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Origen Red de Liderazgo
Colombia
เข้าร่วมเมื่อ 20 มิ.ย. 2016
Somos la red de liderazgo más diversa del país. Impulsamos el #LiderazgoColectivo y construimos confianza y tejido social.
¡Impactamos a los que impactan!
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Panel: Perspectivas para impulsar a Colombia - 15 años Origen
En el marco de la celebración de los #15añosOrigen y el lanzamiento del primer estudio integral de liderazgo, LIDEROSCOPIO, se realizó un panel para reflexionar sobre el liderazgo y los principales hallazgos del estudio.
El panel "Perspectivas para impulsar a Colombia", moderado por Alejandro Santos, Director de Contenidos y Proyectos Especiales en Caracol Radio - Grupo Prisa. Contamos con la participación de destacados panelistas:
Daniel Uribe, Director Ejecutivo de la Fundación Corona.
Sylvia Escovar, lideresa empresarial y expresidenta de Terpel S.A.
Frank Pearl, Presidente de la Asociación Colombiana de Petróleo y Gas, y exnegociador en procesos de paz.
Rosita Manrique, cofundadora y Presidenta Ejecutiva de la Fundación Origen.
Juntos exploraron propuestas para construir un futuro más sólido y redefinir la narrativa de quiénes somos como nación, en un diálogo que busca inspirar a más colombianos a unirse para seguir movilizando procesos de transformación.
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1000lideresporcolombia.com/
#Origen15años #SomosOrigen #ComunidadOrigen #liderazgo #leadership
El panel "Perspectivas para impulsar a Colombia", moderado por Alejandro Santos, Director de Contenidos y Proyectos Especiales en Caracol Radio - Grupo Prisa. Contamos con la participación de destacados panelistas:
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Rosita Manrique, cofundadora y Presidenta Ejecutiva de la Fundación Origen.
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#Origen15años #SomosOrigen #ComunidadOrigen #liderazgo #leadership
มุมมอง: 70
วีดีโอ
Desde el balcón #podcast Ep 10. Diversidad, nuestro mejor activo
มุมมอง 13021 ชั่วโมงที่ผ่านมา
#DesdeElBalcón | ¿Cómo unir mundos distintos? ¿Cómo construir confianza en medio de la diversidad? Estas preguntas nos han acompañado durante 15 años en Origen. Por eso, Rosita Manrique, nuestra Presidente Ejecutiva, nos comparte en el más reciente episodio de nuestro #podcast algunos aprendizajes y anécdotas que nos darán luz sobre cómo gestionar la diversidad en nuestras organizaciones, comun...
¿Cómo nació Origen? De una idea en una servilleta, a una poderosa causa de liderazgo colectivo
มุมมอง 19321 วันที่ผ่านมา
#15AñosOrigen | Francisco Manrique, cofundador de Origen, nos revela un viaje íntimo y poderoso cuando llegó a su vida la idea de que el liderazgo no solo se puede enseñar, sino que es el motor de transformación por excelencia. Descubre cómo, en un momento decisivo, Francisco encontró una visión que incubó con dedicación y cómo, poco a poco, logró unir voces y corazones en torno a ella. Con la ...
Desde el Balcón #podcast |EP 9| Cómo soltar el control sin perder el control
มุมมอง 38K21 วันที่ผ่านมา
#DesdeElBalcón | ¿Has sentido alguna vez que aunque tu rol de liderazgo te exija ser el ‘director técnico’ del equipo, quieres ponerte los guayos y meterte a la cancha a jugar, creyendo que así van a ganar el partido? Para Rosita Manrique, presidente ejecutiva de Origen, este no ha sido un escenario desconocido. Por eso, en el episodio 9 de nuestro #podcast, nos trae valiosas reflexiones y herr...
Desde el Balcón #podcast |EP 8| Sin diversidad y confianza no hay liderazgo colectivo
มุมมอง 93Kหลายเดือนก่อน
#DesdeElBalcón | Reconocer que ante la inmensidad de los desafíos no se puede trabajar sol@, construir confianza, sumar voces y movilizar a otros... todo eso es #liderazgocolectivo. Pero para que se pueda materializar se requieren dos habilitadores clave: diversidad y confianza. En este nuevo episodio de nuestro #podcast te invitamos a intencionar el liderazgo colectivo desde la cotidianidad y ...
