วีดีโอ

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Amei a aula❤❤❤❤ Parabéns!

Esse vídeo salvou meu processo. Obrigadaaaaaa!

Excelente explicação! Gratidão!

grande aula professora, parabéns

O TST anda alterando esta situação, né?

Olá, preciso fazer um trabalho sobre grupos economicos e uma decisão tomada que influência a relação jurídica de emprego? Consegue me citar algum, pfv?

Eu nunca recebi

Amei a explicação

mt obgg ajudou mt

Boa noite Em um caso que a empresa paga 30 dias de férias e o funcionário goza desses 30 dias seguidos. Só que 15 dias ficaram dentro do prazo concessivo e os outros 15 não. As férias em dobro deve ser paga em cima dos 30 dias ou somente do 15 que passaram do prazo?

Se pagarem um dia antes?

simples e clara!

Parabéns pelo vídeo. Infelizmente Passei por isso no Itaú.

Só fiquei com uma duvida; ele vai amamentar ou não tem condições de trabalhar ??? Pq eu acredito que: esse beneficio é para a mãe que não consegue trabalhar por ficar meses debilitada e ter q amamentar... por isso o homem não recebe esse auxílio... agora já é o beneficoi de todes... 😂

Ola se estoura o prazo apenas um dia num processo civil pode?

AFT BORAAAAAA

AFT NA VEIA

ótima explicação. Todas as dúvidas, inclusive de prescrição actio nata. Obrigado

Os Réus foram intimados sobre a tutela provisória de urgência; uma dúvida, quando tem um despacho no dia 19/12 com prazo de 72 horas na justiça federal, como é feito esse prazo e teve expedido mandado.

Se o patrão quizer colocar você, para trabalhar 40 horas semanais de segunda feira a sexta feira e 12 horas, no sabado ,ele pode fazer isso?

Minha mãe é pensionista e essa gratificação vem como desconto no salário dela, no caso para esse mês de décimo, e o valor veio muito alto, pq sabe me informar?

Sim os gestores sem preparos não estão nem ai com dignidade física e psíquica do funcionario...

Transcendência é a relevância. Só é analisada pelo TST.

explicação maravilhosaaaa!

melhor aula! me ajudou muito prof, obrigada!

que aula maravilhosa!

O que fazer se a empresa se recusar pagar férias em dobro ? Onde devo ir ?

Dra, É possível que as partes, de comum acordo, deixem de cumprir a cláusula compromissória? E em quais hipóteses?

Boa tarde, Professora. Queria tirar uma dúvida, pode me ajudar?

O mais engraçado é que o mandado acaba e automaticamente se renova no sindicato.

Gostei rapida direta e objetiva parabens

Dra e quando a impresa deixa vencer duas férias o que acontece ?

Mto bom!

A NÃO LIQUIDAÇÃO DOS PEDIDOS POR CAUCULO TRABALHISTA NA INCICIAL GERA EXTINÇÃO SEM RESOLUÇÃO DE MÉRITO ?OU É DADO PRAZO PRA EMENDAR A PETIÇÃO POR FORÇA DO ARTIGO 263 TST

Dobro o que qual o valor?

Oque significar expedida certificada a comunicação? Porfavor me tira essa dúvida..

Tu é gaúcha?

Doutora, quando a empresa faz acordo com dirigente sindical, a mesma tem que indenizar o funcionário. Esse valor é em dobro do tempo que ainda falta para terminar o mandato?

MAIOR BURRADA QUE JA FIZ NA MINHA VIDA. NÃO ACOSELHO ISSO A NINGUEM. PROF TEM COMO ENTRAR COM JUSTA CAUSA INDIRETA NESSE TIPO DE CONTRATO? ESTOU GASTANDO COM DESLOCAMENTO,COM ALIMENTAÇÃO ETC... TO NO PREJUIZO.

Está acontecendo isso comigo... saio de férias amanhã e não pagaram ainda ..

Top de mais

Eu Já tenho 2 Anos e 1 Mês e Não Tirei Férias

Bom dia ! Uma divida preciso ter 15 dias de atestado medico pra mandar a empresa abrir a cat sofri acidente de trabalho tenho depressão e alopesia areata perca de cabelo a medica me falou que nao posso me estressar mais atualmente nesse trabalho esta dificil sou muito cobrado por ser ajudante e vejo que com os outros funcionarios nao ten o mesmo tratamento ainda mais devido esta dento dores e crises de ansiedade muita insonia também faço 3 meses na empresa ainda nao fiz exames admissional minha carteira esta na empresa ainda nao entregaram trabalho por contrato intermetente fiquei sabendo que vou ser mandado embora falei que a empresa nao pode me mandar embora doente mais nem ligaram faltei algumas vezes sem atestado cada falta a empresa me dava mais 3 dias em casa ate agora nem falaram do aviso prévio minha duvida eu posso abrir cat antes de sair da empresa ja falei com a gerente sobre a doenças mais ignorou nao sei oq fazer tenho exames atestado e comparecimento medico ate receitas mais nada adiantou caso for mandado embora antes de da entrada no cat ou iss posso depois procura um advogado ou ja da entrada logo ou vou precisar ir no meu medico pedir um novo laudo medico e pedir pra ele abrir o cat meu contrato de trabalho é de 1 ano mais sempre trabalho estou 3 meses na empresa 3 meses mais devido a doença com comparecimento e sem atestado fui comunicar a empresa que estava mal estou com depressão ansiedade insónia alem de alopesia areata muito estresse no trabalho mais sofro mais perseguição depois que falei sobre vou ser mandado embora nem passei por exame ds empresa admissional nem prs entrar nem pra sair mibha carteira esta na empresa faz 2 meses

Aula top parabéns....

foi muito boa a aula, gostei da professora!

Boa noite , e em caso do empregador estar devendo 5 ferias vencidas para o empregado, todas são dobradas? òtima explicação!!!

Saudades dessa professora maravilhosa... JUUUUUUUU!!!