วีดีโอ

Campa sempre com ótimos direcionamentos 🎯

As empresas não valorizam nada e nem ninguém vc e apenas um número matrícula

Muito boa essa aula . Obrigadaaaaaa.... Me ajudou muito a fazer meu protótipo para minha empresa. Eu tenho um salão de beleza.

Excelente comentário!

Bravo👏

Isso👏🏻👏🏻👏🏻🇧🇷

Nao e crítica vc e muito bom 👍

Kkkk ai se mato o padrão quando se fala na verdade ela e vendedora 😅 simples

O problema dos empresários é colocar todos no mesmo pacote e não, selecionar profissionais de qualidade e valoriza-los com remuneração digna aí acaba tomando prejuízo, simples assim.

Muito bom

Eu falo isso desde quando eu era moleque hoje eu tenho 51 anos funcionário sobrecarregado vai, trabalhar com raiva com ódio não vai render o trabalho tem que ser um prazer não pode tomar toda a vida da pessoa... Mas a versão de líder o que eu aprendi com um japoneses é o líder é aquele que mais serve a todos é a versão brasileira não é o que faz p**** versão ocidental né é o que faz p**** nenhuma e manda em todo mundo só fica esculachando as pessoas

Obrigado por este conteúdo maravilhoso.

É foi um tapão para acordar 👏🏻👏🏻👏🏻🇧🇷

Siiiim

faço muita coisa no meu emprego,confiro mercadoria,cuido e organizo setores como por exemplo eletronicos,ferramentas area de pesca etc,estou a 4 anos nessa empresa,eu ate entendo que esta dificil encontrar funcionarios que trabalhem,ate porque a maioria que ja foi embora nao era da cidade,sinto que eles nao querem o bom empregado,nunca fu ide pedir almento etc pois com esse trabalho consigo me sustentar com minha mulher,mais eu acho que falta um pouco de vontade da parte dos donos chegarem e sentar e conversar,vi muita jente saindo pois agora depois de tempo eu entendo o porque disso de sairem e procurarem outro emprego! complicado saber disso,contratam gastam com funcionario ruim que falta etc e os bobos antigos como eu fica calado kkk e encrivel que sabendo que voce e um bom funcionario nao fazem caso de almentar um poquinho o salario,a empresa so olha reto e pronto e isso!

😂😢😂

Bom é o dinheiro parceiro. Pouco papo e mais dinheiro. Quem vive de parabéns é aniversariante.

O microgerenciamento, apesar de ser frequentemente visto como algo negativo, possui alguns pontos positivos que podem ser úteis em determinados contextos e situações específicas. Aqui estão alguns dos pontos positivos do microgerenciamento: Atenção aos Detalhes: O microgerenciamento pode garantir que todas as tarefas sejam realizadas com precisão e conforme as especificações, minimizando erros e garantindo a qualidade do trabalho. Orientação Contínua: Ao estar constantemente presente, o gestor pode oferecer orientação e feedback imediato, ajudando os funcionários a aprenderem e se adaptarem rapidamente a novas tarefas ou processos. Alta Visibilidade do Trabalho: O microgerenciamento permite que o gestor tenha uma visão clara de todas as atividades e processos, o que pode ser útil em projetos críticos ou quando há necessidade de um controle rigoroso. Correção de Rumo Rápida: Com uma supervisão próxima, o gestor pode identificar e corrigir rapidamente problemas ou desvios no trabalho, evitando que pequenos erros se transformem em problemas maiores. Padronização de Processos: Em ambientes onde é necessário manter padrões específicos, o microgerenciamento pode ajudar a garantir que todos os membros da equipe sigam os mesmos procedimentos e protocolos. Maior Responsabilidade: Em alguns casos, o microgerenciamento pode aumentar a sensação de responsabilidade e prestação de contas entre os funcionários, uma vez que sabem que seu trabalho está sendo constantemente monitorado. Gestão de Novatos ou Novos Projetos: O microgerenciamento pode ser benéfico ao supervisionar novos funcionários que ainda estão aprendendo ou em projetos novos e complexos, onde o controle rigoroso pode evitar mal-entendidos e garantir o sucesso.

É o Coronel Paulo César Gomes ,chefe do bigode. :)

Corretíssimo! Mas o problema é que os patrões não querem investir em conhecimento e processos 🎱🇧🇷

Bom dia campa, muito bom, obrigado por nos orientar

Muito bommm

Éu.creio..ámém.

Boa tarde Bispo Deus lhe abraço

E eu escolho qual?🤔

Gostei colaboradores!

MEUS PARABÉNS, MUITO EXELENTE O TEU CONTEÚDO

Kkkkkkk

Concordo com os indicadores, porem o dono nao pode deixar os peao soltos

MULA

Kkkkkkk, com a galera de hoje em dia a empresa se queima toda e todos correm! Nao sobra um!

Falando e dizendo a mesma coisa.... processo é delegar tarefas e ser responsável pelos resultados...

Concordo plenamente

Muito bom👏

Campa sempre 10 !!!

Parabéns pelo conteúdo muita entrega

Nao me interessou

Muito bom

Sou do ramo de móveis planejados

Adelina =Praia grande são Paulo