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Professor Rodolfo Carvalho
Brazil
เข้าร่วมเมื่อ 13 ส.ค. 2013
Direito do trabalho do dia a dia explicado de forma simples, com Prof. Rodolfo Carvalho.
Tudo sobre INTERVALOS na jornada 12x36
Guia Completo sobre intervalos 12x36
Descubra tudo sobre os intervalos de quem trabalha no regime 12x36 neste video. Exploro as diretrizes práticas, a legislação vigente e dicas valiosas para garantir pausas adequadas. Se você trabalha em turnos 12x36 ou quer entender melhor esse sistema, este vídeo é para você!
Tópicos Abordados:
00:00 Introdução
00:45 Como funciona o intervalo de quem trabalha 12x36
01:00 Quem trabalha 12x36 tem intervalo?
02:22 Quanto tempo de descanso tem quem trabalha 12x36?
03:40 Como funciona na prática?
04:30 E quem não tem intervalo trabalhando 12x36?
05:48 Encerramento
Fale comigo: api.whatsapp.com/send?phone=43996543429&text=Ol%C3%A1,%20te%20encontrei%20no%20TH-cam%20e%20preciso%20de%20ajuda
Siga no instagram: rodolfocarvalhoneves.adv
Descubra tudo sobre os intervalos de quem trabalha no regime 12x36 neste video. Exploro as diretrizes práticas, a legislação vigente e dicas valiosas para garantir pausas adequadas. Se você trabalha em turnos 12x36 ou quer entender melhor esse sistema, este vídeo é para você!
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01:00 Quem trabalha 12x36 tem intervalo?
02:22 Quanto tempo de descanso tem quem trabalha 12x36?
03:40 Como funciona na prática?
04:30 E quem não tem intervalo trabalhando 12x36?
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มุมมอง: 5 979
วีดีโอ
3 direitos do AUXILIAR DE ENFERMAGEM
มุมมอง 179ปีที่แล้ว
Neste vídeo, vou apresentar três direitos essenciais que todo auxiliar de enfermagem deve conhecer e garantir que sejam respeitados. Primeiro: Escala 12x36 e Horas Extras. Se você trabalha na escala 12x36 e, em dias que deveria estar descansando, é convocado para trabalhar, saiba que tem direito a receber horas extras após as 8 horas de trabalho. Segundo: Adicional de Insalubridade. Devido à ex...
Abandono de emprego depois do afastamento do INSS
มุมมอง 219ปีที่แล้ว
No vídeo de hoje, vamos abordar um tema muito importante no mundo do trabalho: o abandono de emprego. Você já ouviu falar sobre o que acontece quando um funcionário tem alta do INSS, mas não retorna ao trabalho? Fique ligado(a), pois vamos esclarecer todas as dúvidas! Quando um trabalhador se afasta por motivos de saúde e recebe auxílio do INSS, existe um prazo determinado para que ele retorne ...
Jutiça gratuita: quem tem o ônus de provar que tem direito (ou não) a esse benefício?
มุมมอง 80ปีที่แล้ว
Neste video falamos sobre o ônus da prova referente ao pedido de gratuidade de justiça feito pelo trabalhador em uma ação trabalhista. É o autor que deve provar que tem direito a esse benefício? É a empresa que tem que provar que o autor não tem direito a esse benefício. A resposta está na Súmula 467, item I, do TST: ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA. COMPROVAÇÃO. I - A partir de 26.06.2017, para...
10 MUDANÇAS NO TELETRABALHO (MP 1108/2022)
มุมมอง 2.4K2 ปีที่แล้ว
Vou te apresentar 10 pontos que mudaram sobre home office e teletrabalho com a edição da Medida Provisória 1.108/2022. No dia 25 de março de 2022 foi editada uma Medida Provisória pelo Presidente da República que alterou a CLT quanto às regras que se aplicam ao sistema de homeoffice. No total, podemos citar 10 pontos de alteração da lei que vieram para regular esse tipo de trabalho que ficou tã...
