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Hola. Qué pena. Me parece que la hora en la que sufrió el accidente, ya sea que se traslade a su trabajo en transporte público o privado, sí se encuentra en los parámetros para que le sea calificado como accidente de trabajo. Sí se lo reconocieron de ese tipo, estimo es acertada la determinación del IMSS, de lo contrario, le sugiero que intente el recurso de inconformidad ante el propio IMSS o si tiene abogado de confianza experto en temas de derecho de seguridad social, deberá acudir a juicio,. Si no es así, puede acudir a la PROFEDET o Instituto Federal de la Defensoría Pública tiene página de internet), ahí lo ayudan y es gratis. Saludos y sigo a sus órdenes

@@Purple14049 Hola. Mire, tales circunstanciad pueden constituir acoso laboral y si usted decide dar por terminado el vínculo, podría demandar que ello es con responsabilidad para el patrón al no tomar medidas para evitar tales circunstancias, pero deben existir indicios de ello, por lo que podría haber condena al pago de indemnización constitucional y otras prestaciones. Ahora que si usted es un trabajador de confianza al servicio del Estado, no tendría derecho a recibir prestación alguna, aunque la terminación del vínculo sea responsabilidad del patrón. Si es trabajador de confianza en el apartado A… esto es, que no es su patrón el Estado, sí tendría derecho a demandar lo que le digo. Saludos y sigo a sus órdenes👋

@@fernandadominguez1636 Hola. Habría qué analizar el contrato o las condiciones que pactaron al inicio del vínculo. De ello dependerá si tiene derecho a hacer un reclamo,’por ejemplo de horas extras o hasta dar por terminado el vínculo si le cambiaron las condiciones laborales. Saludos y sigo a sus órdenes👋

@@MinervaRivera-x9l Hola, qué pena. Mire, el promedio de su pensión de ascendencia es del 20% sobre el salario de cotización con el que estaba registrado su hijo ante el IMSS, que no necesariamente coincide con el salario que percibía su hijo. Existe ante el instituto un recurso de inconformidad, pero no pasa nada si no lo promueve. Si usted cree que el monto que le dieron de pensión es erróneo, ya sea porque la empresa en la que laboraba su hijo pagaba mal las cuotas o el imss calculó mal su pensión o ambas, debe acudir a juicio, puede hacerlo en cualquier momento. Si no tiene abogado de su confianza experto en materia de seguridad social, acuda a la PROFEDET o Instituto Federal de Defensoría Pública, ahí la ayudan de forma gratuita y tienen mucha experiencia. Saludos👋

Hola. Si bien, por costumbre y tipo de vialidad, puede estimarse un tiempo determinado para trasladarse de su casa al trabajo y viceversa., ello no impide que si se tarda más de la cuenta en ese traslado, el accidente de no se considere en trayecto. Es así, porque dependerá de las circunstancias particulares del caso, como una llanta ponchada, que el transporte público se desvió o retrasó por obras, lluvias o cualquier otra circunstancia. o por ejemplo, un compañero le dio "raid" o "raite" y tomaron la ruta que él acostubra... en suma, el tiempo de traslado no es determinante para estimar si se está en presencia de un accidente en trayecto. Saludos!

Hola. Si lo despiden estamos en presencia de un despido injustificado. Es asi, porque la pensión que usted disfruta tiene el efecto de suspender la relación laboral, lo que implica que la empresa no tiene obligación de pagarle salario ni usted la de acudir a laborar. Debe decirse que algunas empresas deciden despedir a los trabajadores como en su supuesto, porque si bien no pagan todos los seguros o rubros ante el IMSS, sí siguen pagando el relativo al seguro de invalidez. Saludos

Gracias, saludos!

@@cesarsalazarnoguez775 Hola. Generalmente, las peticiones para ejecutar el laudo y eventualmente solicitar embargo de bienes, son por escrito, y deben estar firmados por usted o su abogado autorizado👋

@@vidajurisdiccional perfecto! Y el día que se vaya a cobrar al domicilio de la parte sentenciada, puede ir mi abogado que me representa, o tengo que ir yo? Muchas gracias

@@vidajurisdiccional O sea me refería ya cuando dan la fecha para ir a cobrarles al domicilio, puede ir mi abogado o tengo que ir yo como actor de la demanda. Formulé mal la pregunta, disculpa

@@cesarsalazarnoguez775 De preferencia su abogado, pero usted puede acompañarlo👌

@@vidajurisdiccional muchas gracias Lic!

