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Systemisch Eins
เข้าร่วมเมื่อ 12 พ.ย. 2020
24 | Fachkräftemangel in der Krise: ja, nein oder vielleicht mit Dr. Julian Stahl von i-unit group
Wir sind in der Krise - eine klare Aussage von Julian als Arbeitsmarktexperte und CEO. Zusammen mit Marcel schaut er darauf, was gestern und heute auf dem Arbeitsmarkt los war bzw ist. Und natürlich wagen sie einen Blick auf morgen. Das Thema des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels ist mittlerweile seit Jahren so präsent, dass wir uns fragen, ob es noch aktuell ist? Und da bringt Julian interessante und weiterhin alarmierende Zahlen ins Gespräch: von jetzt bis ca. 2035 gehen dem deutschen Arbeitsmarkt je Werktag 1.000 Arbeitskräfte verloren. Zusammengefasst gehen Forschungsinstitute davon aus, dass in ca. zehn Jahren 11 Mio Stellen unbesetzt sind. Auch wenn die Wirtschaftskrise und weitreichende Gespräche zum Stellenabbau in namhaften deutschen Unternehmen gerade sehr präsent sind, so werden wir weiterhin einen Arbeitnehmermarkt haben. Denn das ganz große Ausscheiden der babyboomer kommt erst noch.
Was können jetzt die richtigen Weichen sein und was sollten Unternehmen tun? Da gibt es aus systemischer Sicht nicht die eine passende Lösung. Marcel und Julian teasern Tandemmodelle, Wissensmanagement, neue Rollenverteilung und KI an.
Was können jetzt die richtigen Weichen sein und was sollten Unternehmen tun? Da gibt es aus systemischer Sicht nicht die eine passende Lösung. Marcel und Julian teasern Tandemmodelle, Wissensmanagement, neue Rollenverteilung und KI an.
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วีดีโอ
23 | Die Zukunft der Arbeit: Warum Vertrauen nicht das Problem, sondern Lösung ist mit Karin Lausch
มุมมอง 4121 วันที่ผ่านมา
Vertrauen ist kein Beweis und es muss auch nicht gewonnen werden. Sondern Vertrauen ist eine Entscheidung verbunden mit Selbstführung und Loslassen. Doch welche Bedeutung hat Vertrauen am Arbeitsplatz? Und ist es in Unternehmen nicht einfach nur ein buzz-Wort zwischen vielen anderen Werten? Karin und Marcel machen einen loop in die letzten Jahre, die bestimmt waren durch New Work und den Wünsch...
Folge 22 | Mental Health Washing - Fauler Obstkorb oder echte Gesundheit mit Katja Wieland
มุมมอง 58หลายเดือนก่อน
Wieder so ein Modebegriff und vermeintliches Angebot? Oder was steckt wirklich hinter Mental Health? Marcel und Katja gehen in die Diskussion, wie Gesundheit tatsächlich gefördert wird und welche best practices Katja Euch mitgeben kann. Zu Katja ihren Ansätzen und wissenschaftlichem background für Mental Health gehören Achtsamkeit, Meditation und die Polyvagaltheorie. Hieraus leitet sie kleine ...
Folge 21 | Zukunftsinstitut - Wie Organisationen ihre Zukunft gestalten können
มุมมอง 40หลายเดือนก่อน
WOW, was für ein Austausch über die Zukunft! Doch eins vorweg: Zukunft und die Gestaltung dieser ist kein Lametta, sondern Arbeit. Denn Zukunftsmanagement bedeutet, nicht so weiter zu machen wie bisher und immer mehr vom selben zu tun, sondern in eigenes Handeln und Gestalten zu kommen. Es gibt nicht die EINE Zukunft, die in alle Organisationen implementiert werden kann. Unternehmen sollten ihr...
Folge 20 | Gute Entscheidungen treffen können - Geborgen im Ungewissen mit Julia Fernández-Pola
มุมมอง 1472 หลายเดือนก่อน
Hinter Entscheidungen stehen Ziele, zumindest sollte es so sein. Und daher sind die richtigen Entscheidungen für Unternehmen auch so wichtig. Marianne und Julia teilen ihre Erfahrungen, was es genau dafür braucht: Kommunikation, Transparenz, Teilhabe und Zuhören. Erst dann, wenn alle die Sinnhaftigkeit erkennen, wieso eine Entscheidung getroffen werden muss und was das Ziel dieser ist, kann das...