RESCISÃO INDIRETA por rigor excessivo + dica de COMO EVITAR
มุมมอง 3512 ปีที่แล้ว
‼️Nesse vídeo conversaremos sobre a segunda causa de rescisão indireta de um contrato, o tratamento com rigor excessivo. Qualquer funcionário na empresa deve ser tratado de tal forma que se exija o cumprimento de suas obrigações, e aqui pode exigir um rigor nessa exigência, como, por exemplo, o estabelecimento de metas, a exigência de cumprimento de horários, a prestação de contas e elaboração ...
RESCISÃO INDIRETA por SERVIÇOS muito PESADOS
มุมมอง 1992 ปีที่แล้ว
💊Nesse vídeo conversaremos sobre uma das causas que podem ocasionar uma rescisão indireta: quando se exige do funcionário serviços superiores a sua própria força ou que coloquem em risco sua integridade física. Essa hipótese de rescisão indireta está prevista no art. 483, alínea “a” da CLT. Segundo esse artigo, a empresa comete uma falta grave quando exige trabalho pesado demais do empregado se...
O que é RESCISÃO INDIRETA?
มุมมอง 5942 ปีที่แล้ว
Sabe quando você fica naquela situação sem saída onde tem que escolher entre ficar em um emprego que não te paga seus direitos corretamente ou pedir demissão e sair sem nada na rescisão? Assista esse vídeo que eu vou te ensinar que existe uma terceira saída para esse tipo de situação: a chamada rescisão indireta. O vídeo de hoje vai inaugurar uma série exclusiva sobre rescisão indireta. Faremos...
TERCEIRIZAÇÃO: novas regras sobre FRAUDES
มุมมอง 2.2K2 ปีที่แล้ว
Você sabia que em novembro de 2021 foi publicado um decreto regulamentando novas regras para a terceirização? No vídeo de hoje vamos conversar sobre o perigo de uma terceirização ser considerada ilícita e se reconhecer o vínculo de emprego entre a tomadora de serviços e o funcionário terceirizado. Hoje nós vamos falar sobre o Decreto 10.854/2021, publicado no final de 2021 e que trouxe algumas ...
TUDO SOBRE O PIS 2022
มุมมอง 1332 ปีที่แล้ว
💰Nesse vídeo vou tirar todas as suas dúvidas sobre o PIS desse ano. O PIS é a sigla de um programa chamado Programa de Integração Social, criado em 1970 e que tinha como um de seus objetivos proporcionar uma complementação da renda do trabalhador com carteira assinada. A sistemática era a seguinte, as empresas contribuiriam para um fundo, que serviria para financiar algumas políticas públicas, ...
ADVOCACIA TRABALHISTA CONSULTIVA: 4 dicas de como começar
มุมมอง 3053 ปีที่แล้ว
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PREPOSTO, não cometa esses erros na AUDIÊNCIA!
มุมมอง 16K3 ปีที่แล้ว
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Como escolher LIVROS para estudar DIREITO DO TRABALHO em 2022
มุมมอง 2.8K3 ปีที่แล้ว
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PROCESSO TRABALHISTA: Descubra como funciona do começo ao fim
มุมมอง 2323 ปีที่แล้ว
PROCESSO TRABALHISTA: Descubra como funciona do começo ao fim
Canal do Prof. Rodolfo Carvalho - Direito do trabalho do dia a dia
มุมมอง 2593 ปีที่แล้ว
Canal do Prof. Rodolfo Carvalho - Direito do trabalho do dia a dia
Trabalhei em hospital agora vou trabalhar 12vpor 36
ESSE ZÉ RUELA FALA MUITO, É SÓ LIGAR NA EMPRESA E SE INFORMAR. O ZÉ RUELA QUER MONETIZAÇÃO. MANIA DE ZÉ RUELA.😂😂😂😂
No prédio que eu trabalho é a noite eu tenho 2 horas de entevalo
Após retorno ao trabalho, exemplo, férias vencidas em novembro, teve o parto em março, tirou a licença maternidade e emendou com a férias em seguida, sendo de quatro meses a licença, o prazo pra novas férias passa ser em março do próximo ano , ou continua sendo contado em novembro, a data inicial do contrato de trabalho, grato desde já pelos esclarecimentos!
