วีดีโอ

แม่พระสุดๆเลยค่ะ นับถือ ถ้าพูดด้วยเหตุผลนะคะ พอโดนกระทำซ้ำๆ ด้วยคนเดิมๆ ยิ่งคนก่อนหน้าลาออกไปเพราะคนๆนั้นแล้วหลายคน เราว่าต้องคิดใหม่แล้วแหล่ะว่าใครเป็นตัวปัญหา

ใช่เลยค่ะอาจารย์ต้อย

เต็มเต็มเลย ใช่ที่สุด เจอมาหมาดหมาด เหมือนแสงสว่าง

ไม่ต้องไล่ออกค่ะ❤

คนเเบบนี้ไล่ไปอยุ่ดาวอังคารได้ไหม อยุ่ในโลกเรา เขาดูรกโลกเกินไป

ลาออกอายุราชการ23ปี เกือบจะได้บำนาญแล้ว เสียดายมาก เพิ่งมารู้ว่าตัวเองมีปัญหาinner child, complex traumaเมื่ออายุ50ปี ,3-4เดือนก่อน,,,มันถึงมีปัญหามาตลอดการทำงานจนลาออก

Thank you

ครูน๊อต ฝรั่งเศส สอนว่า "อย่าเผลอตีค่าตัวเองจากสิ่งที่เป็น" "คนอื่นจะคิด/เป็นยังไง ไม่ได้เกี่ยวอะไรกับคุณค่าของเรา" เพราะ "no matter what you r worthy "-Abraham hicks

ขอบคุณค่ะ

😊

ขอบพระคุณครับเป็นประโยชน์มากๆเลยครับ

ชอบเสาร์ค่ะ

“ดีมากๆ ขอบคุณค่ะ ชอบ”มองเห็นเค้าเป็นภาพ

สามีเป็นคนtoxic อยู่ด้วยอึดอัดและรำบากใจมากค่ะ

คนทีทำให้เราโกรธ มักเป็นคนที่เรารักครับ

หัวหน้างานลำเอียงเนี่ยสิ เลยทำให้เด็กมาใหม่ปีนเกลียวสะ ตีกันเลยสิครับ รอไร

ขอบคุณที่แบ่งปันครับ มีประโยชน์มาก ถ้าเรามีสติที่จะยั้งคิดและไตร่ตรองจะทำให้การทำงานมีความสุขขึ้นมาก และยังนำไปปรับใช้ได้กับทุกเรื่องด้วย

ผมเคยเจอปัญหาลูกน้อง คือ ผู้หญิง ลูกชายของผู้หญิง ผัวหลวง ผัวน้อย ทำงานแผนกเดียวกัน

ใช่เลยค่ะ

ชอบมากเลยค่ะ

ขอบคุณมากนะคะ ฟังมาหลายคลิปของคนอื่นๆ ก็ยังกังวลว่าจะจัดการยังไง ฟังคลิปนี้ รู้สึกโล่งใจเลยค่ะ

😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂มันคือธรรมชาติประชดแน่ๆอย่ากัดฟันพูดพี่ก็บอกว่าอย่าไงครับ😂😂😂😂

ผมต่อยปากไปแล้วครับไม่ทันแล้วครับ พี่นี่แม่พระมากสุดครับสุดคาราวะครับ

เรารับทราบและเข้าใจว่าแต่ละฝ่ายรู้สึกยังไง และ ถามว่านอกจากสิ่งที่ไม่โอเคแล้ว อีกฝ่ายมีข้อดึอะไรบ้าง แล้วเอาคำชมนั้นมาคอยหยอดให้อีกฝ่ายรู้ว่า อีกคนเค้าก็ชื่นขมเราเรื่องนี้นะ.. ซึ่งเป็นสิ่งที่หัวหน้าเราเคยทำตอนที่เรามีปัญหากับเพื่ิอนร่วมงานเช่นกัน 😊

ขอบคุณมากค่ะ เป็นตัวเราที่เราอยากเป็น ไม่ทำให้ใครเดือดร้อน แยกตัวเราออกมาจากเรื่องเล่า

ผมเป็นคนร่าเริงคุยเก่งทำงานเก่งแต่พอได้เจอเพื่อนร่วมงานที่ไม่ค่อยพูดผมเข้ากับเขาไม่ได้555

ผมเข้างานใหม่ก็จริงแต่ผมก็เก่งในสายงาน

เฮ้อ..เราเหนื่อยใจนะโดนแซะ เงียบก็ไม่หยุด เดี๋ยวคนโน้นทีคนนี้ที พอทนไม่ไหวระเบิดกลายเป็นเราก่อเรื่องอีกเพราะเก็บกด สงสารพวกเขามั้ยอุตส่าห์บีบให้ออกปะคะ😂

ดิฉันมีปัญหาเกี่ยวกับลูกน้อง2คนคนหนึ่งทำงานเร็วอีกคนทำงานช้ามีปํญหากันคะ

แนะนำดีค่ะ

ดีมากค่า

ผมเลือกที่จะไล่พวกมันออกทั้ง 2 ตัว แล้วเปิดรับสมัครคนใหม่ ให้โอกาสคนที่เขาอยากทำงาน เพราะปัจจุบันคนตกงานเยอะ

ถั่วต้มแล้วครับ😃😃😃

ดีมากค่ะ ขอบคุณนะคะ

อภิวัฒน์

แต่ทีมงานต้องทำงานร่วมได้ ทำไมได้มันกระทบงานจริงอยากรีบให้ทำร่วมกันได้มีแต่บังคับ

ขอ Facebook เพื่อสอบถามได้ไหมคับ

พูดได้ตรงกับทึ่เราเจอปัญหานี้อยู่​ เจ้านายเรียกเรากับอีกคนไปเคลียร์กัน และเจ้านายพยายามพูดถึงข้อดีของอีกฝ่ายให้เราฟัง ซึ่งเรารู้สึกไม่โอเคคะ การเคลียร์กันระหว่างลูกน้องทั้งสอง​คน​ ไม่มีอะไรดีขึ้น​ เพราะเจ้านายไม่ได้มาทำงานร่วมกับคนที่เรามีเรืีองด้วย​ เขาไม่รู้หรอกว่า​ เราต้องเจอกับอะไรบ้าง

คนบางคน มองความคิดเห็นคนอื่นไม่ตรงกับตัว ก็ตัดสินคนอื่นว่าเขาโง่

รอติดตามตอนต่อๆ ไปนะคะ 😍

คือดีมากครับ นี่เป็นคลิปแรกที่ผมดูช่องนี้เลยครับ จะติดตามตลอดไปครับ

ดีมากครับ

ไล่ออกเลยไหม บริหารยากมาก

มาsubscribe ค่ะ จะเป็นประโยชน์ต่อกรทำงานมาก เสียดายเพิ่งมาฟัง

สับตะไคร้แล้วค่ะ

😘😘

สับตะไคล้ให้แล้วค่ะ

ผมมาดูคลิปนี้ช้าไป

อยากให้ลงคลิป จะพิมหรือบอกเจ้านายว่าจะออก อย่างไรให้ดู มีสัจยภาพ ให้เจ้านายรู้สึก คือแอนพัฒนาการเรื่องงานจนมา4ปี จนมีคนใหม่มา ตอนนี้แท้ท้อมากๆกับภาวะทุกๆอย่างที่เจอคนเดียว เอาเปรียบมากๆ

ขอบคุณมากเลยครับ ตอนนี้กำลังเจอปัญหาแบบนี้เลย