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중대재해처벌법 시행사례 #중대재해처벌법 #구속
#중대재해처벌법 #구속 #아리셀 #영풍 #사망사고
중대재해처벌법으로 구속된 사례들을 소개합니다.
에이플 노무법인 : 02-6929-4542
카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL)
홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20
신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116
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#에이플노무법인 #구독과좋아요
มุมมอง: 12

วีดีโอ

퇴직금에도 성과급이 들어갈 수 있을까 #퇴직금 #성과급
มุมมอง 62วันที่ผ่านมา
#퇴직금 #성과급 #인센티브 #임금체불 퇴직금과 그에 들어가는 급여들에 대해 알려드립니다. 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL) 홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20 신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116 - AI 영상 편집기 Vrew로 제작한 영상입니다 #에이플노무법인 #구독과좋아요
시간강사도 퇴직금을 받을 수 있을까요? #퇴직금 #시간강사
มุมมอง 5114 วันที่ผ่านมา
#퇴직 #퇴직금 #강사 #초단시간 #학원 #프리랜서 #노동청 #근로자성 #근로자 #15시간 #4대보험 #판례 #시간강사 #주휴수당 초단시간 근로자의 퇴직금 발생에 대해 알려드립니다. 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL) 홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20 신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116 - AI 영상 편집기 Vrew로 제작한 영상입니다 #에이플노무법인 #구독과좋아요
퇴직할때 뭘 계산해야 될까? #퇴직 #사직서
มุมมอง 5028 วันที่ผ่านมา
#퇴직 #사직서 #퇴직패널티 #직장인 #연차 #유급휴가 #근로기준법 #가족돌봄휴가 #대체휴무일 #무단결근 #일당 #주휴수당 #퇴직금 직장퇴직시 발생하는 실수에 대해 알려드립니다. 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL) 홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20 신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116 - AI 영상 편집기 Vrew로 제작한 영상입니다 #에이플노무법인 #구독과좋아요
5년 간의 타다 드라이버 사건에 대해 #타다 #프리랜서
มุมมอง 60หลายเดือนก่อน
#타다 #타다드라이버 #프리랜서 #파견 #대법원 #근로자 #해고 #부당해고 #vcnc #플랫폼 #배달 #채용 #채용공고 #드라이버 #알고리즘 #어플 #과정통제 #가이드라인 #근로기준법 #노동법 타다드라이버 부당해고 소송에 대한 결말을 알려드립니다. 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL) 홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20 신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116 - AI 영상 편집기 Vrew로 제작한 영상입니다 #에이플노무법인 #구독과좋아요
잘 알려지지 않은 채용절차법에 대하여 #채용 #채용절차
มุมมอง 125หลายเดือนก่อน
#채용 #채용절차 #채용절차공정화법 #고용노동부 #개인정보 #출신지역 #이력서 #과태료 #등본 #초본 #신체조건 #신체검사 #채용서류 #서류반환 #불합격 #개선권고문 #사기업 채용절차 공정화법 위반사례들 소개합니다. 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL) 홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20 신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116 - AI 영상 편집기 Vrew로 제작한 영상입니다 #에이플노무법인 #구독과좋아요
미국 IT기업에서의 해고는? #정리해고 #스타트업
มุมมอง 171หลายเดือนก่อน
#마이크로소프트 #MS #PC팀 #미국 #PC #DEI #BLM운동 #백인 #다양성 #조직문화 #해고 #매출 #조직 #해고통지서 #트럼프 #외부용역 #한국IT기업 #IT기업 #서면통지 #경영상해고 #정리해고 #적자 #해고회피노력 #스타트업 미국 IT기업의 해고사례를 소개합니다. 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL) 홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20 신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116 - AI 영상 편집기 Vrew로 제작한 영상입니다 #마이크로소프트 #MS #PC팀 #미국 #PC #DEI #BLM운동 #백인 #다양성 #조직문화 #해고 #매출 #조직 #해...
임금체불 구제제도에 대하여 #도산대지급금
มุมมอง 335หลายเดือนก่อน
#도산대지급금 #임금체불 #불경기 #노무사 #월급 #채권 #일반체당금 #퇴직금 #폐업 #폐업신고 #도산 #파산선고 #노동청 #체불임금확인원 #사업주 #사업주확인서 #연장근무수당 #휴일근무수당 #간이대지급금 체불된 임금을일부 구제받을수 있는 도산대지급금에 대해 소개해 드립니다. 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL) 홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20 신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116 - AI 영상 편집기 Vrew로 제작한 영상입니다 #도산대지급금 #임금체불 #불경기 #노무사 #월급 #채권 #일반체당금 #퇴직금 #폐업 #폐업신고 #도산 #파산선고 #노동청...
해고통지를 카톡으로 했을 경우 #해고 #해고통지
มุมมอง 612 หลายเดือนก่อน
#해고 #해고통지 #서면 #해고일자 #해고사유 #서면통지 #부당해고 #메일 #sns #카카오톡 #대법원 #스캔 #사진조작 #pdf #대전지방법원 #해고통지서 #부당해고 구제신청 적법, 위법한 해고통지 방식에 대해 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL) 홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20 신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116 - AI 영상 편집기 Vrew로 제작한 영상입니다 #해고 #해고통지 #서면 #해고일자 #해고사유 #서면통지 #부당해고 #메일 #sns #카카오톡 #대법원 #스캔 #사진조작 #pdf #대전지방법원 #해고통지서 #부당해고 구제신청 스크립트
징계절차에 대해 알려드립니다!#징계 #징계절차 #직장내괴롭힘
มุมมอง 882 หลายเดือนก่อน
#징계 #징계절차 #인사위원회 #직장내괴롭힘 #구제신청서 #서면통지 #이유서 #답변서 #신청인 #대리인 #소명 #폭언 #욕설 #육아휴직 #업무배제 #근로자 #비위행위 오늘은 "징계절차", "징계사유"에 대해 알아보도록 하겠습니다. 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL) 홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20 신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116 - AI 영상 편집기 Vrew로 제작한 영상입니다 #징계 #징계절차 #인사위원회 #직장내괴롭힘 #구제신청서 #서면통지 #이유서 #답변서 #신청인 #대리인 #소명 #폭언 #욕설 #육아휴직 #업무배제 #근로자 #비위행위 스크립트
