Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
  • 65
  • 26 097
WIl je een proactief team? Stop dan hiermee!
Wil je een proactief team? Teamleden die zelf dingen oppakken, vooruit kijken en meedenken? Dan moet je met dit ene stoppen. Dit is iets wat (bijna) elke leidinggevende doet, maar wat precies het tegenovergestelde in de hand werkt. Stop er dus mee. En ik vertel je in deze video ook wat juist wel werkt.
De video over Wat zijn goede vragen? vind je hier: th-cam.com/video/k522fHJo89s/w-d-xo.html
Meer tips? Luister de Love the way you lead-podcast. Elke werkdag een nieuwe aflevering: open.spotify.com/show/5wkiLD2HUu31b8MYEkBXOe?si=9214875378f94084
Of volg me op
LinkedIn: www.linkedin.com/in/mariskawijbenga/
Instagram: purpleleiderschap
Niet alleen maar hard werken en je zorgen maken als ondernemer? Maar weer energie krijgen van je bedrijf en thuis ook weer gezellig zijn? Je team is je ticket to freedom. Check hier wat mijn programma voor je kan betekenen: purpleleiderschapsontwikkeling.nl/bouw-je-beste-team-programma/
มุมมอง: 201

วีดีโอ

Hoe hou jij je energie op peil?
มุมมอง 1352 ปีที่แล้ว
Hoe hou jij je energie op peil? Want als je batterij leegloopt heb je daar niet alleen zelf last van, maar kan je nooit je team geven wat het nodig heeft. In deze video de belangrijkste tip om je energie op peil te houden. Meer tips? Luister de Love the way you lead-podcast: open.spotify.com/show/5wkiLD2HUu31b8MYEkBXOe?si=9214875378f94084 Of volg me op LinkedIn: www.linkedin.com/in/mariskawijbe...
Hoe pak je meer leiderschap als CEO?
มุมมอง 1172 ปีที่แล้ว
Hoe pak je meer leiderschap als leidinggevende, als CEO? En kan dat wel? Of is dit gewoon iets wat je in je hebt? Je hebt het of je hebt het niet. In deze video ontdek je hoe ik hier tegenaan kijk en geef ik je ook twee praktische handvatten. Weg met het vage, hierbij lekker concreet. Enjoy! Meer tips? Luister de Love the way you lead-podcast: open.spotify.com/show/5wkiLD2HUu31b8MYEkBXOe?si=992...
Mijn ultieme tip voor succes met je team
มุมมอง 1773 ปีที่แล้ว
In deze video deel ik mijn ultieme tips voor succes met je team. Veel ondernemers (ceo's, directeuren, eindbazen) en leidinggevenden doen dit niet. Omdat ze het verrekte lastig vinden. Maar hé, jij kijkt nu deze video dus jij gaat dit vanaf nu gewoon doen en het rocken met je team. Laat vooral een reactie achter: Yes! Dit ga ik nu doen! Meer tips? Volg me ook op LinkedIn: www.linkedin.com/in/ma...
Grenzen aangeven als je dit lastig vindt
มุมมอง 2033 ปีที่แล้ว
Vind je het in je leidinggevende rol lastig om grenzen aan te geven richting je medewerkers? In deze video 3 makkelijke, praktische tips om het vanaf nu wel te kunnen doen. Je team kan niet zonder namelijk ;-). Meer tips? Check ook even www.purpleleiderschapsontwikkeling.nl en de Love the Way You Lead-podcast (op Apple podcast of Spotify)
'Personeel is lastig' is onzin
มุมมอง 1093 ปีที่แล้ว
Personeel is lastig. O ja? Ik hoor het ondernemers vaak tegen elkaar zeggen. Het wordt beaamd, soms nog een schepje er bovenop. Wat mij betreft is het onzin. Check even deze video. www.purpleleiderschapsontwikkeling.nl
Wees de 'baas' die je zelf had willen hebben
มุมมอง 413 ปีที่แล้ว
Wees de 'baas' die je zelf had willen hebben. www.purpleleiderschapsontwikkeling.nl LinkedIn: www.linkedin.com/in/mariskawijbenga/ Instagram: @purpleleiderschap
De belangrijkste eigenschappen van een goede leider
มุมมอง 4343 ปีที่แล้ว
De belangrijkste eigenschappen van een goede leider. www.purpleleiderschapsontwikkeling.nl LinkedIn: www.linkedin.com/in/mariskawijbenga/ Instagram: @purpleleiderschap
Ik stop ermee, want dit werkt niet voor mij
มุมมอง 273 ปีที่แล้ว
www.purpleleiderschapsontwikkeling.nl
Leiderschap gaat niet over de baas zijn
มุมมอง 613 ปีที่แล้ว
Leiderschap gaat niet over de baas zijn. www.purpleleiderschapsontwikkeling.nl
