SolutionsAcademy
SolutionsAcademy
  • 142
  • 126 637
Testimonial Coaching Supervision Course 2024
www.solutionsacademy.com
www.solutionsacademy.com/registration
มุมมอง: 39

วีดีโอ

ICF Credentialing Exam: Beispielfrage 8
มุมมอง 1484 หลายเดือนก่อน
ICF Credentialing Exam: Beispielfrage 8
ICF Credentialing Exam: Beispielfrage 7
มุมมอง 394 หลายเดือนก่อน
ICF Credentialing Exam: Beispielfrage 7
ICF Credentialing Exam: Beispielfrage 6
มุมมอง 294 หลายเดือนก่อน
ICF Credentialing Exam: Beispielfrage 6
ICF Credentialing Exam: Beispielfrage 5
มุมมอง 334 หลายเดือนก่อน
ICF Credentialing Exam: Beispielfrage 5
ICF Credentialing Exam: Beispielfrage 4
มุมมอง 394 หลายเดือนก่อน
ICF Credentialing Exam: Beispielfrage 4
ICF Credentialing Exam: Beispielfrage 3
มุมมอง 744 หลายเดือนก่อน
ICF Credentialing Exam: Beispielfrage 3
ICF Credentialing Exam: Beispielfrage 2
มุมมอง 804 หลายเดือนก่อน
ICF Credentialing Exam: Beispielfrage 2
240229TC testimonial
มุมมอง 556 หลายเดือนก่อน
solutionsacademy.com
231025MCT testimonial
มุมมอง 286 หลายเดือนก่อน
solutionsacademy.com
How I became MCC #1 Roel Schaart
มุมมอง 1118 หลายเดือนก่อน
solutionsacademy.com
ICF Credentialing Exam: Beispielfrage Nummer 1
มุมมอง 1808 หลายเดือนก่อน
www.solutionsacademy.com
ICF Kernkompetenz 1: Ethik
มุมมอง 1428 หลายเดือนก่อน
www.solutionsacademy.com
ICF Kernkompetenz 7: Fördert Bewusstheit
มุมมอง 458 หลายเดือนก่อน
www.solutionsacademy.com/registration
ICF Kernkompetenz 6: Hört aktiv zu
มุมมอง 779 หลายเดือนก่อน
solutionsacademy.com
ICF Kernkompetenz 2: Coaching Mindset
มุมมอง 10610 หลายเดือนก่อน
ICF Kernkompetenz 2: Coaching Mindset
ICF Kernkompetenz 5: Bleibt präsent
มุมมอง 5510 หลายเดือนก่อน
ICF Kernkompetenz 5: Bleibt präsent
#icf #teamcoaching core competency 1 - Demonstrates #ethical Practice
มุมมอง 65910 หลายเดือนก่อน
#icf #teamcoaching core competency 1 - Demonstrates #ethical Practice
ICF Kernkompetenz 8: Unterstützt die Entwicklung der Klient:innen
มุมมอง 5311 หลายเดือนก่อน
ICF Kernkompetenz 8: Unterstützt die Entwicklung der Klient:innen
ICF Kernkomptenz 4: Fördert Vertrauen und Sicherheit
มุมมอง 9711 หลายเดือนก่อน
ICF Kernkomptenz 4: Fördert Vertrauen und Sicherheit
ICF Kernkompetenz 3: Coaching Vereinbarungen
มุมมอง 11711 หลายเดือนก่อน
ICF Kernkompetenz 3: Coaching Vereinbarungen
ICF team coaching certification exam sample questions explained
มุมมอง 86711 หลายเดือนก่อน
ICF team coaching certification exam sample questions explained
Coaching Fundamentals Deutsch 2023 Testimonial
มุมมอง 4511 หลายเดือนก่อน
Coaching Fundamentals Deutsch 2023 Testimonial
Understanding WITH our clients
มุมมอง 63ปีที่แล้ว
Understanding WITH our clients
Coaching and Ubuntu
มุมมอง 100ปีที่แล้ว
Coaching and Ubuntu
How to renew your ICF credential
มุมมอง 155ปีที่แล้ว
How to renew your ICF credential
Testimonial Coaching Fundamentals 2022/2023
มุมมอง 36ปีที่แล้ว
Testimonial Coaching Fundamentals 2022/2023
Pricing coaching services
มุมมอง 209ปีที่แล้ว
Pricing coaching services
Coaching grudges
มุมมอง 82ปีที่แล้ว
Coaching grudges
Coaching as storytelling
มุมมอง 193ปีที่แล้ว
Coaching as storytelling

ความคิดเห็น

  • @MonikaHuebnerWitter
    @MonikaHuebnerWitter 28 วันที่ผ่านมา

    Very helpful for the German-speaking coaches!

