【福祉の学び舎チャンネル】
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介護職員のための『自己肯定感を高めるメリットと実践方法』研修
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欧米諸国に比べ、日本人は自分に自信がなく、自己肯定感が低いとされています。介護の世界は、3Kやネガティブなニュースなどが先行し、自信を持って「介護の仕事をしています!」と言える人も少ないのではないでしょうか?この動画では、自己肯定感の重要性と高めるための実践方法について解説しています。
#介護 #自己肯定感 #メンタルヘルスマネジメント
มุมมอง: 1 505

วีดีโอ

【メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種】第3章厳選!一問一答10問
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【メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種】第2章厳選!一問一答10問
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【メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種】第1章厳選!一問一答20問
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メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種第1章の頻出ポイントを一問一答形式で解説☆ 👉『スッキリわかる メンタルヘルス・マネジメント(R)検定試験Ⅱ種ラインケアコース テキスト&問題集 第2版』amzn.to/3STBMsv 👉『メンタルヘルス・マネジメント(R)検定試験II種ラインケアコース過去問題集〈2024年度版〉〉』amzn.to/3YM11kj 【勉強方法解説】 👉socialworker-life.com/mentalhealth-managementexam-firststep/ #メンタルヘルスマネジメント  #メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種
【研修で使える】BCP(業務継続計画)の理解を深める研修
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【過去問演習】メンタルヘルスマネジメント検定~第3章厳選5題~
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【過去問演習】メンタルヘルスマネジメント検定~第2章厳選6題~
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メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種の過去問演習第2章厳選6題 勉強方法解説→socialworker-life.com/mentalhealth-managementexam-firststep/ おすすめ参考書→『スッキリわかる メンタルヘルス・マネジメント(R)検定試験Ⅱ種ラインケアコース テキスト&問題集 第2版』 af.moshimo.com/af/c/clicka_id=3439659&p_id=170&pc_id=185&pl_id=27060&url=https://www.amazon.co.jp/dp/4813286305 ※アフィリエイトリンクを設置しています。 #メンタルヘルスマネジメント
【過去問演習】メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ~第1章厳選10題~
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【試験対策】スマート介護士試験対策Basic~覚えるべき重要語句20~ #スマート介護士
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これからの介護に必要な介護ロボットや介護ICTの基礎知識が身につくスマート介護士Basic!資格試験で出題されやすい重要語句を20個にまとめました。 #スマート介護士 #介護  #サンタフェ研究所 #デジタル・テクノロジー基本研修
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ความคิดเห็น

  • @グゥすけ
    @グゥすけ 7 วันที่ผ่านมา

    こういった動画ありがたいです。勉強させて頂いています。欲を言えば、問題で引っ掛けてくる部分も加えて教えてくださると嬉しいです。

    • @ishii-sw.fukushi-school
      @ishii-sw.fukushi-school 6 วันที่ผ่านมา

      ありがとうございます。言い換え、引っ掛け問題なども分かりやすく解説できるように改善していきたいと思います。

  • @messi-b3k
    @messi-b3k 8 วันที่ผ่านมา

    この動画で復習をして第37回メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種合格しました!! 86点でした😢

  • @ヤマダヤマダ-j6i
    @ヤマダヤマダ-j6i 9 วันที่ผ่านมา

    職場の研修会で再生しても大丈夫でしょうか?

    • @ishii-sw.fukushi-school
      @ishii-sw.fukushi-school 9 วันที่ผ่านมา

      コメントありがとうございます。職場の研修にご活用していただいて大丈夫です。

  • @shu5451
    @shu5451 10 วันที่ผ่านมา

    助かります!

  • @junkoyoshimura-v7t
    @junkoyoshimura-v7t 23 วันที่ผ่านมา

    介護の現場での事故は不注意によるものが多いと考えます。スタッフの連携(報告・連絡・相談)を強化して、事故を未然に防ぎ安全な施設を目指して頑張りたいと思いました。

  • @神上誠吾
    @神上誠吾 27 วันที่ผ่านมา

    音楽マジいらなくね。カッコつけなんていらねー動画だろが。

  • @kei964
    @kei964 หลายเดือนก่อน

    本を読む時間もなく助かります!ありがとうございます。

  • @メンタルちゃん
    @メンタルちゃん หลายเดือนก่อน

    BGMが大きく違和感ありすぎて問題が入ってこない

  • @神上誠吾
    @神上誠吾 หลายเดือนก่อน

    問題噛み噛み

    • @ishii-sw.fukushi-school
      @ishii-sw.fukushi-school หลายเดือนก่อน

      コメントありがとうございます。ご指摘いただいた点、私も力不足を感じております。今後はより聞き取りやすくできるよう努力してまいります。貴重なアドバイス、感謝いたします!

