- 180
- 126 154
Krystallklart Budskap AS
Norway
เข้าร่วมเมื่อ 4 พ.ย. 2015
Her finner du våre beste tips og verktøy som hjelper deg å kommunisere tydelig og overbevisende, holde levende og engasjerende presentasjoner, bygge sterke relasjoner og lede produktive møter. Håper du finner videoene lærerike og/eller inspirerende!
💎 Ep. 161 Hvordan overleve i en tid hvor sannheten blir ofret på følelsenes alter?
I Norge er vi alle født med ski på beina, vi er alle fortsatt vikinger, tøffe og barske, og vi er reververte og innadvente. I tillegg spiser alle brunost, og vi er rasjonelle og faktabaserte. Det er lite som frustrerer nordmenn mer, enn å få den faglige autoriteten sin utfordret av kollegaer som «ikke har peiling».
Vi liker å tenke på oss selv som rasjonelle, og at beslutninger skal fattes på fakta, fornuft og vitenskap.
Men nå er det kaos i verden!
Fake news, alternative fakta, alternative opplevelser er vraket tilfordel for følelser, opplevelser og personlig tro og tvil.
Donald Trump får skylden for mye, og året 2016 står igjen som da vi forlot den rasjonelle tidsalderen og gikk over til post-truth-æreaen.
Tiden hvor følelser og personlig tro og opplevelser trumfer enhver fornuft, fakta og vitenskap, og hvor influencere har større påvirkningskfraft enn eksperten som har forsket på temaet i flere ti år.
Resultatet er at alle «eier» sin egen sannhet, mistroheten dynker enhver ordveksling og voksne mennesker (host: politikere) kappes med å overgå hverandre med barnslige beskyldninger og karakteristikker. Det får meg til å tenke tilbake da jeg i 3-4 årsalderen stod i sandkassen og slo kompisen min Einar i hodet med plastspaden min …
Post-truth. Bare smak på ordene, som i 2016 ble kåret som Årets begrep av Oxford Dictionaries, etter at både presidentvalget i USA og Brexit ble sterk dominert av falske nyheter, usannheter og andre løgner.
Hvordan kan vi navigere i en verden hvor fakta og fornuft blir utfordret og avvist til fordel for personlig og subjektiv tro og følelser?
Hva kan du gjøre for å bidra til et sunnere samarbeidsklima både på jobb og i samfunnet?
Og hva kan du gjøre for å ivareta din autoritet og troverdighet når du blir utfordret?
Jeg håper du sitter klar med kaffekoppen for 3 praktiske og nyttige tips til hvordan du kan overleve i Post-truth æraen.
Vi ses!
Anne K 😃
-//-
👉 Hver fredag kl. 08.42 sender vi LIVE på Krystallklart budskap sin Facebook-side og min LinkedIn-profil.
📬 Hvis du ønsker å motta vårt nyhetsbrev 🎯 med informasjon om ukas tema, kan du melde deg på her:
www.krystallklart.no/nyhetsbrev-pamelding
Vi liker å tenke på oss selv som rasjonelle, og at beslutninger skal fattes på fakta, fornuft og vitenskap.
Men nå er det kaos i verden!
Fake news, alternative fakta, alternative opplevelser er vraket tilfordel for følelser, opplevelser og personlig tro og tvil.
Donald Trump får skylden for mye, og året 2016 står igjen som da vi forlot den rasjonelle tidsalderen og gikk over til post-truth-æreaen.
Tiden hvor følelser og personlig tro og opplevelser trumfer enhver fornuft, fakta og vitenskap, og hvor influencere har større påvirkningskfraft enn eksperten som har forsket på temaet i flere ti år.
Resultatet er at alle «eier» sin egen sannhet, mistroheten dynker enhver ordveksling og voksne mennesker (host: politikere) kappes med å overgå hverandre med barnslige beskyldninger og karakteristikker. Det får meg til å tenke tilbake da jeg i 3-4 årsalderen stod i sandkassen og slo kompisen min Einar i hodet med plastspaden min …
Post-truth. Bare smak på ordene, som i 2016 ble kåret som Årets begrep av Oxford Dictionaries, etter at både presidentvalget i USA og Brexit ble sterk dominert av falske nyheter, usannheter og andre løgner.