Eu trabalho professor das 18hs até 6 da manhã, a hora noturna é computada de que forma? Trabalho na escada 12x36
VAI SER A MINHA PEIMEIRA EXPERIENCIA COMO PREPOSTO ESTOU COM UM FRIO NA BARRIGA NAO TENHO A MINIMA IDEIA COMO AGIR O QUE FALAR,MAIS SE EU NAO FOR NUNCA VOU TER A PRIMEIRA EXPERIENCIA,ELES PAGARAM 30 REAIS.
Professor trabalho em uma município e meu sindicato é de outro
A empresa q eu trabalho
Minha empresa faz a gente trabalhar 12 h direto e n ideniza nem deixa a gente tirar a hora de descanso alegando se tirar a hora de descanso vai ter que ficar uma hora a mais das 12
Gostaria de saber entro. As 8 e saio às 20 que horas tenho que sai pro descanso?
Cara se esforçou pakas pra passar o conteúdo de forma flash, tem meu respeito demais
fora ladroes sangue sugas do povo fora luladrao
Olá, boa noite! Se são 12h de trabalho, essa 1 hora de intervalo deduziria 1h das 12 trabalhadas, logo se tornam 11h devidamente trabalhadas, isso descaracterizaria a jornada? Exemplo: 07:00 a 12:00 às 13:00 (intervalo) 19:00. 07:00 as 12:00 sao 5h de trabalho. 13:00 as 19:00 são 6h de trabalho. O correto seria 07:00 as 20:00 com intervalo de 1h?
Olá trabalho 12/36 é gostaria de saber se ha como muda de escala entende tipo trabalho dias impa e preciso trabalhar par ?? Se sim gostaria de saber como obrigado
Oi, Adriano! A mudança de contrato sempre deve ser feita em comum acordo com o empregador. Se ambos estiverem de acordo e isso não for te trazer problemas, pode ser alterado sim.
@ProfessorRodolfoCarvalho amigo mas como seria tipo eu trabalharia 2 dias seguido como seria isso me ajuda por favor
Eu moro em São Paulo, aparentemente fui contratada por Brasilia, não sei se sou de SINDPD-DF ou do SINDPD-SP. Como posso saber?
Olá, Bianca! O Sindicato que te representa é aquele da região que você trabalha. Mesmo a empresa sendo de outro Estado, seguirá as regras do sindicato do seu local de trabalho. Espero ter ajudado!
Trabalho de frentista 12/36 e nossa carga horária são de 13rhs Eles afirmam que a hora de almoço é por fora das 12 hrs trabalhadas ,isso é correto???
Tbm passo por isso !
Olá, Anderson, não está correto. A jornada de 12 horas já engloba o descanso. Por exemplo, se você trabalha das 07h às 19h00, você teria duas opções: a) Dentro dessas 12h trabalhar 11h e descansar 1h b) Trabalhar 12 horas sem descanso, mas receber uma indenização, além do seu salário, por não ter folgado.
Venicius, respondi ao Anderson e também se aplica a você.
@@ProfessorRodolfoCarvalho obrigado por responder
Olá professor, como se aplica a questão de quem pega o plantão em dia de feriado ? Tem algum direito ?
Oi pro q bom
Obrigado!
Muito bom o esclarecimento.
Olá, muito obrigado!
Oiiii professor obgdo pelos esclarecimentos 👍🏻
Oi, Cristiane, que bom que gostou, obrigado!
Trabalhei de 19/11 a 30/11 trabalho 12x36, recebo por dia trabalhado deu 6 dias ou 12 dias?
Revisão indireta
Oi, Luciene, obrigado pelo comentário!
Parabéns muito bom
Olá, muito obrigado!
Trabalho de porteiro noturno um ambulatório que não trabalha a noite e me colocaram na função deonitorar câmeras e bater bastão de ponto de hora hora quais são meus direitos detalhe sou tratado como segurança tenho sala de segurança mas sou ficha do como porteiro está correto isso ?
Essas horas indenizadas que virão horas extras,entram como cálculo para o décimo terceiro e férias?
Ótima pergunta, Izaquiel! Por ser uma indenização, não entra no cálculo de décimo terceiro e férias.
Depois de quantas horas depois do início de trabalho pode dar esse intervalo
Mais qual ser a porcentagem do adicional da 1 horas de descanso de um porteiro 12/36
Creio que seja de acordo com a convenção trabalhista
Oi, Rafael! É o mesmo que se aplica às horas extras, no mínimo de 50%
Valeu
Olá, Alexandre! Fico feliz em ter ajudado!
