- 30
- 87 775
Dejenstam
เข้าร่วมเมื่อ 5 ก.ย. 2011
Våga träna dina säljare med skådespelare för att få fler affärer!
Försäljning handlar i grunden om ett förhållningssätt som ska leda till fler affärer på både kort och lång sikt. Det handlar inte om säljtekniker och manipulationer - snarare i ett tydligt förhållningssätt där säljaren och kunden samverkar i en process.
Tillsammans med professionella skådespelare får säljarna en riskfri arena att träna på. Träna på att möta kunder som gestaltas av skådespelare.
Tillsammans med professionella skådespelare får säljarna en riskfri arena att träna på. Träna på att möta kunder som gestaltas av skådespelare.
มุมมอง: 101
วีดีโอ
Hur många ursäkter från dina säljare ska du behöva tåla!
มุมมอง 1176 ปีที่แล้ว
Träning med skådespelare. Videoupptagning från dagen frukostseminarium: Hur många ursäkter från dina säljare ska du behöva tåla!
Ledarurveckling för chefer på Karlstads Universitet - Learning4u utbildning
มุมมอง 26111 ปีที่แล้ว
Learning4u genomför ett längre ledarutvecklingsprogram som handlar om att leda sig själv, leda andra och leda verksamheter. Gå in på www.learning4u.se och låt dig inspireras.
Chefer på KI tränar med skådespelare - Learning4u
มุมมอง 29011 ปีที่แล้ว
Chefer på KI, Karolinska Institutet berättar vad de varit med om direkt efter en träningsdag i tydlig feedback med Learning4u ab. Gå in på www.learning4u.se och låt dig inspireras.
Affärsmannaskap försäljning - Learning4u
มุมมอง 34912 ปีที่แล้ว
Du ska inte sälja utan hjälpa kunden att köpa! Utbildningens syfte är att ge deltagarna grundläggande kunskaper i kommunikation och förståelse för att ett vinnande förhållningssätt i försäljning. Gå in på www.learning4u.se och låt dig inspireras!
Utvecklingssamtal - lyssna på erfarna konsulter
มุมมอง 2.4K12 ปีที่แล้ว
Utvecklingssamtalet är ett viktigt tillfälle för dig som chef för att få dina medarbetare att lyckas nå sina mål.Gå in på www.learning4u.se och låt dig inspireras!
Lönesamtalets förutsättningar - Tommy Wahlström berättar, Learning4u
มุมมอง 17012 ปีที่แล้ว
Vad lägger grunden till framgångsrika utvecklingssamtal och lönesamtal? Gå in på www.learning4u.se och låt dig inspireras!
Kundbemötande - Yvonne Larsson, Learning4u
มุมมอง 69812 ปีที่แล้ว
Utbildningens syfte är att ge deltagarna grundläggande kunskaper i kommunikation och en förståelse för att bemötandet är ett konkurrensmedel samt lyfta vikten av det egna beteendets påverkan på kommunikationen.Gå in på www.learning4u.se och låt dig inspireras!
Svåra samtal - Annica Galfvensjö, Learning4u
มุมมอง 2.6K12 ปีที่แล้ว
För chefer och projektledare/teamledare som behöver ge tydlig feedback! Vad säger du till: -Medarbetare med negativ attityd. -Medarbetare som inte håller måttet. -Medarbetare med personliga problem som påverkar både stämningen och arbete. Som chef måste du ibland ta svåra och känsliga samtal med dina medarbetare. Det kan exempelvis handla om att någon har en negativ attityd, motarbetar organisa...
Situationsanpassat Ledarskap - Annica Galfvensjö, Learning4u
มุมมอง 3.1K12 ปีที่แล้ว
För chefer och projektledare/teamledare som leder utifrån människors kompetens. Situationsanpassat Ledarskap är en väl beprövad ledarskapsmodell som ger dig de verktyg du behöver för att leda dina medarbetare med utgångspunkt ifrån varje individens kompetens och trygghet i att utföra den aktuella uppgiften. 14 miljoner chefer världen över har utbildat sig i Situations- anpassat Ledarskap som är...
Lönesamtal - Träna på hur du säger! Learning4u
มุมมอง 33K12 ปีที่แล้ว
Lönesamtal - Träna på hur du säger! Learning4u
Bedömning och belöning - Tommy Wahlström berättar, Learning4u
มุมมอง 1.1K12 ปีที่แล้ว
Bedömning och belöning - Tommy Wahlström berättar, Learning4u
Det känns lite som lönesänkarna på 80 talet då Palme och Kjell olof Feldt tog på sig att sänka eller frysa lönerna för att ägarna skulle låta återinvestera i företaget och att pengarna skulle droppa ner till folket. Lönefördelningen borde gå i hand med företagets vinster, nu prioriterar man mer aktieägarna än dem som har sett till att föreraget blivit mer produktiva, effektiva med högre kvalite, bättre service, tillgänglighet och ett mer harmoniskt arbetsteam...
Missnöje, granska omgivningen om det är ensidigt. Om dominanta små chefer finns. Sanktioner handlar ofta om gillande av person. Klagomål = inte godkänd av kollegor. Omplacering. Har personen fått rätt handledning. Inte bara chefer som behöver kurser och utbildningar. Sedan har vi finliret som en del människor inte tänker lära ut av konkurrens skäl.
Om han säger att hon måste kolla upp detdär med extra betald semester kan ju inte han bara säga att ok då bestämmer vi det. Översitteri.
Men vad blev det av sen? kan inte ni lägga fortsättning av det?
Join the oo in k on m
9 years ago a person named jerry got dared to sleep in a house that was believed haunted. The .. Next day his friends waited for him outside the house.They had to go inside and search for him. They went through every room exept the attic.. He was supposed to sleep in the living room. they went to the attic. Hey saw Jerry's corpse and they just left because they were scared. But that night they all died because of their friend. if you don't send this to 11 comments you will die tonight by Jerry.