Folge 19 | Grüner-Fairer-Weiter: Purpose vs. Profitstreben mit Kathrin Scheel
มุมมอง 432 หลายเดือนก่อน
Mal angenommen, in unseren Unternehmen gibt es kein Wachstum mehr … funktioniert das marktwirtschaftliche System dann noch? Nein, und das möchte auch niemand. Und von heute auf morgen schon gar nicht. Doch was bedeutet dann Nachhaltigkeit und Purpose im Sinne der Unternehmensführung? Kathrin Scheel nimmt Dich mit auf einen spannenden Austausch mit vielen Anregungen ausgehend von dem Standpunkt,...
Folge 18 | Generationsübergreifende Führung - Du hast mir gar nichts zu sagen! MIT SABRINA EILERS
มุมมอง 2473 หลายเดือนก่อน
Das Thema, wie Generationen in der Arbeitswelt aufeinandertreffen, rückt immer mehr in den Fokus. Doch was ist der Grund dafür, dass es sich teils wie ein Kampf zwischen Jung & Alt anfühlt? Sabrina Eilers gibt ihre Erfahrungen aus der Begleitung von Unternehmen weiter und tauscht sich mit Marcel Hübenthal aus, welche Kompetenzen für Führungskräfte notwendig sind, um generationsübergreifend zu f...
Folge 17 | Tight loose Tight - Wenn alle Schrauben locker sind mit Susanne Ringen
มุมมอง 633 หลายเดือนก่อน
Tight-Loose-Tight ist ein intuitives norwegisches Führungsprinzip auf Ebene des Makromanagements. Als Pionierin in Deutschland für dieses Prinzip der vertrauensbasierten Führung gibt Susanne Ringen ihre positiven Erfahrungen weiter und erklärt, was es bedeutet: ► Führung sollte zu Beginn ganz klar kommunizieren, was erreicht werden soll. ► Dann Freiraum zur Erreichung des Ziels geben, Verantwor...
Folge 16 | Power of Mentoring mit Karin Heinzl
มุมมอง 464 หลายเดือนก่อน
Karin brennt mit voller Passion für ihr Unternehmen MentorMe und diese Podcastfolge nimmt das Feuer auf: Sie erzählt, wie es zu der Gründung gekommen ist und sie einfach ihre Vision umgesetzt hat - ein Programm zu entwickeln, welches Frauen befähigt und unterstützt, ihren beruflichen Weg zu gehen und auf diesem Weg eine berufliche Erfüllung zu finden. Sie berichtet, dass MentorMe auf drei Säule...
Folge 15 | Spirituelle Unternehmensführung - MEDITIEREN vs. ARBEITEN? | Teil 2 von 2
มุมมอง 734 หลายเดือนก่อน
In einem anregenden und noch tiefer gehenden Austausch geht es im 2. Teil darum, was es im praktischen Arbeitsalltag bei i m heißt. Nämlich nicht, dass jeden Tag meditiert wird und alle Mitarbeitenden spirituell überzeugt sein müssen. Jörg bringt seinen Ansatz aus voller Überzeugung und implizit in das Unternehmen hinein, geradezu nebenbei. Und das führt zu weniger Ängsten, weniger Sorgen, es k...
Folge 14 | Spirituelle Unternehmensführung - MEDITIEREN vs. ARBEITEN?
มุมมอง 1794 หลายเดือนก่อน
Sollten wir Batikhosen tragen, an das Universum angebunden sein und erleben dann unternehmerische Erleuchtung? Natürlich nicht und gleichzeitig ist der unternehmerische Ansatz von Jörg sehr zukunftsweisend. Er beschreibt seine spirituelle Unternehmensführung als ein Einheitsgefühl jenseits von Gewinnmaximierung als höchstes Unternehmensziel. Es geht darum, wie spirituelle Unternehmensführung mi...