  • @fabiennecuisinier7375
    @fabiennecuisinier7375 หลายเดือนก่อน

    Thank you so much Kirsten for this series of videos to help prepare for the MCC written exam, as well as the videos series on the ICF competencies. They helped me all to go with it with a different mindset and approach and to find my own way to absorb and make sense of them. You are truly talented to explain in a rich, fun and yet easy to understand way complexed contents. Thank you again, I passed the test!!!!

  • @12mukesh30
    @12mukesh30 2 หลายเดือนก่อน

    Brilliant video!

  • @hibaaboulteif3250
    @hibaaboulteif3250 2 หลายเดือนก่อน

    is the team coaching exam simulator out?

  • @PrashantSharma-jt6nr
    @PrashantSharma-jt6nr 2 หลายเดือนก่อน

    excellent set of videos. extremely helpful;. thanks.

  • @Nikemydog
    @Nikemydog 2 หลายเดือนก่อน

    This is very helpful for my learning and preparation for the ACC exam!

  • @imiawan1
    @imiawan1 3 หลายเดือนก่อน

    Very useful approach indeed. Thank you

  • @coachrahul
    @coachrahul 3 หลายเดือนก่อน

    Very well done!

  • @tobing130573
    @tobing130573 3 หลายเดือนก่อน

    thanks you he[ps a lot

  • @chrisdsouza9094
    @chrisdsouza9094 4 หลายเดือนก่อน

    Very clearly explained, with the logic behind the choices, from the perspective of the competencies.

  • @MinLi-i3u
    @MinLi-i3u 4 หลายเดือนก่อน

    Love this! this is the competency I struggle with the most now i do have more understanding. What has emerged for you? I can do a direct translation into chinese but it wouldn't make sense in a conversation! so, really hard

  • @MinLi-i3u
    @MinLi-i3u 4 หลายเดือนก่อน

    Really great! I'm watching this series preparing for ACC. Find it useful way beyond the exam. will come back to it in the future also

  • @ZuzanaMukumayi
    @ZuzanaMukumayi 4 หลายเดือนก่อน

    I'm wondering about this in relation to "partnering with our client" and "coaching the person, not the problem" - where is the line between respecting that the client wants the solution (e.g. figuring out how his morning routine should look like) vs. going deeper and asking questions that are designed to coach him as a person. It could seem as a coach is pushing the going deeper, not partnering in the moment when the client wants a "nanny" as you said in the video? What are your thoughts on this?

  • @sushamakirtikar6274
    @sushamakirtikar6274 4 หลายเดือนก่อน

    Thank you for a step by step logical processing of the questions and answers. Very grounded and reassuring.

  • @arianatutac8281
    @arianatutac8281 5 หลายเดือนก่อน

    thank you! very helpful!

  • @MuofheMurudi
    @MuofheMurudi 5 หลายเดือนก่อน

    wow, this is so helpful

  • @svetoslavastoyanova8745
    @svetoslavastoyanova8745 5 หลายเดือนก่อน

    Thank you for these insightful series on the core competences. Regarding translation of "What has emerged for you?", in my native language, Bulgarian would be "Какво се появява за теб/ за вас (до) тук/ в края на тази сесия?" :)

  • @LisaFirestone
    @LisaFirestone 5 หลายเดือนก่อน

    This was especially helpful for me.. to bring choice into active istening. Not necessarily using their words if it limits them. And checking into see if what they're sharing is relevant. Staying with the important things.

    • @SolutionsAcademy
      @SolutionsAcademy 5 หลายเดือนก่อน

      Thank you for your insight :-)!

  • @NoyaTechnology-
    @NoyaTechnology- 5 หลายเดือนก่อน

    NIce

  • @KyriakiHaniotou
    @KyriakiHaniotou 5 หลายเดือนก่อน

    There are many videos regarding the 8 ICF sample questions. Your series were the best ones as you provided comments upon each of the 4 answer options and why vs giving only the best or worst scenario. The mindset behind deciding is what everyone would be lookin for and not just the correct answer. Excellent work!!! well done.