Desde el Balcón #podcast |EP 7| Construcción de paz y liderazgo
มุมมอง 87Kหลายเดือนก่อน
#DesdeElBalcón | Para la mayoría de los colombianos la #paz ha sido históricamente esquiva y algo que nos cuesta dimensionar. Como asegura @DeaSalazar, Directora Ejecutiva de Origen, en el más reciente episodio de nuestro #podcast 🎙️, el conflicto se nos ha vuelto paisaje y nos ha llevado no solo a ignorar nuestro papel en la consolidación de la paz, sino a evadir preguntas como ¿quiénes y cómo...
Desde el Balcón #podcast |EP 6| Liderazgo colectivo vs. honrar la propia luz
มุมมอง 85K2 หลายเดือนก่อน
#DesdeElBalcón | A través de una historia personal, @Rosita Manrique, nuestra presidente ejecutiva, nos muestra el camino para conciliar el liderazgo colectivo y el poder personal. En nuestro más reciente episodio del #podcast nos invita a no amarrarnos las alas ni jugar en “pequeño”, sino a que seamos “desvergonzadamente luminosos” y que nuestra luz contagie y se sume a la de otros, puesto que...
Conversaciones por Colombia | ¿Cómo construir confianza en Colombia? con John Sudarsky
มุมมอง 872 หลายเดือนก่อน
¿Sabías que solo 5 de cada 100 colombianos aseguran que se puede confiar en los demás y que solo 1 de cada 10 cree que es posible confiar en los partidos políticos? Estos son tan solo algunos datos que dan cuenta de los niveles de confianza interpersonal y hacia las instituciones en nuestro país. Por eso, quisimos abordar este tema en esta nueva Conversación por Colombia. Hablaremos sobre la co...
Conversaciones por Colombia | Soñando un Cauca para todos: Retos y oportunidades
มุมมอง 462 หลายเดือนก่อน
Nuestro departamento del Cauca, en el suroeste colombiano, históricamente ha vivido una grave crisis humanitaria. Hoy, ante el recrudecimiento del conflicto armado, las comunidades exigen soluciones estructurales que aborden las raíces del problema, como la pobreza, la inequidad y la falta de oportunidades. Se han organizado en mingas y asociaciones de diversos tipos, y han realizado protestas ...
#Podcast |EP 5| Soñar en grande, movilizar cambios y amar a Colombia: el legado de Roberto Moreno
มุมมอง 88K3 หลายเดือนก่อน
#DesdeElBalcón | El amor que Roberto Moreno, presidente de Amarilo Constructora, siente por este país trasciende la emoción de sus palabras. Si bien vivió 19 años en Estados Unidos, siempre quiso regresar y materializar su sueño de ser constructor. 🏘️ Hoy, no solo es un empresario exitoso y pionero en su sector, sino que moviliza iniciativas multiactor, es fiel creyente de la causa del #lideraz...
Desde el Balcón #podcast |EP 4| ¿Cómo conectar con tu propósito? Para, sigue el llamado y lánzate
มุมมอง 64K3 หลายเดือนก่อน
#DesdeElBalcón | A través de una historia íntima de cómo encontró su #propósito, Rosita Manrique, Presidente Ejecutiva de Origen, nos regala, en este episodio de nuestro #podcast, cuatro consejos para que también nos conectemos profundamente con el nuestro. Y tú, ¿ya estás siguiendo tu llamado? Recuerda que ese es el motor del liderazgo y no hay nada más peligroso que ignorarlo. SUSCRÍBETE AL C...
Desde el Balcón #podcast |EP 3| Luis Alberto Botero, un empresario que contagia pasión y optimismo.
มุมมอง 6944 หลายเดือนก่อน
#DesdeElBalcón | “La principal responsabilidad que tenemos como líderes es mantener en los equipos el optimismo y la esperanza”. No te pierdas esta y otras valiosas reflexiones de Luis Alberto Botero, presidente y CEO de Alianza Team quien es el invitado de este nuevo episodio de nuestro #podcast 🎙️ ¿Con qué sueña Luis Alberto? ¿Cómo asume los errores? ¿Cuál cree que será su legado? Las respues...
¡Súmate tú también a 1000 Líderes por Colombia! 🔥
มุมมอง 2124 หลายเดือนก่อน
Porque el #LiderazgoColectivo no solo se enseña, se ejemplifica, Origen Red de Liderazgo invita a más organizaciones a sumarse a esta iniciativa que busca identificar, fortalecer, conectar y visibilizar a los líderes con mayor capacidad de generar procesos de cambio en el país, en sus comunidades y empresas. El sueño de llegar a todos los rincones del país solo es posible si más organizaciones ...
