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Unter der inneren Kündigung (Quiet Quitting) wird der Entschluss eines Mitarbeitenden verstanden, seine Leistungsbereitschaft und seinen Arbeitseinsatz bewusst, aber stillschweigend, zurückzunehmen...
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Das Buch zu den Clips: Die Kunst der Arbeit - ein Pfad durch den Dschungel beruflicher Anforderungen. Leseprobe unter: www.bod.de/buchshop/die-kunst-der-arbeit-tim-hagemann-9783948575861
Text zum Clip (Nutzung des Textes mit Verweis auf den Empaclip gerne gestattet).
Innere Kündigungen oder wenn Unternehmen viel Geld verbrennen
Unter der inneren Kündigung wird der Entschluss eines Mitarbeitenden verstanden, seine Leistungsbereitschaft und seinen Arbeitseinsatz bewusst, aber stillschweigend, zurückzunehmen. Diesen Prozess vollzieht der Betroffene möglichst unauffällig, da er oder sie seine Arbeitsstelle behalten möchte. Laut verschiedener Studien belaufen sich die Kosten durch innerlich gekündigte Mitarbeitende auf viele Mrd. Euro im Jahr.
Wie kommt es zu einer inneren Kündigung? Die Berufswahl ist heute eine Entscheidung, die mit persönlichen Vorstellungen, Zielen und Neigungen einhergeht. Es herrscht eine hohe Erwartungshaltung an sich selbst, die Unternehmen und die Menschen, die diese führen. Neben dem eigentlichen Arbeitsvertrag schließt jeder Arbeitnehmer einen „psychologischen Vertrag“ ab. Dieser wird nicht unterschrieben, sondern besteht aus offenen und unausgesprochenen Erwartungen, wie etwa Entwicklungsmöglichkeiten, Partizipation, Anerkennung oder Gerechtigkeit. Werden diese Erwartungen langfristig enttäuscht, kommt es seitens des Mitarbeitenden zu einer Aufhebung dieses Vertrages und des Engagements.
Um diesem Phänomen entgegenzuwirken rücken Fragen der Personaleinbindung, der Personalentwicklung und der Mitarbeitermotivation in den Mittelpunkt. Um dies als Führungskraft erfolgreich zu bewerkstelligen, lassen sich konkrete Aufgaben beschreiben. Sehen Sie dazu die entsprechende Publikation und verschiedene empaclips im youtube-Kanal
Zu meiner Person:
Ich habe Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeit & Gesundheit in Trier, Düsseldorf und Stanford studiert. Heute lehre ich an der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld, halte Vorträge und bin für das Institut für Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin in Herdecke tätig. Neben den Themen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung interessiere ich mich für die Chancen und Risiken moderner (digitaler) Arbeitswelten.
Tim Hagemann
Profil: www.fh-diakonie.de/.cms/die_fachhochschule_der_diakonie/professor_dr_tim_hagemann/101
Auswahl Medienbeiträge
Interview DLF Kultur (26.4.21). Stress in der Pandemie - Unsicher, überfordert und fremdgesteuert
www.deutschlandfunkkultur.de/stress-in-der-pandemie-unsicher-ueberfordert-und.1008.de.html?dram:article_id=496267
Tagesschau.de (26.11.2020). Vier-Tage-Woche als Zukunftsmodell?
www.tagesschau.de/wirtschaft/ig-metall-vier-tage-woche-103.html
Studiogast DLF (26.11.2020). Homeoffice: Flexibel arbeiten, auf eigene Kosten? (Marktplatz)
ondemand-mp3.dradio.de/file/dradio/2020/11/26/marktplatz_homeoffice_komplette_sendung_26112020_dlf_20201126_1008_01c740d8.mp3
Interview SZ (6.11.2020). Planen und reden. Wie funktioniert Führen im Home-Office?
www.sueddeutsche.de/karriere/home-office-planen-und-reden-1.5093769
Interview DLF Nova (28.8.2020). Urlaub 2020- Wie wir den Corona-Sommer verbringen
www.deutschlandfunknova.de/beitrag/urlaub-2020-reisen-trotz-corona
ZEIT Online (29.7.2020). Die Büroaffäre ist am Ende
www.zeit.de/arbeit/2020-07/beziehung-arbeitsplatz-corona-homeoffice-flirten-liebe-affaere
Süddeutsche Zeitung (23.7.2020). Warum die Mittagspause wichtig ist.
www.sueddeutsche.de/karriere/arbeit-karriere-kollegen-mittagspause-kantine-1.4937406
Interview DLF Nova (27.5.2020). Flurfunk - Tratsch und Klatsch sind wichtig für den Zusammenhalt
srv.deutschlandradio.de/dlf-audiothek-audio-teilen.3265.de.html?mdm:audio_id=834687
Interview SWR (3.3.2020). Vier-Tage-Woche: Verzicht auf Arbeitszeit für gleichen Lohn und mehr Freizeit?
www.swr.de/swraktuell/weniger-ist-mehr-vier-tage-woche-100.html
Interview DLF Nova (10.3.2020). Arbeit und Motivation. Frustweltmeister Deutschland
www.deutschlandfunknova