    • @SolutionsAcademy
      @SolutionsAcademy 5 หลายเดือนก่อน

      I am so glad!!! Thank you for your kind comment!

  • @sohaadloni8650
    @sohaadloni8650 6 หลายเดือนก่อน

    is CKA exam the exam that ICF promoting as of nowadays (2024), or CKA was the old version (before 2022)

    • @SolutionsAcademy
      @SolutionsAcademy 6 หลายเดือนก่อน

      there is a newer video for that one :-) -- CKA is the old one

  • @ShruthiDs-vt9ph
    @ShruthiDs-vt9ph 8 หลายเดือนก่อน

    Thank you so much for the video series. I benefited a lot from going through the sample question explanations and it clearly formed the base of how i looked at funneling my thoughts and solving each questions . The mock test helped a lot too and i am definitely referring these to ACC aspirants that i come across. I gave my ACC credentialing exam a couple of days ago and happy to share that i cleared it. Thanks a ton !

  • @andrewjzak
    @andrewjzak 8 หลายเดือนก่อน

    Very helpful, thank you!

  • @TheNormallyOpen
    @TheNormallyOpen 8 หลายเดือนก่อน

    Thank you, this is the clearest explanation that I have come across, you have understood a need in the market, which is a need for clarity regarding accreditation. All the best

    • @SolutionsAcademy
      @SolutionsAcademy 8 หลายเดือนก่อน

      Hi there -- thank you! We wish it was easier for good coaches to demonstrate their quality 🙂

  • @TheNormallyOpen
    @TheNormallyOpen 8 หลายเดือนก่อน

    'Moves' - makes perfect sense, and makes a difference, I felt a shift in perspective when you explained why. All the best

  • @ankem5897
    @ankem5897 9 หลายเดือนก่อน

    The clicking in the background is disturbing and distracting from the content. Is there a chance that you edit the video? I feel a lot of great content goes missing.

    • @SolutionsAcademy
      @SolutionsAcademy 9 หลายเดือนก่อน

      We have fixed it in the newer videos -- not sure if we can do it for this one. But there will be updated videos in the future. Thanks for letting us know.

  • @TillSpo
    @TillSpo 9 หลายเดือนก่อน

    Very helpful! Thanks so much for moderating me through the sample questions🙏🙏🙏

  • @haysinghan826
    @haysinghan826 9 หลายเดือนก่อน

    Thank you for these videos. I am going to write a pilot exam tomorrow and I hope ICF improved the way they assess the coaching competencies better. These is a load of assumption one needs to make to choose so called “the worst answer” and I doubt this type of assessment truly helps the coaching profession.

    • @timpottle4365
      @timpottle4365 5 หลายเดือนก่อน

      I agree! You have to spot that no contract has been established and then answer the question.

  • @AnarRustam-k2w
    @AnarRustam-k2w 9 หลายเดือนก่อน

    thank you for your help. You really helped me!!!

  • @TillSpo
    @TillSpo 9 หลายเดือนก่อน

    Thanks so much for running me through the questions. It was extremely helpful!🙏

  • @SaraSaebi-f3d
    @SaraSaebi-f3d 10 หลายเดือนก่อน

    thank you Kristen. All of your videos were great and so helpful to understand ho w can I choose the best and specially the worst answers.Could you please share the Mack test with me? I need it as soon as possible you can. thanks.

    • @SolutionsAcademy
      @SolutionsAcademy 9 หลายเดือนก่อน

      You can access it through our free course at www.solutionsacademy.com/registration

  • @mahsa33
    @mahsa33 10 หลายเดือนก่อน

    Can you please share link for free training course?

    • @SolutionsAcademy
      @SolutionsAcademy 10 หลายเดือนก่อน

      www.solutionsacademy.com/registration

  • @bettyfang0195
    @bettyfang0195 10 หลายเดือนก่อน

    Thank you Kirsten. all these videos are very informative and easy to understand.

  • @kelliewardman9000
    @kelliewardman9000 10 หลายเดือนก่อน

    This was very helpful! Thank you!

  • @thiruvengadam1122
    @thiruvengadam1122 10 หลายเดือนก่อน

    Thank you for the series. Lot learnt from Kirsten Performance Evaluator's view. Also great demonstration of Coaching Mindset and Presence by Cristina all through the series!