출산휴가 전에 꼭 보세요! #출산휴가 #배우자출산휴가 #육아휴직
มุมมอง 2392 หลายเดือนก่อน
#육아휴직 #출산휴가 #배우자출산휴가 #남녀고용평등법 #근로기준법 #과태료 #노동부 #급여 #근로감독 #시정명령 #출산 #육아 #근로자 #휴가 오늘은 "육아휴직", "출산휴가", "배우자 출산휴가"에 대해 알아보도록 하겠습니다. 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL) 홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20 신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116 - AI 영상 편집기 Vrew로 제작한 영상입니다 #육아휴직 #출산휴가 #배우자출산휴가 #남녀고용평등법 #근로기준법 #과태료 #노동부 #급여 #근로감독 #시정명령 #출산 #육아 #근로자 #휴가
이력서 허위기재는 정당한 해고사유일까? #이력서허위기재 #해고사유 #부당해고
มุมมอง 1362 หลายเดือนก่อน
#채용취소 #이력서 #이력서허위기재 #해고 #부당해고 #해고사유 #학력 #경력 #언론사 #경력직 #면접 #채용 #레퍼런스체크 #내부고발 #노동위원회 #중앙노동위원회 #지방노동위원회 #부당해고구제신청 오늘은 "이력서 허위기재"가 "정당한 해고사유"인지에 대해 알아보도록 하겠습니다. 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL) 홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20 신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116 - AI 영상 편집기 Vrew로 제작한 영상입니다 #채용취소 #이력서 #이력서허위기재 #해고 #부당해고 #해고사유 #학력 #경력 #언론사 #경력직 #면접 #채용 #레퍼런...
임금체불 진정에 필요한 "임금명세서" #임금체불 #임금명세서
มุมมอง 1103 หลายเดือนก่อน
#임금명세서 #임금체불 #증거 #노동청진정 #임금구성항목 #공제항목 #임금계산방식 #통상시급 #기본급 #식대 #연장근로수당 #휴일근로수당 #야간근로수당 #연차수당 #연차미사용수당 #4대보험 #임금명세서미교부 #과태료30만원 오늘은 임금체불 진정에 필요한 "임금명세서"에 대해 알아보도록 하겠습니다. 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL) 홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20 신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116 - AI 영상 편집기 Vrew로 제작한 영상입니다 #임금명세서 #임금체불 #증거 #노동청진정 #임금구성항목 #공제항목 #임금계산방식 #통상시급 #기본급...
녹음파일의 증거능력 #직장내괴롭힘 #직장내성희롱 #녹음 #증거 #증거능력
มุมมอง 1853 หลายเดือนก่อน
#직장내괴롭힘 #직장내성희롱 #녹음 #녹음파일 #증거 #증거확보 #증거능력 #불법녹음 #통신비밀보호법 #헌법 #인격권 #손해배상 오늘은 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱 등에서 증거로 활용될 수 있는 "녹음파일의 증거능력"에 대해 알아보도록 하겠습니다. 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL) 홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20 신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116 - AI 영상 편집기 Vrew로 제작한 영상입니다 #직장내괴롭힘 #직장내성희롱 #녹음 #녹음파일 #증거 #증거확보 #증거능력 #불법녹음 #통신비밀보호법 #헌법 #인격권 #손해배상 #근로자 #필수시청 ...
단체교섭 준비 전 꼭 보고가세요! #임금피크제 #임금피크제무효 #취업규칙불이익변경 #고령자고용촉진법차별금지
มุมมอง 493 หลายเดือนก่อน
#임금피크제 #임금피크제무효 #근로기준법 #취업규칙불이익변경 #근로자과반수동의 #설명회 #단체협상 #단협 #회사 #노동조합 #필수시청 오늘은 (단체교섭 전 꼭 알고 가야 할) 임금피크제에 대해 알아보도록 하겠습니다. 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 카카오톡 상담 : "에이플노무법인" 검색(채널) 또는 pf.kakao.com/_xoVABG (채널URL) 홈페이지 상담예약 : aplushr.co.kr/20 신동헌노무사 : blog.naver.com/nomusa116 - AI 영상 편집기 Vrew로 제작한 영상입니다 #임금피크제 #임금피크제무효 #근로기준법 #취업규칙불이익변경 #근로자과반수동의 #설명회 #단체협상 #단협 #회사 #노동조합 #필수시청 #핵심정리 #그것이알고싶다 #에이플노무법인 #구독...
실업급여 수급자격(제2부 : 자발적인 이직사유) #자발적인 이직 #도산 #폐업 #질병 #부상 #계약기간만료 #통근곤란
มุมมอง 2014 หลายเดือนก่อน
실업급여 수급자격(제2부 : 자발적인 이직사유) #자발적인 이직 #도산 #폐업 #질병 #부상 #계약기간만료 #통근곤란
실업급여 수급자격(제1부 : 비자발적인 이직사유) #비자발적인이직 #해고 #권고사직
มุมมอง 5644 หลายเดือนก่อน
실업급여 수급자격(제1부 : 비자발적인 이직사유) #비자발적인이직 #해고 #권고사직
대학교 시간강사 임금체불 #강사법 #교원 #근로기준법 #근로자
มุมมอง 814 หลายเดือนก่อน
대학교 시간강사 임금체불 #강사법 #교원 #근로기준법 #근로자
"채용 취소"는 "해고" 입니다 #인사담당자 #취업준비생 #채용취소 #해고서면통지 #부당해고
มุมมอง 1945 หลายเดือนก่อน
"채용 취소"는 "해고" 입니다 #인사담당자 #취업준비생 #채용취소 #해고서면통지 #부당해고
사직서 제출 전에 꼭 보세요 #사직효력발생시기 #사직철회 #사직서제출
มุมมอง 8216 หลายเดือนก่อน
사직서 제출 전에 꼭 보세요 #사직효력발생시기 #사직철회 #사직서제출
#퇴사 시 #근로자 #주의사항
มุมมอง 1078 หลายเดือนก่อน
#퇴사 시 #근로자 #주의사항
사용자, 근로자 모두 필수적으로 알아야할 #취업규칙
มุมมอง 1659 หลายเดือนก่อน
사용자, 근로자 모두 필수적으로 알아야할 #취업규칙
5인 미만 사업장에 적용되지 않는 #근로기준법 핵심정리
มุมมอง 2359 หลายเดือนก่อน
5인 미만 사업장에 적용되지 않는 #근로기준법 핵심정리
#임금체불 , 간이대지급금으로 받는 방법
มุมมอง 4.4K10 หลายเดือนก่อน
#임금체불 , 간이대지급금으로 받는 방법
#직장내괴롭힘 #가해자 로 신고 당했을 경우
มุมมอง 2.3K10 หลายเดือนก่อน
#직장내괴롭힘 #가해자 로 신고 당했을 경우
#연차수당 과 #퇴직금 4분 #핵심정리
มุมมอง 23311 หลายเดือนก่อน
#연차수당 과 #퇴직금 4분 #핵심정리
특수형태근로종사자, 프리랜서 #산재보험
มุมมอง 25311 หลายเดือนก่อน
특수형태근로종사자, 프리랜서 #산재보험
#육아휴직 진실과 오해 #사용자 2편
มุมมอง 340ปีที่แล้ว
#육아휴직 진실과 오해 #사용자 2편
#육아휴직 진실과 오해 #근로자 1편
มุมมอง 836ปีที่แล้ว
#육아휴직 진실과 오해 #근로자 1편
근로계약서 못 받으셨다고요?
มุมมอง 935ปีที่แล้ว
근로계약서 못 받으셨다고요?