Hvordan kan vi navigere i en verden hvor fakta og fornuft blir utfordret og avvist til fordel for personlig og subjektiv tro og følelser?
Hva kan du gjøre for å bidra til et sunnere samarbeidsklima både på jobb og i samfunnet?
Og hva kan du gjøre for å ivareta din autoritet og troverdighet når du blir utfordret?
Jeg håper du sitter klar med kaffekoppen for 3 praktiske og nyttige tips til hvordan du kan overleve i Post-truth æraen.
Vi ses!
Anne K 😃
-//-
👉 Hver fredag kl. 08.42 sender vi LIVE på Krystallklart budskap sin Facebook-side og min LinkedIn-profil.
📬 Hvis du ønsker å motta vårt nyhetsbrev 🎯 med informasjon om ukas tema, kan du melde deg på her:
www.krystallklart.no/nyhetsbrev-pamelding
มุมมอง: 56
วีดีโอ
💎 Ep.160 Lederutvikling: Fem tips for å reparere relasjonen mellom to medarbeidere på jobb
มุมมอง 145หลายเดือนก่อน
Klassiske feil ledere gjør når to medarbeidere kommer på kant med hverandre: 1. Lukker øynene og håper det går over av seg selv 2. Lukker øynene og håper noen andre tar tak i det. 3. Lukker øynene og håper en av dem slutter. Skjønt, dette gjelder andre ledere, ikke deg. Du har ikke tenkt å lukke øynene for en konflikt mellom to medarbeidere, fordi du vet hvor ødeleggende det kan bli for trivsel...
💎 Ep. 159 Fem tips til hvordan du kan bli mer klok og robust når du diskuterer
มุมมอง 153หลายเดือนก่อน
Uenighet trigger frustrasjon og fortvilelse, noen ganger sinne, og ikke minst kan vi bli forvirret. «Hva er det han sier?» «Mener hun virkelig det?» «Har det rablet for ham???» Felles for oss alle er at følelsene raskt kan ta overhånd. Det er da vi kan begynne med det jeg kaller «Merkelapp-retorikk»: «Du er så forbanna sta, et skikkelig stabeist …» «Avdanka, gretne gæmliser som sutrer over …» «...
💎 Ep. 158 Tre tips for å lykkes med mangfold
มุมมอง 1243 หลายเดือนก่อน
«Like barn leker best» - eller? Selv om forskningen viser sprikende resultater, er det likevel en overvekt av studier som viser at mangfold lønner seg. Likevel kommer mangfold også med en kostnad. Å jobbe sammen med mennesker som er forskjellige fra oss selv, kan medføre stress, gnisninger og motvilje. Vi er ofte mindre forståelsesfulle, rause og reale mot mennesker som er annereldes enn oss se...
💎 Ep. 157 Tre tips til hvordan du kan bli mer lykkelig og oppnå større suksess i livet
มุมมอง 1753 หลายเดือนก่อน
Blir livet bedre av å lulle seg inn i en rosa sky med positive tanker? Tenke at alt går bra til slutt? At verden smiler tilbake så lenge jeg smiler? Eller kan det være at alt dette bablet om «positiv tekning» bare er vås? At vi får et bedre liv ved å være litt mer kritisk, skeptisk og negativ? Forskningen på dette feltet er sædeles spennende. Man skulle nesten tro at det var forskernes håp om k...
💎 Ep. 156 Tre strategier for å takle gnisninger og konflikter på jobb
มุมมอง 1584 หลายเดือนก่อน
Vi kan alle havne i en konflikt. Det er ubehagelig, enten du står midt i det eller er den som må rydde opp i den. Hvordan kan du håndtere en konflikt i denne sendingen vil du lære om tre forskjellige strategier som kan være veien ut av en konflikt. Du vil lære om fire forskjellige emosjonelle reaksjoner som du kan oppleve i en konflikt. Du vil lære om tre forskjellige faser som mange av oss går...
💎 Ep. 155 Fem tips! Slik får du sjefen til å tro på deg når du presenterer
มุมมอง 1614 หลายเดือนก่อน
Telenor har nettopp fått ny CEO. En bank-person uten erfaring fra telekom-bransjen. Av erfaring vet jeg at det er slike toppledere som kan drive fagspesialistene til vanvidd, når de sistnevnte skal inn til ledergruppen for å legge fram en løsning på en utfordring. «Hvordan kan de, som ikke har kompetansen, være dem som skal ta beslutningen?», hører jeg ofte på kurs. Konsekvensen blir at fagspes...
