วีดีโอ

Had khona rah buzz nez taychamcham.....m3a lbanda dial chnawa .....chimie de cuisine .....fn da999....standart ...mentalité psycho...nefs ....les gazs.....odeurs......ingénieur des corps.....buzznezzzzz...consultation mental...spécialiste fusion des émissions....الا بغا ينجح خاصو يطييح كواريههه

Hal9a wa3ra ms 1000000 عجييييب 🤯

صراحة بودكاست وااااعر بزااف كتر لينا خويا يوسف

tbarkllah kant 7alqa zwina bzf maskhitch tkml chef simo tbarkllah elih o stafdt bzf dyl lhwayj

محتوى جيد شكرا جزيلا واتمنى ان يكون الشباب من متبعي هذه النصائح

حلقة هربانة بكل ما يحمل المعنى من كلمة. نطالب بالجزء الثاني ❤❤❤❤

Kayna ta7iya likom❤

❤

انا مزاوكة فيك دير لينا حلقات آخرين مع الشاف سيمو حلقة واعرة بزاف بزاف خطيرة

Bravo pour ces vérités.

عجيب

❤❤❤❤❤❤😊😊❤❤

المشكل الكبير فأي مشروع هو العنصر البشري. العامل مني كيخدم معاك كيكون الهدف ديالو هو وقتاش يوصل راس الشهر باش يتخلص. مكيفكرش بلي هو راه النجاح ديال المكان للي كيشتغل فيه هو النجاح ديالو و فنفس الوقت التطور ديال العمل و المشغل و العامل ماديا و معنويا. العامل كيتسناك غي وقتاش ضور وجهك باش يغش فالخدمة

تحياتي لكم. موضوع في محله

اللهم يسر

متافق معاك ولكن علاش ناس ليعدهم خبرة مكيتخاصوش مزيان ليمعقول كياكل لعصى وكيشد والو cnss c'est un droit لمعقول مكاينش بلا منهضرو على تخدم ضرب ثمارة فلخر شريكة كتباع وكيضربك تران فالاقدمية ولعطل ورزقك over time no payed شي وحدين كيقول ليك اجي من 11 دصباح ل لخر دنهار هههه

احلا تحية وتقدير لكل من يقدم شيء يستفيد به الآخرين.حلقة جيدة.

حلقة تانية تبارك الله عليك شاف راك عزيز عليا بزااف

تحياتي اخي سيمو احسن شاف في عالم الله يوفقك يارب العالمين

أرفع لك القبعة..👏

Chef simo bravo 3likkkk hakka wlad nass wala fala

عشنا هدشي الحقيقة المرة

سي عبدالرزاق ، كاس العالم مغاديش اتنظم ، كاس العالم هو الحرب العالمية لغاتنوض ....

أول مرة كنشوف قناتك وبالصدفة. شكراً جزيلاً لك.

عمر شي حد تكلم على هاد الموضوع وسير الله يعطيك الصحة سي محمد ناااري هادشي كل صحيييييح والفقسة

Jabt l filet le cousinier 9at3o odaro liya m3a lham blbar9ou9 Gotlih ach darti hadak rah le filet de bœuf galiya ana makan3rafch ach nahowa l filet b9it ri kanchouf

انا الله هو رزاق ذو القوة المتين

زيدنا واحد 5 د لحلاقات ولى كثر مع هد سيد

13:20 mcdonalds dial europe w US machi homa McDonalds dial mghrib . Mbdlin f lmada9 w tawabil, w hta f ll7em lokhrin kidiro l7allof 7na kandiro l boeuf . Had le3ba ghleti fiha sinon ra la franchise aandha des pratiques li standardisée bhal ay McDonalds akhor

Bravo كلام في الصميم 👌

L exemple d entrepreneur a prendre en exemple qui peut percer un jour inchaallah; bon courage

L'alimentation est en ébullition, ...commment serait-il possible pour un restaurant digne de ce non d'offrir un service de qualité, des produits frais à des prix raisonnables ?! Les clients fuient les endroits chers sauf ceux qui ont une notoriété de plus de 30 ans. L'inflation a tué tous les secteurs....mais le secteur de l'agroalimentaire est le plus touché à cause des pertes quotidiennes !

شكرا اخي على هذه المعلومات القيمه

من ديما عندي ثقافة أنني منحكمش على الإنسان من المظهر الخارجي ديالوا ولا حتى شي موقف بان لك وما عجبمش فداك الشخص خاصك تحكم على الصورة من الزوايا ديالها كلهم الصراحة احترمت هاذ السيد بزاف ولي ما عاشر الرجال خسرهم خاصك تجلس مع الرجال باش تعرفهم

هذشي راجع لغياب تربية لاسلامية

حلقة ممتعة و مفيدة اللهم بارك، بالتوفيق.

عنده افكار مغلوطة لكن اغلب كلامه صح

كلام ديال الشاف صحيح 100٪100

salam , excellent episode i agree 100 % as i enjoy it . please second episode

HELLO SI ABDERRAZAK I'm a big fan of you. Please can you talk about SMMA and how to set a successful agency in the tourism industry thanks.

لي ماعجبوش الكلام ديال هاد سيد راه خاصو يراجع نفسو

Thanks for the quality of the podcast 🤖🤖

غير الإنسان يجيد منو الكذب جلال راه فهمني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة اخي الكريم

❤

حقيقة حلقة رائعة اولا اخر فكرة قالها سيمو على نشجعو المنتوج المغربي متلا كنت و لا ازال معارض للمطاعم الشرقية بالمغرب واش انا غادي ناكل تبولا. فلافل و نخلي المطبخ المغربي تاتيا بالنسبة للاخ سيمو هادوك العمال كان خاصهم تكوين في التطوير الداتي

ممتاز .جميل اللهم بارك في شبابنا ،قال علي بن ابي طالب رضي الله عنه الرزق رزقان رزق يأتيك ورزق تبحت عنه.

Every restaurant they need to follow up with the food cost and should not be more than 20% and if you need to have a good worker you need to take care of them you give them 200$ a month. And you expect from them to work hard ?