ความคิดเห็น

  • @user-bh1ky3zu2z
    @user-bh1ky3zu2z 10 วันที่ผ่านมา

    안녕하세요 법원에서 폐업확정상태,대표 도산대지급금 적극적입니다 고용노동부 접수하고 통화해보니 이번주에 근로복지공단으로 서류 넘기다고 하는데 아무런 사유없으면 언제쯤 지급 되는지요?

  • @user-fg9xb1np9t
    @user-fg9xb1np9t 15 วันที่ผ่านมา

    임금체불의 3배이상을 벌금하면 임금체불이 근절합니다.물론 집행을 엄격하게 진행해야 합니다.임금체불은 범죄입니다.

  • @user-pj2ur2ni3l
    @user-pj2ur2ni3l 18 วันที่ผ่านมา

    팀 동료한테 제가 가해자로 신고가 됐는데 이유가 본인의 업뮤를 방해했다는 이윤데 이런경우는 어떻게 대응해야 하나요? 회사에서는 맞대응하지 말라고 하는데

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 18 วันที่ผ่านมา

      @@user-pj2ur2ni3l 네. 회사의견대로 맞대응하지 않는게 최선입니다!

  • @masonkang4373
    @masonkang4373 หลายเดือนก่อน

    사용자 왈 '채용을 취소한 것이지. 해고를 한게 아닙니다.해고가 아니니 서면통보할 필요가 없다." ㅎㅎㅎㅎㅎ

    • @nosalivetv
      @nosalivetv หลายเดือนก่อน

      정말 띠용이네요 ㅎㅎㅎ

  • @user-jn1qw4od8w
    @user-jn1qw4od8w หลายเดือนก่อน

    저는 부당해고 구제신청을 통해서 원직에 복직됐는데 복직한 날부터 괴롭히기 시작했습니다. 창고청소를 시킨다던가 기본적으로 필요한 회사에서 필요한것들을 하나도 주지않고, 그냥 청소만 시키는겁니다. 이럴땐 어떻게 해야하나요?

    • @nosalivetv
      @nosalivetv หลายเดือนก่อน

      @@user-jn1qw4od8w 직장내 괴롭힘으로 대응해야 겠네요

  • @min2_8
    @min2_8 หลายเดือนก่อน

    안녕하세요 저도 근로자인데 cctv 감시와 갑질로 인해 한달정도 일하고 퇴사한 상태인데요 교부확인서를 작성하긴 했지만 서면으로나 메일로 받은 근로계약서는 없어서 며칠전 노동청에 민원제기 했든데 노동청 담당자가 연락을 해서 당일 아침에 사장님께 근로계약서를 보내주셨는데 이러면 사건종결처리된건가요?

