วีดีโอ

Muy buen video y excelente explicación. Muchas gracias por compartir esto ING.

Muy Interesante , gracias a Uds. puedo reforzar mi conocimiento

que sucede cuando tengo mas de 20 trabajadores por dos meses, luego de esos 2 meses mis colaboradores se reducen a solo 15 y solo se trabaja por temporadas de 3 a 4 meses por temporada y no siempre se suele llamar al mismo personal para trabajar; se debe conformar un comite por esos 2 mese y luego hacer la eleccion del sup sst, o solo realizar la eleccion del sup sst?

Buenas tardes, muy buena clase, cómo podría obtener la plantilla de excel? gracias por la respuesta.

de que pais es esta información, o ante que instancias aplica esta normatividad? se que los sistemas de gestión se rigen por normas internacionales, pero entonces, todo lo que mencionan desde la obligatoriedad hasta la conservación de archivos, es aplicable igual a nivel internacional? porque cada gobierno tiene sus normas específicas, pero donde se puede consultar esta info respecto de cada pais? Gracias.

Buen dia, excelente video, podria compartir la data por favor.

Pregunta: puedo postular una vez mas 0al csst, per Iodo 2025-2026.. si fui miembro del comite sst periodo 2021-2022 y periodo 2023-2024...? R ser relegido

Saludos, para adquirir la plantilla, por favor.

Buena información, didáctica y sobretodo aplicable, gracias

Porfavor , podrian compartir el formato de requisitos de eleccion de auditor. El excel. De antemano muchas gracias.

Buena tarde,interesante Tablero de control de indicadores.Por favor me podrían indicar como se puede obtener la plantilla? Gracias

Buenas tardes, es muy bueno, tendrán la plantilla para que me puedan compartir?

hola

Bueno sería... Que dieras todos esos cuadros como guía para uno trabajar...

Excelente... Te Felicito...Te has ganado un nuevo suscriptor...

BUENAS TARDES ME GUSTARIA SABER SI ME PUEDES FASCILITAR EL ARCHIVO DE EXCEL DESCABLE ME PARAE MUY INTEREZANTE ESTA CLASE Y QUIERO APRENDER GRACIAS

XD jajajaja que flojos los que piden plantilla ahí en el video explican cómo hacerlo , no es difícil pero si trabajoso si eres nuevo

Con narración sería excelente , para comprender un poco mejor

Por favor, Tendrán la plantilla para compartirla?

Excelente aporte Ing. Diana, gracias por compartir sus experiencias en SST.

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¡No tiene audio!

MUY BIEN

Importante información!!!..

Donde puedo ir viendo las resoluciones ministeriales que son derogadas y cuáles son las que reemplazan, como puedo hacerle seguimiento para estar actualizado, existe algún link que contenga todo ello?

para evidenciar que he considerado el factor de riesgo? existe algun formato?

Excelente muy profesional

Hola, puntualmente cuáles son esas 4 capacitaciones ???

super, gracias

Excelente explicación! Felicitaciones Ingeniero Romero. Bendiciones desde México.

Muy buen video, pero no tienen audio

❤

Hola! Muy bueno lo explicado, por favor podras compartir los archivos Excel para quiene no pudimos estar en el curso? Muchas gracias.

Una consulta, en el marco legal en dónde refiere que es de obligación realizar una evaluación anual sobre estos temas? particularmente el de Hostigamiento Sexual Laboral

Gracias Diana por ampliar el tema de Jerarquizacion de Control...

Gracias Diana por ampliar el tema de Jerarquizacion de Control...

Explica bién ❤😊

Felicitaciones a QHES por la iniciativa y desarrollo de este tipo de acciones de capacitación y muy en especial a la Ingeniero como expositora.

Hola. Es posible comprar este programa ya listo para usar?

Que importante es tocar estos temas! Creo que muchas mujeres hemos alguna vez pasado un malestar e incomodidad por algún comentario con una tonalidad sexual dentro del círculo laboral. Quienes trabajamos dentro de SST debemos difundir este tema a nuestros colaboradores haciéndoles saber que nuestras actuaciones no son aisladas ... Y que para lo que para MI PUEDE ser una BROMA.. para la otra Tal vez NO LO ES.

qué buena charla! me parece bastante resumido pero con la información necesaria. Una consulta, el plan de salud mental tendría que manejarse de otra forma si es que estamos hablando de una organización de aproximadamente 1000 trabajadores?

Buen día, una consulta, es necesario seguir haciendo el plan de vigilancia COVID-19?

Una consulta, la junta electoral lo elige el empleador? en mi caso no hay sindicato de trabajadores

Hola, una consulta la actualización del plan covid se envia al Minsa? O ya no es necesario?

buenas tardes, en caso la empresa sea de bajo riesgo y el emo sea cada 2 años, el numero total de evaluados lo hacemos considerando 2 años o solo el año para el cual se hace el informe?

excelente exposiicon felicitaciones

¿Es obligatorio que las empresas tengan medico ocupacional o enfermera Ocupacional de acuerdo al anaxo 01 de D.A 349/2024?

GRACIAS POR COMPARTIR TAN VALIOSA INFORMACIÓN