  • @立花珠彦
    @立花珠彦 หลายเดือนก่อน

    0:40〜

  • @立花珠彦
    @立花珠彦 หลายเดือนก่อน

    0:40〜

  • @Skaisoku
    @Skaisoku หลายเดือนก่อน

    本試験まで残り3週間、頑張りまっせ

  • @yamamo103
    @yamamo103 หลายเดือนก่อน

    こちらの動画、施設の研修で使わせていただいてよろしいでしょうか。

    • @ishii-sw.fukushi-school
      @ishii-sw.fukushi-school หลายเดือนก่อน

      コメントありがとうございます。施設研修でぜひ活用してください。

    • @yamamo103
      @yamamo103 หลายเดือนก่อน

      @@ishii-sw.fukushi-schoolありがとうございます😊

  • @yoshiw653
    @yoshiw653 2 หลายเดือนก่อน

    BGMはいらないかも

  • @fukawaryuu1983
    @fukawaryuu1983 2 หลายเดือนก่อน

    BGMいらない…

    • @ishii-sw.fukushi-school
      @ishii-sw.fukushi-school 2 หลายเดือนก่อน

      その通りです❗️貴重なご意見、大変ありがとうございます❗️

  • @Skaisoku
    @Skaisoku 3 หลายเดือนก่อน

    社外資源は覚えづらいですね

  • @齋藤雅晴-p9f
    @齋藤雅晴-p9f 4 หลายเดือนก่อน

    文章化してしまうと分かりづらいですよ。議事録は「読む」ものではなく「見る」ものです。

  • @sunflowerlovechase
    @sunflowerlovechase 4 หลายเดือนก่อน

    研修が短時間なのはいいですが例がないので説明がとても分かりにくく理解しづらい。研修利用としては不向き。

    • @ishii-sw.fukushi-school
      @ishii-sw.fukushi-school 4 หลายเดือนก่อน

      ご視聴いただき、貴重なご助言ありがとうございました。

  • @shibakarakorihe2656
    @shibakarakorihe2656 4 หลายเดือนก่อน

    5章が一番の山場だと思う

  • @soh_underRim
    @soh_underRim 5 หลายเดือนก่อน

    わかりやすい動画をありがとうございます。マネジメントの重要性の項目で、JISが日本産業"規格"→企画となっていたためコメントを残しておきます

    • @ishii-sw.fukushi-school
      @ishii-sw.fukushi-school 5 หลายเดือนก่อน

      コメントありがとうございます❗️気づきませんでした💦

  • @森美津代-j9s
    @森美津代-j9s 5 หลายเดือนก่อน

    法令遵守の重要性について学びました。常々利用者様に対して尊厳の気持ちをもち言葉づかいなどにも気を付けたいとおもっております。

  • @森美津代-j9s
    @森美津代-j9s 5 หลายเดือนก่อน

    挨拶、言葉づかいについては常にきをつけているつもりですが、今後もさらに気をつけたいと思いました。

  • @澄子蛯名
    @澄子蛯名 6 หลายเดือนก่อน

    個人情報は介護する上で必要だが、利用者さんの羞恥心や自尊心に配慮が大切と言う事を改めて学びました。

  • @がるゔぃ
    @がるゔぃ 8 หลายเดือนก่อน

    最後の部分でBGMが大きくて声が聞きづらい...

  • @原仁美-d3i
    @原仁美-d3i 8 หลายเดือนก่อน

    大変勉強になりました。気付を教えていただきました。

  • @宮城均-q4o
    @宮城均-q4o 8 หลายเดือนก่อน

    自分のためにあるメンタルケーアは、なんの役に立ちません。公的なものでなく、自分だけのためにやればよい。

  • @sigina14
    @sigina14 8 หลายเดือนก่อน

    虐待防止研修の中で、1番いい動画だと思います!ありがとうございます😊 改訂版より、私はこちらのが好きです。 また、もう少し声が聞き取りやすいと助かります!(すみません。)

  • @やまし-r1l
    @やまし-r1l 8 หลายเดือนก่อน

    本日メンタルヘルスマネジメント検定二種を受験してまいりました。 貴殿の動画と対策問題アプリの活用のみでの受験でしたが、自己採点時点では合格水準でした。 直前まで動画を視聴させていただき、非常にためになりました。 心から御礼申し上げます。 今後はこの知識を活用してより良い職場環境に努めてまいります。

  • @T-Act
    @T-Act 8 หลายเดือนก่อน

    問9の1は経済産業省ではなく、「マッキンゼー・アンド・カンパニー」ではないでしょうか

  • @joker06166
    @joker06166 8 หลายเดือนก่อน

    国が定める人員配置基準が、そもそもおかしい…💢

  • @笹森啓子
    @笹森啓子 8 หลายเดือนก่อน

    日々の仕事の中で振り返って考える必要ある内容であった 不適切なケアを見たり聞いたりした場合など本人の問題だけでなくチーム全体として共有する必要があるそのためには介護の知識とスキルを身につける事が大切である

  • @sarat9335
    @sarat9335 8 หลายเดือนก่อน

    ありがとうございました!音声がもう少し大きいと助かります。

  • @社会福祉法人さかえ福-c3m
    @社会福祉法人さかえ福-c3m 8 หลายเดือนก่อน

    自分の勉強の補足として活用させていただいています!動画の対応も大変かと思いますが、こういった動画を作成してくださるだけでも尊敬します。自分にはできないことなので...これからも頑張ってください。

