Pôle Formation Santé
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วีดีโอ

Présentation Pôle Formation Santé 2024 - Professionnels libéraux
มุมมอง 2021 วันที่ผ่านมา
Voici une petite vidéo de présentation du Pôle Formation Santé pour nos formateurs et stagiaires en formation, spécifiquement les professionnels de santé libéraux.
Présentation formation Secrétaire Médical(e) et Médico-Social(e) 100% e-learning
มุมมอง 26หลายเดือนก่อน
🔎 Zoom sur notre formation Secrétaire Médical(e) et Médico-Social(e) 100% e-learning 💻📱 ✉️ Pour en savoir , contactez-nous : 04 37 46 18 80 / formation.longue@poleformation-sante.fr
Plan Développement Stratégique 2024-2027 - Action n°5 - Pôle Formation Santé
มุมมอง 544 หลายเดือนก่อน
Découvrez en vidéo la présentation de l'action n°5 de notre Plan de Développement Stratégique 2024-2027 : développer notre offre Libéraux dans les pays francophones. Piloté par Jean-Philippe MARCOU, Responsable Pédagogique Libéraux.
Plan Développement Stratégique 2024-2027 - Action n°6 - Pôle Formation Santé
มุมมอง 2384 หลายเดือนก่อน
Découvrez en vidéo la présentation de l'action n°6 de notre Plan de Développement Stratégique 2024-2027 : développer une nouvelle cible de Libéraux. Piloté par Sylvie CLEYET-SICAUD, Manager Business Unit Libéraux
Plan Développement Stratégique 2024-2027 - Action n°7 - Pôle Formation Santé
มุมมอง 2.7K4 หลายเดือนก่อน
Découvrez en vidéo la présentation de l'action n°7 de notre Plan de Développement Stratégique 2024-2027 : mettre en place une offre de formation digitale pour les entreprises. Piloté par Murielle BRUN, Responsable Commerciale secteur Sud.
Plan Développement Stratégique 2024-2027 - Action n°8 - Pôle Formation Santé
มุมมอง 3104 หลายเดือนก่อน
Découvrez en vidéo la présentation de l'action n°8 de notre Plan de Développement Stratégique 2024-2027 : développer de nouvelles cibles de certifications (PSDM, Qualiopi, Pharmaciens…). Piloté par Anaïs MARTIN, Manager Business Unit Evaluation & Accompagnement.
Plan Développement Stratégique 2024-2027 - Action n°11 - Pôle Formation Santé
มุมมอง 8224 หลายเดือนก่อน
Découvrez en vidéo la présentation de l'action n°11 de notre Plan de Développement Stratégique 2024-2027 : intégrer le volet social à nos activités de formation pour faciliter l’intégration et l’insertion d’apprenants. Piloté par Magali BACQUET, Conceptrice et Formatrice.
Plan Développement Stratégique 2024-2027 - Action n°16 - Pôle Formation Santé
มุมมอง 424 หลายเดือนก่อน
Découvrez en vidéo la présentation de l'action n°16 de notre Plan de Développement Stratégique 2024-2027 : adapter notre organisation pour développer l’activité e-learning sur nos cibles existantes. Piloté par Maxime GIABICONI, Manager Success Client.
Plan Développement Stratégique 2024-2027 - Actions n°1 et 17 - Pôle Formation Santé
มุมมอง 5954 หลายเดือนก่อน
Découvrez en vidéo la présentation des actions n°1 et n°17 de notre Plan de Développement Stratégique 2024-2027 : formation Secrétaire Médicale et Médico-Sociale 100% e-learning faire évoluer notre organisation et nos métiers avec des outils plus performants. Piloté par Delphine CONDAMIN, Assistante Direction & Référente Qualité.
Plan Développement Stratégique 2024-2027 - Actions n°4 et 10 - Pôle Formation Santé
มุมมอง 624 หลายเดือนก่อน
Découvrez en vidéo la présentation des actions n°4 et n°10 de notre Plan de Développement Stratégique 2024-2027 : partenariat international (pays francophone) dans une logique de sourcing mettre en place de nouvelles certifications ou diplômes (IDE, IPA, handicap...). Piloté par Gaëtan CACCIATORE, Directeur Formations Longues.
Plan Développement Stratégique 2024-2027 - Actions n°9 et 14 - Pôle Formation Santé
มุมมอง 8134 หลายเดือนก่อน
Découvrez en vidéo la présentation des actions n°9 et 14 de notre Plan de Développement Stratégique 2024-2027 : mettre en place, poursuivre ou développer de nouvelles modalités d’enseignement (BLENDED, AFEST, IA…) adapter nos ressources pédagogiques en formations longues pour répondre aux nouvelles demandes des entreprises sur des parcours certifiants. Piloté par Cynthia BOUTARICQ, Responsable ...
Plan Développement Stratégique 2024-2027 - Actions n°12 et 13 - Pôle Formation Santé
มุมมอง 6164 หลายเดือนก่อน
Découvrez en vidéo la présentation des actions n°12 et 13 de notre Plan de Développement Stratégique 2024-2027 : évolution du métier de formateur permanent pour intégrer les nouvelles modalités pédagogiques Evolution du métier de formateur vacataire dans des parcours blended. Piloté par Aloïse PIERRE, Infirmière et Formatrice.
Plan Développement Stratégique 2024-2027 - Actions n°15 et 18 - Pôle Formation Santé
มุมมอง 474 หลายเดือนก่อน
Découvrez en vidéo la présentation des actions n°15 et 18 de notre Plan de Développement Stratégique 2024-2027 : Evolution pour intégrer du Marketing pour un message en communication plus percutant et adapté à chacune de nos cibles (FCL, FL,...) Faire évoluer notre organisation du travail à travers un espace de travail repensé et une organisation adaptée. Piloté par Jean-Marc DUC GONINAZ, Direc...
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ความคิดเห็น