    • @nosalivetv
      @nosalivetv หลายเดือนก่อน

      안녕하세요. 답이 늦었네요^^;; 퇴사한 상태라면 교부한 것 만으로 종결처리나진 않을 거에요. 무엇보다 종결처리 됐으면 종결됐다고 알림이 옶니다.

  • @Joahadam
    @Joahadam หลายเดือนก่อน

    안녕하세요 급해서 댓글 남깁니다.. 임금체불로 최단금신청했는데 사업주측에서 인정을 안해서요.. 회사 여러개 있는데 제가 일하던 곳(하청)을 없애면서 이 사단이 났습니다. 60명 정도 돈을 못 받아서 일부가 소송진행 중인데 몇 년 걸린다더라구요? 그것도 이겨야 받을 수 있고 상대가 변호사 짱짱하게 써서 질 수도 있다고.. 약 680만원 못 받았습니다ㅠㅠ 상황이 안 좋아서 돈을 꼭 받아야하는데 어떻게 하면 빨리 받을 수 있을까요..? 걱정이 이만저만아닌데,, 답변 해주시면 정말 감사하겠습니다😂

    • @nosalivetv
      @nosalivetv หลายเดือนก่อน

      @@Joahadam 답이 늦어서 죄송하네요. 노동청 신고는 이미 하신거죠? 사업주가 인정을 안하면 소송용 체불임금확인서 나가고 사업주는 기소됩니다. 이 단계 이후 소송은 몇년 걸리는 건 맞아요. 다만 아무리 변호사가 짱짱해도 질수는 없습니다.

    • @Joahadam
      @Joahadam หลายเดือนก่อน

      @@nosalivetv 네 신고는 했어요! 감사합니다 안심이 좀 되네요 ㅎㅎㅎ

    • @user-gg7th6oz8f
      @user-gg7th6oz8f หลายเดือนก่อน

      노무사 비용은 얼마인가요?

    • @nosalivetv
      @nosalivetv หลายเดือนก่อน

      @@user-gg7th6oz8f 그건 사건과 사안 따라 달라서요! 임체+대지급금이면 착수금 보통 100만원에 성공보수(이건 진짜 사안마다 다름)로 구성됩니다.

  • @user-vr4fd3nb8t
    @user-vr4fd3nb8t 2 หลายเดือนก่อน

    건설회사일했는데두달분못받아서노동청에신고했는데법원판결까지얼마나걸리나요.

    • @nosalivetv
      @nosalivetv หลายเดือนก่อน

      @@user-vr4fd3nb8t 안녕하세요. 대법원은 못해도 2년 이상 걸립니다ㅜㅜ

  • @mil8714
    @mil8714 2 หลายเดือนก่อน

    회사 경형상의 이유로 권고사직을 권유받았는데 이럴때는 실업급여를 받을 수 있나요?

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 2 หลายเดือนก่อน

      안녕하세요. 답변 늦어서 죄송합니다. 해당 사유는 실업급여 신청 가능합니다.

  • @user-dj3il8ke5n
    @user-dj3il8ke5n 2 หลายเดือนก่อน

    지금 사내직원과 불협화음으로 사측에 권고사직 통보받고 실업급여때문에 퇴직사유 조정중이 있는데 26다시3조항으로 된다면 받을 수 있는걸까요?

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 2 หลายเดือนก่อน

      기본적으로 26번 코드는 불가하나 예외적으로 26-3은 검토 후 가능합니다. 100%라고는 말씀드리기 힘들고 가능성은 높습니다.

  • @user-fr7to7li5r
    @user-fr7to7li5r 3 หลายเดือนก่อน

    윤석열 정부의 주 69시간 근로개편은 국민들에게 열심히 일하는 기회를 주고 근로의욕을 증진시켜 게으른 국민성을 고쳐서 바로잡고 기업들의 이익창출을 극대화 시키는 효율성 있고 위대한 경제적인 정책입니다. 이런 훌륭한 업적을 윤석열 정부와 국민의힘 우파 정당 아니면 누가 하겠습니까? 대한민국을 세계에서 가장 부지런하고 근면성실한 아름다운 노동강국으로 만드는 것입니다.

  • @higherhope1742
    @higherhope1742 3 หลายเดือนก่อน

    안녕하세요 신동헌 노무사님! 유튜브 너무 잘보고 있고 많은 도움이 되고 있습니다, 항상 감사합니다! 다름이 아니라 아버지께서 작년에 뇌출혈로 쓰러지셨습니다. 현재는 근로복지공단에서 이미 두번 요양 불승인 처분된 상황이고, 이제 행정소송을 앞두고 있습니다. 뇌경색 산재관련 국내 최고 노무사인 신동헌 노무사님을 미리 알았더라면 너무 좋았겠지만.. 늦게라도 노무사님께 맡기고 싶은데 혹시 방법이 있을지, 아니면 주변에 뇌경색 산재 행정소송에 능하신 변호사 분을 알고 계신지 여쭤볼 수 있을까요? 간절한 마음에 이렇게 댓글이라도 남겨봅니다..

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 2 หลายเดือนก่อน

      안녕하세요. 댓글을 너무 늦게 달았네요. 이미 행정소송을 앞두고 있다면 노무사로 제가 도와드리긴 어려운 단계가 되었습니다. 여기에 쓰기는 좀 그렇고 변호사는 소개시켜드릴 수 있습니다.