💎 Ep. 154 MÅLGRUPPEANALYSE: Gi folk lyst til å lytte til deg
มุมมอง 1294 หลายเดือนก่อน
Hvor mange ganger har du ikke selv sittet og hørt på presentasjoner hvor du hører mange ord, men de fester seg ikke i hodet ditt? Ordene flyver rundt i rommet, du nikker kansje fraværende for å være høflig, men sannheten er at du mentalt er et helt annet sted. Når presentasjonen er ferdig, kjenner du mer på kjedsomhet enn engasjement og begeistring. Når dere skal diskutere eller ta en beslutnin...
💎 Ep. 153 PRESENTASJONSTEKNIKK - Fem tips som hjelper deg å få oppmerksomhet, bli forstått og husket
มุมมอง 1605 หลายเดือนก่อน
Møter legger urimelig stort beslag på den dyrebare tiden i kalenderen vår. Rotårsaken til dette er faktisk alle de dårlige, langdryge og detaljerte presentasjonene som har en søvndyssende effekt på møtedeltakerne. Likevel så tviholder vi på denne formen for å dele informasjon. Det er akkurat som om vi tror på at «Så lenge det står i en PowerPoint, så vil folk forstå og huske det de trenger». Sl...
💎 Ep. 152 Syv råd: Slik lykkes du som gründer
มุมมอง 1035 หลายเดือนก่อน
Drømmer du om å starte opp din egen bedrift? Norge har over 104.000 små bedrifter med mellom 1 - 5 ansatte. Disse utgjør en stor del av det norske næringslivet. Felles for dem alle er at de ble startet av en gründer med en drøm, akkurat som deg. Faktisk når du ser rundt deg i verden, er veldig mye av det du ser, skapt av mennesker med visjoner, pågangsmot og vilje, akkurat som deg. De var ikke ...
💎 Ep. 151 Du er ikke immun mot propaganda
มุมมอง 755 หลายเดือนก่อน
Propaganda er et mektig verktøy for de som søker makt og kontroll. Likevel tror mange av oss at «Vi faller ikke for propaganda, det er bare noe de andre gjør». Dette er feil. Ingen av oss er immune mot propganda. Derfor kan det lønne seg å lære mer om propanada. Hva er det, hvem bruker det og hvorfor? Hvordan kan vi kjenne igjen propaganda og skille propaganda fra sann informasjon? For YES - de...
💎 Ep. 150 Fem tips til hvordan du kan takle hersketeknikker
มุมมอง 3886 หลายเดือนก่อน
Hva er hersketeknikker? Hvem bruker hersketeknikker? Hvilke personlige egenskaper gjør deg til et lettere offer for hersketeknikker? Hvorfor bruker vi hersketeknikker? Og hvordan kan vi takle hersketeknikker? Det får du svaret på her! Vi ses, Anne K 😃 👉 Hver fredag kl. 08.42 sender vi LIVE på Krystallklart budskap sin Facebook-side og på LinkedIn. 📬 Hvis du ønsker å motta vårt nyhetsbrev ✨ med ...
💎 Ep. 149 Tre tips til bedre presentasjonsteknikk
มุมมอง 1326 หลายเดือนก่อน
Du vet dette like godt som meg; de aller fleste presentasjoner er søvndyssende kjedelige. Omtrent i det øyeblikket PowerPoint kommer tilsyne foran oss, sløves hjernen ned. Vi sliter med å holde på fokuset, konsentrasjonen forsvinner og tankevirksomheten stopper opp. Konsekvensene er verre enn hva vi tror. Vi fortrenger det kjedelige faktumet at 8 av 10 begynner å jobbe eller surfe på nettet om ...
💎 Ep. 148 Dette løser 93% av problemene med ineffektive møter
มุมมอง 906 หลายเดือนก่อน
Vi er avhengig av møter for å løse arbeidsoppgavene våre. Samtidig er møter en tidstyv, en energidreper og ikke minst, et frustrasjonsmoment i livene våre. Hva kan vi gjøre for å få bedre møter som skaper resultater? I denne videoen får du vite hva du kan gjøre for å rydde opp i nesten alle av rotårsakene til dårlige, ineffektiv møter som ikke fører til resultater. Vi ses, Anne K 😃 👉 Hver freda...
