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Viva Positivamente Desenvolvimento Humano
Brazil
āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļĄāļ·āđāļ 7 āļĄāļī.āļĒ. 2019
ðļPare de apagar incÊndio, organize seus processos e tenha uma empresa lucrativa.
ðļGestÃĢo para pequenas e mÃĐdias empresas.
VÃdeos, aulas e dicas sobre desenvolvimento empresarial.
Seja bem-vindo!
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Como a InovaçÃĢo pode Aumentar o Lucro da sua Empresa
ðļVou te contar algo que eu inovei e que mudou o jogo.
VocÊ tambÃĐm pode nos encontrar âī
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Nosso Blog âī
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A ImportÃĒncia do Posicionamento para Fazer a Empresa Crescer
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ðļ Como vocÊ tem se posicionado na sua empresa? SerÃĄ que tem dito "sim" e "nÃĢo" nos momentos certos? Vou te mostrar como o seu posicionamento interfere para fazer a empresa crescer. VocÊ tambÃĐm pode nos encontrar âī Instagram â / vivapositivamentedh Conheça o nosso site âī site.vivapositivamente.com.br/ Nosso Blog âī blog.vivapositivamente.com.br/
Empresa PrÃģspera nÃĢo Depende do EmpresÃĄrio pra Funcionar
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ðļSe a empresa depende do empresÃĄrio para tudo, ele nÃĢo tem tempo e ter uma empresa prÃģspera. VocÊ tambÃĐm pode nos encontrar âī Instagram â / vivapositivamentedh Conheça o nosso site âī site.vivapositivamente.com.br/ Nosso Blog âī blog.vivapositivamente.com.br/
Como Fazer os Processos Funcionarem na Sua Empresa
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ðļ NÃĢo adianta ter um monte de processos na sua empresa se eles nÃĢo funcionam. Vou te mostrar como vocÊ deve fazer. VocÊ tambÃĐm pode nos encontrar âī Instagram â / vivapositivamentedh Conheça o nosso site âī site.vivapositivamente.com.br/ Nosso Blog âī blog.vivapositivamente.com.br/
Porque as Empresas Ficam Estagnadas
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ðļ Vou te mostrar as 4 principais causas que mais travam o crescimento de uma empresa. VocÊ tambÃĐm pode nos encontrar âī Instagram â / vivapositivamentedh Conheça o nosso site âī site.vivapositivamente.com.br/ Nosso Blog âī blog.vivapositivamente.com.br/
Empresa Crescendo: Como Sair do Operacional
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ðļ Quanto tempo vocÊ fica no operacional da sua empresa? à preciso sair do operacional para fazer o que realmente deve ser feito. VocÊ tambÃĐm pode nos encontrar âī Instagram â / vivapositivamentedh Conheça o nosso site âī site.vivapositivamente.com.br/ Nosso Blog âī blog.vivapositivamente.com.br/
à o olho do dono que engorda o boi?
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ðļ Tenha uma empresa inteligente: aquela que ÃĐ lucrativa, sem incÊndios e que nÃĢo dependa de vocÊ para tudo. VocÊ tambÃĐm pode nos encontrar âī Instagram â / vivapositivamentedh Conheça o nosso site âī site.vivapositivamente.com.br/ Nosso Blog âī blog.vivapositivamente.com.br/
Os 5 hÃĄbitos de todo empresÃĄrio de sucesso
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Os 5 hÃĄbitos de todo empresÃĄrio de sucesso
O que a Cultura e os Processos tÊm a ver com engajamento do time
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O que a Cultura e os Processos tÊm a ver com engajamento do time
As Responsabilidades do EmpresÃĄrio no EstratÃĐgico
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As Responsabilidades do EmpresÃĄrio no EstratÃĐgico
O que limita o crescimento de uma empresa ÃĐ o empresÃĄrio
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O que limita o crescimento de uma empresa ÃĐ o empresÃĄrio
ImersÃĢo O Plano - o maior evento de reestruturaçÃĢo empresarial do Brasil
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ImersÃĢo O Plano - o maior evento de reestruturaçÃĢo empresarial do Brasil
Por que uma empresa organizada ÃĐ mais lucrativa
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Por que uma empresa organizada ÃĐ mais lucrativa
A dor do Crescimento
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A dor do Crescimento
Como acertar na contrataçÃĢo mesmo tendo escassez de gente comprometida
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Como acertar na contrataçÃĢo mesmo tendo escassez de gente comprometida
As 3 Bases de uma equipe que pega junto
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As 3 Bases de uma equipe que pega junto
Uma forma eficiente de medir o desempenho dos colaboradores
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Uma forma eficiente de medir o desempenho dos colaboradores