Trabalho 12x36 em um bairro e a empresa me obriga a me deslicar 6,5 km para iniciar meu horário de descanso em outro bairro. Assim que realizo essa hora de descanso tenho que andar mais 6,5 km para o bairro que realmente trabalho, pode isso ?
Olá na minha folha de pagamento não diz o nome do sindicado
Consegui descobrir.
Boa tarde Como vc conseguiu
Boa dica Dr
Excelente conteúdo! E tenho uma dúvida, existe concurso público e quais os critérios para ser um advogado trabalhista do estado?
Obrigada pelas informações professor! Me ajudaram muito!
Olá, Mirela! Obrigado pela mensagem!
Trabalho 12x36 em hotel a noite, sou obrigado a bater meu ponto mas não posso usufruir do meu intervalo, oque devo fazer?
Olá, Sophia! Se você bate o ponto como se estivesse saindo para intervalo, mas, na prática, não tira o intervalo, está errado. O caminho aqui seria avaliar a possibilidade de ingressar com uma ação trabalhista para pedir a indenização desses períodos de intervalo que você não tirou. Espero ter ajudado!
Estou com a maior dor de cabeça para que seja cancelado esse desconto absurdo na minha folha de pagamento.
dr boa noite eu trabalho na jornada 12x36 a noite 12 horas gostaria de saber como ficar a minha aposentadoria no ínss tem um desconto de 202,00 reais por 15 dias já que fogo 15 dias pode me ajudar como vai ficar minha aposentadoria já que trabalhei em uma empresa por 25 anos contribuindo mensal escala 5x1 acho de dá 240 mensal o ganhava bem teve fim de ano fazendo muita horas extras que chegou a ser descontado 700 no meu inss
Olá, Ronaldo! A jornada que você faz não altera a sua aposentadoria, o que irá impactar o valor da sua aposentadoria no futuro é o seu salário. Quando você for pedir sua aposentadoria o INSS vai ver os períodos que você tinha um salário maior (contando salário, horas extras, etc) e o período que você recebia um salário menor e fará o cálculo do valor de seu benefício. Espero ter ajudado!
olá Dr. preciso tirar uma duvida, qual o máximo de horas trabalhadas em uma escala 5x2 na vigilância como responsável tático trabalhando em veículo dando suporte e demais atributos, e sendo de segunda a sexta feira, tenho obrigação de continuar dando suporte nas minhas folgas nos sábados e domingos, de forma remota em casa..???? obrigado pela atenção saúde e sucesso...!
Olá, Márcia! Seu caso deve ser avaliado com mais atenção, pois trabalho em folgas, feriados, e acima do limite de horas permitido por lei, mesmo que em home office, pode estar errado. Caso tenha interesse, me chame no whatsapp ou me mande um direct no instagram, que eu te ajudo.
Mto mal explicado
Opa, Erinaldo, ficou alguma dúvida?
Irei em uma audiência como preposta pela 1° vez.
Não tem o link na descrição!!
Não achei o link
Obrigado
Mesmo indenizado portaria eu teria que almoçar e fazer atendimento ao mesmo tempo?
Caramba. Se existe a pergunta, existe um caso por trás. E é um absurdo saber que empregadores fazem isso.
Vc teria k ter uma cobertura de almoço. Eu sei porke já trabalhei de cobertura de almoço. Mas voltamos aos anos 80 e tá tudo virado infelizmente 💪🏻 força aí
Muito obrigado pela explicação
Opa, Daniel! Obrigado pelo comentário.
Uma dúvida a empresa pode da aumento para uns funcionários e outros não?
Se for do mesmo setor não
obrigado!
Consegui 🙌🏼 obrigada
Pode me ajudar? Pedi demissão dia 16/07/2024, cumpri aviso prévio ate dia 19/07/2024 (Na verdade nao vbati ponto e descontaram do meu banco) a empresa tem que me pagar ate dia 29/07/2024 ou 30/07/2024??
Quero voltar ao sindirodoviarios e não sindicomerciario não presta nem me representa preciso de advogado
Gostei