  • @KIMYOUNGLIVETV
    @KIMYOUNGLIVETV 3 หลายเดือนก่อน

    전 뇌 뒤쪽에 작은 혈관이 터친 뇌출혈이 있었습니다. 후유증은 현재약2월동안 기력이 회복되지 않고 있어서 일을 못하고 있습니다. 후유증증상으로는 기억력저하,분노조절장애,차량운전이 어려움.거리감이 없어서 주차에 어려움,도로폭감이 없어서 ,길을 잘 못찾고헤메는일이 잦음,스틱운전에 어려움클러치페달을 잘 받지 못해서 기어변속에 어려움으로 주행하는데 어려움,조금만 힘을 쓰거나 걸어다녀도 금방 힘이 빠져서 많이 걸어다니질 못함,두통이 매일같이 발생머리뒤쪽에 길을 로드시 방향감각이 없어서 운행시 길을 찿아갈때 해메고있으며, 불면증이 심함,

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 3 หลายเดือนก่อน

      그래서 저는 어라운드뷰 있는 차로 바꿨습니다.

  • @user-mi3ss3by1y
    @user-mi3ss3by1y 3 หลายเดือนก่อน

    퇴직금을받으러 갔는데 노동청직원의 갑질에 치이고. 사업주는 내연녀에게 모든 재산과 사업권명의를 넘겼어요. 그래서 사업주는 돈이 없는상태입니다. 그런데 노동청직원이 내연녀는 바지라서 못 받는다고 하네요.근무당시 내연녀도 나와서 일하고 지금도 일하고있어요. 그래서 내연녀에게 신고했는데 사업주가 본인이 진짜사업주고 내연녀는 바지라고 하면서 노동청 직원은 내연녀신고하면 무고죄로 제가 당할수있다고하네요.

  • @Sadlycryingbird
    @Sadlycryingbird 3 หลายเดือนก่อน

    작년에 네트제로 다닌 병원 두군데중 한곳은 안분정산을 해줬고 나머지 한곳은 안분정산을 안해주고 제 연락을 차단하고 있는데 노동청 진정이나 소송을 통해 받을수 있을까요??

  • @user-hw7vl9wx3l
    @user-hw7vl9wx3l 4 หลายเดือนก่อน

    안녕하세요? 2 명이 근무하는 사업장에서 9 년을 근무하고 있는70세입니다. 윌급은 200 만윈이고 공제 금액은 근로소득세와 건강보험료만 하고 그외는 없습니다. 윌급이 2 개월 못받고 있는데 간이대지급금을 신청할수 있나요?

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 4 หลายเดือนก่อน

      안녕하세요. 간이대지급금은 먼저 노동청에 임금체불 진정 넣은 이후에 신청합니다. 2개월이면 받을 수 있는 조건 되십니다!

    • @user-hw7vl9wx3l
      @user-hw7vl9wx3l 4 หลายเดือนก่อน

      감사합니다

  • @user-wk2cc1vs1e
    @user-wk2cc1vs1e 4 หลายเดือนก่อน

    해봐야 아무것도 해결 안됩니다 실망감만 커짐

    • @attode
      @attode 12 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      ㅠㅠㅠㅠㅠ

  • @user-cy6gp3ld9t
    @user-cy6gp3ld9t 5 หลายเดือนก่อน

    세후 470만원 받기로 하고 일했는데 연말정샌 카드 의료비 등등 내서 140만원환급인데 회사에서 못준다고 하네요 . 왜냐면 동영상 설명처럼 세금을 회사에서 다 냈대요. 근데 제가 서운해하니 140만원 국세청 내야하는데 반절 80만원해서 반반 40만원 준다고 하는데ㅜ이게 맞는건가요? 또 퇴직금은 470만원 준대요 이럴꺼면 뭐하러 카드쓴거 자료 다 제출했는지 노무사님 세무사님 어디가서 상담받아야 하나요

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 4 หลายเดือนก่อน

      안녕하세요. 세후 사업장에 다니시는 분들은 연말정산 열심히 하실 필요 없으십니다. 근데 퇴직금은 세전기준이 맞지요.

  • @user-rk8ok3sq3p
    @user-rk8ok3sq3p 5 หลายเดือนก่อน

    요양 마치고 복귀하려고 했는데요, 복귀 할수 없다고 합니다. 그래서 해고 인가요? 물으니, 회사에서 다시 미팅후 연락 준다고 하네요.

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 5 หลายเดือนก่อน

      그게 해고 같습니다ㅜㅜ

  • @user-ip9yu7lp1q
    @user-ip9yu7lp1q 5 หลายเดือนก่อน

    😢🎉🎉🎉

  • @user-uc5wb2pi5z
    @user-uc5wb2pi5z 5 หลายเดือนก่อน

    안녕하세요, 저도 답변 하나 기대해봐도 좋을까요...? 저는 근로감독관과 상담할 때 체불 금액 확인 후 전액 민사소송으로 진행하기로 했습니다. 그러고나서 사업주 확인서를 2개월만에 발급 받았는데요. 해당 문서로 간이대지급금을 신청하고, 나머지 금액을 민사소송을 진행하고 싶은데, 앞서 민사소송 진행을 요청하였기에 불가한지, 아니면 금액 변경이 가능할지 궁금합니다. 답변 남겨주시면 감사하겠습니다~!

  • @user-cv2dd1us4b
    @user-cv2dd1us4b 5 หลายเดือนก่อน

    임금체불 2달 금액은 629만 정도됩니다. 사업주에게 임금체불 및 근로계약서 미작성으로 신고한다말하면 협박죄? 들어가나요? 그리고 이정도 금액이면노무사님에게 맡겨야 받기가 더 수월할까요? 궁금합니다.