Waarom trekken en duwen aan je team niet werkt
มุมมอง 1653 ปีที่แล้ว
In deze video waarom trekken en duwen aan je team niet werkt en wat je beter kunt doen! Watch it now! Een keer een gratis online masterclass bijwonen om weg te komen uit die operationele managementrol en weer rust en vrijheid voor jezelf te creëren als succesvolle ondernemer? Kijk dan even op deze webinar-kalender voor de eerst volgende en schrijf je gratis in: purpleleiderschapsontwikkeling.nl...
Wat je kan doen als de focus ver te zoeken is
มุมมอง 583 ปีที่แล้ว
Wat te doen als de focus bij jou en (dus) je team ver te zoeken is? Ik vertel het je in deze video. Een keer een gratis online masterclass bijwonen om weg te komen uit die operationele managementrol en weer rust en vrijheid voor jezelf te creëren als succesvolle ondernemer? Kijk dan even op deze webinar-kalender voor de eerst volgende en schrijf je gratis in: https: purpleleiderschapsontwikkeli...
Eerst alle acties. En dan mijn team...
มุมมอง 333 ปีที่แล้ว
Herken je dat? Eerst je actielijst afwerken en dan komt aandacht voor je team. En vaak is daar aan het eind van de dag dan nog maar weinig tijd voor. In deze video daag ik je uit het anders aan te pakken (en daarmee meer effect te bereiken). Een keer een gratis online masterclass bijwonen om weg te komen uit die operationele managementrol en weer rust en vrijheid voor jezelf te creëren als succ...
Podcast #1 Mijn verhaal en missie
มุมมอง 503 ปีที่แล้ว
The Love The Way You Lead- podcast. Ook op TH-cam kun je nu mijn podcast beluisteren. In deze eerste podcast aflevering vertel ik mijn verhaal en meer over mijn missie. Ook te vinden op: Spotify: open.spotify.com/show/5wkiLD2HUu31b8MYEkBXOe Apple podcast: podcasts.apple.com/nl/podcast/love-the-way-you-lead-podcast/id1542794442?l=en En volg me ook op: Instagram: purpleleiderschap ...
Je team groeit. Hoe ga je om met de nieuwe dynamieken?
มุมมอง 1523 ปีที่แล้ว
Je team groeit. Hoe ga je om met de nieuwe dynamieken?
Hoe geef je op een goede manier waardering?
มุมมอง 4963 ปีที่แล้ว
Hoe geef je op een goede manier waardering?
Hoe kan ik wel loslaten ofwel delegeren?
มุมมอง 4693 ปีที่แล้ว
Hoe kan ik wel loslaten ofwel delegeren?
Stel jezelf deze vraag als je nu niet happy bent met hoe het gaat in je team
มุมมอง 493 ปีที่แล้ว
Stel jezelf deze vraag als je nu niet happy bent met hoe het gaat in je team
Wat zijn goede vragen?
มุมมอง 3K3 ปีที่แล้ว
Wat zijn goede vragen?
Meer is niet altijd beter
มุมมอง 563 ปีที่แล้ว
Meer is niet altijd beter
Niet sturen op output, maar op input!
มุมมอง 893 ปีที่แล้ว
Niet sturen op output, maar op input!
Claim je vrijheid terug
มุมมอง 443 ปีที่แล้ว
Claim je vrijheid terug
Een simpele techniek om je medewerkers te laten groeien
มุมมอง 533 ปีที่แล้ว
Een simpele techniek om je medewerkers te laten groeien
Stress in je leidinggevende rol? Neem deze stappen
มุมมอง 283 ปีที่แล้ว
Stress in je leidinggevende rol? Neem deze stappen
Waarom je beter geen oplossingen kan geven aan medewerkers
มุมมอง 734 ปีที่แล้ว
Waarom je beter geen oplossingen kan geven aan medewerkers
Fouten maken mag niet!
มุมมอง 1144 ปีที่แล้ว
Fouten maken mag niet!
Wat als je als leidinggevende de confrontatie liever uit de weg gaat
มุมมอง 974 ปีที่แล้ว
Wat als je als leidinggevende de confrontatie liever uit de weg gaat
Thuiswerken. Wat kan je doen waardoor je controle hebt zonder steeds te controleren
มุมมอง 424 ปีที่แล้ว
Thuiswerken. Wat kan je doen waardoor je controle hebt zonder steeds te controleren
Wil je het anders in je team? Ga niet voor de BIG CHANGE maar doe dit
มุมมอง 444 ปีที่แล้ว
Wil je het anders in je team? Ga niet voor de BIG CHANGE maar doe dit
Dit is wat je klein houdt in je leidinggevende rol
มุมมอง 1254 ปีที่แล้ว
Dit is wat je klein houdt in je leidinggevende rol