💎 Ep. 147 Gullstandarden for læring og mestring
มุมมอง 1127 หลายเดือนก่อน
KUN 10% AV ALLE KURS HAR EFFEKT Vi har aldri hatt mer fokus på kompetanseheving på jobb enn nå. Vi vet at oljen en dag tar slutt, og da er det hodene våre - kompetansen vår - vi skal leve av. I tillegg går utviklingen fort, særlig innen teknologi. Enten blir vi med på utviklingen, eller vi blir stående igjen på perrongen når toget går. Det er den raskeste veien til arbeidsledighet. Hva betyr de...
💎 Ep. 146 Spørsmål fra fire kategorier som utvikler dine medarbeidere
มุมมอง 1577 หลายเดือนก่อน
💎 Ep. 146 Spørsmål fra fire kategorier som utvikler dine medarbeidere
💎 Ep. 145 Fem tips til økt tilstedeværelse og hvorfor det er viktig
มุมมอง 1837 หลายเดือนก่อน
💎 Ep. 145 Fem tips til økt tilstedeværelse og hvorfor det er viktig
💎 Ep. 144 Fem tips til økt innflytelse og bedre resultater
มุมมอง 1187 หลายเดือนก่อน
💎 Ep. 144 Fem tips til økt innflytelse og bedre resultater
💎 Ep. 142 Tre tips som gjør deg trygg når du skal holde presentasjoner
มุมมอง 1638 หลายเดือนก่อน
💎 Ep. 142 Tre tips som gjør deg trygg når du skal holde presentasjoner
💎 Ep. 140 Lær av Zelenskyjs retorikk - 7 triks til påvirkning og innflytelse
มุมมอง 1609 หลายเดือนก่อน
💎 Ep. 140 Lær av Zelenskyjs retorikk - 7 triks til påvirkning og innflytelse
💎 139 Syv enkle tips for effektiv small talk
มุมมอง 5229 หลายเดือนก่อน
💎 139 Syv enkle tips for effektiv small talk
💎 Ep. 138. Slik får du sunn motstand fra ledergruppen din
มุมมอง 15810 หลายเดือนก่อน
💎 Ep. 138. Slik får du sunn motstand fra ledergruppen din
💎 Ep. 137 Disse syv personlighetstrekkene øker din risiko for å bli utbrent
มุมมอง 48810 หลายเดือนก่อน
💎 Ep. 137 Disse syv personlighetstrekkene øker din risiko for å bli utbrent
💎 Ep. 136 Kan du virkelig snakke deg til suksess?
มุมมอง 24210 หลายเดือนก่อน
💎 Ep. 136 Kan du virkelig snakke deg til suksess?
💎 Ep. 135. Hvordan håndtere en leder eller medarbeider som ikke gjør jobben som avtalt?
มุมมอง 21811 หลายเดือนก่อน
💎 Ep. 135. Hvordan håndtere en leder eller medarbeider som ikke gjør jobben som avtalt?
NYHET - NYTT KURS I MØTELEDELSE! Beste praksis for produktive og effektive møter
มุมมอง 7511 หลายเดือนก่อน
NYHET - NYTT KURS I MØTELEDELSE! Beste praksis for produktive og effektive møter
💎 Ep. 134. Topplederens fem største utfordringer i 2024
มุมมอง 11211 หลายเดือนก่อน
💎 Ep. 134. Topplederens fem største utfordringer i 2024
💎 Ep. 133. Slik kan du bruke retorikk for å unngå å bli manipulert
มุมมอง 251ปีที่แล้ว
💎 Ep. 133. Slik kan du bruke retorikk for å unngå å bli manipulert
💎 Ep. 132 Slik gir du feedback til den motvillige medarbeideren
มุมมอง 223ปีที่แล้ว
💎 Ep. 132 Slik gir du feedback til den motvillige medarbeideren
💎 Ep. 131 Slik vinner du diskusjonen uten å tape relasjonen
มุมมอง 234ปีที่แล้ว
💎 Ep. 131 Slik vinner du diskusjonen uten å tape relasjonen
Hei
@@maryanrunomar6928 Hei Maryan, jeg håper du fikk noen verdifulle tips?
hei
🎯
Hei
@@Vitustrip Hei, og takk for at du så vår video. Jeg håper du fikk noen nyttige tips! 😃
Hei😅
Takk for innsatsen. Men hvis du aktiverer oversettelsesfunksjonene for større fordel
Takk for tilbakemeldingen. Hvor aktiverer jeg oversettelsesfunksjonen?