  • @Onsemiro12
    @Onsemiro12 6 หลายเดือนก่อน

    감사합니다. 네트제로 퇴사하고 네트제로 입사했다고 하면, 회사끼리 안분정산을 하던지. 전 회사에서 중도퇴사환급금을 받아야하는건가요?? 전 회사에서는 안분정산도 안되고 중도퇴사환급금도 못주겠다는데, 어떻게 하나요?

  • @user-pc5fl9de4d
    @user-pc5fl9de4d 6 หลายเดือนก่อน

    안녕하세요 궁금한게 있어 댓글 남깁니다 제가 2월 연말정산 후에 안분정산을 받으면 종소세 신고를 따로 안해도 되는건지 궁금합니다!

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 6 หลายเดือนก่อน

      다른 소득 없으시면 안해도 됩니다

    • @user-pc5fl9de4d
      @user-pc5fl9de4d 6 หลายเดือนก่อน

      @@nosalivetv 확인이 늦었습니다 감사합니다 ㅎㅎ

  • @worldnews-un2bs7xt8q
    @worldnews-un2bs7xt8q 6 หลายเดือนก่อน

    현 정권이 해고를 정당화 시키려는 밑작업을 하고있는 대한민국의 현실속에 힘 없는 근로자의 미래는 깜깜절벽이네요

  • @user-sq5xz1kw9v
    @user-sq5xz1kw9v 7 หลายเดือนก่อน

    안녕하세요 궁금한게있는데 급여명세서에 세전금액 신고할때 세후금액자체를 세전금액으로 축소신고한 경우에 퇴직금은 그 축소신고한 세전금액 기준으로 반영이 되는건가요?

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 6 หลายเดือนก่อน

      안녕하세요. 답이 늦었네요ㅜㅜ 노동청에서는 세액신고 신경 안쓰고 실제 받은 돈을 위주로 계산합니다. 다만 명세서부터 원천세, 4대보험신고까지 다 축소신고된거면 원래 금액이 얼마인지 입증책임이 남구요

  • @JK-iu2mv
    @JK-iu2mv 7 หลายเดือนก่อน

    안녕하세요 체불금품확인원 있으면 간이대지급금 받을수있나요?

  • @user-ls5qv2tv3q
    @user-ls5qv2tv3q 8 หลายเดือนก่อน

    근로자 아님 임금체불 못받나요

  • @user-ls5qv2tv3q
    @user-ls5qv2tv3q 8 หลายเดือนก่อน

    간병인 및 요양보호사는 근로자가 아닌가요

  • @user-yv7oc8bv8n
    @user-yv7oc8bv8n 8 หลายเดือนก่อน

    633

  • @user-vm1jt8hs2n
    @user-vm1jt8hs2n 8 หลายเดือนก่อน

    간이 대지급금 신청은 사업주의 동의가 필요한다고 하는데 맞는가요? 체불 업주가 확인해줄까요?

  • @minirabbithand3628
    @minirabbithand3628 9 หลายเดือนก่อน

    안녕하세요! 수고하십니다! 질문하나만 해도될까요ㅜㅠ 임금체불과 근로계약서 미작성 이렇게 두가지로 현재 진정넣은 상태이고 저는 출석하여 조사받았지만 사장은 출석일때도 안나오고 감독관님 전화도 안받으신다고 합니다. 가게는 계속 운영중입니다. 그래서 현재 진정기간이 한번 연장된 상태인데, 첫번째 궁금한것은, 이렇게 계속 사장이 출석도 거부하고 감독관님 연락도 안받으면 어떻게되나요??그 과정이 궁금합니다. 저는 참고로 합의취하해줄 생각없고 사장 처벌의사 있다고 감독관님께 얘기했습니다. 두번째, 임금체불로 인정이 안될수도있나요? 근로계약서는 안썼지만 근무스케줄표와 몇번 월급받은 통장내역 그리고 주고받은 카톡내용들중 사장이 저에게 월급이 미뤄져서 미안하다 이번달에는 줄께 등 임금체불이 확실한 증거들이있습니다. 세번째, 1년전쯤 처음에 일했을땐 근로계약서가 있고 주15시간 이상 일했습니다. 퇴사후 반년뒤 다시 일을 시작하였습니다. 그런데 그당시 4대보험 가입안하고 3.3프로만 떼어갔는데(공고해놓은건 4대보험 해준다고했는데 막상 일시작하니 가게가 힘들다면서 안해줬어요) 지금 4대보험 미가입 신고해도 되나요? 임금체불관련 진정넣은것에 영향이 가거나 그런건 없는지 궁금합니다 감사합니다!

  • @user-mi8kw2yr5o
    @user-mi8kw2yr5o 9 หลายเดือนก่อน

    소리가 안에서 울리는듯요 ㅠ

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 9 หลายเดือนก่อน

      마이크를 너무 가까이 촬영해서 그런 것 같습니다. 다음 촬영 때 더 신경써서 촬영하도록 하겠습니다:)

  • @user-yi9yr8hg3q
    @user-yi9yr8hg3q 9 หลายเดือนก่อน

    영상 감사합니다 노동부에 취업규칙을 신고 해야하지만 신고 하지 않았다고 취업규칙 효력이 없는것은 아닙니다~~

  • @user-yi9yr8hg3q
    @user-yi9yr8hg3q 9 หลายเดือนก่อน

    영상 감사합니다 내용중 ' 5인 미만 사업장은 부당해고가 존재할 수가 없습니다' 라는 영상/ 내용은 잘 못 된것임을 알려드립니다~~ 노무사님 포함 구독 시청자님들께서 아시는 바와 같이, 4인 이하 사업장은 노동위원회에 부당해고 등에 대해 구제 신청을 못할뿐(아쉽게도) 부당한 해고는 민사법원을 통하여 무효확인 소송으로 다툴수 있음을 말씀드립니다~~

  • @user-ks4rr8nx2s
    @user-ks4rr8nx2s 9 หลายเดือนก่อน

    간이대지급금 한달 안에 들어온다는데 계속 돈이 없다고 순차적으로 준다며 벌써5개월이 넘도록 들어오지 않는데 어떤 기준으로 빨리 주신다는건가요?

