer su trabajo en cualquier parte del mundo. Las empresas dejaron de tomar esas decisiones.

Que bueno que hicieron un programa más largo. Muchas veces los temas son muy buenos pero se hace poco el tiempo. Sigan así!

Es muy interesante esa flexibilidad de la cultura, sería una pregunta interesante saber si los nuevos empleados se adaptan a los últimos cambios en la cultura de la empresa o conoce ese recorrido cultural como algo natural para saber que eventualmente puede cambiar

Qué interesante el tema mencionado por Freddy relacionado con la participación de todo el grupo sin invisibilizar a los introvertidos. Si eso se aplicara en todas las empresas, seguramente las buenas ideas se multiplicarían. Abordar el liderazgo desde una perspectiva más basada en piscología que en los meros resultados debería ser un MUST,

Ok Pienso que todo lo que hablaron, puess... Se puede eresumir en lo siguiente. (en mi opinion) Se una buena persona con los que te rodea. Y te ira genial en la vida.! Seas jefe, empelado padre hijo amigo, pareja. Se buena persona. escucha a los demas, interesate genuinamente por la gente, como dijo freddy las personas son auroras... OJO no con todos. Porque obviamente, no toda la gente nos caeran bien, pero los que si nos caen bien, interesarnos por ellos de una manera honesta

buenas preguntas se mandaron!!!!