Jobb og jobb hjelp Skzff mitt eget jobb intervju tegning hus.Maskin.
Vennligst legg til oversettelsesfunksjon
Bra video, hadde fortjent flere kommentarer👍😀
Takk Øystein. Det var hyggelig å høre. Du må gjerne dele med kollegaer og andre du tenker kan ha nytte av å se videoen. 😀
Gratuler med dagen 🎉
God helg
Du er flink, men pliz kom til saken( poenget). Så vi « hører» hele episoder… Går ofte lei etter 5 min
Hei Helena, ser poenget ditt, men dette er et opptak av en LIVE-sending derfor blir det noen minutter med innledning, hei osv, pluss en gjennomgang av hva hersketeknikker er og når vi bruker det, før jeg kommer til de forskjellige gjennomgangene. 😊
Hei!
Hei og takk for at du så på, Siri!
😊
tja, I følge Store norske leksikon så er Ukraina dobbelt så stort som Norge og Europas nest største land. Så det er vel egentlig ikke et lite land🤔. Men men blir nok lite dersom en sammenligner det med Russland
hei
Zelensky beskjemper korrupsjon!!!?? kom igjen..han er korrupt akkurat som de andre..han er en tigger.
Hei ser i opptak🙂 Veldig fint å høre på. Tusen takk😊
Så flott å høre! 😊
utrolig bra anbefalingen! tusen takk for dette.
Takk for tilbakemeldingen. Ha en strålende flott dag videre! 😀
Hei
Hei
Hei Bjørn! 😃
På vei til jobb , lytter jeg til din budskap 😃👏
Så flott, gleder meg å høre. Ha en strålende flott dag! 😊
Takk for budskapet 🎉
Bare hyggelig! 😃
Hei🌞
Hei, hei Vibeke! 😀 Jeg håper du syns videoen var nyttig?
Da jeg var ung på 1970 tallet i Norge var det innlysende at damer skulle være stille , tause så mannen kunne snakke i veg. Jeg hadde da bodd i en " høgere " kultur i Danmark og reagerte med forbauselse på såkalte kvinnesakskvinner som hysjet fordi mannen skulle snakke .Man sier også i Tyskland at : " Den som har gjort en reise , har alltid noe å fortelle." Det er viktig at du gir signaler om at du forstår og sier din mening til damen som snakker så mye. Hvis andre snakker i veg om noe som ligger utenfor din fatte evne, så si det i stedet for å nedgjøre personen bak hans rygg. Vi har forskjellige medelelsesbehov, Det sies at damer født i Tvillingene tegn er kommet på jorden for å formidle sine mange meninger og tenker om ting hun har ervervet seg. Det er nok noe i det ja, det har jeg erfart gjennom livet. Selv fikk jeg en uvane med å si ting opp igjen flere ganger. Det var fordi jeg arbeidet med syke og gamle mennesker, og møtte mange uvitende mennesker på jobb. De svart ikke! De hadde kanskje ikke lært i sin oppdragelse å svare. De hørte ikke, De forsto ikke hva jeg snakket om. Derfor så jeg ting mange ganger, noe som ble en uvane. Litt morsomt er det at jeg gikk mye til legene gjennom mange år pga. kronisk sykdom, Der fikke jeg heller ingen dialog. Noe som var frustrerende. De var enige om å være enig i å ikke snakke om min sykdom med meg. Ja slik kan det gå når man ikke passer på 😁😎🤐
Hei jeg vil at du snakke litt sakte når du snakker fordi det blir vanskelig å forstå hva du sier når du snakke fort
Hei, og takk for tilbakemeldingen din. Jeg forsøker å snakke litt langsomt, men det er en grense for hvor sakte jeg kan snakke før andre syns det blir for langsomt. Så jeg forsøker å legge meg litt midt på treet. 😀
Hei, jeg lurer på om du kunne snakke litt om andre gangs intervju når den første allerede har en case og hvilken er den scenario vi måtte forberede oss til. Jeg opplever det nå 😅
Hei, og takk for meldingen din. Hva man kan forvente av et annengangsintervju kan variere fra søknadsprosess til søknadsprosess. Jeg vil anbefale deg å ta kontakt med Finn Christian Borchgrevink hos Karrieresupport AS. Han kan hjelpe deg med dette bedre enn meg. Sjekk ut Karrieresupport.no. 😀
Min kollega: «jeg er glad i orden og å ha det ryddig. Kunne vi lagd…» som om jeg ikke er det..