ความคิดเห็น

  • @anjawesterduin6398
    @anjawesterduin6398 ปีที่แล้ว

    Onderweg naar vakantie hebben wij heel veel van jouw fantastische info filmpjes zitten luisteren. Hier waren wij net naast op zoek. En voelen we ons aangesproken. Van 0 tot 7 werknemers in amper 3 jaar. 🤯

    • @purpleleiderschap
      @purpleleiderschap ปีที่แล้ว

      O wow, ja dat wordt dan ineens serieus. Fijn om te horen dat jullie er mee geholpen zijn! (En dat je dit ook deelt. Ik vind het nl leuk om het terug te horen). 💪🏻✨ succes komende tijd! En mocht je nog een keer een vraag hebben, laat het gerust weten.

    • @purpleleiderschap
      @purpleleiderschap ปีที่แล้ว

      Heb je mijn podcast ook gevonden? Denk dat je daar ook nog wat fijne tips en handvatten vindt. open.spotify.com/show/5wkiLD2HUu31b8MYEkBXOe?si=PdhhbLhhSKmzIqe359gTAg

  • @anjawesterduin6398
    @anjawesterduin6398 ปีที่แล้ว

    Dat die ik, maar werkt niet. Dus ga met jouw info van de filmpjes aan de slag 🤞

    • @purpleleiderschap
      @purpleleiderschap ปีที่แล้ว

      Ga ermee aan de slag en het uitproberen inderdaad. Ben benieuwd naar je ervaring. Laat het even weten.

  • @anjawesterduin6398
    @anjawesterduin6398 ปีที่แล้ว

    Nee Haag al minstens 3000 👍🏼 moeten hebben. Top 8nfo

  • @anjawesterduin6398
    @anjawesterduin6398 ปีที่แล้ว

    Super goeie en duidelijke info. Dit ,zocht ik net. 👍🏼

  • @Premiumblendtea
    @Premiumblendtea 2 ปีที่แล้ว

    Ben het volledig eens met u....zeer duidelijk uitgelegd

  • @mdforhadhossain6339
    @mdforhadhossain6339 2 ปีที่แล้ว

    So beautiful your video

  • @mdforhadhossain6339
    @mdforhadhossain6339 2 ปีที่แล้ว

    Hi

  • @mdforhadhossain6339
    @mdforhadhossain6339 2 ปีที่แล้ว

    Wow

  • @Verdiz700
    @Verdiz700 2 ปีที่แล้ว

    Dank je wel voor deze tips!

  • @Hejraan83
    @Hejraan83 4 ปีที่แล้ว

    Dank u wel voor uw leerzame video's!