Hola. El tiempo de resolución del Juzgador de amparo en emitir la sentencia, depende del circuitio en que se presente, pues las cargas laborales son diferentes en todo el país, pero un promedio puede ser, atendiendo al tipo de acto reclamado, desde uno a cuatro meses. Éxito

@@vidajurisdiccional ok muchas gracias el caso es en Tabasco no se acá que tanta se la carga de trabajo

@@cesarsalazarnoguez775 Hola. No hay un tiempo determinado. Depende mucho de la estrategia de su abogado y que esté solicitando al tribunal laboral la ejecución del laudo, pero coadyuvando con el tribunal para ello. Esto implica que en ocasiones la parte interesada debe dictarle el camino al tribunal para requerir a las autoridades o instituciones correctas para cumplir laudo. La simple petición para ejecutarlo es insuficiente para que se haga. 👌

@@vidajurisdiccional muchas gracias abogado, si me refería que después del escrito cuanto tardan aprox el juzgado en dar el acuerdo para que se realice, un aprox de tiempo?

@@AngelAntonioSanchezIslas Hola. No debe tener problema alguno. No le deben suspender su pensión, salvo que le paguen más de lo que ganaba en el trabajo en el que se la otorgaron y realice las mismas actividades👋

Hola, qué pena. Mire, trate de impugnar administrativamente ante el IMSS, a través del recurso de inconformidad. Ello, a fin de que le califiquen ese accidente como de trabajo. En caso de que se lo nieguen, puede acudir a juicio ante los tribunales laboales federales de asuntos individuales en todo el país. Ahora que si no desea presentar ese recurso, puede acudir directamente al juicio, Si no tiene abogado de su confianza experto en derecho de seguridad social, acuda a la PROFEDET o Instituto Federal de Defensoria Pública, hay oficinas en todo el país y tiene página electrónica. Éxito

Hola. Si el patrón negó el vínculo de trabajo, para que el resultado de la inspección beneficie al trabajador, cuando no se exhibieron los documentos, el trabajador debe ofrecer esa prueba sobre todos los documentos de todos los trabajadores y no sólo respecto de documentos del trabajador respecto del que se negó el vínculo. Ahora, para que los comprobantes de pago que tengan CFDI, se les reconozca valor probatorio, deben perfeccionarse, en términos de la Ley FEderal del Trabajo, de ahí que si no fueron perfeccionados por su oferente, puede objetarlos por tratarse de copias simples que no fueron perfeccionadas. Si entendí mal, por favor me lo hace saber. Éxito

Hola. Interesante opinión. Sólo me queda agregar, desde mi punto de vista, que la SCJN no está fomentando tales conductas, sino que, ante el evidente cambio de percepción de la familia tradicional hacia el interior de la sociedad, lo que pretende es regular lo que ya existía pero que no se visibilizaba. Saludos👋

Saludos!

Saludos!

Gracias, saludos!

Hola. Qué pena. Sí puede ir, a fin de que el IMSS registre su accidente y lo catalogue como de trabajo, sobre todo porque es posible que le otorguen una incapacidad parcial permanente o si no supera determinado grado de incapacidad (dependerá los dedos que perdió), le será otorgada una indemnización que puede equivaler a cinco años de una pensión de incapacidad. Sin embargo, debo avisarle que para ello la empresa deberá firmarle documentos de los que se adviertan fecha y hora del accidente, por lo que puede suceder que el IMSS emprenda contra la empresa en la que labora un procedimiento de investigación y sancionador y de ser el caso, le cobre lo que eventualmente le pagarán a usted como pensión de incapacidad o indemnización, pues es posible que detecte que se trató de engañar al Instituto con su registro posterior al accidente en el sistema de seguridad social. Por ello, le sugiero que antes de ir al IMSS, acuda al áera de recursos humanos o la que corresponda dentro de su empresa, a fin informarles de lo que usted quiere hacer. Saludos

Hola, sí, se consideran de esa naturaleza. Pero debe ofrecerse su perfeccionamiento de forma correcta. Saludos

Gracias. Saludos

Hola. En efecto, los trabajadores de confianza del apartado B no tienen estabilidad en el empleo, por lo que pueden ser removidos sin que haya motivo alguno, y sin que por ello la institución tenga responsabilidad. Saludos

Siempre y cuando se demuestren mediante las funciones que ejercían y no solamente por nombramiento.

@@eudociogomezramirez7040 De acuerdo. Saludos

Hola. No hay una regla general respecto del tiempo de llegada al trabajo o a su casa, depende de muchas circunstancias, como distancia, tráfico, desviaciones, obras, aunque sí es importante que sea la ruta habitual… saludos👋

Hola ​@@vidajurisdiccionalme surgió una duda. Choque contra un muro cuando me dirigía al trabajo pero no me lo aceptaron como riesgo de trabajo, yo choque a las 7:59 y mi ingreso a laborar es a las 8am, mi jefe llegó al lugar y me apoyo en trasladarme pues mi trabajo está cerca del seguro (3 cuadras) el me lleno el st7 pero por el horario me dijeron que no era riesgo de trabajo además no llegó tránsito.