Ikke sant? 😊 Så hvordan takler du kollegaen din?
Takk, så hyggelig å høre. Ha en strålende fin dag! 😊
Fantastisk det som du forteller og det hvordan du gjør det👍
Hi. Takk for den nyttige informasjon du deler med oss.
Takk for tilbakemeldingen din. Den verdsettes! 🙂
Du gjør godt arbeid på TH-cam
Takk Bianca!
Nyttig informasjon
Veldig bra innhold, fortsatt god sommer
Takk det samme! 😊
Hi og takk dor den tid du tar til p formidle din kunnskap og erfaring , jeg begynte å følge deg ettersom jeg vil bli bedre på faglig språk. Ha en riktig god sommer.
Takk for hyggelig tilbakemelding. 😊 God sommer til deg også!
Ha en riktig god sommer 🎉😊
God sommer til deg også! 😊
Takk for den positive energi du formidler gjennom din Channel 🎉
Tusen takk, så hyggelig å høre! 😊
Hei🌞
Hei
Takk❤
God morgen
God morgen og takk for at du ble med i dag! 😃👍
Hei 😊
Hei Nils Kristian! Fikk du utbytte av å se videoen?
Hei
Hei, hei Helena! Så hyggelig at du så videoen vår. Finn du noen gode tips du kan bruke?
Du er så fantastisk og vakker kvinna❤
Takk 😊
Jeg falt av når "hen" kom oppi nr. 2. Allikevel bruker hun "han" verbalt videre utover. Burde hun ikke også verbalt bruke det som skrives? Hun sier også "vedkommende" i stedet for "hen". Og "vedkommende" er forøvrig mitt førstevalg. "Hen" blir for mye WOKE for meg. Kanskje dette er en splitt og hersk teknikk:)
Hei Morten og takk for tilbakemeldingen din. Jeg syns «hen» er en kjapp og enkel måte å omtale alle kjønn på. «Vedkommende» fungerer også, litt lengre, men helt greit. Av og til sier jeg «han», andre ganger «hun». Burde jeg være konsekvent? Nei, syns jeg, men det er min mening. Gir jeg et konkret eksempel, syns jeg det er best å bruke et bestemt pronomen som feks «han», spesielt hvis jeg også bruker navn, feks «Petter». Jeg er ikke så opptatt av Woke, jeg er mest opptatt av å være pragmatisk. 😊
Herregud! Det var så viktig tips til meg nå som skal snart på jobbintervju. Verdifulle informasjon!
Hei Andreas, takk for din hyggelige tilbakemeldingen. Vi har som mål å gi matnyttige tips til dere som ser videoene våre, og jeg er glad for at vi kunne gi deg noen. Lykke til med jobbintervjuet! 😃👍
Veldig bra!💐♥️
Takk for tilbakemeldingen, Kari! 😊
All dagen skal jeg følge deg for å forbedre en oppførsel som et godt menneske kan bli behageligere. Denne strategien har mye mer spektakular. Eventuelt er det bra samtale.
Dette språket har veldig til å høre i et normalsk og et unormalsk liv. Men litt mer og litt større for lyttelse. Denne episoeden er mye utgave som er et akademi som psykologi. Jeg tror og folk trenger en motivasjon
Takk for kommentaren din, Biniam. Ja, du har helt rett. Dette temaet kan fylle et helt studium, og vi har også et eget fagfelt som heter Personlighetspsykologi. Det er viktig at folk har motivasjon til å utforske seg selv og få større selvinnsikt. Det vil bety mye for deres relasjoner, og hvilke muligheter - eller begrensninger - de møter i livet.
105 ikke 104
Helt riktig! Takk for at du oppdaget dette! 😃😃