  • @user-pt1it5ye3b
    @user-pt1it5ye3b 4 หลายเดือนก่อน

    Une vidéo qui présente bien les différentes ambitions du Pôle Formation Santé !

  • @nadiaamrani63
    @nadiaamrani63 10 หลายเดือนก่อน

    Diontologie

  • @felixroyan6615
    @felixroyan6615 ปีที่แล้ว

    Merci Madame.

  • @HabiygaelleDelome-hf8fx
    @HabiygaelleDelome-hf8fx ปีที่แล้ว

    Super❤❤❤❤😘😘😘😘🥰🥰🥰

  • @Croissantobeurre
    @Croissantobeurre ปีที่แล้ว

    Je pensais que l'on allait parler de transfert horizontal et de choses d'un autre niveau. Peu instructif et peu d'interet!

  • @kamelianakouri9519
    @kamelianakouri9519 ปีที่แล้ว

    salaire???

  • @kamelianakouri9519
    @kamelianakouri9519 ปีที่แล้ว

    très enrichissant

  • @kamelianakouri9519
    @kamelianakouri9519 ปีที่แล้ว

    organiser

  • @sassamathiou3389
    @sassamathiou3389 2 ปีที่แล้ว

    ce qui compte aussi c'est la sincérité.

  • @paulinelr1442
    @paulinelr1442 2 ปีที่แล้ว

    Bonjour, Chouette partage Merci! Je dirais "serein" en terme de qualité, la relation au temps selon les spécificités des publics accompagnés mais aussi la place de l'argent, étant rendu complexe, il me paraît fondamental pour prendre plaisir à travailler dans la durée, de vivre une relation sereine à ce métier, et d'après les nombreux témoignages de RS, plus particulièrement en ce qui concerne la relation au temps ; la sérénité n'annihilant bien sur pas le réalisme face aux enjeux. Merci à tous les deux, Pauline.

  • @gladysmoinard1170
    @gladysmoinard1170 5 ปีที่แล้ว

    video très utile car le point critique est l'organisation de l' évacuation, la situation d’urgence pouvant provoquer une désorganisation, d'une part du fait de la panique qui peut gagner le personnel, et d'autre part en raison de la grande quantité de personnel à gérer dans des conditions dangereuses. voir : L’évacuation des personnes du lieu de travail : www.officiel-prevention.com/incendie/evacuation-des-personnes/detail_dossier_CHSCT.php?rub=106&ssrub=114&dossid=204