Como escolher o colaborador ideal e acertar na contrataçÃĢo
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Como escolher o colaborador ideal e acertar na contrataçÃĢo
Depoimento Claudinei sobre o MÃĐtodo Empreendedor LÃder
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Depoimento Claudinei sobre o MÃĐtodo Empreendedor LÃder
Como o Retrabalho prejudica o lucro da sua empresa
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Como o Retrabalho prejudica o lucro da sua empresa
Dos incÊndios à Empresa Inteligente: construindo a empresa dos seus sonhos - Aquecimento LI18
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Dos incÊndios à Empresa Inteligente: construindo a empresa dos seus sonhos - Aquecimento LI18
De "empresidiÃĄrio" a Empreendedor LÃder - transformando seu papel na empresa - Aquecimento LI18
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O caminho do lucro: estratÃĐgias para o crescimento sÃģlido e sustentÃĄvel - Aquecimento LI18
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O caminho do lucro: estratÃĐgias para o crescimento sÃģlido e sustentÃĄvel - Aquecimento LI18
Descubra as 4 armadilhas que geram incÊndios e fazem a empresa depender tanto de vocÊ - Aquecim.LI18
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Descubra as 4 armadilhas que geram incÊndios e fazem a empresa depender tanto de vocÊ - Aquecim.LI18
Encontrando e retendo talentos: soluçÃĩes para uma equipe forte e comprometida - Aquecimento LI18
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Encontrando e retendo talentos: soluçÃĩes para uma equipe forte e comprometida - Aquecimento LI18
Processos que funcionam: o caminho para uma empresa organizada e eficiente - Aquecimento LI18
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Processos que funcionam: o caminho para uma empresa organizada e eficiente - Aquecimento LI18
Os prÃģs e contras do microgerenciamento na empresa
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Os prÃģs e contras do microgerenciamento na empresa
Como criar uma equipe autogerenciÃĄvel com menos supervisÃĢo e mais iniciativa - Aquecimento LI18
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Como criar uma equipe autogerenciÃĄvel com menos supervisÃĢo e mais iniciativa - Aquecimento LI18
Empresa Tradicional X Empresa Inteligente
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Empresa Tradicional X Empresa Inteligente
Como a cultura de processos ajuda a empresa inteligente a lucrar mais
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Como a cultura de processos ajuda a empresa inteligente a lucrar mais
Campa sempre com Ãģtimos direcionamentos ðŊ
As empresas nÃĢo valorizam nada e nem ninguÃĐm vc e apenas um nÚmero matrÃcula
Muito boa essa aula . Obrigadaaaaaa.... Me ajudou muito a fazer meu protÃģtipo para minha empresa. Eu tenho um salÃĢo de beleza.
Excelente comentÃĄrio!
Bravoð
Issoððŧððŧððŧð§ð·
Nao e crÃtica vc e muito bom ð
Kkkk ai se mato o padrÃĢo quando se fala na verdade ela e vendedora ð simples
O problema dos empresÃĄrios ÃĐ colocar todos no mesmo pacote e nÃĢo, selecionar profissionais de qualidade e valoriza-los com remuneraçÃĢo digna aà acaba tomando prejuÃzo, simples assim.
Muito bom
Eu falo isso desde quando eu era moleque hoje eu tenho 51 anos funcionÃĄrio sobrecarregado vai, trabalhar com raiva com Ãģdio nÃĢo vai render o trabalho tem que ser um prazer nÃĢo pode tomar toda a vida da pessoa... Mas a versÃĢo de lÃder o que eu aprendi com um japoneses ÃĐ o lÃder ÃĐ aquele que mais serve a todos ÃĐ a versÃĢo brasileira nÃĢo ÃĐ o que faz p**** versÃĢo ocidental nÃĐ ÃĐ o que faz p**** nenhuma e manda em todo mundo sÃģ fica esculachando as pessoas
Obrigado por este conteÚdo maravilhoso.
à foi um tapÃĢo para acordar ððŧððŧððŧð§ð·
Siiiim
faço muita coisa no meu emprego,confiro mercadoria,cuido e organizo setores como por exemplo eletronicos,ferramentas area de pesca etc,estou a 4 anos nessa empresa,eu ate entendo que esta dificil encontrar funcionarios que trabalhem,ate porque a maioria que ja foi embora nao era da cidade,sinto que eles nao querem o bom empregado,nunca fu ide pedir almento etc pois com esse trabalho consigo me sustentar com minha mulher,mais eu acho que falta um pouco de vontade da parte dos donos chegarem e sentar e conversar,vi muita jente saindo pois agora depois de tempo eu entendo o porque disso de sairem e procurarem outro emprego! complicado saber disso,contratam gastam com funcionario ruim que falta etc e os bobos antigos como eu fica calado kkk e encrivel que sabendo que voce e um bom funcionario nao fazem caso de almentar um poquinho o salario,a empresa so olha reto e pronto e isso!