  • @user-vc1ex3dt7h
    @user-vc1ex3dt7h 10 หลายเดือนก่อน

    임금체불상담

  • @user-ym4tx8vf2t
    @user-ym4tx8vf2t 10 หลายเดือนก่อน

    고마우신 분

  • @user-vn2ix9oo5t
    @user-vn2ix9oo5t 10 หลายเดือนก่อน

    전화번호 남겨주시면안데나요

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 10 หลายเดือนก่อน

      안녕하세요, 에이플 노무법인입니다. 저희 사무실 02-6929-4542 로 연락주시면 감사하겠습니다.

  • @user-vn2ix9oo5t
    @user-vn2ix9oo5t 10 หลายเดือนก่อน

    노무사님 개인별로 못받은금액이 총금액이 2천만원 정도 되는데 어찌할까요.

    • @user-vn2ix9oo5t
      @user-vn2ix9oo5t 10 หลายเดือนก่อน

      혹시대행해주실수있나요?

  • @hannaoh5452
    @hannaoh5452 10 หลายเดือนก่อน

    안녕하세요. 임금체불액이 300만원 미만이라 알아서 노동청에 신고했는데, 사장님이 계속 출석을 미루고 있어요… 전에 일하던 알바도 노동청 신고한 적 있다고히는데, 노동청에 신고하디말디 그냥 배째라 식이네요 노동청 출석도 안해서 간이대지급금을 신청도 못합니다.. 이럴땐 어떻게해야하나요?

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 10 หลายเดือนก่อน

      진정을 넣으셨으면 그런 경우가 있습니다. 형사고소로 전환하세요.

    • @hannaoh5452
      @hannaoh5452 10 หลายเดือนก่อน

      감사합니다ㅠㅠ 결국 고소까지 가야하네요

  • @user-ve3ym9fx5z
    @user-ve3ym9fx5z 10 หลายเดือนก่อน

    안녕하세요. 남편이 뇌내 뇌출혈로 중환자실에 계신데 산재신청을 하려구요. 노무사님께 도움을 청하고자 글을 올리게.되었습니다.

  • @user-vv6rl4fq5q
    @user-vv6rl4fq5q 10 หลายเดือนก่อน

    안녕하세요. 저의 아내는 일본인이며 일본 라면집에 일하게 되었는데 근로계약서와 고용보험은 외국인은 까다롭다고 미가입 되었고요. 7년 넘게 일을 했고, 급여도 매달 두번 나누어 줬습니다. 건강검진으로 림프종 혈액암으로 판정되어 퇴사해야 될거 같아서 사업주에게 말했더니 퇴직금을 못주겠다는 식으로 이야기를 하는데 어떻게 해야 하나요?

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 10 หลายเดือนก่อน

      안녕하세요. 외국인이든 누구든 퇴직금은 지급대상입니다. 사장도 알면서 그러는 거에요. 끝까지 안주면 노동청에 진정 넣어야죠ㅠㅠ

  • @user-ec2ok4kb4j
    @user-ec2ok4kb4j 11 หลายเดือนก่อน

    신대표님~!! TV에서 "나는몸신이다" (건강비책) 잘 봤습니다 일도 열심히 하시고 실력도 좋으신 대표님~ 건강까지 지도해주셔서 감사했습니다 항상 응원합니다~!!^^

    • @nosalivetv
      @nosalivetv 11 หลายเดือนก่อน

      감사합니다!

  • @user-qq7uq2mw9v
    @user-qq7uq2mw9v ปีที่แล้ว

    재직중 임금체불도 신고 가능한가요? 3개월동안 계약서상의 지급일보다 일주일에서 10일정도씩 계속 늦게 지급하면서, 매번 카톡으로 회사 사정으로 늦게 지급할것같다 미안하다고 그러면서 너무도 당연하듯 급여지급을 수차례 늦추고 있습니다. 재직중에도 임금체불 관련 신고하고 제때 급여를 지급 받는게 가능할까요?

    • @nosalivetv
      @nosalivetv ปีที่แล้ว

      안녕하세요! 이게 매월 조금씩 늦게 주는 것도 노동자들에게는 정말 스트레스 받는 일이죠ㅜㅜ 우선 재직 중에도 임금체불 신고 가능합니다. 다만 수사가 진행되는 데에는 접수+배당 등 5~10일이 소요되는데, 그 사이에 지급될 가능성이 높네요...그러면 또 수사는 들어가지 않습니다. 다만 사장에게 경각심을 주는 의미에서라도 신고를 한번 해보셔도 좋으리라 생각됩니다. 적어도 근로기준법 제43조 제2항 상 임금은 '매월 1회' 이상 '일정한 날짜를 정하여' 지급되어야 하니까요

  • @user-gt5qz9yg6c
    @user-gt5qz9yg6c ปีที่แล้ว

    임금체불액이 4천만원입니다 소송에서 승소한뒤 6개월동안 10원짜리 하나 못받았습니다 얼마전 거래통장 압류걸고나니 이제와서 한달에 백만원정도 줄테니 압류를 풀어달라합니다 지금심정으론 그돈 노무사님께 다드리고 그사장놈한태 벌을 주고싶습니다

    • @nosalivetv
      @nosalivetv ปีที่แล้ว

      저도 그랬으면 좋겠는데 이미 사건이 소송까지 완료되셔서ㅜㅜ 절대로! 압류 풀어주시면 안 됩니다!!!!