Folge 13 | Psychologische Sicherheit - Erfolgsfaktor für High Performance Teams
มุมมอง 1145 หลายเดือนก่อน
Psychologische Sicherheit - ein großer Begriff, doch was bedeutet es und was braucht es dafür in Teams? Und welche Herausforderungen bringt vielleicht der Weg mit, diese in Teams herzustellen? Marianne und Marcel tauschen sich darüber aus und geben anhand von zwei Praxisbeispielen Einblick in ihre Erfahrungen, was psychologische Sicherheit mit dem einzelnen und dem Team machen kann. Sie zeigen ...
Folge 12 | Umgang von Teams mit Restriktionen
มุมมอง 345 หลายเดือนก่อน
Restriktionen im Team sind unveränderbare Gegebenheiten und Fakten. Doch was passiert dadurch mit dem Team und seiner Handlungsfähigkeit? Durch eine offene Kommunikation ist es möglich, Lösungswege zu finden, konstruktiv die Aufgaben weiter zu erledigen. Das Team kann aus sich heraus entwickeln, was es braucht. Ein möglicher Weg, um die Restriktion offen anzusprechen, ist z.B. die Fish Bowl. Ma...
Folge 11 | Die Ver-Führung der Haltung - Unwiderstehliche Mitarbeiterführung
มุมมอง 526 หลายเดือนก่อน
Haltung & Führung - wie bedingen sich diese gegenseitig? Und was ist der Unterschied, wenn Du nur Führungsmethoden ohne Haltung anwendest? Mit Haltung verinnerlichst Du Deine Führungskompetenzen hin zu einem positiven, entwicklungs- und kompetenzorientierten Menschenbild. Das ermöglicht Dir wirkungsvolle Mitarbeiterführung mit Empathie, Authentizität, Reflexion und Mehrperspektivität. 📔 Mehr üb...
Folge 10 | "Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen"
มุมมอง 377 หลายเดือนก่อน
Ist Deine Vision plötzlich da oder kannst Du Dir diese verschreiben lassen? Marcel und Marianne nehmen Dich mit auf den Weg, wie Du eine Vision für Dein Unternehmen entwickelst und wofür diese gut ist. Eine Vision kann Dein Unternehmen kraftvoll antreiben und Dich mit der aktuellen Motivation in der Gegenwart in die Zukunft ziehen. „… wäre es nicht toll, wenn …“ - Lass Dich von Deiner Vision in...
Folge 09 | Trennung von MitarbeiterInnen auf Augenhöhe mit Francine Zimmermann
มุมมอง 407 หลายเดือนก่อน
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Folge 08 | Organisationsentwicklung - Nur die Harten kommen in den Garten
มุมมอง 428 หลายเดือนก่อน
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Mitarbeiterbindung - Erfolg hat einen neuen Namen | Folge 07
มุมมอง 228 หลายเดือนก่อน
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Interkulturelle Kompetenz - Stolpern leicht gemacht mit Sarah Henry | Folge 06
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มุมมอง 219 หลายเดือนก่อน
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So sehen die Unternehmen der Zukunft aus - Zukunftskongress 2024
มุมมอง 23K9 หลายเดือนก่อน
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Dressing für Deine Veränderung - Systemisches Denken & Handeln | Celebrate Organizations Folge 04
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Systemische Unternehmenskultur in der Praxis - Marcel packt aus | Celebrate Organizations Folge 02
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Coaching in Organisationen - Frühlingserwachen mit Marianne | Celebrate Organizations Folge 03
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Mitarbeiterführung: Die wichtigsten Faktoren, die es zu beachten gilt
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Mitarbeiterzufriedenheit: Der schnellste Weg zu einem erfolgreichen Team
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Mitarbeiterzufriedenheit: Der unsichtbare, aber mächtige Erfolgsfaktor
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Mitarbeiterzufriedenheit: Die Top 10 Faktoren für glückliche und zufriedene Mitarbeiter
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Mi hermosa hermana Julita ❤❤❤
Toller Input👌 ich hätte eine Frage an Sarah wie kann ich sie am besten kontaktieren?