ððĒð
Bom ÃĐ o dinheiro parceiro. Pouco papo e mais dinheiro. Quem vive de parabÃĐns ÃĐ aniversariante.
O microgerenciamento, apesar de ser frequentemente visto como algo negativo, possui alguns pontos positivos que podem ser Úteis em determinados contextos e situaçÃĩes especÃficas. Aqui estÃĢo alguns dos pontos positivos do microgerenciamento: AtençÃĢo aos Detalhes: O microgerenciamento pode garantir que todas as tarefas sejam realizadas com precisÃĢo e conforme as especificaçÃĩes, minimizando erros e garantindo a qualidade do trabalho. OrientaçÃĢo ContÃnua: Ao estar constantemente presente, o gestor pode oferecer orientaçÃĢo e feedback imediato, ajudando os funcionÃĄrios a aprenderem e se adaptarem rapidamente a novas tarefas ou processos. Alta Visibilidade do Trabalho: O microgerenciamento permite que o gestor tenha uma visÃĢo clara de todas as atividades e processos, o que pode ser Útil em projetos crÃticos ou quando hÃĄ necessidade de um controle rigoroso. CorreçÃĢo de Rumo RÃĄpida: Com uma supervisÃĢo prÃģxima, o gestor pode identificar e corrigir rapidamente problemas ou desvios no trabalho, evitando que pequenos erros se transformem em problemas maiores. PadronizaçÃĢo de Processos: Em ambientes onde ÃĐ necessÃĄrio manter padrÃĩes especÃficos, o microgerenciamento pode ajudar a garantir que todos os membros da equipe sigam os mesmos procedimentos e protocolos. Maior Responsabilidade: Em alguns casos, o microgerenciamento pode aumentar a sensaçÃĢo de responsabilidade e prestaçÃĢo de contas entre os funcionÃĄrios, uma vez que sabem que seu trabalho estÃĄ sendo constantemente monitorado. GestÃĢo de Novatos ou Novos Projetos: O microgerenciamento pode ser benÃĐfico ao supervisionar novos funcionÃĄrios que ainda estÃĢo aprendendo ou em projetos novos e complexos, onde o controle rigoroso pode evitar mal-entendidos e garantir o sucesso.
à o Coronel Paulo CÃĐsar Gomes ,chefe do bigode. :)
???
CorretÃssimo! Mas o problema ÃĐ que os patrÃĩes nÃĢo querem investir em conhecimento e processos ðąð§ð·
Para mudar esse cenÃĄrio que batalhamos todos os dias, incansavelmente
Bom dia campa, muito bom, obrigado por nos orientar
Tmj
Muito bommm
Ãu.creio..ÃĄmÃĐm.
Boa tarde Bispo Deus lhe abraço
E eu escolho qual?ðĪ
Se vocÊ ÃĐ empresÃĄrio, acima da linha a maior parte do tempo, senÃĢo, nÃĢo ÃĐ nem vocÊ quem escolhe
Gostei colaboradores!
MEUS PARABÃNS, MUITO EXELENTE O TEU CONTEÃDO
Obrigado pelo feedback
Kkkkkkk
Qual a graça?
Concordo com os indicadores, porem o dono nao pode deixar os peao soltos
Em nenhum momento falei em deixar solto, ÃĐ preciso gestÃĢo e processos, e isso nÃĢo exige ficar em cima.
MULA
Kkkkkkk, com a galera de hoje em dia a empresa se queima toda e todos correm! Nao sobra um!
NÃĢo julgue o ponto de vista de outras pessoas com base na tua realidade. Isso que eu falei no vÃdeo acontece em minhas empresas e nas de meus mentorados, mas isso se conquista com tÃĐcnica. Inclusive, tenho vÃĄrios depoimentos em meu insta sobre isso, entÃĢo fica à seu critÃĐrio continuar acreditando na sua verdade, ou ver a realidade de outros.
Entao pode ser que na minha area que ja estou a 17 anos no ramo que a mao de obra vem cada dia mais escassa! Sucesso pra voce meu amigo!
Falando e dizendo a mesma coisa.... processo ÃĐ delegar tarefas e ser responsÃĄvel pelos resultados...
Concordo plenamente
Muito bomð
Campa sempre 10 !!!
ParabÃĐns pelo conteÚdo muita entrega
Nao me interessou
Talvez vocÊ possa gerar um conteÚdo melhor, o Brasil precisa muito de pessoas como vocÊ que pensam em agregar e nÃĢo sÃģ em criticar
Muito bom
Sou do ramo de mÃģveis planejados
Adelina =Praia grande sÃĢo Paulo