WORKSPACE15
WORKSPACE15
  • 38
  • 42 235
Podcast WORKSPACE15: Dana Břinková z D.A.S.
Poslechněte si podcast s Danou Břinkovou, HR manažerkou společnosti DAS, která v něm přináší pohled na to, jak pojištění právní ochrany pomáhá klientům v každodenních situacích.
Jakým způsobem DAS podporuje své klienty v právních otázkách? Jaké služby firma poskytuje podnikatelům, školám nebo třeba obcím? A jaký je hlavní cíl společnosti?
มุมมอง: 524

วีดีโอ

Co pro vás znamená práce v D.A.S.?
มุมมอง 23514 วันที่ผ่านมา
Neomezený home office, podpora sportovních aktivit, výuka cizích jazyků přímo na pracovišti… To je pouze zlomek benefitů, které společnost D.A.S. nabízí. Jaké další výhody oceňují jejich zaměstnanci? Jak využívají své právní znalosti v soukromém životě? Nejen o tom vám povypráví lidé, kteří pro D.A.S. již roky pracují.
Kariéra v D.A.S. z pohledu Tomáše Smolíka
มุมมอง 11214 วันที่ผ่านมา
Znalosti z práce se hodí i v běžném životě, naši právníci jsou zároveň rádci pro celou svou rodinu,“ říká Tomáš Smolík, ředitel úseku likvidace škod ve společnosti D.A.S., jehož tým za loňský rok odbavil rekordních 17 tisíc případů. V čem spočívá jejich mise a jaké klientské problémy řeší nejčastěji?
Česká spořitelna: DevOps Area Leader Andrej, jak se ve Spořce implementují nové technologie
มุมมอง 142ปีที่แล้ว
Jak se ve Spořce implementují nové technologie? DevOps Area Leader Andrej ve videu vysvětluje, s čím se lidé v IT týmech v práci setkávají. Video je součástí profilu České spořitelny na employer branding platformě WORKSPACE15. Ta vzniká pod deníkem E15 ve vydavatelství Czech News Center. Sledujte nás na sítích: IG: workspace 15/ LI: www.linkedin.com/company/ctuworkspace15/ A dejte...
Podcast WORKSPACE15: Karel Svrček z České spořitelny - AI práci lidem nebere, ale vytváří
มุมมอง 266ปีที่แล้ว
Umělá inteligence je tu už desítky let, až v posledních měsících ji ale řeší celý svět. ChatGPT, spuštěný firmou OpenAI v listopadu 2022, používají miliony lidí k psaní textů, překládání, kódování nebo k odpovědím na otázky ze všech oblastí života. S pomocí AI zlepšuje svůj zákaznický servis i Česká spořitelna: „ChatGPT nemá nahradit člověka, ale spíš ho přesměrovat k práci s vyšší přidanou hod...
T-Mobile: POV Jak to žije ve firmě?
มุมมอง 638ปีที่แล้ว
Chcete nahlédnout do sídla firmy, aniž byste tam museli fyzicky být? Zvládnete to s naším videem, díky kterému zjistíte, jaké má společnost kanceláře, kde lidé pracují, kde si dávají kafe, odpočívají, mají meetingy či workshopy, nebo kam si můžou skočit na oběd a zasportovat. Podívejte se na POV video, jak to chodí v pražské centrále T-Mobile! Video je součástí profilu T-Mobile na employer bran...
Philip Morris ČR - Karolina Nováková: ESG jako součást strategie firmy prolínající se do všech týmů
มุมมอง 146ปีที่แล้ว
Karolina Nováková pracuje ve Philip Morris ČR jako Manager Product Sustainability a má na starosti produktovou udržitelnost v Čechách a na Slovensku. „Agenda udržitelnosti zasahuje do výroby, marketingu, obchodu, sociálních témat i do přístupu k zaměstnancům. Není to úkol navíc pro speciální oddělení, ale princip, který se právě díky lidem ve firmě prolíná činností všech týmů,“ popisuje Karolin...
