Comment évaluer les compétences non techniques, dites soft-skills, d’une manière innovante et attrayante ? L’évaluation basée sur l’E-sport est la réponse.
Ce nouveau modèle développé par ManpowerGroup Talent Solutions observe une réciprocité directe entre les soft-skills dans le monde du travail et ceux observés lors d’une évaluation basée sur un simulateur de course. Bien qu’elle soit ludique, elle requiert de la concentration, de la négociation, du travail d’équipe, et de la réflexion stratégique.
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