Desde el Balcón #podcast |EP 2| Liderazgo y cambio: dos caras de la misma moneda (Con Rosita)
มุมมอง 111K5 หลายเดือนก่อน
#DesdeElBalcón | En el nuevo episodio de nuestro #podcast, Rosita Manrique nos invita a reflexionar sobre la historia que cada uno de nosotros quiere ayudar a construir en nuestro país. Ante el exceso de malas noticias y pesimismo, es justamente el liderazgo la respuesta a los grandes desafíos y el punto de conexión con la esperanza. Por eso, Rosita nos recuerda que liderar es creer, atreverse ...
¿Por qué ‘Desde el Balcón’? #podcast |EP 1| Con Rosita Manrique y Andrea Salazar
มุมมอง 57K5 หลายเดือนก่อน
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Reciclaje consciente en el Rincón del Mochuelo - PROGRAMA DE MENTORÍAS ORIGEN
มุมมอง 4459 หลายเดือนก่อน
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¿Cómo conectar al líder con el entorno? AMARILO encontró la clave
มุมมอง 1529 หลายเดือนก่อน
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Así ha logrado Alianza Team transformar su cultura
มุมมอง 2979 หลายเดือนก่อน
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Luz Adriana Neira la mujer que da vida a la Doctora Clown
มุมมอง 65K11 หลายเดือนก่อน
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El 2023 fue un año histórico para Origen 🔥
มุมมอง 93K11 หลายเดือนก่อน
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Los verdaderos cambios se logran #MejorEnColectivo
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Entrevista a Andrea Salazar en DC Radio sobre la iniciativa de #MejorEnColectivo
มุมมอง 128ปีที่แล้ว
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Liderazgo colectivo, respuesta a la sostenibilidad de las empresas y al desarrollo del país
มุมมอง 163ปีที่แล้ว
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Juan Solórzano, Vpdte. de Desarrollo del Talento de Alianza Team
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'1.000 Líderes por Colombia' es unir mundos diferentes para reconstruir la confianza
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'1.000 Líderes por Colombia' es impactar a los que impactan
มุมมอง 476ปีที่แล้ว
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‘1.000 Líderes por Colombia’ es un llamado a la acción colectiva
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‘1.000 Líderes por Colombia’ es una declaración de esperanza
มุมมอง 506ปีที่แล้ว
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Gracias Rosita por este tema tan interesante, pienso que en la diversidad consiente se pueden derrumbar muros, mitos y construir en unidad un mejor país 🔥🔥🔥
Gracias a origen por todo y por tanto! Larga vida!!
Rechazo contundente a la afirmación de que los recursos propios son una condición para la inscripción y postulación A 1000 LIDERES. Esta exigencia cierra las puertas a verdaderos líderes de Colombia que, a pesar de su talento y potencial, carecen de los medios económicos para pagar una matrícula. Imponer esta obligación no solo es injusto, sino que también revela un negocio sucio detrás de grandes fundaciones en el país, que priorizan el lucro sobre la verdadera formación de líderes. Al destinar recursos a un fondo de becas que supuestamente ayuda a otros, se perpetúa un sistema que excluye a quienes realmente necesitan apoyo. Es fundamental que se reconsideren estas políticas para fomentar una verdadera inclusión y desarrollo en nuestra sociedad
Rechazo contundente a la afirmación de que los recursos propios son una condición para la inscripción y postulación. Esta exigencia cierra las puertas a verdaderos líderes de Colombia que, a pesar de su talento y potencial, carecen de los medios económicos para pagar una matrícula. Imponer esta obligación no solo es injusto, sino que también revela un negocio sucio detrás de grandes fundaciones en el país, que priorizan el lucro sobre la verdadera formación de líderes. Al destinar recursos a un fondo de becas que supuestamente ayuda a otros, se perpetúa un sistema que excluye a quienes realmente necesitan apoyo. Es fundamental que se reconsideren estas políticas para fomentar una verdadera inclusión y desarrollo en nuestra sociedad
Rechazo contundente a la afirmación de que los recursos propios son una condición para la inscripción y postulación A 1000 LIDERES POR COLOMBIA. Esta exigencia cierra las puertas a verdaderos líderes de Colombia que, a pesar de su talento y potencial, carecen de los medios económicos para pagar una matrícula. Imponer esta obligación no solo es injusto, sino que también revela un negocio sucio detrás de grandes fundaciones en el país, que priorizan el lucro sobre la verdadera formación de líderes. Al destinar recursos a un fondo de becas que supuestamente ayuda a otros, se perpetúa un sistema que excluye a quienes realmente necesitan apoyo. Es fundamental que se reconsideren estas políticas para fomentar una verdadera inclusión y desarrollo en nuestra sociedad