  • @MH-un2kw
    @MH-un2kw ปีที่แล้ว

    안녕하세요. 폐업사실을 3일전에 직장동료로부터 들었고 고용승계로 진행될거라 계속 근무하면 된다하였는데 계약서도 작성 안하고 근무조건이 같은지도 모르는 상태에서 기존 사장님이 아직 사업주일때 고용승계원치않는다 하고 저는 기존 사장님이랑만 계약을 하고싶다라고 했습니다. 그래서 기존 사장님께서 사업주일때 재고 카운팅하는 날까지만 근무하였습니다. 그런데 4대보험 미납에 거래처들의 민사소송등으로 기존 사장님이 폐업신고를 안하고 계세요. 출근 안한지 지금 한달이 넘었습니다. 현재 월급 한달치와 추가근무수당도 지금 못받았습니다.. 임금체불로 신고를 하고 싶은데요.. 이러한 상황에서 해고예고수당도 걸 수 있을까요? 고용승계할거라 하였지만 계약서 작성하지도 않았고 재고카운팅까지만 근무하고 새 인수자가 인수하여 영업할 땐 근무를 하지 않았습니다. 이러한 상황에서 해고예고수당은 제게 해당이 되지 않는 걸까요? 제가 11개월 근무하는 중이었고 26일만 더 근무하면 퇴직금 받을 수 있었는데요.. 이것도 못받고 실업급여도 지금 폐업신고를 안해서 못받고 있습니다.. 어쩌면 좋을까요?

    • @nosalivetv
      @nosalivetv ปีที่แล้ว

      안녕하세요. 당장 폐업신고를 안 하셔도 4대보험 상실신고만 사업주께서 하시면 되는데...이런 경우에 보통 고용보험쪽에 먼저 찾아가셔서(통화 절대 안됨) 사정 말씀하시고 고용보험 상실을 코드 22번으로 될 수 있게 하셔야 합니다. 고맙습니다.

  • @user-hp6ff1ob3f
    @user-hp6ff1ob3f ปีที่แล้ว

    두달후면퇴직금받을수있는데 전해고통보구두로받았는데 오늘요 말일이월급날인데 말일까지하고그만두라고하네요 담달추석보너스 퇴직금주기싫어서 짜르는거같은데 증거가없어요 녹음을한다든가그런거요 그래도청구가능할까요

    • @MH-un2kw
      @MH-un2kw ปีที่แล้ว

      사장님 연락처로 카톡이나 문자로 계속 근무하고 싶다. 그만두고 싶지 않다. 라는 내용을 포함해서 보내놓으세요. 답장으로 안된다 이번 달 까지만 해라 라는 비슷한 내용을 받으면 답장하지마시고 그 문자내용 삭제하지 마시고 캡쳐해서 보관해놓으세요. 계속 문자오면 전 더 근무하고 싶은데 사장님께서는 이번달까지만 근무하라는 건가요? 라는 비슷한 내용으로 보내고 답장하지마시고요. 그리고 제일 중요한건 권고사직서, 사직서 등 회사에서 사장님이 사직서 작성해달라는거에 절대 협조하면 안되고 이달말일까지 근무하고 나오세요. 이건 절대 자진퇴사가 아닙니다. 이달말까지하고 다음달에 고용노동부에 가셔서 임금체불 신고하세요. 월급은 당연히 받는거고 해고예고수당도 받으실 수 있습니다. 이때 증거가 아주 중요해요. 그리고 이달말까지 근무하라는 말에 알겠습니다. 라는 등의 사장의 말에 동의, 협조하면 절대 안됩니다. 그럼 해고가 아니라 권고사직이에요. 그러면 퇴직금 맞먹는 해고예고수당을 못받습니다. 정리하자면 제일 중요한건 문자증거와 그만두라는 사장말에 협조, 동의를 절대 하면 안된다. 절대 사직서를 쓰면 안됩니다!!!!권고사직서도 안돼요!! 그냥 이달 말까지 묵묵히 근무를 하고 다음달에 고용노동부에 가서 임금체불 관련하여 해고예고수당 신청하러 가시면 됩니다. 절대 사장한테나 직장동료에게 해고예고수당 이라는 단어를 꺼내서는 안됩니다. 그건 사장한테 돈 안줄 기회를 주는 겁니다. 모쪼록 잘 해결되시길

    • @MH-un2kw
      @MH-un2kw ปีที่แล้ว

      근로계약서도 꼭 잘 챙겨서 보관해놓으세요

  • @user-ph2st2qm8k
    @user-ph2st2qm8k ปีที่แล้ว

    구독과 좋와요 알람설정까지 😊

    • @nosalivetv
      @nosalivetv ปีที่แล้ว

      감사합니다 😄

  • @user-ph2st2qm8k
    @user-ph2st2qm8k ปีที่แล้ว

    많이 배우고 감니다 감사합니다❤