  • @yuuumama
    @yuuumama 8 หลายเดือนก่อน

    問1の1は労働契約法ではないでしょうか 問5の2、申し出の場合は80時間ではないでしょうか

  • @槇永貴之
    @槇永貴之 9 หลายเดือนก่อน

    単に法律に違反するだけでは、犯罪ではありません。違法となるだけです。

    • @ishii-sw.fukushi-school
      @ishii-sw.fukushi-school 9 หลายเดือนก่อน

      ご指摘ありがとうございます。誤解のない表現、正しい内容の提供の難しさを実感し、大変勉強になりました。

  • @tsumart4839
    @tsumart4839 9 หลายเดือนก่อน

    問3の答えがしっくりこないので教えていただきたいです。 定めることもある=定めることは通例でない、ということになると思うのですが。。。

  • @kw5336
    @kw5336 9 หลายเดือนก่อน

    3章ありがとうございます!

  • @大西純-p4t
    @大西純-p4t 9 หลายเดือนก่อน

    問1の1は労働基準法なのでしょうか?

    • @ishii-sw.fukushi-school
      @ishii-sw.fukushi-school 9 หลายเดือนก่อน

      ご指摘ありがとうございます。労働契約法ですね。概要欄にて訂正させていただきます。 ありがとうございました。

  • @junitronik476
    @junitronik476 9 หลายเดือนก่อน

    同じくです!7章まで公開いただけるとメチャありがたいです。

  • @kw5336
    @kw5336 9 หลายเดือนก่อน

    勉強になりました!試験日までに7章まで公開してくださると助かります!

  • @松-y6v
    @松-y6v 9 หลายเดือนก่อน

    5章以降の問題もお願いします

  • @kw5336
    @kw5336 9 หลายเดือนก่อน

    通勤時間など隙間時間に活用させていただいてます!ありがとうございます

  • @天丼マン-r2i
    @天丼マン-r2i 9 หลายเดือนก่อน

    問5の2は不適切ではないでしょうか?100時間超えは申出なくても面接指導の対象となりませんか?

    • @sito703
      @sito703 8 หลายเดือนก่อน

      そうですよね?

    • @tomoele
      @tomoele 8 หลายเดือนก่อน

      同じく思いました!

  • @ユウ-i8f
    @ユウ-i8f 9 หลายเดือนก่อน

    BGMあってないしいらない。 声が入ってこない。

    • @ishii-sw.fukushi-school
      @ishii-sw.fukushi-school 9 หลายเดือนก่อน

      ありがとうございます。今後のコンテンツの参考にさせて頂きます。

  • @sanmac.krungthep
    @sanmac.krungthep 9 หลายเดือนก่อน

    それにしても何故、第一声の部分だけ音量が爆上がりするのですか?内容はとても参考になるのに音量に構えてしまって繰り返し聞くのは本当にきつく、他の方の動画を見てしまいます、

    • @ishii-sw.fukushi-school
      @ishii-sw.fukushi-school 9 หลายเดือนก่อน

      ありがとうございます。マイクの具合や調整に迷ってましたし、声量についてもご意見頂くので参考になります。他の方の動画もよく拝見して勉強させて頂いてます。良いコンテンツになるように改善していきたいと思います。

  • @sanmac.krungthep
    @sanmac.krungthep 9 หลายเดือนก่อน

    3月の試験まで1か月を切りました。もっともっと問題演習をおおおお。

  • @加藤いづみ-o9o
    @加藤いづみ-o9o 9 หลายเดือนก่อน

    バック音楽がとても気になります 落ち着いた声でとても良いのに 残念

  • @シャネリン-m4r
    @シャネリン-m4r 9 หลายเดือนก่อน

    大変わかりやすくて助かりました。 ありがとうございました。 介護認定適正化業務についての動画もお願いしたいです🙇

  • @sagacomonmagpie
    @sagacomonmagpie 10 หลายเดือนก่อน

    看取り期と言いますか、食事を段々摂れない時期が来ますよね。その時にどう考えるか意見が分かれます、維持するべきか、先細りを受け入れるべきか。医療スタッフは維持を訴え多少の無理でも食べてもらおうとする傾向がある。しかし誤嚥には最大限配慮する、肺炎兆候に気を配るなど技術や経験がものをいう。先細りで死が近くなっていくことを受け入れることは大事なことと思うが、実際の結果は前者が優勢な場合が多いと思います。前者はドライな言い方をすれば延命です。トータルでその方の生き方、生き様を見て行ける人間力が求められます。そういうリーダーシップがあったほうが現場の混乱は少ないと思います。下々にとってはどっちでも良いです方針を決めてくれれば、ただ慣れっこになれば、そこから「尊厳」やらの意識はどこかへ行くでしょう。結局一人一人の問題と思います。お疲れ様です。

  • @user-snapandzunda
    @user-snapandzunda 10 หลายเดือนก่อน

    BGMでかいです