Philip Morris ČR - Jiří Pohunek: Marketing maloobchodní sítě IQOS, projekty a spolupráce v týmech
มุมมอง 251ปีที่แล้ว
Jiří Pohunek má ve Philip Morris ČR na starosti marketing maloobchodní sítě značky IQOS pro Česko a Slovensko. Jak fungují a spolupracují týmy, jak kooperují na velkých projektech, co je podle něj zásadní pro motivaci týmu a na co je ve Philip Morris ČR nejvíc pyšný? Podívejte se na naše video! Video je součástí profilu Philip Morris ČR na employer branding platformě WORKSPACE15 pod deníkem E15...
Philip Morris ČR: POV Jak to žije ve firmě?
มุมมอง 371ปีที่แล้ว
Chcete nahlédnout do sídla firmy, aniž byste tam museli fyzicky být? Zvládnete to s naším novým videem, díky kterému zjistíte, jaké má společnost kanceláře, kde lidé pracují, kde si dávají kafe, odpočívají, mají meetingy nebo workshopy, nebo kam si můžou skočit na oběd. Podívejte se na POV video, jak to chodí v pražské centrále Philip Morris ČR! Video je součástí profilu Philip Morris ČR na emp...
WORKSPACE15 - Jeden den s ... IT Leadem pro personalizaci v České spořitelně
มุมมอง 82ปีที่แล้ว
Jedno video, jeden den, jedna osobnost. V seriálu Jeden den s... mapujeme zajímavé pracovní pozice a projekty ve firmách. Tentokrát se šéfem IT týmu, který se v České spořitelně stará o aplikační vývoj, custom development, adopci cloudových řešení, ale třeba taky o vývoj vlastního voicebota. Michal Řehák ve videu popisuje, jak široký záběr jeho oddělení má a jaké možnosti to vlastně vývojářům p...
Unilever: Limity u nás nejsou. Sami si vytyčíte cíle, říká GM Michaela Franeková
มุมมอง 176ปีที่แล้ว
Více než 100 zahraničních trhů, miliardy eur obratu, 400 známých značek jako Cif, Algida nebo Rexona v portfoliu.To je gigant jménem Unilever. V Česku a na Slovensku ho vede Michaela Franeková, která do firmy nastoupila před 20 lety po škole a dnes ji Forbes řadí patří mezi nejvlivnější ženy u nás. Jak se podle zkušené manažerky pracuje ve firmě, kde neexistuje pevná pracovní doba ani místo k s...
Unilever: Jak to žije ve firmě?
มุมมอง 121ปีที่แล้ว
Chcete nahlédnout do sídla firmy, aniž byste tam museli fyzicky být? Zvládnete to s naším novým videem, díky kterému zjistíte, jaké má společnost kanceláře, kde lidé pracují, kde si dávají kafe, odpočívají, mají meetingy nebo workshopy, nebo kam si můžou skočit na oběd. Podívejte se, jak to chodí v Unileveru! Video je součástí profilu Unilever na employer branding platformě WORKSPACE15 pod dení...
Unilever: anketa mezi zaměstnanci - Čeho si nejvíc vážíte na práci v Unileveru?
มุมมอง 84ปีที่แล้ว
Tentokrát jsme se s kamerou vypravili do společnosti Unilever a zeptali jsme se zaměstnanců, čeho si nejvíc váží na práci pro tuto firmu. Vůbec tu třeba nefungují "ostré lokty" a lidé tu vnímají jako plus i otevřenost v komunikaci, velkou dávku flexibility i možnosti interního růstu. Víc prozradí sami v anketě. Video je součástí profilu Unilever na employer branding platformě WORKSPACE15 pod de...
Unilever: Lenka Křížová - jaké jsou možnosti interního růstu a jak dosáhnout na manažerskou pozici?
มุมมอง 82ปีที่แล้ว
Lenka Křížová má v Unileveru na starosti oddělení home care pro český i slovenský trh. Jaké jsou podle ní hlavní výhody práce pro Unilever? "Je to určitě podporující firemní kultura, možnosti kariérního rozvoje a taky práce na značkách s posláním a pozitivním dopadem do celé naší společnosti," říká Lenka. Jak fungují a spolupracují týmy, jaká je cesta na manažerskou pozici a jaký firma umožňuje...