@@nayebustos5817 hola. Debe acudir al imss, a fin de que administrativamente corrijan esa situación. O si ya tiene una respuesta y negativa formal, debe acudir a juicio y ofrecer las pruebas que tenga para acreditar que tal accidente fue en trayecto… considero que sí lo es. Si no cuenta con abogado de confianza, experto en seguridad social, acuda a la PROFEDET o Instituto Federal de Defensoría Pública👋

@@nayebustos5817 Hola. Debe acudir ante el instituto de salud, para que presente un recursos ante ellos. O bien, puede acudir a juicio para reclamar del IMSS que un Juez declare que ese accidente es de trabajo. Si no tiene abogado de su confianza, especialista en derecho de seguridad social, puede acudir a la PROFEDET o Instituto Federal de Defensoría Pública. Saludos

Saludos!

Hola. El accidente dentro de su casa no es de trabajo. Tiene qué suceder de la puerta hacia afuera. No importa, por ejemplo que saliendo de la puerta de su casa o departamento aún tenga que atravesar otras áreas del complejo en que vive. Puede suceder que realice trabajo en casa o home office, en ese caso, el accidente dentro de su casa sí puede calificarse de trabajo. Saludos

Lamentable. Saludos

Hola. Como regla general, el derecho de ejecutar el laudo prescribe en dos años, dentro de los que se encuentra la posibilidad de aperturar incidente de liquidación o de existir una resolución incidental, también prescribiría en dos años, pues una resolución de esta naturaleza se entiende encaminada a ejecutar el laudo, de ahí que interrumpe el término prescriptivo. Saludos

Hola. Qué pena. El monto de la pensión es aproximadamente el 20% para cada progenitor, sobre la pensión que hubiere disfrutado el asegurado fallecido. Si no disfrutaba pensión, igual es el 20% respecto del monto de una pensión de invalidez que le hubiere correspondido. La pensión de invalidez es el 35% del promedio del salario promedio de las últimas 500 semanas o las que tuviere reconocidas. Lamentablemente si su hijo tenía un salario de cotización bajo, se justifica el monto tan bajo de su pensión por ascendencia. Sin embargo, si sospecha que el monto es bajo, una vez que la esté cobrando, acuda a la PROFEDET o al Instituto de la Defensoría Pública Federal, ahí la asesoran de fora gratuita. Saludos

Hola. Le aplicaría la jurisprudencia del Pleno Regional correspondiente, según la materia, de la Región Centro-Sur. Saludos

Gracias. Saludos!

Saludos!

Hola. No se preocupe por ello. escríbame a vidajurisdiccional@gmail.com

Hola. No hay límite de distancia. Está protegido desde que sale de su casa y hasta que llega al trabajo, y viceversa. Ello, siempre que no haya cambiado de manera discrecional el camino o que haya hecho una parada injustificada. Por ejemplo, si de vuelta a casa se detuvo a hacer el supermercado o comprar algún otro artículo, no se justificaría tal desvío o retraso de tiempo, por lo que de conocer eso el instituto de salud, no se calificaría como accidente de trabajo en tránsito. Diferente es que por ejemplo, por obras esté cerrada la vialidad que normalmente usa o se le pochara una llanta, ahí sí estaría justificado el desvío y si sufre un accidente en ese trayecto, sería calificado en tránsito. Saludos

Hola. Pruebe con alguno de estos registros digitales en el Semanario Judicial de la Federación: 168947, 200748; 2022211, 194005, 200723, 2008154. Saludos

Hola. Si gusta escribirme a: vidajurisdiccional@gmail.com

Gracias, con gusto

Hola. No se rinda, recuerde que la Justicia es la mejor vía hoy por hoy para resolver conflictos. Además, los abogados estamos hechos de una materia que aguanta eso y más. Saludos

Hola. Le sugiero consulte esta liga: ejusticia.cjf.gob.mx/BuscadorSISE/#/BusqExp Llene los datos y le aparecerán las sentencias que señalo en el video. También puede buscar por temas que le interesen. Saludos

Gracias, saludos

Hola. Sí, eso sostiene el criterio, aunque por el momento la norma no se ha modificado, por lo que de seguro el Instituto seguirá aplicando la ley tal como está, lo que obligará las personas perjudicadas a acudir a juicio. Saludos

Hola. Sí, es lamentable. Saludos👋

Hola. La razón de ello es que la legislación correspondiente no ha sido reformada. Cuando eso suceda deberán acudir a juicio y un Tribunal aplicará la jurisprudencia correspondiente. Saludos