Rechazo contundente a la afirmación de que los recursos propios son una condición para la inscripción y postulación A 1000 LIDERES POR COLOMBIA. Esta exigencia cierra las puertas a verdaderos líderes de Colombia que, a pesar de su talento y potencial, carecen de los medios económicos para pagar una matrícula. Imponer esta obligación no solo es injusto, sino que también revela un negocio sucio detrás de grandes fundaciones en el país, que priorizan el lucro sobre la verdadera formación de líderes. Al destinar recursos a un fondo de becas que supuestamente ayuda a otros, se perpetúa un sistema que excluye a quienes realmente necesitan apoyo. Es fundamental que se reconsideren estas políticas para fomentar una verdadera inclusión y desarrollo en nuestra sociedad
Rechazo contundente a la afirmación de que los recursos propios son una condición para la inscripción y postulación A 1000 LIDERES POR COLOMBIA. Esta exigencia cierra las puertas a verdaderos líderes de Colombia que, a pesar de su talento y potencial, carecen de los medios económicos para pagar una matrícula. Imponer esta obligación no solo es injusto, sino que también revela un negocio sucio detrás de grandes fundaciones en el país, que priorizan el lucro sobre la verdadera formación de líderes. Al destinar recursos a un fondo de becas que supuestamente ayuda a otros, se perpetúa un sistema que excluye a quienes realmente necesitan apoyo. Es fundamental que se reconsideren estas políticas para fomentar una verdadera inclusión y desarrollo en nuestra sociedad
Rechazo contundente a la afirmación de que los recursos propios son una condición para la inscripción y postulación a 100 lideres POR COLOMBIA. Esta exigencia cierra las puertas a verdaderos líderes de Colombia que, a pesar de su talento y potencial, carecen de los medios económicos para pagar una matrícula. Imponer esta obligación no solo es injusto, sino que también revela un negocio sucio detrás de grandes fundaciones en el país, que priorizan el lucro sobre la verdadera formación de líderes. Al destinar recursos a un fondo de becas que supuestamente ayuda a otros, se perpetúa un sistema que excluye a quienes realmente necesitan apoyo. Es fundamental que se reconsideren estas políticas para fomentar una verdadera inclusión y desarrollo en nuestra sociedad
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Rechazo contundente a la afirmación de que los recursos propios son una condición para la inscripción y postulación. Esta exigencia cierra las puertas a verdaderos líderes de Colombia que, a pesar de su talento y potencial, carecen de los medios económicos para pagar una matrícula. Imponer esta obligación no solo es injusto, sino que también revela un negocio sucio detrás de grandes fundaciones en el país, que priorizan el lucro sobre la verdadera formación de líderes. Al destinar recursos a un fondo de becas que supuestamente ayuda a otros, se perpetúa un sistema que excluye a quienes realmente necesitan apoyo. Es fundamental que se reconsideren estas políticas para fomentar una verdadera inclusión y desarrollo en nuestra sociedad
Larga vida a Origen 🔥🔥🔥
💯
mil gracias por sus experiencias y aprendizajes. Muy formales❤
Excelentes reflexiones! Gracias.
Otra pregunta: no sera que viviendo la diversidad y asumiendo confiar el lider NO es necesario?
Liderazgo colectivo? Sigue los mismos paradigmas del liderazgo individual? Se sustenta en la idea de la necesidad del líder. Me sigo preguntando: Por qué le hemos dado tanta importancia al líder para el éxito de los proyectos y las personas? Esto del liderazgo colectivo tiene que ver con aquello de reemplazar al líder por aquello del trabajo en equipo pero con la idea del líder haciendo presencia. Pensemos en la posibilidad de un equipo sin líder. Acabemos con aquello de la tiranía del mérito. Caminemos hacia trabajar por reconocernos seres humanos, desde nuestras fragilidades. Se trata de trabajar la autonomía como aquello que me lleva a reconocernos.
👍👍
Hola Rosita soy Daira que bien que Origen aya entendido que su papel es el liderazgo Colectivo
Segui los dialogos, las negiciaciones,las charlas y dialogos, me key los acuerdos. Pero muy triste, la paz se oerdio, presisamente por los que estan obligados a buscar la paz, LOS LIDERES RELIGIOSOS, llamados pastores. Ellos lograron 4000.000 de votos para el NO.... Desde los pulpitos sin leer los acuerdos MINTIERON... mintieron a proposito solo por simpatias e intereses politicos... Yo me oare fente a una congregacion de 400 personas, dinde el pastor vosiferaba todo el tiempo sobre ""comunismo, socialismo .. no braba a chavez, putin corea del norte. Cuando salueron los acuerdos , yo los lei y los reeli y me oarecfrente al oastir y le pedi que mostrara con los axuerdos en mano... Dinde estaba todo lo que el desia... No pudo. . y me sacaron a empujones y quede en mitad de la calle. Asi lograron 4000.000 de votos , con mentiras y miedos. Eso susedio en Villavicencio .. congregacion pastoreada por Octavio peñuela en la cruzada cristiana barrio buenis aires ... Este selor fue lider del partido cristiano COLOMBIA JUDTA Y LIBRE... despues este pastor fue pistulado candidato a la gobernacion del meta... En alianza con Cebtro Democratico ..