  • @thiruvengadam1122
    @thiruvengadam1122 11 หลายเดือนก่อน

    Thank you Kirsten. The way you compared the requirements of set of competencies against each scenario, really helped better understanding of the best and worst response by the Coach.

  • @self-care_coach
    @self-care_coach 11 หลายเดือนก่อน

    Fantastic series, exploring the mentality behind certain coaching questions, approaches and techniques was so helpful!

  • @jessicamcglyn6319
    @jessicamcglyn6319 11 หลายเดือนก่อน

    Prepping for my PCC test and finding these videos to be very helpful reminders. Thanks!!

  • @victoromollo7042
    @victoromollo7042 ปีที่แล้ว

    Thank you for this info on comp 7, great insights!!

  • @lifelonglearningcoachingco3601
    @lifelonglearningcoachingco3601 ปีที่แล้ว

    Thank you for your detailed explanations - very useful!

  • @kevinjohnson3338
    @kevinjohnson3338 ปีที่แล้ว

    Very distracting having ads show during the training flow. Solutions Academy can do better for us.

    • @SolutionsAcademy
      @SolutionsAcademy ปีที่แล้ว

      We do not control the ads. TH-cam does this.

    • @SolutionsAcademy
      @SolutionsAcademy ปีที่แล้ว

      Also, we are providing this for free and to help people... I feel a bit hurt by your tone. regards, Kirsten

  • @ClarkLuby-o5d
    @ClarkLuby-o5d ปีที่แล้ว

    Fantastic videos, sincerely appreciate all the insights and guidance. Super helpful!

  • @ClarkLuby-o5d
    @ClarkLuby-o5d ปีที่แล้ว

    These are phenomenal videos for prepping for the knowledge assessment. Love the way Kirsten breaks it down.

  • @deborahbillings5225
    @deborahbillings5225 ปีที่แล้ว

    I passed the ICF test yesterday! Thank you for the material you have shared and posted! It was very helpful!! 🎉

  • @deborahbillings5225
    @deborahbillings5225 ปีที่แล้ว

    Can you provide examples for ethical dilemmas between coach, sponsor and stakeholders please?

    • @SolutionsAcademy
      @SolutionsAcademy ปีที่แล้ว

      For example, confidentiality issues when the sponsor want to know what happened in the coaching session. Or if you find out that the sponsor is in your tennis club and a good friend and the client finds this out as well and thinks that you are telling the sponsor things. Another issue could be that stakeholders demand that the client should be let go, you know this but are asked to not tell the client....

    • @deborahbillings5225
      @deborahbillings5225 ปีที่แล้ว

      @@SolutionsAcademy thanks very much. I reviewed your quest so appreciate it. I take the test this week. I just want to make sure that anytime there’s a third party sponsor stakeholder coach and client, that all parties should be part of the curiosity session I E agreement to discuss boundaries and confidentialities. Correct?

    • @SolutionsAcademy
      @SolutionsAcademy ปีที่แล้ว

      @@deborahbillings5225 Yes, I think this would be best. The main thing, however, is that the content of the coaching sessions remains confidential between coach and client and only the client can share anything with the sponsor, not the coach.

    • @deborahbillings5225
      @deborahbillings5225 ปีที่แล้ว

      @@SolutionsAcademy I’m very grateful, thanks!

  • @robertnelson9621
    @robertnelson9621 ปีที่แล้ว

    Kirsten, you might want to put these into a playlist so the next video plays automatically.

  • @robertnelson9621
    @robertnelson9621 ปีที่แล้ว

    Thanks for the 'their' pronoun in place of hir/her. I was not aware of this.

    • @SolutionsAcademy
      @SolutionsAcademy ปีที่แล้ว

      It is quite confusing for non-natives 🙂

  • @robertnelson9621
    @robertnelson9621 ปีที่แล้ว

    Why is 3 not the best answer? Compared to 2?

    • @SolutionsAcademy
      @SolutionsAcademy ปีที่แล้ว

      I think it is because of the "disappointment" -- the "best" coach would probably not feel disappointment, but you are right 3 is also a good option 🙂

  • @houdaaloui3882
    @houdaaloui3882 ปีที่แล้ว

    thank you for this excellent video Kirsten😊

  • @InspiredByCoachTon
    @InspiredByCoachTon ปีที่แล้ว

    Thank u so much