Unilever: Michaela Franeková - vize společnosti, firemní kultura a možnosti pro mladé talenty
มุมมอง 184ปีที่แล้ว
Michaela Franeková pracuje v Unileveru už dvacet let. A v současnosti na pozici nejvyšší - jako generální ředitelka vede celou divizi potravin pro východní Evropu a zároveň je ředitelkou Unileveru pro Českou a Slovenskou republiku. Jak může člověk získat holistický pohled na byznys a rozvíjet se během kariéry? Jak firma zapojuje mladé talenty a přistupuje k leadershipu? V čem je firemní kultura...
Česká spořitelna: Petr Ropický - finanční zdraví klientů jako hlavní motivace osobních bankéřů
มุมมอง 709ปีที่แล้ว
Česká spořitelna: Petr Ropický - finanční zdraví klientů jako hlavní motivace osobních bankéřů
POV: Na skok do Kauflandu
มุมมอง 6Kปีที่แล้ว
POV: Na skok do Kauflandu
WORKSPACE15 - Jeden den s ... bankéřkou v České spořitelně
มุมมอง 12Kปีที่แล้ว
WORKSPACE15 - Jeden den s ... bankéřkou v České spořitelně
Česka spořitelna: Co všechno se skrývá za prací osobního bankéře?
มุมมอง 2.2Kปีที่แล้ว
Česka spořitelna: Co všechno se skrývá za prací osobního bankéře?
Česká spořitelna: Anketa - co se nejvíc líbí osobním bankéřům na jejich práci?
มุมมอง 1.2Kปีที่แล้ว
Česká spořitelna: Anketa - co se nejvíc líbí osobním bankéřům na jejich práci?
Anketa mezi zaměstnanci Raiffeisenbank: „Co se vám vybaví, když se řekne Raiffka?“
มุมมอง 700ปีที่แล้ว
Anketa mezi zaměstnanci Raiffeisenbank: „Co se vám vybaví, když se řekne Raiffka?“
Raiffeisenbank: Vít Olšovský a zaměstnanecké benefity a téma psychologického bezpečí v bance
มุมมอง 230ปีที่แล้ว
Raiffeisenbank: Vít Olšovský a zaměstnanecké benefity a téma psychologického bezpečí v bance
Raiffeisenbank: Katarína Nemečkayová a pestrá paleta pracovních pozic v bance
มุมมอง 237ปีที่แล้ว
Raiffeisenbank: Katarína Nemečkayová a pestrá paleta pracovních pozic v bance
Raiffeisenbank: CEO Igor Vida a vize banky a její firemní kultura
มุมมอง 593ปีที่แล้ว
Raiffeisenbank: CEO Igor Vida a vize banky a její firemní kultura
WORKSPACE15 - Jeden den s ... IT Leadem služeb pro firemní klienty v České spořitelně
มุมมอง 1.1K2 ปีที่แล้ว
WORKSPACE15 - Jeden den s ... IT Leadem služeb pro firemní klienty v České spořitelně
WORKSPACE15 - Jeden den s ... IT Lead pro oblast Payments v České spořitelně
มุมมอง 9422 ปีที่แล้ว
WORKSPACE15 - Jeden den s ... IT Lead pro oblast Payments v České spořitelně
WORKSPACE15 - Jeden den s ... CEO Kaufland Česko
มุมมอง 8K2 ปีที่แล้ว
WORKSPACE15 - Jeden den s ... CEO Kaufland Česko
ČSOB: Daniel Votápek a IT projekty
มุมมอง 6522 ปีที่แล้ว
ČSOB: Daniel Votápek a IT projekty
Sazka: Tomáš Humhej a integrační platformy společnosti
มุมมอง 922 ปีที่แล้ว
Sazka: Tomáš Humhej a integrační platformy společnosti
Sazka: Monika Dubová a výzvy Front-end IT Business Analytika
มุมมอง 732 ปีที่แล้ว
Sazka: Monika Dubová a výzvy Front-end IT Business Analytika