Muy bueno! Gracias por esto.
Hermoso 🤩
Valioso espacio, las felicito! Reflexiones que nos motivan a la acción. Gracias.
Los roles nos permiten ejercer el saber hacer, permitiendo el reconocimiento y mitigando los demonos de los egos en la carrera por éxito personal como un aporte a la sociedad.
El liderazgo compartido REQUIERE tener claro el norte, debe tener Claridad en roles, responsabilidades, Comunicación abierta y honesta, Respetar valorando fortalezas y habilidades, tener visión clara, confianza y empoderamiento, reconocimiento de contribuciones y respeto a las decisiones y acciones de sus procesos generando apoyo honesto y leal al gran liderazgo colectivo.
Cuando nos aprovechamos de la confianza entregada, violamos un pacto intrínseco de nobleza y entrega uno del otro. Esto no se puede fácilmente reparar, en la cultura japonesa es como romper una tasa o jarrón y para repararlo se juntan sus partes y soldando la junta con oro. La confianza el respeto y la nobleza en las relaciones después de violentada, es casi imposible de recuperar.
Super este tema mi gran fortaleza liderazgo comunitario empese en la localidad de Usaquen desde los 14 años y hoy estoy en Cundinamarca a mis 55 años gran recorido gran logro me siento super bendecida
Que gran aprendizaje para este momento de mi vida, gracias Rosita y Dea
Excelente reflexión! En la acción, como desarrollar conversaciones difíciles de paz, sin atacar egos?
señor Roberto escucharlo hablar me llena de mucha alegría saber que mi país cuenta con líderes como usted Dios le Bendiga y le deseo muchos éxitos futuros desde pelaya cesar
Que gran tema ,que gran video gracias gracias
Conectada con este propósito. La Paz es una decisión que se va desarrollando, trabajando cada día 😊
Gracis. Por este mensaje. Me toco
Gracias a estos empresarios se sostienen nuestro pais sobretodo en estos momentos tan complicados 🙏🙏
Que carretudo ma
Grandes proyectos pero cajas de fósforos.... 36 metros cuadrados
Rosota felicitaciones!! Absolutamente inspirador!!! De acuerdo hay que pensar en grande!!
Muchas gracias Rosita siempre me enseñas muchas cosas gracias por tanto
Qué buena experiencia en Ámsterdam Rosita; excelente mensaje final, todos estamos brillando muy fuerte en Origen y nos estamos uniendo de manera consciente con todas esas estrellas que están ahí; gracias por tu luz y tu brillo y el de todos los que hacemos parte de Origen 🔥🔥🔥
Gracias a ti Rosita, palabras que inspiran desde el ejemplo!
Maravillosa entrevista Muy inspirador
Propósito sea el mismo asi seamos diferentes, es el reto adaptativo. Lider humilde y optimista. "Un gran marin se hace en un mar con tempestad, no en un mar con calma".
Doctor Roberto, a través de esta entrevista, puedo ver a un Excelente ser humano, líder y mil gracias por sus enseñanzas.
Soñar!!!!! El primer paso de la creación de realidades extraordinarias. Gracias!!! @origen
Gracias r
Excelente testimonio de un gran líder, gracias por compartir su vida y proceso de liderazgo 👏👏👏
Asi es Dr Roberto Colombia es mi gran pais 🇨🇴🇨🇴gracias por esas palabras de positivismo de union de fortalecimento a trabajar en equipo a no decaer en la primera tormenta , Tomar acciones Aprender a trabajar virtualmente Trabajo en equipo Construir sobre lo construido Soñar en grande gracias excelente espacio 🙏🙏
Gracias por compartir!!
Gracias por compartir con nosotros información tan valiosa!!!
Gracias Luis Alberto por esta gran lección de liderazgo, y que grandeza en la sencillez nos has dejado, Rosita excelente entrevista, gracias Orígen por llenarnos de enseñanzas y esperanza
El modelo de Dra. Clown, es un ejemplo para muchos artistas que sentimos el impulso de impactar positivamente a la sociedad desde nuestros saberes y talentos. ¡Hermoso ejemplo!🙏🙏👏🏽👏🏽